本科生進中投

1. 中國建銀投資證券（中投證券）的待遇如何考核制度，淘汰率如何請業內人士幫忙回答一下。

在其他券商中，中投證券的待遇還是比較高的，底薪也分地域不同而定，一般是一千五六，開始是無責任底薪的。300萬轉正後就是責任底薪了！完不成任務就會被辭退掉。
新人待遇還不錯，但是一旦你轉正了,就慘了。餐補一天35,一個月22個工作日,差不多770
學歷補助一年,每個月300元.底薪就是當地的最低工資標准.加起來兩千多.新人不考核,所以你開不到戶也可以拿到工資每個月月底就發工資,不會拖欠工資.
轉正之後一個月考核有效戶5個左右,比其它證券公司高很多.同時底薪也成了有責任底薪了.
比如一個月考核數5個,你開了5個戶,但是只有一個有效戶，那你就只能拿五分之一的底薪.
轉正了,你的好日子就到頭了.考核壓力大.新人可以進去體驗一下.覺得自己可以長期堅持做下去的,那就不要考慮中投了.這行業很難做了.

2. 中投公司只招985院校的畢業生，是以本科還是以研究生所在的學校為標准啊

一般以研究生吧，當然有些單位明確表明本科以及研究生學校均要985。有的雖然沒有直接表明，但是招聘單位會更傾向於招那些本科也是985的

3. 中投全球招的都是本科以上嗎

中投全球招的都是本科以上的，
學歷要求有點高的，
合適就去！

4. 我想進證券公司,大家覺得是進中投好還是銀河好呢

都差不多..看看誰的 補貼多..
中投 銀河 都有學歷補助 ,本科300.都是客戶經理,正式勞動合同..
補貼的話 銀河 沒有,中投有餐補,住房公積金..
但是中投 大專 只能做 證券經紀人..

所以如果你是本科,你可以去中投,初期待遇會好一點...如果你是 大專,那你去 銀河 好了..我就在 中投..,,,.銀行駐點..

中投 銀河 都是 四個有效戶 考核,有效戶 中投 佔60%比重,銀河 佔50%比重 ..開始想要底薪高一點,就來中投,一天餐補 也有35 了,住房 公積金 一個月 也 100多塊..

轉正 中投 是 400萬,銀河 好像是 200萬...你看著辦吧.

5. 什麼人能進中投公司

能進中投公司的人要符合招聘條件，具體如下：

中投公司的招聘條件是：

1、大專以及以上學歷。

2、工作態度積極，熱愛本行業。

3、有良好的溝通能力、表達能力、應變能力和解決問題的能力。

4、心理素質佳。

5、具有團隊協作精神和客戶服務意識。

崗位職責

中投公司三個市場投資崗位的工作職責主要是：協助部門總監工作；執行相關市場的股票投資戰略；對市場走向進行跟蹤、分析及解讀；選擇外部管理人；組合管理及業績評估。

跟進投資過程，協調投資策略的實施；積極開創投資理念，優化組合，實現配置；進行盡職調查，並提出書面或口頭建議及方案；促進投資系統和流程的改進。

A類人員的另外七個崗位為：合規崗、風險控制崗、項目評估崗、項目管理崗、投資崗、公共關系崗以及IT項目經理崗。

B類崗位包括高級研究崗/研究崗、風險計量崗、項目管理崗、投資分析崗等九個社會招聘崗位，以及網路管理員、程序員、績效考核崗等三個校園招聘崗位。

6. 應聘天津中投證券本科畢業無學位證可以嗎

如果你應聘客戶經理或者是經紀人，拿高中畢業證可能都行

7. 進入投資銀行或證券公司之類，大學該學什麼專業（具體點一定給加分）

樓主你好，我本科學的金融，對這方面有一定了解，希望對樓主能有所幫助。
無論是投資銀行還是證券公司，專業當然最好是金融學了，其次經濟學也不錯。除此之外，再和樓主多談些。
進入投資銀行和證券公司的標準是不一樣的。先說投資銀行，投行都是大公司，掙的也多，所以對畢業生的學歷比較苛刻，標准很高，首先最好是名牌大學畢業，其次專業是金融學或經濟學。譬如中投這種大公司，如果不是211或985的畢業生都是很難進去的。如果你能有歐美留學經歷更好。當然由於本人並沒有進入過投行工作，投行是否只看學歷不看能力也不好說，但一般情況而言確實是這樣。
再說證券公司，因為本人在證券公司實習過，所以對這個有一定了解。證券公司的標准就低很多了。有一點要先明說的是，一般進證券公司都是從經濟人開始做起的。所謂的經紀人就是拉客戶。所以說為什麼標准低是因為都要從基層做起。我當時實習的公司是華泰證券，我的同學也有在銀河證券實習的，看起來好像是全國前十的公司，但標准都很低，一般大專程度就可以。華泰證券的體系是這樣的：先從經紀人做起，3年後如果業績突出升為分析師或團隊經理。前者專門分析股票數據，後者還是拉客戶。前者很累，後者輕鬆些不過需要人情什麼的玩的明白。除此之外，要是進證券公司並想成為正式員工，最好把有關證券的5個證拿下，實在不行先拿下3個也可以。這個證聽說有效期好像只有兩年（也有些記不清了），所以樓主最好算好時間，拿下後別拖得太久。
最後祝樓主好運，想要多得就要多付出，我也正在努力中，一起加油吧！

8. 什麼人能進中投公司

我們很容易確認身高。胖瘦。五官。膚色等生理特徵可以遺傳。日常生活中也不難在子女身上看到其父母個性心理方面的影子。那麼。是否存在所謂的「投資天賦」呢?

社會中某些「子承父業」的現象——富二代。官二代。星二代。貧二代。學二代等——主流話語一般歸結為父母的言傳身教。文化資本。財富和社會關系等資源的代際傳承等後天環境影響。卻很少提及基因在其中所起的作用。即使部分將子承父業歸結為基因。也有點政治不正確。因為我們剛剛擺脫「根正苗紅」的出身論不過三十幾年。而近十年中國社會財富。權利不平等的代際傳遞現象再趨嚴重。