深圳大學博士後周轉房
Ⅰ 博士後掛在深圳 能拿到12萬嗎
你好！復深圳市博士後制待遇十分優越，以深圳大學為例，目前基本待遇約為25-27萬/年，具體包括：
1、學校發的基本工資7000元/月。
2、合作導師發的基本補貼2000元/月。
3、住房補貼2240元/月。
4、深圳市政府發的在站博士後補助12萬/年（免稅），共發24萬（開題、中期各一次）。
5、符合以下條件之一的優秀進站博士後，給予額外獎勵性待遇2000元/月：a、博士期間發表3篇JCR二區以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發表過3篇以上學術論文的；b、泰晤士高等教育世界大學前200名高校應屆或畢業一年內的博士。
此外，出站時可獲得30萬元的科研啟動經費。符合深圳市高層次專業人才後備級人才認定標準的，還可申請160萬元的購房補貼。
Ⅱ 深圳大學博後提供住宿嗎
提供的。
絕大多數博士後不僅是有宿舍，很多都是公寓，沒宿舍的太難找了。
Ⅲ 深圳大學博士後中期考核指南
一、中期考核流程
1.成立專家考核小組
博士後合作導師邀請5或7位（包括博士後合作導師）正高職稱以上專家，加上博管辦工作人員組成專家考核小組。流動站博士後，對於專家組成員，合作導師需與所在院所及流動站協商確定；工作站博士後，對於專家組成員，合作導師需與所在院所、合作流動站協商確定。 ,
2.填寫考核表
博士後本人填寫《深圳市博士後人員中期或期滿考核表》相關可以提前填寫的欄目，紙質版報告會現場提供給與會專家，電子版可提前發給考核小組或報告會秘書，並准備科研成果材料（論文、專利等）。
3.網上申請
確定考核時間和地點，被考核人在報告會前至少提前一周在「深圳市博士後業務網上辦公系統」申請中期考核。
4.向博管辦提交申請表
網上填寫並提交開題考核申請後，被考核人在報告會前至少提前一周向博士後管理辦公室提交《深圳大學博士後中期考核申請表》（1份紙質版，需要包含導師簽字，工作站博士後的申請表由學院蓋章，流動站博士後蓋流動站章），電子版（word文檔）發送至博管辦郵[email protected]。博管辦審核通過後向深圳市提交申請，深圳市人社局審核中期考核申請需要7個工作日。
5.舉行中期報告會並評定結果
按時召開「博士後中期考核報告會」，報告會的工作語言可用英文或中文，建議報告會現場安排一位專責秘書，博士後提前准備好PPT，報告會具體流程如下：
①給專家和博管辦工作人員准備以下材料：《深圳市博士後人員中期或期滿考核表》、《博士後研究課題開題報告書》、發表的文章等科研成果。
②由博士後管理辦公室或所在單位博士後管理人員宣布博士後中期考核小組成員(小組成員應由5或7名專家組成，含合作導師)和秘書名單，然後請考核小組組長主持會議。
③考核小組組長宣布開會。
④博士後研究人員報告在站期間的研究工作及科研成果。（20分鍾左右）
⑤考核專家及到會者提問，博士後研究人員進行解答，採用即問即答形式（10分鍾左右）
⑥報告會休會。考核小組會對博士後在站期間研究工作的綜合評價可由秘書事先將各專家意見收集並進行歸納，博士後和其他旁聽人員離開會場。
⑦由合作指導教師介紹博士後研究人員在站期間的工作情況，內容包括博士後研究人員對原崗位聘任協議書規定內容的執行情況，及其科研成果、學術水平、業務能力及思想品德的情況。
⑧考核小組進行討論，對博士後在站期間研究工作作出綜合評價，並形成決議書。考核小組對博士後在站期間研究工作的綜合評價可由秘書事先將各專家意見收集並進行歸納。
⑨報告會復會，組長宣讀決議書。博管辦工作人員監督下，秘書現場直接列印輸入評價意見與考核結果的《深圳市博士後人員中期或期滿考核表》2份（1份交予現場博管辦工作人員，1份後續申請在站生活補助時提交），由考核專家簽字。
⑩考核小組組長宣布報告會結束。
會後《深圳市博士後人員中期或期滿考核表》電子版（word文檔，需包含專家組評價意見及評議結果),考核現場圖片(照片需包含被考核人，專家組成員，寫有考核題目、日期、考核人的ppt首頁，且照片小於300kb，文件名不要出現「-」、「*」、「《」等特殊符號)發送至博管辦郵箱[email protected]。
二、中期補助申請
網上申請補助
在「深圳市博士後業務網上辦公系統」查詢考核申請的狀態，如果是：「核准崗核准」，則可以填寫在站生活補助申請（銀行賬戶信息請一定填寫申請人銀行賬戶信息，如不做修改則默認為深圳大學賬戶），按系統要求上傳相關材料掃描件。
註：系統要求上傳文件為jpg.格式，小於為300k以下，像素設置成640x900,建議掃描文件後轉換為jpg.格式圖片，右鍵打開方式選擇畫圖，選擇重新調整大小，設置像素為640x900，即得到符合標準的上傳文件。
2.市人社局審核後統一發放補助
博管辦審核通過後提交深圳市人社局，補助申請經深圳市人社局受理，審核，公示後，按季度發放。
請務必按要求在規定時間內考核，如未能按期考核，開題考核申請需要附加由導師簽字流動站蓋章的相關問題說明。
深圳大學博士後管理服務辦公室
聯系電話：湛老師，0755-26531861
以上內容來自於深圳大學網站。(1)
引用資料
博士後中期考核指南.
Ⅳ 深圳大學有幾個小區。分別怎麼分布隔了多遠都處於什麼狀態有些什麼學院
深圳大學總體上分後海校區和西麗校區。
後海校區在南山區南海大道3688號，後海校區又分北校區和南校區，兩校區之間就隔了一條白石路，有天橋相連，北校區是主體，主要是文科，藝術及行政教務等，南校區主要是理工科類學院。
西麗校區深位於南山區西麗與寶安區的交界處，西側為環境優美的西麗高爾夫球會，東側為南方科技大學，預計2017年第一期工程投入使用後，醫學部、生命與海洋科學學院、材料學院和化學與環境工程學院4個學院將會搬到西麗校區。
後海校區到西麗校區開車大概半小時。
Ⅳ 目前在深圳大學上學的學哥學姐來回答我這個問題， 你們覺得深圳大學怎麼樣啊，好不好要客觀評價，不要
1、深圳大學不錯，具有碩士、博士學位授予權，本科招生都是第一批次，位於特區，就業也可以。
2、深圳大學現有後海、西麗兩個校區。設有25個教學學院，80個本科專業，一級學科碩士點34個，二級學科碩士點10個；有專業碩士學位授權類別11個，其中工程碩士具有授權的領域13個。現有博士學位授權一級學科3個，下有二級學科9個。博士後科研流動站3個，博士後工作站1個。
3、深圳大學現有全日制在校生3.45萬餘人，其中本科生2.69萬人，研究生6111人（含博士研生122人），留學生1500人。現有教職工2831人，其中專任教師1708人。在崗教師中，教授424人，副教授612人；具博士學位1055人，外籍教師42名；平均年齡42歲。擁有中國科學院院士2名、中國工程院院士2名，美國三院院士（國家科學院院士、工程院院士以及醫學科學院）1名，「雙聘」院士10名，973項目首席科學家3名，教育部各學科教學指導委員會委員13人。
Ⅵ 從深圳大學物理與光電工程學院出來的博士生好找工作嗎
好找工作的。
深圳大學光學工程博士後流動站於2007年設站，是華南地區第一個光學工程博士後流動站。流動站所擁有的光學工程學科於2012年被評為廣東省攀峰重點學科。深圳大學物理與光電工程學院已形成本科-碩士-博士-博士後完整的光電人才培養體系，雄厚的科研實力，先進的科研平台，充滿活力的科研團隊和濃厚的學術氛圍，為博士後的發展創造了優越的條件。
Ⅶ 深圳大學的環境
不錯的由於校園種植著大量的荔枝樹，所以學校的又被稱為「荔園」。校園風景極其漂亮，被稱為中國最漂亮的十所校園之一。
教育部十分重視深圳大學的創辦，選派原清華大學副校長、兩院院士張維出任首任校長，從北京大學、清華大學等國內名校抽調一批名師擔任系主任。學校積極開展高校內部管理體制改革，在實行聘任制、學分制、勤工儉學、後勤社會化等方面作出有益探索。1995年通過國家首批本科教學合格評價，1996年經國務院學位委員會批准成為碩士學位授予單位。1997年實行學院制，明確了以本科教育為主、積極發展研究生教育的辦學思路。2000年確立了從單純教學型向教學與科研並重型轉變的辦學目標。2005年經批准成為工程專業碩士授權單位，新增2個工程專業碩士培養領域。2006年1月經國務院學位委員會批准為博士學位 授予單位，形成了從學士、碩士到博士的完整人才培養體系。
建校25年，深圳大學緊隨深圳特區快速發展。
1995年，通過國家教委本科教學合格評價。 1996年，經國務院學位委員會批准，獲碩士學位授權。
2006年，經國務院學位委員會批准，獲博士學位授權。
學校實行學院制。設有師范學院、文學院、外國語學院、傳播學院、經濟學院、財會學院（籌）、管理學院、法學院、藝術設計學院、數學與計算科學學院、物理科學學院、化學與化工學院、材料學院、信息工程學院、軟體學院、建築與城市規劃學院、土木工程學院、電子科學與技術學院、機電與控制工程學院、生命科學學院、光電工程學院、醫學院、高爾夫學院（民辦公助）、成人教育學院等24個學院；研究生部、體育教研部、社會科學教研部和留學生教學部等4個學部；圖書館、現代教育技術與信息中心、體育場館中心等3個教學輔助單位。
學校堅持本科立校。以本科教學為中心，適應本科教育大眾化，樹立並踐行「有教無類、因材施教、厚積薄發、經 世致用；辦學以學生為本，育人以素質為本，素質以做人為本；以素質教育為基礎，以專業教育為主幹，以教學質量為核心」的教育教學理念。積極推進教學改革，精心鍛造教學特色，努力提高教學質量，培養素質好、基礎好、上手快、轉型快的事業骨幹。建設省級名牌專業9個（電子信息工程、計算機科學與技術、金融學、建築學、生物技術、電子科學與技術、工商管理、法學、機械設計製造及其自動化），省級精品課程2門，國家大學生文化素質教育基地1個。近四年，在校本科生公開發表學術研究論文113 篇，其中，英文論文14篇，SCI收錄9篇，EI收錄15篇，ISTP收錄6篇，CSSCI收錄3篇；學生申請發明專利4項（其中1項已獲授權），實用新型專利2項。2004～2006屆學生考取研究生的人數分別是106人、162人、201人，逐年增加；畢業生年底就業率保持在98%以上。
學校堅持學科興校。建有12個省級重點學科（光學工程、政治經濟學、國際法學、文藝學、傳播學、光學、細胞生物學、材料物理與化學、通信與信息系統、信號與信息處理、建築設計及其理論、結構工程）；1個教育部和廣東省重點實驗室（光電子器件與系統重點實驗室）；1個國防科技重點實驗室（ATR國防科技重點實驗室智能信息處理研究室）；1個科技部國家生化中心（深圳國家生化工程技術開發中心）；7個深圳市重點實驗室（深圳市激光工程重點實驗室、深圳市特種功能材料重點實驗室、深圳市現代通信與信息處理重點實驗室、深圳市土木工程耐久性重點實驗室、深圳市微生物基因工程重點實驗室、深圳市生物醫學工程重點實驗室、深圳市微納光子信息技術重點實驗室）；1個教育部省屬高校人文社科重點研究基地（中國經濟特區研究中心）；2個廣東省高校人文社科重點研究基地（當代中國政治研究所、傳媒與文化發展研究中心）；1個深圳市人文社科重點研究基地（深圳現代藝術與設計研究中心）。
學校堅持科研強校。建立以代表性成果為評價對象、以學術影響和社會貢獻為評價標準的科研水平評價制度，設立政府獎後獎、學術創新獎、成果轉化獎、重大項目獎。2003～2006年承擔縱向科研項目615項，其中「863」、「973」、國家自然科學基金、國家社會科學基金等項目112 項，國防科研項目25項；承擔橫向科研項目818項。教師發表論文5787篇，其中被SCI、EI、ISTP收錄1019篇；出版專著224部、譯著30 部。獲得國家技術發明二等獎、廣東省技術發明一等獎、解放軍科技進步二等獎等省部級以上科研成果獎32項。2005年實到科研經費6100萬元，2006 年突破9000萬元，其中橫向課題經費超5000萬元。
學校師資優秀。2006年8月，在編教職工1795人，專任教師1221人。專任教師中正高職稱236人，副高職稱456人；碩士學位 510人，博士學位464人，博士學位的比例達到38%。教師中有中國科學院院士1人，中國工程院院士1人，博士生導師44人，國家級中青年有突出貢獻專家4人，教育部各學科教學指導委員會委員6人，國務院特殊津貼專家26人，全國優秀教師3人，國家「新世紀百千萬人才工程」入選2人，教育部「新世紀優秀人才支持計劃」入選2人，廣東省教學名師1人，廣東省高校「千、百、十工程」省級培養對象12人。教師平均年齡40歲。學校特聘雙聘院士6人。
教學科研設施優良。校園總面積144萬平方米（2160畝），按2006年8月全日制在校生18348人計，生均佔地78.48平方米。校舍建築總面積59.62萬平方米（另在建22萬平方米）：教學行政用房345499平方米，生均18.83平方米，其中教室110536平方米，實驗室102565平方米（含教學實驗室50450平方米），圖書館51589平方米，體育設施用房62542平方米，學生活動中心樓4128平方米，行政辦公樓14139平方米；學生宿舍197639平方米，生均10.77平方米；學生餐廳等其他建築物53105平方米。教室座位18511個，89.6% 的教室多媒體化。教學計算機5857台。每百名學生配備多媒體和語音座位98.89個、教學計算機31.92台。2006年12月，全校儀器設備總值 39999.88萬元，按摺合在校生數24584人計，生均16271元，其中教學實驗設備10463.56萬元，生均4256元。實習基地126個。圖書館藏書376萬冊，其中紙質圖書250萬冊，生均102冊。學校初步建成數字化校園，建有完備的校園網服務系統和校園一卡通身份識別、選課注冊和貨幣支付系統，網路埠29861個，生均1.38個。
該校在《2007中國大學評價》編制的2007中國大學社會科學100強排名中名列第七十一。
深圳大學——特區大學、窗口大學、實驗大學
深圳大學1983年經國務院批准創辦。建校26年，深圳大學實現了辦學規模由建校規劃4000人到實際在校生30000人的快速發展，實現了辦學層次由學士、碩士到博士教育的三級提升，成為有一定影響力的綜合性大學。
深圳大學現有後海、西麗兩個校區，校園總面積3.16平方公里。老校區1.44平方公里，坐落在深圳市南山後海灣，依山起伏，荔枝成林，花木繁榮，環境優美；新校區位於西麗大學城，1.72平方公里，現已開始動工興建。
深圳大學擁有哲學、文學、經濟學、法學、教育學、理學、工學、管理學、醫學等9個學科門類57個本科專業，70個碩士點，3個博士點，1個博士後科研流動站，12個省級重點學科和重點扶持學科，9個省級名牌專業。學校現有2259教職工，教師隊伍具有「博士多、海歸多、高職稱多、年輕化」特點；專職教師中，高級職稱比例佔78%，博士學位比例佔55%，平均年齡41歲。有院士3人，特聘雙聘院士7人。
學校踐行「有教無類、因材施教、厚積薄發、經世致用」的辦學理念，以培養「素質好、基礎好、上手快、轉型快的事業骨乾和創新創業型人才」為目標，推進教學改革，提升教學質量。文藝、體育設施精良，是國家大學生素質教育基地和人才培養模式創新實驗區。以優秀成績通過教育部本科教學水平評估。有教育部省屬高校人文社科重點研究基地2個，廣東省高校人文社科重點研究基地2個，省部級重點實驗室3個。
學校繼續完善教學科研設施。圖書館藏書達426.8萬冊，建設了完備的校園網服務系統和校園一卡通身份識別、選課注冊和貨幣支付系統，網路埠35000多個，初步建成新一代數字化校園。《深圳大學學報（理工版）》榮獲「中國高校優秀期刊獎」和「中國科技論文在線獎」。
學校同境外50多所高校建立了交流合作關系,在國內率先開辦了與英美高校合作的「雙校園、雙語種、雙文憑或單文憑」辦學模式，聯合培養「雙校園」本科生累計2000餘人，吸引了66個國家的留學生來深大求學，年度留學生達1500多人次。
學校形成了「視野開闊，注重實際，熱衷創新，崇尚競爭」的人才培養特色，7萬畢業生絕大多數紮根深圳，用人單位總體評價優良，辦學滿意度不斷提高。涌現了馬化騰、史玉柱、周海江等一批傑出人才。他們銳意進取，勇於探索，為深圳經濟特區、為國家做出了貢獻。
深圳大學堅持辦特區大學、窗口大學、實驗大學，實行了一系列在全國有影響的改革舉措。在大眾化教育背景下，深度完善學分制，探索本科教育的「雙證合一」（畢業證和學位證），探索大學素質教育體系，探索因材施教、選拔優秀的教育方式，深化教學內容特別是公共課程的改革與創新。建立以代表性成果為評價對象、以學術影響和社會貢獻為評價標準的科研水平評價模式。著眼現代大學制度，積極改善學校管理體制。從民主管理入手，建立人事工作教授委員會、計財工作教授委員會，確立人才招聘和資源分配的學術主導。啟動以職員制、聘任制、內部工資制為主要內容的新一輪人事分配製度改革；加大後勤社會化力度，追求精緻管理和精緻服務；建設民主、和諧、充滿學術自由、人文精神和青春活力的校園環境。
Ⅷ 博士後的真實待遇
國內博士後的真實待遇
隨著國內博士後制度的不斷更新迭代，給到博士後研究人員的補貼待遇也逐步升高，目前國內博士後的收入來源主要是政府補貼+課題組補貼+招收單位出資，按照目前國內的整體待遇水平，三部分加起來平均在25~35萬元左右。
截止目前國內已經累計招收超過26萬名博士後，其中有125名出站博士後成為了兩院院士，博士後似乎也將逐步成為科研人的必經之路。
雖然博士後制度在國內發展短暫，還有許多的制度缺口尚需完善，但其出現的最終目的還是為了推動科技和產品的轉化，為其提高補貼待遇也是無可厚非。
但博士後不一定適合每一個人，就如科研也不一定適合每個人一樣。就目前來說，如果僅僅是為了更高一些的收入選擇做博後也是不可取的。
是否適合做博後除了考慮自身的職業發展意願外，還需要判斷自己未來的價值是會升值還是貶值，從自己所處的專業領域前景和科研空間來權衡考量。
博士後與高校教職的不同之處，不僅僅是收入的高低，還在於其沒有教學與科研任務的雙重壓力，能夠保證充足的時間空間投身於科研工作當中。
相信對熱愛科研的夥伴們來說，一段優質高效的博士後經歷，同樣能讓自己的職業履歷錦上添花。
Ⅸ 深圳大學博士後待遇好，智商一般的能去嗎
你好！深圳市博士後待遇十分優越，以深圳大學為例，目前基本待遇約為25-27萬/年，具回體包括：
1、學校發的基本工答資7000元/月。
2、合作導師發的基本補貼2000元/月。
3、住房補貼2240元/月。
4、深圳市政府發的在站博士後補助12萬/年（免稅），共發24萬（開題、中期各一次）。
5、符合以下條件之一的優秀進站博士後，給予額外獎勵性待遇2000元/月：a、博士期間發表3篇JCR二區以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發表過3篇以上學術論文的；b、泰晤士高等教育世界大學前200名高校應屆或畢業一年內的博士。
此外，出站時可獲得30萬元的科研啟動經費。符合深圳市高層次專業人才後備級人才認定標準的，還可申請160萬元的購房補貼。