三支與大學生村官

『壹』 大學生村官和三支一扶哪個好

由於我本人現在也在江西一個小村子服務，所以對這個問題相對來說也是比較有發言權的。首先總體上來說二者都是在基層進行服務，但是我本人更推薦報考三支一扶，三支一扶是自己報考，不用學校推薦，在某些地方不用參加面試，只限應屆生報考，後面對於升學，考研等有加10分的好處。而大學生村官主要是擔任支部書記的助理，由於支部書記業務繁忙，文化程度不高等原因。處理表格，電子信息，登記，協調村民矛盾這些問題就落在了你的頭上。不過每個人都有自己的看法，就看自己的選擇和喜好了！

『貳』 三支一扶和大學生村官有什麼區別

村官和三支一扶的區別主要在以下幾點：
一、開展工作的主要目的
大學生「村官」工作主要是為了培養鍛煉新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才;「三支一扶」計劃主要是開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展;農村教師特崗計劃是為了加強西部「兩基」攻堅縣農村義務教育階段學校的教師隊伍建設;志願服務西部計劃是為了弘揚志願精神，鼓勵優秀青年投身西部大開發戰略，為西部地區農村經濟社會發展作出貢獻。
二、牽頭單位及實施主體
大學生「村官」工作於2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區市組織、人事部門組織實施;「三支一扶」計劃於2006年部署開展，由人力資源和社會保障部牽頭，省區市人事、教育部門組織實施;農村教師特崗計劃於2006年開始實施，由教育部負責牽頭和組織招聘;志願服務西部計劃於2003年啟動，由團中央負責牽頭和組織招募。
三、「入口」條件及程序
大學生「村官」要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生幹部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等;「三支一扶」計劃要求是普通高校應屆畢業生，招聘程序是公開招募、自願報名、組織選拔;農村教師特崗計劃要求是高等師范院校及其他院校應屆畢業生、具有教師資格和實踐經驗的高校畢業生，採用公開招聘方式;志願服務西部計劃要求是普通高校應屆畢業生，程序是公開招募、自願報名。
四、數量規模及其身份
大學生「村官」5年選聘10萬名，目前已選聘7.8萬名，身份是「村級組織特設崗位」人員，擔任村「兩委」幹部和村黨組織書記助理、村委會主任助理;「三支一扶」計劃每年選派2萬名，目前已選派8.8萬名，身份是「三支一扶」志願者;農村教師特崗計劃根據實際情況確定招聘人數，已安排2萬多個特設崗位，身份是「特設崗位教師」;志願服務西部計劃每年派遣7000名，目前已選派4萬名，身份是西部計劃志願者。
五、報酬待遇及經費來源
大學生「村官」工作生活補貼比照從高校畢業生中新錄用鄉鎮公務員試用期滿後的工資水平，辦理醫療、養老、人身意外傷害等保險，經費由中央和地方財政共同承擔，中央財政補助標準是東、中、西部地區每人每年5000元、10000元、15000元;「三支一扶」計劃的待遇各地差距較大，大體在每人每月600元至2000元之間，辦理醫療、人身意外傷害保險，經費由地方財政安排;農村教師特崗計劃執行國家統一的教師工資制度和標准，納入當地社會保障體系，經費由中央和地方財政共同承擔，中央財政補助標準是每人每年1.5萬元;志願服務西部計劃生活補貼(含交通補貼和醫療、人身意外傷害保險費用)平均每人每月為800元，經費由中央財政統一支付。
六、聘用期限及期滿「出口」
大學生「村官」聘用期為2-3年，期滿後的「出口」是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。「三支一扶」計劃總的原則是自願服務、期滿自主擇業，服務期為2-3年，期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優先錄用。農村教師特崗計劃聘期為3年，期滿後鼓勵繼續留任，對自願留在本地學校的，負責安排落實工作崗位。志願服務西部計劃服務期為1年，服務期滿後鼓勵紮根基層或自主擇業，享受報考研究生、公務員加分政策，頒發服務證書和獎章。

『叄』 大學生村官和三支一扶有什麼區別

村官和三支一扶的區別主要在以下幾點：一、開展工作的主要目的大學生「村官」工作主要是為了培養鍛煉新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才;「三支一扶」計劃主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展;農村教師特崗計劃是為了加強西部「兩基」攻堅縣農村義務教育階段學校的教師隊伍建設;志願服務西部計劃是為了弘揚志願精神，鼓勵優秀青年投身西部大開發戰略，為西部地區農村經濟社會發展作出貢獻。二、牽頭單位及實施主體大學生「村官」工作於2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區市組織、人事部門組織實施;「三支一扶」計劃於2006年部署開展，由人力資源和社會部牽頭，省區市人事、教育部門組織實施;農村教師特崗計劃於2006年開始實施，由教育部負責牽頭和組織招聘;志願服務西部計劃於2003年啟動，由團中央負責牽頭和組織招募。三、「入口」條件及程序大學生「村官」要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生幹部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等;「三支一扶」計劃要求是普通高校應屆畢業生，招聘程序是公開招募、自願報名、組織選拔;農村教師特崗計劃要求是高等師范院校及其他院校應屆畢業生、具有教師資格和實踐經驗的高校畢業生，採用公開招聘方式;志願服務西部計劃要求是普通高校應屆畢業生，程序是公開招募、自願報名。四、數量規模及其身份大學生「村官」5年選聘10萬名，目前已選聘7.8萬名，身份是「村級組織特設崗位」人員，擔任村「兩委」幹部和村黨組織書記祝理、村委會主任祝理;「三支一扶」計劃每年選派2萬名，目前已選派8.8萬名，身份是「三支一扶」志願者;農村教師特崗計劃根據實際情況確定招聘人數，已安排2萬多個特設崗位，身份是「特設崗位教師」;志願服務西部計劃每年派遣7000名，目前已選派4萬名，身份是西部計劃志願者。五、報酬待遇及經費來源大學生「村官」工作生活補貼比照從高校畢業生中新錄用鄉鎮公務員試用期滿後的工資水平，辦理醫療、養老、人身意外傷害等保險，經費由中央和地方財政共同承擔，中央財政補祝標準是東、中、西部地區每人每年5000元、10000元、15000元;「三支一扶」計劃的待遇各地差距較大，大體在每人每月600元至2000元之間，辦理醫療、人身意外傷害保險，經費由地方財政安排;農村教師特崗計劃執行國家統一的教師工資制度和標准，納入當地社會體系，經費由中央和地方財政共同承擔，中央財政補祝標準是每人每年1.5萬元;志願服務西部計劃生活補貼(含交通補貼和醫療、人身意外傷害保險費用)平均每人每月為800元，經費由中央財政統一支付。六、聘用期限及期滿「出口」大學生「村官」聘用期為2-3年，期滿後的「出口」是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。「三支一扶」計劃總的原則是自願服務、期滿自主擇業，服務期為2-3年，期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優先錄用。農村教師特崗計劃聘期為3年，期滿後鼓勵繼續留任，對自願留在本地學校的，負責安排落實工作崗位。志願服務西部計劃服務期為1年，服務期滿後鼓勵紮根基層或自主擇業，享受報考研究生、公務員加分政策，頒發服務證書和獎章。

『肆』 大學生村官和三支一扶是一個東西嗎

村官和三支一扶的區別主要在以下幾點：
一、開展工作的主要目的大學生「村官」工作主要是為了培養鍛煉新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才;「三支一扶」計劃主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展;農村教師特崗計劃是為了加強西部「兩基」攻堅縣農村義務教育階段學校的教師隊伍建設;志願服務西部計劃是為了弘揚志願精神，鼓勵青年投身西部大開發戰略，為西部地區農村經濟社會發展作出貢獻。
二、牽頭單位及實施主體大學生「村官」工作於2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區市組織、人事部門組織實施;「三支一扶」計劃於2006年部署開展，由人力資源和社會部牽頭，省區市人事、教育部門組織實施;農村教師特崗計劃於2006年開始實施，由教育部負責牽頭和組織招聘;志願服務西部計劃於2003年啟動，由團中央負責牽頭和組織招募。
三、「入口」條件及程序大學生「村官」要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生幹部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等;「三支一扶」計劃要求是普通高校應屆畢業生，招聘程序是公開招募、自願報名、組織選拔;農村教師特崗計劃要求是高等師范院校及其他院校應屆畢業生、具有教師資格和實踐經驗的高校畢業生，採用公開招聘方式;志願服務西部計劃要求是普通高校應屆畢業生，程序是公開招募、自願報名。

『伍』 什麼是三支一扶和村官他們之間的區別是什麼

一、三支一扶

三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。

二、村官

村官一般指大學生村官，大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨幹人才、黨政幹部隊伍後備人才、各行各業優秀人才，江蘇同時設立了985村官計劃。

三、大學生「村官」工作和其他三類項目具體有以下不同：

1、開展工作的主要目的

大學生「村官」工作主要是為了培養鍛煉新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才；「三支一扶」計劃主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展；農村教師特崗計劃是為了加強西部「兩基」攻堅縣農村義務教育階段學校的教師隊伍建設；

志願服務西部計劃是為了弘揚志願精神，鼓勵優秀青年投身西部大開發戰略，為西部地區農村經濟社會發展作出貢獻。

2、牽頭單位及實施主體

大學生「村官」工作於2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區市組織、人事部門組織實施；「三支一扶」計劃於2006年部署開展，由人力資源和社會保障部牽頭，省區市人事、教育部門組織實施；

農村教師特崗計劃於2006年開始實施，由教育部負責牽頭和組織招聘；志願服務西部計劃於2003年啟動，由團中央負責牽頭和組織招募。

3、「入口」條件及程序

大學生「村官」要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生幹部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等；「三支一扶」計劃要求是普通高校應屆畢業生，招聘程序是公開招募、自願報名、組織選拔；

農村教師特崗計劃要求是高等師范院校及其他院校應屆畢業生、具有教師資格和實踐經驗的高校畢業生，採用公開招聘方式；志願服務西部計劃要求是普通高校應屆畢業生，程序是公開招募、自願報名。

以上內容參考：人民網-村官與三支一扶的區別

以上內容參考：網路-三支一扶

以上內容參考：網路-大學生村官

『陸』 同時考上大學生村官和「三支一扶」志願者，應該怎麼選

大學生就業越來越緊張，據教育部數據，明年大學畢業生超過800萬人，這就意味著，明年大學畢業生壓力更高。在就業形勢越來越嚴峻的今天，大學生村官和三支一扶志願者的就業渠道備受關注。如果一名應屆大學畢業生，同時考上大學生村官和三支一扶志願者，這兩種職業之間，應該選擇哪一種才不吃虧呢？

總之，三支一扶志願者和大學生村官差別並不大，區別在於，作為大學生村官，在考公務員或選調生、考研究生時，可能更占優勢。如果讓小編選，小編會選擇後者。對此，你怎麼看？

『柒』 三支一扶和大學生村官一樣嗎有什麼區別

大學生村官、「三支一扶」人員是國家為了鼓勵引導高校畢業生面向城鄉基層、中西部地區以及民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區就業而制定的招錄計劃，二者均為簽約就業，不屬於公務員范疇，沒有編制。服務期滿考核合格後均享有一定的考錄公務員政策優惠。雖然都是面向基層的職位，但大學生村官與「三支一扶」人員還是有區別的。

村官和三支一扶的區別主要在以下幾點：

一、實際開展工作的主要目的有所不同

大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰略決策。大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程，主要是為了培養鍛煉新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才。

「三支一扶」計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。「三支一扶」計劃主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展；農村教師特崗計劃是為了加強西部「兩基」攻堅縣農村義務教育階段學校的教師隊伍建設；志願服務西部計劃是為了弘揚志願精神，鼓勵優秀青年投身西部大開發戰略，為西部地區農村經濟社會發展作出貢獻。

二、具體牽頭單位及實施主體不同

大學生村官工作是國家開展的選派項目。中組部會同中宣部、中央編辦、教育部、財政部等有關部門，制定下發了《關於進一步加強大學生村官工作的意見》等一系列政策文件，各地結合實際，積極探索完善相關配套政策，對大學生村官的選聘、管理、培訓、考核、選拔、流動等均作出明確規定，逐步建立了「下得去、待得住、幹得好、流得動」的長效工作機制。大學生「村官」工作於2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區市組織、人事部門組織實施；2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位。

「2006年2月25日，中央組織部、人事部（現人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織「三支一扶」；農村教師特崗計劃於2006年開始實施，由教育部負責牽頭和組織招聘；志願服務西部計劃於2003年啟動，由團中央負責牽頭和組織招募。從2006年開始連續5年，每年通過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧等工作。服務期限為2年。招募計劃側重於經濟欠發達地區。

三、選拔以及招聘條件和程序有所不同

大學生「村官」要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生幹部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等。選聘對象原則上為全日制本科及以上的學生黨員或優秀學生幹部。選聘的基本條件：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；學習成績良好，具備一定的組織協調能力；自願到農村基層工作；身體健康。選聘對象和選聘條件的具體規定，由省（區、市）黨委組織部根據實際情況確定。

「三支一扶」計劃要求是普通高校應屆畢業生，招聘程序是公開招募、自願報名、組織選拔；農村教師特崗計劃要求是高等師范院校及其他院校應屆畢業生、具有教師資格和實踐經驗的高校畢業生，採用公開招聘方式；志願服務西部計劃要求是普通高校應屆畢業生，程序是公開招募、自願報名。招募工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。每年4月20日前，各市「三支一扶」辦公室要收集、匯總當地鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，並上報省「三支一扶」辦公室，辦公室根據統一規劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度「三支一扶」招募計劃，於每年5月份面向社會發布。

四、在人員數量規模以及其身份有所不同

截至2013年底，全國報名當村官的大學畢業生累計達到近300萬名，共選聘41萬名大學生村官。目前，根據《2015中國大學生村官發展報告》在崗大學生村官有18萬多名，截至2014年底，進入村「兩委」班子的總人數近77000人，其中參加選舉進入的佔70.2％。截至2014年底全國大學生村官累計流動24.8萬人，其中進入公務員隊伍9.2萬人，佔36.9％；自主創業1.8萬人，佔7.4％；另行擇業13.6萬人（包括進入事業單位7萬人），佔54.7％；考取研究生2300多人，佔1％。

「三支一扶」計劃每年選派2萬名，目前已選派8.8萬名，身份是「三支一扶」志願者；農村教師特崗計劃根據實際情況確定招聘人數，已安排2萬多個特設崗位，身份是「特設崗位教師」；志願服務西部計劃每年派遣7000名，目前已選派4萬名，身份是西部計劃志願者。截至2015年，共計27.6萬名畢業生響應祖國號召，投身農村、服務基層，在廣袤的田野上揮灑熱血和汗水。「三支一扶」計劃成為向基層輸送急需人才的重要渠道和高校畢業生服務基層的重要品牌。

五、在報酬待遇以及經費來源方面有所不同

1，新聘任大學生村官補貼標准按專科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。(各省各地待遇不完全相同)

2，大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。

3，符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償

4，大學生「村官」工作生活補貼比照從高校畢業生中新錄用鄉鎮公務員試用期滿後的工資水平，辦理醫療、養老、人身意外傷害等保險，經費由中央和地方財政共同承擔，中央財政補助標準是東、中、西部地區每人每年5000元、10000元、15000元；

5，到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

「三支一扶」計劃的待遇各地差距較大

1，補貼：「三支一扶」大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准根據每省情況各不相同。各縣（市、區）「三支一扶」辦公室為畢業生按省「三支一扶」辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

2，保險：服務縣「三支一扶」辦公室按照省「三支一扶」辦公室統一要求，為「三支一扶」大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

3，體檢：「三支一扶」大學生體檢費用標准為300元/人。

4，經費：「三支一扶」計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。「三支一扶」大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。

六、聘用期限及期滿的就業方向

1，大學生「村官」聘用期為2－3年，期滿後的「出口」是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。

2，聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。

3，除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。

4，聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。

5，被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

「三支一扶」計劃總的原則是自願服務、期滿自主擇業。

1，服務期為2－3年，期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優先錄用。

2，農村教師特崗計劃聘期為3年，期滿後鼓勵繼續留任，對自願留在本地學校的，負責安排落實工作崗位。

3，志願服務西部計劃服務期為1年，服務期滿後鼓勵紮根基層或自主擇業，享受報考研究生、公務員加分政策，頒發服務證書和獎章。

期滿就業涉及「三支一扶」人員切身利益，中央、地方政府和用人單位設置了多元化優惠政策，但不少「三支一扶」人員對政策不熟悉、不了解。基於此，能力提升專項計劃還為即將期滿就業的支扶人員設計了離崗前培訓。期滿流動政策、創新創業政策介紹，就業形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數；就業指導、職業發展培訓，則幫助支扶人員提升就業和創業能力，為今後發展搭好階梯。

資料來源——人民網：

http://politics.people.com.cn/n/2015/0706/c70731-27259295.html

『捌』 什麼是三支一扶和大學生村官，是鐵飯碗么

1、三支一扶：

三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。

其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

2019年3月19日，從人力資源社會保障部了解到，2019年全國將招募2.7萬名"三支一扶"人員到基層從事支教、支農(水利)、支醫和扶貧等服務。

三支一扶工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。

"三支一扶"大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的"三支一扶"大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。

(一)各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的"三支一扶"大學生進入本系統工作。各級人事部門要為"三支一扶"大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收"三支一扶"大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

(二)服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(魯辦發[2006]14號)文件規定的優惠政策。

(三)服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。

相關政策

• 補貼:"三支一扶"大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准根據每省情況各不相同。各縣(市、區)"三支一扶"辦公室為畢業生按省"三支一扶"辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

• 保險:服務縣"三支一扶"辦公室按照省"三支一扶"辦公室統一要求，為"三支一扶"大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

• 體檢:"三支一扶"大學生體檢費用標准為300元/人。

• 經費:"三支一扶"計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣(市、區)財政按5:3:2的比例負擔;到其他縣(市、區)服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣(市、區)財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。"三支一扶"大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。

2、大學生村官：

大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨幹人才、黨政幹部隊伍後備人才、各行各業優秀人才。2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位。

大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為"村級組織特設崗位"，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施;人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

大學生村官者在宇下，知政失者在草野"。年輕人成才既要有大學的知識基礎，還要有一線的實踐基礎，經歷的困難越多，得到的鍛煉就越多，增長的才幹就越多。農村是一所社會大學，青年人在這里可以建立與基層群眾的深厚感情，得到艱苦歷練，積累社會經驗，更好地認識自己、認識農民、認識社會，為今後的人生之路打下堅實基礎。近年來，一批大學生村官在農村實踐鍛煉中，形成了工作踏實、不怕吃苦、愛崗敬業、勇於進取等優良品質，凸顯出其獨特優勢和發展潛力，吸引了神華集團、中國農業銀行、中國人壽保險、中國郵政集團等一批中央企業和單位從大學生村官中招聘員工。

『玖』 大學生村官和三支一扶……

大學生村官和三支一扶的區別主要在以下幾點：

一、開展工作的主要目的

大學生「村官」工作主要是為了培養鍛煉新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才;「三支一扶」計劃主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展;農村教師特崗計劃是為了加強西部「兩基」攻堅縣農村義務教育階段學校的教師隊伍建設;志願服務西部計劃是為了弘揚志願精神，鼓勵優秀青年投身西部大開發戰略，為西部地區農村經濟社會發展作出貢獻。

二、牽頭單位及實施主體

大學生「村官」工作於2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區市組織、人事部門組織實施;「三支一扶」計劃於2006年部署開展，由人力資源和社會保障部牽頭，省區市人事、教育部門組織實施;農村教師特崗計劃於2006年開始實施，由教育部負責牽頭和組織招聘;志願服務西部計劃於2003年啟動，由團中央負責牽頭和組織招募。

三、「入口」條件及程序

大學生「村官」要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生幹部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等;「三支一扶」計劃要求是普通高校應屆畢業生，招聘程序是公開招募、自願報名、組織選拔;農村教師特崗計劃要求是高等師范院校及其他院校應屆畢業生、具有教師資格和實踐經驗的高校畢業生，採用公開招聘方式;志願服務西部計劃要求是普通高校應屆畢業生，程序是公開招募、自願報名。

四、數量規模及其身份

大學生「村官」5年選聘10萬名，目前已選聘7.8萬名，身份是「村級組織特設崗位」人員，擔任村「兩委」幹部和村黨組織書記助理、村委會主任助理;「三支一扶」計劃每年選派2萬名，目前已選派8.8萬名，身份是「三支一扶」志願者;農村教師特崗計劃根據實際情況確定招聘人數，已安排2萬多個特設崗位，身份是「特設崗位教師」;志願服務西部計劃每年派遣7000名，目前已選派4萬名，身份是西部計劃志願者。

五、報酬待遇及經費來源

大學生「村官」工作生活補貼比照從高校畢業生中新錄用鄉鎮公務員試用期滿後的工資水平，辦理醫療、養老、人身意外傷害等保險，經費由中央和地方財政共同承擔，中央財政補助標準是東、中、西部地區每人每年5000元、10000元、15000元;「三支一扶」計劃的待遇各地差距較大，大體在每人每月600元至2000元之間，辦理醫療、人身意外傷害保險，經費由地方財政安排;農村教師特崗計劃執行國家統一的教師工資制度和標准，納入當地社會保障體系，經費由中央和地方財政共同承擔，中央財政補助標準是每人每年1.5萬元;志願服務西部計劃生活補貼(含交通補貼和醫療、人身意外傷害保險費用)平均每人每月為800元，經費由中央財政統一支付。

六、聘用期限及期滿「出口」

大學生「村官」聘用期為2-3年，期滿後的「出口」是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。「三支一扶」計劃總的原則是自願服務、期滿自主擇業，服務期為2-3年，期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優先錄用。農村教師特崗計劃聘期為3年，期滿後鼓勵繼續留任，對自願留在本地學校的，負責安排落實工作崗位。志願服務西部計劃服務期為1年，服務期滿後鼓勵紮根基層或自主擇業，享受報考研究生、公務員加分政策，頒發服務證書和獎章。

『拾』 「三支一扶」和大學生村官是鐵飯碗嗎，考上了該不該去報到

大學畢業能夠考上公務員，對於很多人來說，當然是夢寐以求的喜事。但是，公務員考試的競爭非常激烈，能夠考上的人僅僅是少數。因此，很多大學生只能退而求其次，選擇考“三支一扶”志願者或大學生村官。對於這兩種工作，有些人很疑惑，“三支一扶”志願者和大學生村官，能不能算鐵飯碗呢？如果考上了，該不該去報到？下面，就讓我們一起來探討一下這個問題。

“三支一扶”和大學生村官的出路在哪裡

作為“三支一扶”志願者或大學生村官，在工作上，難度並不高，時間也非常充裕，在考公務員和考研上又有優勢，因此，大家在任職期間，一定要抽出時間多看書、多復習，爭取考上公務員或事業單位，爭取服務期滿後，一舉考上鐵飯碗，這才是這兩類人的出路。