大學生在石葯
A. 石家莊四葯讓應屆大學生當操作工有發展空間嗎是不是一直讓當操作工工資待遇和其他畢業生有區別嗎
無論是什麼專業，肯定先到車間鍛煉（碩士以上或者關系較硬的除外）。
至於升職空間，那還是相當大的。石葯對年輕人的使用還是比較開放的。
工資待遇視你的學歷而定（正式簽合同前），因為你是應屆生，畢業後拿到報到證簽合同後開始拿試用期工資，試用期過後可以拿崗位工資，根據崗位不同而定。基本在1000-1500左右，獎金根據車間任務完成情況和你個人考核而定，好了1000差不多。不過因為四葯前兩年有過重大質量事故，現在我所提供的工資只作為一般石葯員工的參考范圍。
至於發展空間只要你不傻、夠勤快，車間主任又知道你，基本上半年替班一年升為值班長，一年半左右升為正值班長，工資+獎金大概能上3000，當然，這是指比較大的生產車間，如果是保運、環保、動力之類的可能會低一些。當然，如果有其他特長，升職速度會更快。至於專業對口，除非對化工合成或者制劑類非常了解，是有機會憑借專業才能升職的。
而且，石葯會經常有集團內部招聘的機會，一般都是跑業務，如果對自己能力有自信可以去試試。
建議在車間至少升到主任助理或者工藝員級別後再去考慮發展方向問題，你絕對可以學到很多東西。當然，到了主任級還有想法辭職的，一般都是野心勃勃的，到時候看你的造化吧，因為大車間的主任待遇可是不錯哦。至少月薪5000以上，年終獎在3W-10W，還有車補和其他補助。
B. 我是學化工的，馬上面臨著就業，現在石家莊石葯集團來學校要人，石葯現在的效益怎麼樣該不該去
第一，你要去哪家分公司，如果去歐意、維生、中潤等大公司，本科學歷及以下的基本就是車間操作工倒班，但如果你有後門且比較硬，還是有可能上常白班的，如果你去新諾威（本人就在新諾威工作）、華榮等小公司，本科學歷及以上的，就是重點培養對象，有相應的輪崗計劃，公司人力部門也會有你的備案。簡單說來，大公司人才多，小公司機會多，以在新諾威為例，全公司本科生不過三四十人，英語過六級的恐怕十人都沒有。但是大公司體系建設全，小公司缺陷較多，不過有缺陷就需要人去補救嘛，所以學習的機會也就多，提升的機會也就多咯。
第二，要看你是神馬學歷了，上面已經說過了，就算在小公司，如果是專科及以下學歷，那基本上就是車間操作工，只有你特別聽話，又比較能在崗位上提出些比較好的建議，頭腦又比較靈活一點，各種文體活動參加積極點，還是有提升為車間基層管理人員的機會的，如果再遇到好的機會，也許會調去辦公樓也有可能的。另外，不論在哪個公司，博士以下學歷，本科及以上學歷的都要在崗位上輪崗實習一年，就是在一年內在不同崗位進行學習，因為不論定在哪個崗位，都是要懂崗位知識的，否則就算給你個管理崗位你也不知道要怎麼管，總是被下面的人糊弄。說句題外話，也有好多辦公樓的管理人員沒有在車間干過，就是有門的，或就是運氣好的，所以才會出現外行指導內行的無奈情況，因為理論有時和實際是不一樣的，尤其在文件規定一套，實際操作一套的情況下，車間只能打落牙齒活血吞了，哎
第三，石葯去年冬天出現了一次危機，主要是生產抗生素的幾家公司，主要是因為國家對抗生素的控制、競爭廠家增多和原料漲價的原因，不過現在可能是好些了，因為我們公司不生產抗生素，主要是咖啡因，所以對我們公司的影響較小，不過去年的年終獎是前年的一半，連過年發得福利都比以往少了就是了；以前工資是每月的25號左右發（我是市籍的，如果沒過英語六級的都是和納博代理的比我們晚發一周），基本工資和獎金一起發，但自從去年的危機開始，基本工資和獎金分開發，每月10號發上個月的基本工資，至於獎金有沒有，有多少，就聽天由命了，但現在連基本工資都不能按時發了，搞得我們現在都不知道基本工資發到哪個月了，獎金發到那個月了；就福利方面，該有的都有，只要簽了合同，六險一金，每個月飯費補助（每個公司的補助方法不一樣，比如我們公司，只要上班全勤，每人100元的飯費補助，15元的洗澡補助，在單位洗；歐意和中諾按你上個月上班的天數算，每天補助3元錢，可能已經漲了，我就不大清楚了），6、7、8月每個月兩箱飲料作為防暑降溫用品（這是每個公司自己控制的，有的多，有的少，都不一樣的，但肯定都有），冬天取暖期有暖氣費，我們公司950元，每個月40元的勞保，就是衛生紙、洗衣粉、毛巾之類的，十一和過年都有300元的福利，就是米面油飲料等，五一是200元的標准；如果你家不在石家莊，需要租房子，那麼本科及以下學歷的每月100元的租房補助，研究生每月200元，博士每月400元，可以領取兩年，如期間結婚或有了房子，即終止。
第四，石葯員工的流動性挺大的，因為有能力的人不少，但崗位有限，機會有限，導致不少人才沒有提升的機會，導致流失，還有的就是受不了工作量大，有些公司的工作環境條件較差，比如我們公司，有些崗位純粹的體力活，說句實話，又臟又累，工資就不高，真是……哎，所有崗位都需要人來干呀，所以導致好的新來的學生頻繁的，大量的流失。
總而言之，石葯集團下屬十幾個分公司的效益和內部環境都是不一樣的，但可以概括為工作環境好的，工作量太大，空閑時間較少，因為要倒班，總是要補覺的；工作環境較差的，工作量較小，空閑時間相對較多。反正工作到現在，我對石葯這份工作的感覺就是「雞肋，雞肋，棄之可惜，食之無味」棄之可惜：各項福利都有，保障全面；食之無味：最重要的工資不高，而且加班是常事，而且只要當上了車間最小的官技術員，加班一律沒有工資，如遇審計，以廠為家是理所應當的，哎，沒有動力呀！
以上是我對石葯這份工作的一點介紹和自己的一點感悟，希望對你有幫助，不過還有一點想說的就是，不要被我說的嚇到，因為只要是生產製造企業，都是這樣的，只要做好心理准備就行了。
C. 重點本科在石葯集團的待遇怎麼樣
1200工資、1200獎金是石葯集團統一定的待遇。在車間鍛煉是為了讓你了解生產過程和產品性質，這對你的外貿工作很有幫助的。希望你能好好利用車間這一年時間。從石葯辭職的一名員工。
D. 在石葯新諾威制葯當操作工有前途嗎
一看你就太年輕，說句你不愛聽的，你自己覺得你比你們車間領導能力強嗎，他們可能都不是大學生。其實大學生現在一文不值（除了考公務員有些起點優勢），在企業里重視的是能力不是學歷，好好在基層紮根干幾年，如果你真努力了有了些成績，這時你的學歷可以幫助你順利升遷，你有大學學歷只能證明你的學習能力比別人強，要充分發揮這些優勢。好好乾吧，我也是在石葯基層成長的大學生，現在感覺挺感謝石葯的，畢竟我在那裡學到了很多。
E. 石葯集團歐意葯業跟石葯集團是什麼關系啊然後他對應屆大學生怎麼樣我學工科的
歐意葯業是石葯集團屬下制劑子公司，屬於石葯集團未上市部分。其股份由職工持股、管理層持股等組成，現在是股份制有限責任公司。
石葯集團工資待遇，在職朋職業圈上已有322位圈友現身分享，根據網友分享統計，石葯集團平均工資為5735元／月，其中23％的工資收入位於區間4000－5000元／月，21％的工資收入位於區間5000－6000元／月。
據分析數據統計，石葯集團年終獎平均8258元。石葯集團員工分享說：公司福利有：生日有一張蛋糕卷，元祖的。平時過節發200元代金券，只能買米油麵。沒有房補，有交通補助，但不多，只有200元，公積金也很少。
(5)大學生在石葯擴展閱讀：
石葯控股集團有限公司是一家集創新葯物研發、生產和銷售為一體的國家級創新型企業。全集團現有資產總額490億元，員工2．7萬人。在港上市公司（01093．HK）躋身千億市值俱樂部，是恆生指數成份股，也是恆生指數編制50年來的第一隻醫葯股。
2019年3月22日，下屬公司新諾威（300765．SZ）成功在創業板掛牌上市，石葯集團實現了「紅籌＋A」融資格局新紀元。
石葯集團自成立以來，在社會各界的大力支持下，不斷開拓創新，銳意進取，實現了持續、健康、快速發展。目前在冀、晉、魯、蘇、贛、津等省市設有10餘個葯品生產基地，產品銷售遍及全球100多個國家和地區，有34個品種單品種銷售過億元。
2019年，全集團實現銷售收入364．56億元，上繳各類稅金30．4億元，為推動我國醫葯產業的發展和區域經濟建設，做出了突出貢獻。
參考資料:石葯集團-石葯集團概況
參考資料：網路-石葯集團歐意葯業有限公司
F. 普通本科生在石葯集團的待遇如何呢
才去沒關系的話 很一般 1800--3000一個月
沒錯呀 是石家莊制葯集團
你要是去車間可能就沒這么高了
G. 我是大學生在石葯集團上班但不是正式員工這是怎麼回事
應該不會出現這種情況，正式簽約都是正式職工。
H. 石葯集團歐意葯業有限公司，對應屆大學生重視嗎學工科的學生在車間從事什麼工作各位大蝦幫下忙啊
請問你是什麼學歷？廠里對大學生還是挺重視的，一般都要在車間最底層干起，得看你學的專業，才能知道分到那個車間，不一樣的車間乾的活是不一樣滴！
I. 我是剛畢業的學生 現在在石葯集團工作 有的說華葯比石葯好 我想聽聽你們的看法！！
華葯集團是國企，隸屬冀中能源集團，歸國資委管，華葯股份是上市公司。石葯集團被聯想集團收購，中國制葯是上市公司。兩處都比較穩定，只要進去，溫飽問題就解決了。集團內部差異較大，分到好單位衣食無憂，分到差的分公司也挺艱難的。
J. 剛畢業的應屆本科大學生，專業是化工，在石葯的待遇怎麼樣啊工作環境呢謝了
看你要做什麼呢？銷售？車間？崗位不同待遇肯定也不一樣。
銷售也要看你的銷售業績呢！