大學生兼職保障

① 大學生如何找到有保障的兼職

1.學校的幫助。許多高校都已經設立了勤工儉學中心，或者學生社團中的就業指導委員會（簡稱就委）。這些組織都會定期在學校各大公告欄上發布招聘信息。這些兼職大多真實有效，兼職過程有什麼問題可直接反映給學校。但由於在學校發布，競爭人數較多，同學們要細心留意，然後提前報名參加面試。值得注意的時，一般都會默認收取一定的中介費，不想莫名被扣錢的同學，要在應聘時咨詢好，知根知底才能避免到時候不必要的糾紛。2.微信同城公眾號。微信上很多同城公眾號也有很多一手兼職信息，而且質量相當不錯，因為這些微信公眾號運營者會去主動聯系商家，而且商家也會看重同城公眾號的巨大傳播力。信息也非常全，而且天天更新，信息永遠不缺。需要注意的是，時效性。因為每天更新，且每天申請的人也非常多。所以，選擇日期比較新的兼職，既能提高成功率，也不會對其他商家造成不必要的麻煩。3.專業兼職發布網站。現在移動互聯網席捲全球，很多人已經不關注PC埠了。但是很多商家依然使用PC電腦在辦公，肯定會把第一手最棒的兼職信息放在最方便的站上。專業的兼職發布網站發布的兼職，其企業信息，工作內容，薪水發放方式都已經過審核，能夠讓人放心。4.企業官網。許多在官方網站上都會有最新的兼職招工信息，這個要留心收集和備份，看到有這方面的網站就存起來，很多一流的大企業哪怕是兼職都有明確的面試要求，也會簽訂勞動合同，保障度是最高的。5.移動兼職APP。移動時代的到來，催生出一大堆針對學生的兼職APP。這些app都會要求用戶，商家實名認證，並且有著一套嚴謹的審核，投訴程序，最大程度保障學生們的權益。有些行業領頭app還會聯動第三方支付軟體，提前把兼職薪水轉移到第三方支付軟體代為保管，大大保障了薪水拖欠，不發放的老大難問題。以上的幾點建議，希望能幫助同學們在國慶找到自己心儀的兼職，學到，且賺到。

② 大學生兼職權益如何保障

對於大學生兼職，並不能適用勞動法中的條款，因此責任的判定主要就是依據你們之間的兼職合同。但可以通過民法的相關規定保障自己的權利，比如合同法，為此你們可憑這個合同找工商局投訴。以下供參考：

暑期工怎樣維權
律師信箱
讀者熱線：我是一名中專在校生，從7月1日起在一家美容店做短期暑期工，剛開始說好做兩個月，因為中途有事情，8月10日交了辭呈，店長要我干到8月20日，並說現在離開沒有工錢。請問我該如何維護自己的權益？
答：在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
你與美容店的關系應受《民法》或《合同法》調整。你可以依據你與用人單位簽訂的用工協議要求支付勞動報酬、解決相關糾紛。如果沒有簽訂用工協議，建議你先讓校方出面與企業交涉，如果協調不成，還可以向法院起訴。（江蘇工人報20090824）

③ 大學生兼職賺錢那幾樣安全又有保障

還有就是這些大學生太過於天真了。畢竟是沒有踏足過社會的學生。對一些社會上很簡單的套路都不能識破，他們相信這世上能有工作輕松簡單還能賺大錢的兼職。
還有一點就是這些大學生只是想著賺錢。沒有仔細考慮自己需要怎樣的兼職，一份好的兼職也是能夠提升自我的。所以不管是怎麼樣的工作，他們都願意去做，大大加大了上當受騙的幾率。
那麼怎麼樣才能找到靠譜又有意義的兼職呢？其實很簡單。很多學校都會給大學生提供校園勤工儉學的工作的。這些工作學校都是會認真審核的，對學生來說也是比較有安全保障的。當然這類工作工資不會很高。就比如說給學校管理圖書館。雖然工資不高，但還是比較輕松的。貼補一些生活費還是綽綽有餘的。並且每天不必懶在宿舍能夠在圖書館內工作，相信這也是一種文化熏陶。時間長了，肯定也能多看些書，增長自己的學識。
還有一個很好渠道都不需要走出校園。只需要手機或者電腦打字就行了。那就是經營自己的自媒體。自媒體這個詞相信大家都不陌生。但究竟是怎樣的，很多人就不知道了。其實很簡單。只要你會寫文章。覺得自己文采還不錯的，就可以開始經營自己的自媒體。
復雜一點的像做視頻，拍原創視頻也都是可以的。只要你有一門技術，其實很多門路都可以走得通。

④ 暑期兼職如何保障自身權益

2014年暑期馬上就要開始了，大學生利用暑期兼職已經成為潮流，不少高中畢業生、大學在校生都開始在暑期謀求一份兼職，一方面提升個人能力；另一方面賺一些零花錢。然而招聘市場魚龍混雜，選擇兼職時一定要謹慎。
黃埔法院劉法官表示，目前《勞動法》、《勞動合同法》均未對暑期工與僱主之間的關系作出明確規定，該關系一般來說不形成勞動合同關系的，通常認為是勞務關系。為保護自身的合法權益，學生在打暑期工時要謹慎選擇，注意風險。
一是要盡量選擇有信譽的企業，或通過有資質、信譽好的職介中心找工作，並結合自身的身體情況和知識選擇合適的工種。
二是盡可能和用人單位簽訂勞動協議，如果用人單位拒絕簽協議的，學生應保留好工作牌、工作服等作為證據證明在該單位或企業工作，以免發生勞資糾紛時，用工單位逃避責任。
三是如果遇到用人單位收取押金、扣押身份證或學生證等情況的，學生有權拒絕該違法行為。四是如果在求職時遇到職介中心提供虛假信息或與用人單位合夥欺詐的，可立即向有關部門舉報。舉報職介中心的可去工商部門，舉報事業單位的可去省、市人事仲裁辦公室，舉報企業的則可去勞動部門投訴。五是如果在打工過程中遭受人身損害或其他權利被侵犯的，可先到勞動部門投訴，若得不到解決，也可向法院起訴。

⑤ 大學生做兼職利大於弊還是弊大於利

我認為是弊大於利的!雖然我們大學生在校期間做做兼職會有一定的收入，也會得到一些所謂的社會經歷以及鍛煉，當然還有收入。可是與此同時，我也認為我們在慢慢失去一些很珍貴的東西。

綜上所述，我覺得大學生做兼職弊大於利！在這里建議各位大學生們盡量不要選擇兼職，用這些時間和精力去提升自己，在自己身上做投資。當然有特殊情況的同學就根據情況考慮吧！

⑥ 大學生做兼職的合法權益到底有沒有保障

我認為，大學生從事兼職，和其它人從事兼職，在相關法律適用和合法權益保障上，並無區別。一般情況下，大學生兼職的合法權益都會受到保障。

⑦ 大學生兼職應該怎麼樣維護自己的權益

大學生兼職是一種普遍現象。然而大學生兼職被騙的新聞卻層出不窮。且解決辦法無非是報警，網上曝光，並沒有很好的根治這個現象。上上小編整理下面的一些建議，希望能警醒同學，避免在兼職中吃虧。1.大學生在校期間要重視法律基礎課程的學習，在兼職前，需自覺學習相關勞動法、合同法知識，如此，在兼職中才能既鍛煉自己，增加勞動技能、減少經濟負擔而且又能保護自己、愉悅身心，擁有一定的法律知識，這是保障自身權益的基本條件。2.對用人單位要進行一定的考察和了解，兼職的大學生應該了解聘方的實際情況.比如工作內容和性質是否合法，工作環境是否具備一定的條件。或者可以瀏覽正規的站，選擇以認證的企業或者有保證的兼職；另一方面，兼職期間應該主動與用人單位或用工個人簽訂具有法律效應的協議或合同，同時，大學生需學會鑒別用人單位本身的合法性及協議書內容合法、真實性。3.大學生要會運用法律武器保護自己，要學會用證據說話，保存求職期和任職期的相關證據，例如合同文件，用人單位在履行權利與義務中不誠信行為的證據等等。書面的，口頭的，可以通過保存、攝像、收集證人、證詞等等方式來形成證據，在發生權益糾紛時，以便用真實、確鑿的證據，充分贏得權利。4.大學生在兼職中應樹立正確的態度。大學生需把社會兼職看成一種學習和實習，需從中獲得知識，獲得工作經驗，而不是僅僅為了報酬。否則，功利之心太切易陷入不良用人單位和黑心中介精心布置的陷阱，導致自身權益受損；同時，在權益已經受侵害時也應通過勇敢拿起法律的武器，通過司法、媒體等途徑正確維權，而不是不了了之，縱容不法分子。

⑧ 兼職權益受侵害如何保障

法律分析：1.報警。在遭遇大金額數目的欺騙或拖欠，甚至威脅到人身安全的侵權行為時，還是需要報警來處理。

2.向勞動監察大隊舉報。雖然前面提到，大學生兼職不屬於人社局管轄范疇，但可以投訴商家違法用工，勞動監察大隊一般都會調查，並給於回復。

法律依據：《勞動保障監察條例》

第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

第十二條 勞動保障監察員依法履行勞動保障監察職責，受法律保護。

勞動保障監察員應當忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

任何組織或者個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。

⑨ 對於大學生兼職的建議

首先看一下大學生兼職的好處：

1、賺取生活費

2、提前認識社會

3、拓展交際圈，豐富生活

任何事物都有其兩面性，兼職也一樣。大學生兼職也會存在一些弊端。

當今大學生兼職的業余時間相對充裕，有大多學生選擇出去兼職，因為他們覺得兼職可以獲得一份收入，更重要的是可以增加一些工作經驗，能及早的步入社會，了解社會，能提高自己的社交能力。但是，在實際的兼職中我們應該利弊權衡，再決定是否可以去做兼職。

大學期間，學生利用空閑時間做兼職，一方面可以賺取生活費，另一方面也能減輕家裡的負擔。盡管每月只有幾百元的補貼，但是這些錢對於沒有經濟來源的大學生來說都是一筆不小的數目。可以用這些錢作為自己的生活費，可以買自己喜歡的東西，也可以給家人和朋友購買禮物。

兼職是認識社會的一個很好的窗口。通過兼職，學生可以提前認識社會，為自己步入社會前積累經驗，學到一些除大學之外的東西；也可以通過兼職，提前對自己的專業及未來從事的工作有更加深入的了解，讓自己未來的職業規劃更加清晰。

大學自由支配的時間比較多，與其窩在宿舍玩游戲不如出去兼職，在兼職期間，你還會認識一些新的朋友，跟新的朋友之間形成新的圈子，拓寬了你的交際圈，豐富了課余時間，或許還可以積累人脈。

⑩ 大學生兼職權益如何得到保護

提問人：新傳
客觀上，激烈的就業競爭和機構、法規的缺位也導致了學生無力維權。不管是在校內還是在校外，不管是短期兼職還是畢業就業，找工作儼然成了大學生一種迫切的憂慮。尤其是面對媒體對就業形勢的一再渲染，急需兼職以維持生活的大學生無奈之下只好選擇以權益的退讓(或不爭取)來換取工作機會。那麼大學生兼職權益如何得到保護？
回復人：權益部
您好！大學生兼職不具有法律上的勞動者身份，不受勞動法的保護，但是依然受《民法通則》等法律法規的保護。首先建議您通過正規渠道尋找兼職公司，仔細甄別兼職信息，即使是身邊人介紹的，也要核對公司資質（如核查企業組織機構代碼、辨別營業執照真偽，通過全國企業徵信系統查看企業基本資質，行業評價，媒體評價和綜合評價等等），多方求證。其次，如果確定了兼職單位，一定要與單位簽署正規的勞務合同，說明工作時間、報酬等，給自己法律保障。第三，對於高報酬或違反誠信、違反法規的兼職要特別注意不要上當受騙，如刷單刷信譽等。為了獲得兼職放棄爭取自身權益得不償失，大學生需要多學習法律知識，增強自我權利保護的意識和能力。