濟南對大學生的政策

❶ 濟南就業補貼政策

法律分析：濟南大學生就業三大補貼

1、是擴大崗位補貼范圍。增設崗位獎補,將新吸納符合條件高校畢業生就業的一次性創業崗位開發補貼由新創業小微企業擴大到所有在濟小微企業。

2、是擴大社會保險補貼范圍。補貼范圍由在小微企業就業的濟南戶籍畢業年度和擇業期內高校畢業生擴大到在小微企業就業的非濟南籍畢業年度和擇業期內畢業生。

3、是擴大高校畢業生職業培訓補貼范圍。由畢業學年大學生擴大至在校大學生和擇業期內畢業生。

法律依據：《就業補助資金管理辦法》 第五條 享受職業培訓補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同)、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員(以下簡稱五類人員)，以及符合條件的企業職工。

❷ 濟南有哪些畢業生創業的支持政策有何信息值得關注

濟南市政府於2022年8月9日在例行的新聞發布會上向公眾宣布了對待畢業生創業的支持政策，包括6大方面和40條具體措施，例如穩崗擴崗、人才吸引、創業扶持等幾方面。小編認為有著創業意向或者想要從事創新性崗位的高校畢業生能夠關注相應的政策，這次扶持對於增加高校畢業生就業崗位以及在創業方面所提供的經濟支持等信息都非常值得關注。

濟南市政府為了促進地區的創業發展，對優秀人才給出了很多的優惠政策，例如對待優秀的大學畢業生，博士生，海外留學生等人才提供相應的支持政策和落戶政策。濟南市政府表示還會在接下來加大對該政策的宣傳，希望有越來越多的高校畢業生能夠參與濟南市的建設。

❸ 濟南市人才補貼政策2021

在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，根據《濟南市高層次人才購房補貼申請發放實施細則》(濟人才辦發〔2020〕23號)要求，自2021年1月1日起，濟南市高層次人才購房補貼實行常態化受理，可通過濟南人才網(http://rc.jinan.gov.cn/)購房補貼系統隨時申報，申請人通過單位分配的賬號登錄信息系統，在線填報個人及家庭成員姓名、身份證號，並授權查詢相關信息後，系統聯網調取婚姻、學歷、人才等級評定、社保、網簽備案、不動產登記等信息，提交至用人單位。濟南市域內企事業單位委託第三方機構引進高層次人才，還可以申請經費補貼，對於成功引進的人才的，給予用人單位招聘費用50%的補貼，每人次最高不超過5萬元，每家用人單位每年補助最高不超過20萬元。
(3)濟南對大學生的政策擴展閱讀
符合《中共濟南市委濟南市人民政府關於深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(濟發〔2017〕16號)中人才分類目錄確定的國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)，及省、市人才工作領導小組認定的其他高層次、高技能人才本人、配偶及未婚子女可以申請辦理落戶。

❹ 濟南本科生人才補貼政策2021

咨詢記錄 · 回答於2021-11-21

❺ 濟南本科生人才補貼政策

法律分析：2021年濟南人才補助政策,濟南人才引進細則及補貼詳情
為認真貫徹落實濟南市委辦公廳、市政府辦公廳《關於深化戶籍制度改革加快人才集聚的若干措施》
工作中，要細化各項工作措施，確保戶改新政落地實施。
1.支持優勢骨幹企業做強做優做大。
2.支持中小微企業加快發展。
3.積極引進培育行業領先領軍企業。
4.支持集聚區建設。
5.支持產業集群轉型升級。
6.支持產業鏈延伸合作。
7.支持軍民融合發展。
8.支持頂尖人才集聚和領軍人才培育。
9.支持建設高水平研發機構。
10.大力培育平台型企業和平台經濟。
11.支持重大產業和關鍵技術突破創新。
12.支持重點技改項目建設。
13.支持數字化、網路化、智能化技術改造。
14.支持製造模式創新。
15.支持工業軟體和首版次軟體開發應用。
16.支持工業互聯網平台建設。
17.支持工業互聯網平台測試驗證環境建設。
18.支持工業企業內網改造。
19.支持工業互聯網示範應用。
20.支持新型智慧城市試點示範。
21.鼓勵企業積極參與兩化融合貫標。
22.鼓勵研發和使用首台(套)高端裝備。
優化發展環境
23.加大財政資金和金融支持。
【法律依據】：《中共濟南市委、濟南市人民政府、關於深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》
《實施意見》是濟南市現行人才政策的優化版、加強版、升級版，主要有五大特點：一是范圍更廣。樹立大人才觀，秉承省會人才就是濟南人才的理念，將省會高校、科研院所各類人才納入扶持范圍，人才范圍包括了頂尖人才、創新人才、創業人才、基礎人才、外籍人才等各類人才。二是含金量更高。對各類人才的扶持力度前所未有，最高可獲得1億元的綜合資助。三是機制更活。充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，從推動簡政放權、發揮市場機製作用、保障用人主體自主權等方面為人才「放權松綁」。四是保障更有力。在改革薪酬制度、支持科技人才兼職或離崗創業、加強科研成果轉化激勵等方面加大激勵力度。五是生態更優。在人才創業投資、子女入學、保健醫療、住房保障等方面提供及時高效的服務。

❻ 濟南人才引進政策

根據濟南市人才引進政策，高層次人才及其配偶、未婚子女，有合法穩定住所的可設立家庭戶落戶；無合法穩定住所的可在單位集體戶落戶；其他可在市人才服務局人才集體戶落戶。

優秀青年人才來濟集聚計劃
博士後集聚計劃。新入站全職博士後，按在站從事科研實際工作月數，給予每人每月5000元生活和租房補貼，最多24個月。出站後在濟南市企事業單位工作並簽訂3年以上合同或在我濟南創業的，給予25萬元留濟補貼。
「梧桐樹」青年英才集聚計劃。實施百萬大學生留濟計劃。支持駐濟高校引進全球TOP200高校博士，給予每人每月1500元生活和租房補貼，連續發放三年。實施「未來之星」成長計劃，從國內外知名高校遴選一批優秀學生，企業給予學費和生活補助，由財政部門給予企業50%補貼。實施「大學生追夢濟南行動」，每年遴選500名國內外知名高校學生開展1個月的實訓實踐，並給予一定生活補助。
「創客之都」人才集聚計劃。支持區縣聯合高校、科研機構等，建設創業街區、眾創空間，為在校生或畢業5年內的大學生提供低成本或者免費創業工位。實施「創客精英」工程，遴選一批優秀創客項目，給予最高50萬的跟投資助。
「四海菁英」集聚計劃。遴選一批海內外留學人員初創企業，給予30-50萬元資金扶持，全球TOP200海外高校畢業的留學回國人員，在濟南就業創業的，按照留學年限，給予最高不超過30萬元的留學費用補貼。「新動能工程師引進計劃」：對企業從市外引進濟南市新動能發展所需要的工程師、工業設計師等一線技術人才，財政按照一定標准給予企業適當引才補貼，力爭5年內引進1000名左右。

優秀青年人才來濟補貼政策
1.租房和生活補貼。對企業新引進博士、碩士、本科畢業生，分別每月補貼1500元、1000元、700元，連續支持3年。
2.購房補貼。對企業新引進的全日制博士、碩士，駐濟高校新引進的全球TOP200高校博士，駐濟科研院所等事業單位新引進全日制博士，給予博士15萬、碩士10萬購房補貼。
3.泉城人才交通卡。全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生，可申請辦理「泉城人才交通卡」，免費乘坐市內公交車、地鐵3年。
4.來濟求職補貼。非駐濟知名高校畢業1年內來濟參加面試的畢業生，發放最多1000元求職補貼。
5.一次性就業補貼。與濟南小微企業簽訂1年及以上期限勞動合同並繳納社會保險4個月以上的畢業生，每人一次性發放2000元；畢業生到我市十大千億產業企業就業的，給予一次性1000元求職補貼。
6.就業見習補貼。自畢業之日起3年內離校未就業高校畢業生在濟南參加見習，補貼標准為當地最低工資標準的60%。
7.科技創業企業創新券。畢業生到各類科技園區創辦、領辦科技型企業，可領取最高30萬元的科技創業企業創新券。
8．小微企業創業補貼。畢業生首次領取小微企業營業執照、正常經營12個月以上，可申請一次性創業補貼，補貼標准為2.4萬元；若租用獨立經營場地，可申請創業場所租賃補貼，每年補貼標准為5000元，最多3年。
9.創業擔保貸款及貼息。擇業期內高校畢業生，在濟南自主創業，貸款額度最高20萬，符合十大千億產業的，最高30萬，全額貼息。
10.入駐市大學生創業孵化中心。畢業5年內，創辦的企業注冊1年以內，可申請最長3年的孵化期，孵化期間房租全免，並提供各項免費的孵化服務。

法律依據：根據《濟南市引進人才落戶實施細則(試行)》第四條規定：落戶渠道。
(一)高層次人才及其配偶、未婚子女，有合法穩定住所的可設立家庭戶落戶；無合法穩定住所的可在單位集體戶落戶；其他可在市人才服務局人才集體戶落戶。
(二)無合法穩定住所且單位無集體戶的本科畢業生可在市人才服務局人才集體戶落戶。

❼ 濟南市本科生就業補貼政策

法律分析：濟南市本科生就業補貼政策實施青年見習計劃。享受就業見習補貼的人員范圍為擇業派遣期內未就業山東生源高校畢業生以及三年百萬青年見習計劃(2019-2021年)確定的16— 24歲失業青年。對吸納符合條件的人員參加就業見習並支付見習人員見習期間基本生活費(不低於當地最低工資標准)的單位,給予一定標準的就業見習補貼,用於見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。就業見習補貼期限一般為3-6個月,最長不超過12個月。補貼標准為當地最低工資標準的50%,對見習期滿留用率達到7O%以上的見習單位,見習補貼比例提高10個百分點。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第五條 縣級以上人民政府通過發展經濟和調整產業結構、規范人力資源市場、完善就業服務、加強職業教育和培訓、提供就業援助等措施，創造就業條件，擴大就業。

❽ 山東濟南對大學生自主創業有什麼優惠政策

一)大學畢業生在畢業後兩年內自主創業，到創業實體所在地的工商部門辦理營業執照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低於注冊資本的10％(出資額不低於3萬元)，1年內實繳注冊資本追加到50％以上，餘款可在3年內分期到位。 (二)大學畢業生新辦咨詢業、信息業、技術服務業的企業或經營單位，經稅務部門批准，免徵企業所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業或經營單位，經稅務部門批准，第一年免徵企業所得稅，第二年減半徵收企業所得稅；新辦從事公用事業、商業、物資業、對外貿易業、旅遊業、物流業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化事業、衛生事業的企業或經營單位，經稅務部門批准，免徵企業所得稅一年。 (三)各國有商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行和有條件的城市信用社要為自主創業的畢業生提供小額貸款，並簡化程序，提供開戶和結算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔保最高限額為擔保基金的5倍，期限與貸款期限相同。 (四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務機構，免費為自主創業畢業生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關手續)2年；提供免費查詢人才、勞動力供求信息，免費發布招聘廣告等服務；適當減免參加人才集市或人才勞務交流活動收費；優惠為創辦企業的員工提供一次培訓、測評服務。 以上優惠政策是國家針對所有自主創業的大學生所制定的，各地政府為了扶持當地大學生創業，也出台了相關的政策法規，而且更加細化，更貼近實際。了解這些優惠政策，會讓大學生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創業的決心。 大學生有創業熱情，但由於經驗欠缺、能力不足、意識偏差等原因，導致創業成功率明顯偏低。

❾ 濟南本科生買房優惠政策是什麼

【法律分析】：濟南市全日制大學本科(含本科)以上學歷的購房者，與用人單位簽定正式用工合同，且連續繳納社保滿半年以上，可享有本地常住戶口居民同等購房政策。對引進海內外的高層次人才，可由市人才工作領導小組辦公室出具證明，享有本地常住戶口居民同等購房政策。外地戶籍本科生以上學歷者：濟南市全日制大學本科(含本科)以上學歷的購房者，與用人單位簽定正式用工合同，且連續繳納社保滿半年以上，可享有本地常住戶口居民同等購房政策，也就是首付30%。對引進海內外的高層次人才，可由市人才工作領導小組辦公室出具證明，享有本地常住戶口居民同等購房政策。
【法律依據】：《濟南市高層次人才生活和租房補貼申請發放實施細則》
第四條 符合條件的人才，自補貼申報審核通過次月起，分別給予A類人才每月5000元、B類人才每月4000元、C類人才每月3000元、D類人才每月2000元的生活和租房補貼；分別給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的生活和租房補貼。