北京移動本科生待遇怎麼樣

1. 新畢業的北郵電子信息本科的大學生在北京移動一年能賺多少錢

本科生剛畢業的時候年薪是不高的，並且移動裡面很多部門和崗位，不同的部門和崗位的待遇都是有差異的，電子信息類專業畢業一般是進技術類崗位，本科生最開始的年薪平均在9萬到10萬之間，後期就要看個人的職業發展情況啦

2. 有誰「211」大學本科畢業後去中國移動公司工作的工作怎樣，工資能拿到多少我是自動化專業的，想去移動

你好，首先，明確一點，像剛剛畢業到移動工作的不會直接跟移動公司簽合同，能跟移動公司直接簽合同的不是資歷老就是有領導層。中國移動集團你不可能直接進入，首先你進入的是地方的分公司，即我們移動內部所說的二級公司，二級公司分很多部門，比如客服、營業廳、電營等等，無論哪個部門吧，沒有幾個人是直接跟移動公司簽合同的，除了一些部門經理等稍微重要點的人，剩下的均是第三方人力資源公司做的人員外包，也就是說你跟一個人力資源等第三方有人事權的單位簽訂勞動合同，之後這個第三方公司再把你外包給移動，你的一切工作都是為移動服務，你享受的待遇是移動公司給的，但是實際你並非移動員工，不知道你這點能否明白。再說說工作工資問題，移動工作講的是效率，這個效率不像其他公司的效率看你幹活多少，而是實實在在的數據指標的，績效嚴格，有時候確實壓力很大，但是工作環境這是小公司難以比擬的，再說待遇，我是北京分公司的，老實說不像樓上說的那麼可憐，2500元/月確實有點可憐了，當然也許其他地方分公司的工資跟北京不太一樣，這只是個參考。
如果我推薦你，作為你的專業來講，沒必要到服務為主的行業來，例如移動，多考慮技術型單位，盡管初期累些，但是自動化本科對於一些生產車間來說是少有的，但同時你要清楚你缺乏實際經驗，所以，學會人際交往、多像老師傅學習、哄好老師傅，我個人認為會更有發展空間。切記，剛剛畢業不要急於一口吃個胖子，不要單純的看到眼前的利益，要長遠的看，有自己的發展目標，這一點你一定記住，我曾經因為只看到眼前利益吃虧過，說白了，不要總是想著剛工作兩三年就想正很多錢，不靠譜，眼前的利益往往會掩蓋住長遠的利益，切記。

3. 中國移動正式員工待遇怎麼樣本科6崗

別聽一樓扯淡，移動好單位啊。 正式工的是吧。我一同學就是本科進去的去年版轉正應該崗位和你差權不多吧。一個月6000上下浮動，上個月她剛買車，無意中說起每月有350元的車補，我瞬間就凌亂了（我是中石油的正式工也沒這么多啊）。 至於福利什麼的沒和她聊過，應該央企都差不多，有點無微不至無所不包的感覺。 總之這種單位進去後才能知道它的好處，現在移動正式工都稀有物種了，網上回答問題的好多是派遣工，他們自己混得不如意，有意無意的老想貶低單位。 我當初進單位前就深受其害，杞人憂天了好長時間。 總之恭喜你了，央企正式工號稱「上市公司里的公務員」，有機會慢慢體會吧。

4. 中國移動校招待遇

說到運營商，雖然我們在一刻不停的使用他們的服務，但估計都沒留下什麼好印象。尤其是運營商的壟斷地位，總讓人把他們和收費高、服務差等印象掛鉤。那是不是進了這種「壟斷企業」就可以養尊處優了呢？首先不可否認，能進入這樣大名鼎鼎的央企，應該是不少應屆畢業生都嚮往的。

隨著新學年到來，最近移動也開始了2018年校招，而且涉及到了全國各地的移動分公司。移動會在9月11日開始全國高校的宣講，應屆畢業生只需要按要求准備好相關資料，比如身份證、畢業證、推薦表、學生證，四級證、成績單等等，通過網上報名，如果被選中就會在10月30日左右進入筆試環節。

從移動的要求來看，入選條件其實還是相對寬松的，只要不是太差勁的都可以報名，關鍵就看筆試和面試環節的競爭了。至於待遇，第三方媒體也披露了中國移動以及包括思科、華為、聯想、中興、大唐等公司的待遇情況，對於中國移動這樣一個處於壟斷地位的公司，待遇情況只能說居於中等。不信各位可以看看：

首先看看行業內知名的科技公司，普遍都是13薪，除了三星特別低之外其他公司的待遇都還不錯。接下來幾家公司也都還算不錯，也都是13薪或者14薪起步，平均下來月薪過萬不成問題。不過中國移動一些子公司的薪資出現在表格里之後，就已經感覺畫風有點不對勁了，對比前面的幾乎是腰斬：

當移動全國各地分公司進入表格的時候，對比一下前面的，是不是感覺受到了成噸的傷害？

各地分公司里，北京移動以年薪8萬居首，月薪不到6700元。扣除8%養老+2%醫療+1%失業+12%住房公積金+所得稅，粗略計算到手大概有5000多元，其他地區評價君不了解就沒法計算了。

從下面圖里來看，重慶移動的工資居然是彈性的，但起始薪資明顯低於其他地方。至於其他運營商，看起來電信的待遇和移動也差不太多。於是表格下方突然冒出來的大唐移動，又帶來了成噸傷害。

至於其他的科技公司，有些公司應屆畢業生待遇也不算太好，但都會比移動和電信強一點，畢竟是13薪啊，多了整整一個月工資，怎麼也能把平均值拉上去了。

當然，薪資待遇不應該是應屆畢業生考慮的全部，還要考慮個人的成長和是否能適應環境，這些就要通過宣講、實習等方式了解了。還是回到了開頭的那個話題，真的以為進入這樣的企業就養尊處優了么？評價君在移動和聯通都有朋友，兩家公司在一點上倒是非常相似的，那就是忙。

此前評價君就在文章中提到過，為了保證網路質量，中國通信鐵塔數量是美國的15倍，基站數量是美國的25倍以上，這么巨大規模的設備，其數量和復雜度所產生的工作量可遠遠不止25倍了，想像下應屆畢業生要面對的一線工作崗位，一個忙字背後是不知道多少汗水了。

5. 中國移動待遇怎麼樣啊

中國移動待遇一般。

整體上除了最發達的個別省份，大部分移動本科生碩士去了後，實習期半年，實習期過後一年到手10萬出頭，幹上五六年大概能到15萬左右，然後就沒機會漲了。福利很少，非常少，公積金由於基數小也不多的。

中國移動簡介

中國移動通信集團有限公司是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年4月20日成立的中央企業。2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，並更名為中國移動通信集團有限公司。中國移動是一家基於GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式網路的移動通信運營商。

中國移動全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司在國內31個省（自治區、直轄市）和香港設立全資子公司，並在香港和紐約上市，主要經營移動語音、數據、寬頻、IP電話和多媒體業務，並具有計算機互聯網國際聯網單位經營權和國際出入口經營權。注冊資本3000億人民幣，資產規模近1.7萬億人民幣，員工總數近50萬人。

6. 現在中國移動正式員工的待遇怎麼樣 應屆本科生進去值得推薦嗎

在重慶5崗正式編制1000多是常規，幾百塊也不是稀奇事。還不如去端盤子

7. 中國移動公司是通信行業巨頭，在這里上班的普通員工福利待遇好嗎

之前曾經在移動公司做過臨時工，我覺得福利待遇是比一般的私企要好很多，就算是臨時工，但是相關的規矩也是多一點

8. 移動待遇到底怎麼樣

摘要 中國移動工資待遇，在職朋職業圈上已有4595位圈友現身分享，根據網友分享統計，中國移動平均工資為6855元/月，其中30%的工資收入位於區間4000-6000元/月，26%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中國移動年終獎平均24607元。 中國移動員工分享說：在正式編制內的員工，實習期滿了就可以拿到5到7千元的月薪，這部分員工一般最低都是本科，其中不乏從頂尖大學畢業的學生。對於這類員工，移動也會提供優厚的薪水來留住這些人，所以薪資和待遇水平都是十分不錯的。 上班比較穩定，有交通補貼、通信補貼、員工飯堂，餐補。 其它假期也很完善。房補2000，六個月，就是讓外地生源扎個根，交通，公積金，補充保險都有，整體來說還可以，福利的話國慶，過年各一千元，其他啥寒暑降溫高溫啥的國企有的都有。 每1-2年會調崗。漲幅不確定。是升崗。薪酬體系完善，雖然基本工資很低，但是其他的補貼很多。 有系統化的員工培訓。

9. 本科生去中國移動待遇如何有正式編制嗎

社會化員工的工資就要看你的從事部門而定，在我們這里，有1千多至2千多，如果是表現很好很好很好的，最多也是四千

當然有正式編制的啦！工資肯定是翻幾倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二萬以上，大概，普通職位一個月有一萬吧，但今年大降薪，當然也是按地方工資而定。

最關鍵的就是，不是你想去就可以去，全都是內定的，關系化的，沒關系什麼都不行，有關系，別人也會讓幾分，還有社會化員工是比較讓人看不起的哦！在移動正式工占公司的二、三成，其它都是社會化員工，
現在很多本科生的了----但最主要就是關系——————中國社會就是這樣的了