北大學生的公司

❶ 北大學生稱在位元組跳動遭遇職場PUA，怎麼看無繼任者不得離職這項規定

這項規定確實不符合規定，也不被道德所接受。

❷ 在清華、北大畢業的學生一般會選擇在哪些地方就業

在清華、北大畢業的學生一般會選擇在哪些地方就業？

各位玩網友們大家好，在清華北大的畢業的學生一般會選擇在哪些地方就業呢？首先清華北大作為我國的最高學府，硬體設施以及教育環境一定是國內最好的院校，而且一般清華北大的學生畢業後薪資都比較高。

當然了，不是每一個人都可以考上清華北大這種院校，所以如果你有機會進入清北，那麼你未來成功的幾率將會大大增加。

❸ 16歲考入北大，受國家栽培，最後讓國家損失七千億的是誰

「烏鴉反哺」「羊羔跪乳」這些膾炙人口的古訓告誡著歷代中國人要學會感恩，感恩養育我們的父母，感恩培育我們的祖國，以及所有對我們有過幫助的人或事。學會感恩，是對他人的尊重，也是對自己的負責。

在新中國剛成立之際，祖國正是急需人才建設的時候，中國的很多青年人為了能夠學到更多的知識技術報效祖國，選擇了背井離鄉，只希望遠渡重洋學成歸來後可以為祖國建設做貢獻。

在這些有志青年之中，錢學森先生的遭遇可謂歷經坎坷。在美國留學的錢學森因為成績優異，當他決定回國的時候，美國當局以各種理由阻撓他回國。可是錢學森一心回國想要幫助祖國，終於他在國家的幫助下才重歸故里。

而胡士泰並沒有報以同樣的信任與尊重，他反而藉此打通關系，得到了很多商業機密，還將那些信息傳送給了力拓公司總部。胡士泰的這些做法使我國的經濟損失7000億元，已經屬於嚴重的經濟違法犯罪行為。胡士泰最終被定罪，並處以五年有期徒刑。對於這樣的事情的發生，我們除了憤怒，更多的是心寒。

胡士泰被判刑並不是故事的結局，對中國人來說他是罪無可恕的「叛徒」，可是對於力拓公司來說，他是「有功之臣」，對澳大利亞來說，胡士泰還是一位「忠心」的公民。

出獄之後的胡士泰，生活並沒有因為那段牢獄之災發生改變，他依舊是力拓公司的員工，過得似乎比之前更加逍遙自在。胡士泰心裡怎麼想的沒有人知道，不知道接受過中國教育的他是否會在某個時刻為自己的行為感到後悔和自責？

不知道骨子裡流動著炎黃子孫血液的他是否還存有一絲一毫的感恩之心？胡士泰終究還是忘記了祖國對他的栽培，忘記了保持一顆感恩的心。

❹ 48萬年薪招清華北大學生養豬/這么高年薪靠譜嗎

近日，一家以集約化生豬養殖為核心業務的企業在校園招聘時，給清華北大等眾多名校畢業生開出了幾十萬的高年薪。

那麼，這么高的年薪靠譜嗎？名校生養豬靠譜嗎？

「月工資：本科2萬+、碩士2.2萬+、博士2.4萬+，首年年薪24-48萬+」，這是該企業今年給清華北大畢業生開出的價位。

截圖來源：北京大學學生就業指導中心網站

截圖來源：清華大學學生職業發展指導中心網站

該企業2018年校園招聘信息中，不少知名高校的畢業生都被「明碼標價」。

毫無疑問，對正在面臨就業壓力的畢業生而言，這是一組具有足夠誘惑力和沖擊力的數字。

招聘現場幾乎沒人家裡養豬

據解放日報報道，11月8日，該企業於上海交通大學舉辦的宣講會現場來了67名學生。

「知道我們是做什麼的嗎？」企業人力資源專員站在講台前，握著話筒大聲問道。

「養豬的!」底下的學生異口同聲，隨後鬨堂大笑。

「你們家裡有誰養豬？」她追問，卻無人應答。

「你家不是養豬的嗎？」葉鵬(化名)拱了拱旁邊的人，後者才不太情願地舉起手，成為在座67位學生中唯一的一個。

這一幕發生在該企業「精英招聘」(985高校)的宣講會現場。

企業招聘信息

不少學生是被高薪吸引而來

「我還真沒看過豬。」當被問到「對養豬有沒有概念」的時候，家住江蘇無錫市區的葉鵬說自己只在農場里看過牛、羊、雞，但對豬的印象「停留在屏幕上」。

他就讀於上海交大材料科學與工程學院，投遞的崗位是農產品分析師，專業並不對口。

不過，他曾在多家外人看來「高大上」的咨詢公司、基金公司實習過，對行業研究有一定經驗。「其實這個崗位，主要就是看數學。」他說。

「養豬公司在一般人的印象里就是喂豬，感覺不是我們這個時代的，但實際上第一產業是永遠不會倒的產業，而且集約化養豬跟以前也完全不是一個概念。」在金融行業工作過兩年又回校念碩士，葉鵬對職業的選擇有更深體會。

經同學介紹，他才開始關注這家「從沒聽說過」但「月薪兩萬加」的養豬公司。記者發現，絕大多數前來應聘的非農學專業學生此前對這家企業都聞所未聞。

像葉鵬一樣被高薪吸引而來的學生不在少數。除了交大學生，還有來自復旦大學、華東師范大學的應聘者。

復旦心理學碩士梁駿(化名)申請的崗位是總經理助理。他花了兩個小時擠地鐵，穿著專門為校招購買的千元西裝，趕來參加面試。

招聘會現場

養豬賣肉，「掉價」？

該企業招聘宣傳H5截圖

「有句話說，喜歡一個人，始於顏值。找工作也是一個道理。」做了兩個月的精英招聘，宋雲睿說自己遇到太多因高薪而來的畢業生，「希望他們真的熱愛這份事業，而不是僅僅看到工資高就盲目從眾。」

其實，名校學子養豬早非新鮮事。身為北大畢業生，因幹上殺豬一行而聞名的陸步軒曾說自己「給母校丟了臉、抹了黑」，多年後主動選擇投奔北大師兄陳生的食品公司，稱「我在全國應是較頂尖的豬肉專家」。陳生也說，養豬賣肉是「能託付一生的行業」。

近年因環保壓力，行業轉型加快，各地豬場拆遷如火如荼，大量中小養戶逐步退出，溫氏、牧原、正邦、大北農等大型生豬養殖企業快速擴張，專業型人才的需求缺口激增。規模化、智能化、信息化程度提高，對養豬生產經營的管理要求越來越高。

溫氏集團2017-2018年將招聘技術及管理人才1700多人;牧原2016年校招報到668人，2017年激增至2310人，2018年的人才需求規劃更是達到2870人，其中精英招聘計劃共計252人。據宣講會發布信息，2015年畢業於武漢大學的王春艷，正是牧原啟用的年輕人才之一，工作一年後就掌管集團人力資源部。

「大多數北上廣名校的學生，心氣比較高，不太願意進這種企業。企業很清楚這一點，所以才以高薪為賣點。」在葉鵬看來，目前大眾還是戴著有色眼鏡來看待養豬行業，但他覺得養豬和其他行業沒有本質分別。

「沒什麼掉價的。」梁駿對現代農業的前景和三四線城市發展頗為看好。

不過，宣講會上，除了感覺薪水「水分高」，不少學生還因和公司「氣場不和」而中途選擇退出。

企業文化跟不上擴張速度

「無論是總部還是子公司，離職率都很高。」舒克在今年7月12日入職牧原，進入某子公司發展建設部工作，於上個月辭職。他記得，總部校招應屆生500人大群，在他離開時只剩300多人。

「不可能所有精英生都當副總吧？很多人第二年工資反而沒有第一年高，從而大面積離職。」他說。

宣講會上，宋雲睿展示了拜豬大典、拜師大典等公司活動照片，並播放了董事長秦英林一段關於企業價值觀的講話，時間超過15分鍾，被學生們評價為「老氣橫秋」「形式主義」「個人崇拜」。

此外，「坐在酒店的床上面試」「多次打斷發言」等細節也讓應聘學生感到不被尊重。

舒克認為，公司最大的問題是企業文化跟不上它的擴張速度，「連我這個雙非985碩士都難以忍受」。他舉了一個例子：每天晨會，一堆人在外面站成兩排喊「好、很好、非常好」，還曾朗讀過《拜豬文》，「尊重豬就是尊重自己，崇拜豬就是崇拜自己」……

西北農林科技大學碩士畢業的吳康選擇了堅持。同樣在今年7月入職，他已經適應每天早上7點去豬場上班的生活。入冬以來，為了防止帶入傳染病菌，他和同事們都住在養殖場。最近正值培訓，有時晚上9點多才能吃上飯。「我是農村來的，可能更能吃苦一些。」

「現在工資還不太高，但公司這幾年發展較快，而且以成果為王，多勞多得，比較公平。」吳康對今後薪水的漲幅和晉升充滿信心。在他看來，應屆生應要擺正自己的位置，走入社會了，就得有社會人的樣子。

「想養豬都不給你養」

張林是喜歡養豬的。

「你面對著一群豬總比面對一群人好吧？」身為農業與生物學院碩士的他，說自己不愛交際，跟豬在一起反倒輕松。「假如兩份工作能讓你得到相同的東西，那我肯定選擇養豬。」

像他這樣希望從事專業對口工作的屈指可數。同為畜牧學專業，張林的同學們大都決定轉行：「男生做金融、房地產，女生做醫葯、市場，或者去考公務員，沒人願意養豬。」

「目前很多中大型養豬企業、育種公司都面臨人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技術人才、管理人才，更缺乏復合型人才，同時連一般的操作工、飼養員都不好找。」在畜牧類核心期刊上發表的《新常態下中國養豬業面臨的挑戰》一文中，湖北健豐牧業有限公司董事長蔡映紅寫道。

「我們這行，薪水不是問題。豬場廠長一年可以掙三四十萬元。」張林說，養豬從業人員的工資並不低，但工作地點大多遠離市區、環境封閉，往往一個月中半個月都在豬場。很多人考慮到照顧家庭和子女教育，往往是干個兩三年，再跳槽到飼料、獸葯行業。這兩年，農牧企業到一流高校引進高材生的做法成為風氣。據他觀察，最終去的大都還是農牧院校學生。

專業對口而且有豬場實習經歷的張林不甘心被淘汰，也好奇「到底什麼樣的人才能被錄用」。

「HR問我們『什麼叫生產管理』，有位同學的回答其實很專業，但HR說『生產管理就是把豬養好』。」張林覺得人力資源專員不夠專業，「生產管理不僅僅是把豬養好。舉個最簡單的例子，豬價很便宜的時候把豬養好管用嗎？不管用!還得做生產規劃，選擇豬肉合適的上市時間。」

不過，張林也承認，自己的確被面試官的一個問題難倒。「關於他們公司為什麼不走下游產業鏈，我回答得比較表面。」

「想養豬都不給你養。」他笑著說，「可能我確實不是精英吧。」

有畢業生懷疑：是不是在忽悠？

當記者詢問上海交通大學農業與生物學院碩士張林(化名)是否為高薪而來時，他笑著反問：「那還用說嗎？」

但他隱約覺得，事情沒有看上去那麼美好：「我就想看看到底是不是在忽悠。」

宣傳中的「首年薪水」高，是否代表隨後幾年也高？不少人開始猶豫：「總不能落差太大吧？第一年2萬元，第二年就1萬元……」

據解放日報·上觀新聞報道，該企業人事專員回應：「大部分人第二年都會成長起來，工資會比第一年高。」

網友熱議：清北學生不一定就能把豬養好

@Ealon_chen：現在養豬掃地當和尚都看學歷了，讓我們這些學渣怎麼辦？

@小龍?：不看人才是否靠譜，而是看出身門第。

@xu@Shanghai?：首年年薪， 學到了一個新名詞。

@Anita呆-：看著感覺不太靠譜，有沒有同感的？

@Lydia?：讓我們這些動物醫學院的情何以堪……正經的農業大學受的專業教育，正經的去豬場實習，正經的很多外面的公司把他們生病的家畜送到我們學院實驗室……卻還是抵不過大學是否頂尖這個金字招牌。

@卧龍?：行業不分貴賤，實力才是關鍵!

@刁志成?：中農，前些日子來過，薪水高，感覺不真實。

@暗香疏影?：清北不一定就能把豬養好……

@馬到成功?：按就讀學校開具薪酬，無疑等於將高考成績明碼標價。

❺ 北大清華的本科畢業生一般都進哪些名企！像寶潔、聯合利華，三星、西門子等是不是熱門，或者其它什麼企業

清華北大本科最多的是去知名企業，像提問者說的寶潔、聯合利華，三星、西門子。但更多的是知名福利好的國企，例如中國移動，電信，供電局，石油石化。另外清華北大的工科學生也很受微軟、谷歌青睞的。

應該說前途比較寬廣。要注意的是心態，清華北大學生進企業時候起點比較好，但進去以後很可能不如地方重點畢業生上位快，要注意調整心態。

補充一下，這些重點中的重點高校本科畢業生如想在國企混得更好，研究生必須讀！

❻ 從北大走出的教育首富李永新，背後有哪些故事

作為中國最高的學術殿堂之一，北大走出來的知名校友不勝枚舉，每年給北大捐贈的企業家也不在少數，但李永新卻以「北大史上最大個人捐贈」在北大校友圈留下了濃烈的一筆。

相比北大校友新東方創始人俞敏洪和好未來創始人張邦鑫，同樣在教培行業打拚的李永新知名度較低，但其家族實際上已連續兩年蟬聯教培行業首富。

3月3日，作為名譽校董、中公教育集團董事長、1995級校友，李永新和他創建的北京中公公益基金會，給北大捐贈了10個億。據北京大學官方微信信息顯示，這是李永新的第三次捐款。在此之前，李永新已經給北大捐贈了1億8千萬，再加上此次捐贈的10億元，李永新已經累計給北大捐贈了11.8億。

2018年底，中公教育正式取得證監會的批准，借殼上市公司亞夏汽車登陸A股市場。2019年2月21日，「亞夏汽車」正式更名為「中公教育」。

需要指出的是，中公教育的「借殼上市」附有對賭協議，按照規定，中公教育在要2018年至2020年這三年分別實現9.3億元、13億元、16.5億元的凈利潤。

中公2020年年報預計於2021-04-29披露

借殼上市後的中公教育開啟了狂飆增長模式。據其2019年財報數據顯示，「公司在全國超過1,000個直營網點展開經營，覆蓋300多個地級市，並正在快速向數千個縣城和高校擴張。」

從營收和凈利潤上看，2019年，公司營收91.76億元，同比增長47.12%；凈利潤為18.05億元，同比增長56.52%。

與業務快速擴張相伴的是中公教育市值的大漲。2019年9月，中公教育市值突破1000億元，成為繼好未來、新東方之後，第三家市值破千億的民營教育公司。當年李永新和其母親魯忠芳以600億元的財富值成為民營教育領域新晉首富。

2020年，李永新又以945億元財富值再度蟬聯教培行業首富。

10億的捐贈從何而來？

從中公教育的股權結構看，其前三大股東都是中公教育的「自家人」，分別為李永新的母親魯忠芳、李永新本人、中公教育聯合創始人王振東。

據wind數據顯示，2020年三季度，魯忠芳持有公司股票2550549260股，占總股本41.36%；李永新持有113141512股，占總股本18.35%，王振東持有962471418股，占總股本15.61%。也就是說，李永新和他母親的持股佔比共59.71%。這就意味著中公教育一半以上的股份都掌握在李永新家族手裡。

以中公教育2021年3月3日的總市值計算，魯忠芳和李永新手裡持有的股票價值分別為832億元和369億元。僅從李永新手持股票的賬面價值看，給自己母校捐10億不是難事。但這些股票僅是「堆在」賬面上的錢，李永新的「變現」主要通過股票質押和分紅

據《深網》統計，從2019年5月開始，李永新曾11次質押手裡的股份，其中，七起質押已經贖回，還有4起未解押。而魯忠芳於2019年12月及2020年4月質押了兩次股票，分別將於2022年及2023年到期。

李永新通過質押股票拿到了多少錢，我們以李永新最新的2次質押為例來計算。

2020年6月24日，李永新向國泰君安證券質押了3634.5萬股股票，按照中公教育當天收盤價27.87元/股計算，這些股票價值約10.1億，再按照主板上市股票0.4的質押率計算，李永新共質押出了4.04億元。

2021年2月9日，李永新向中信證券質押了3635.16萬股股票，按照中公教育當天39.42元/股的收盤價看，這些股票的價值約為14.3億元，再按照主板上市股票0.4的質押率算，這次共質押出了5.72億元。

但質押股票只是其資金來源的一部分，更多用於公司運營，李永新的收入主要可能來自公司分紅。

據wind數據顯示，2019年中公教育公司的現金分紅總額148,017.59萬元，按照2019年李永新18.35%的持股比例，李永新2019年能分得約2.72億元；而其母親魯忠芳2019年持股比例為41.36%，約能分紅6.12億元。

也就是說，僅僅現金分紅，李永新及其母親一年就能拿到近9億元。

一路高漲的股價、多次股權質押、超高額分紅，這都成了李永新家族登頂教培行業首富的底色，也部分解釋李永新給北大捐款10億的底氣。

不過在中公教育的員工眼裡，李永新一點沒有「首富」的樣子。「李老師看上去很節儉，一年就那麼幾件白襯衣換著穿」，上述前中公教育員工對《深網》說。

❼ 北大高材生賣豬肉，被嘲笑20年，後來怎樣

如果說一個北大學子畢業後開創公司，全國20多家連鎖門店，年銷售額超18億，為母校累計捐款9億，相信沒有人會質疑。

可無論是說一位屠夫開公司有了這樣的成就，還是一個北大學子畢業操起殺豬刀，都會讓人大跌眼鏡。

說起陸步軒，可能少有人知道，不過「北大屠夫」的稱號，卻是伴隨著「讀書無用論」甚囂塵上。二十年前，北大畢業生出來當街賣豬肉引發了群眾的不滿和質疑，北大學歷難道真的這么無用嗎？讓我們一起來看看陸步軒現在的人生，是怎麼高開低走又峰迴路轉的。

小結：

「廟堂無作為，肉案寫春秋」，他喜歡用這句話形容自己的一生，陸步軒筆耕不斷，一直嘗試著寫有關「屠夫」的書。而他在北大所學的「自由與平等」已經深深地烙在他的骨子裡，他堅信"讀書一定改變思維"，反擊那些以他「做榜樣」的讀書無用論。

正如後來北大老校長許智宏在為此演講致辭時說的那樣「北大學生可以做科學家，也可以賣豬肉。」北大文憑的背書從來都不是一張上流社會的「入門券」，它只是在北大校園里學習過的證明，而所學所想，其實早就深深地改變了人的精神和思維模式，是無需證明的。

它也憑借著這些北大授予的能力，以「壹號土豬」的牌子，正在做大做強，成為豬肉行業的頂尖。

❽ 北京大學畢業生適合做什麼工作

一個人如果沒有獨立思考能力，沒有創造力，他最好的出路也許就是螺絲釘。但是，在我們國家目前的狀況下，螺絲釘人才明顯處於過剩的狀態。縱使北大畢業生，縱使讀了碩士、博士，如果僅是個螺絲釘人才的話，跟其他人競爭也是談不上有什麼優勢的。所以從這個意義上說，這些沒有獨立思考能力，沒有創造力的考試精英們，在今天的社會經濟條件下，跟百無一用的廢物有什麼兩樣？
一位記者帶著疑慮采訪了北大、清華等名校畢業的學生，然後記述了整個采訪過程，茲引如下：
記者找到了2001年畢業的北大中文系學生小龔，一聽到記者的問題，他便斬釘截鐵地回答：「沒錯，我也是廢物。」

「我現在的工資全部加上，每月也就是3000元，只夠保障自己的基本生活。」小龔在母校附近租了一套房，每月房租800元。同屋的兩人都是大學時的同學，其中一個已經辭職，准備考研。

「我們都混得不怎麼樣。」小龔來自湖南，1997年以637的高分考入北大，至今在他老家的高中還是老師津津樂道的模範學生，但是他現在已經不太願意說自己是北大的畢業生，而經常聯系的幾個同學也差不多是同樣的情況。「剛考進北大的時候，還飄飄然的，對以後的生活有許多設想，現在越來越實際了。」

在校4年，每周六下午都是小龔和同學固定的踢球時間，但現在他們已經有3年沒到球場了。小龔的同屋對記者說，他們現在越來越懶，不看書，不運動，對工作也沒有什麼過多的想法。「沒有成就感」是記者采訪的名校畢業生最常說的一句話。

「名校學生已經不是天之驕子了。」今年大四的清華自動化系學生小李這樣對記者說。如果不出意外的話，小李本科畢業後將繼續讀研，「班上的同學跟我差不多，基本上就是讀研和出國兩條路，找工作的很少。」

然而，讀研和出國只是小李他們逃避就業壓力的對策之一。「社會上一提到清華的學生，就覺得應該找很好的工作，拿很高的工資，有很好的出路，其實不是的。」小李告訴記者，選擇繼續深造是他們不使自己變成「廢物」的有效方式之一。但這些曾經的「高考狀元」究竟是怎樣從「精英」變成「廢物」的，小李和他的同學都沒想通。（引自千龍新聞網）

❾ 北大詐騙金融學專業孫雷

您好！很高興為您解答問題哦！
北大學生孫雷等玖富數科詐騙34萬老百姓390億血汗錢，人民日報旗下環球金融、中國人保、華夏銀行、大型央企參與。房山區政府公開成為玖富詐騙公司保護傘，甚至向公安系統發欺詐公告：玖富正在良退。所謂良退，就是將老百姓原始本金打1折，這場空前絕後的公開掠奪還在上演，136萬投訴信視同空氣
上面這個報道轉自微博。
「我把公司簡單跟大家做一個介紹。玖富成立於06年，到今年是第8個年頭，我們在這個行業里原來是比較低調的，一直埋頭苦幹做技術、做研發，我們基本上很少在媒體上拋頭露面。」這段朴實的話語來自玖富CEO孫雷在一次發布會上的演講。

國內的互聯網金融公司最早出現就是在06年，作為該領域歷史最悠久的公司之一，玖富的知名度與他的歷史地位並不匹配，這多少與領導人孫雷的風格有些相似。

低調務實的精神源自北大文化

從與記者的交流來看，孫雷是一個低調且內斂的人，這或許與其早年求學時養成的習慣有關。孫雷畢業於北京大學光華管理學院，在校期間專攻金融學與工商管理。孫雷談到，「北大對我的影響很大，不僅學習知識，也磨練我的意志，培養我的性格」。
北大的畢業生很受市場的歡迎，不僅因為學習能力強，專業優秀，更多的是來自大家對北大學子的良好評價。

玖富的創業團隊中來自北大的成員不止一位，他們的低調和務實是形成玖富企業文化的基礎。在八年的發展歷程中，越來越多的北大人加入了玖富，從公司的CEO，到副總裁，再到理財師，很多崗位上都能看到北大人的身影。在玖富，似乎已經形成了一股以北大幫為基調的文化氛圍。

據記者了解，孫雷是一個嚴謹卻有著自己個性和想法的人。在玖富升級微理財，推出行業寶的發布會上，孫雷一席休閑裝出席，侃侃而談，聊著自己對於互聯網金融的理解。

孫雷說：「傳統金融的發展在中國將受到極大制約，中國的特殊國情決定了金融服務的局限性。」為了證實自己的想法，孫雷曾到多個地區走訪調研。沿海發達地區，金融服務相對完善，但面對當地龐大的需求，民間借貸依舊稀鬆平常。
而在金融服務相對滯後的地區，不但沒辦法接受專業的金融服務，民間力量也非常有限。

經過多年的積累，孫雷堅持了自己的想法，客觀條件成熟時，孫雷創辦了玖富，意在將線下金融與互聯網金融對接，降低金融服務成本，為更多的人提供金融服務。這也是當年創辦玖富時，互聯網金融的雛形。

八年積淀 孫雷與玖富共同成長

玖富初創時，以孫雷為首的團隊將玖富網定位為「互聯網金融對接線下金融O2O」，並提出「make it simple，讓金融更簡單」的理念。當時互聯網金融的概念剛剛被引入中國，孫雷和他的團隊出於相信自己對行業的理解和判斷，勇於嘗試新鮮事物，並一直堅持都到現在。

其間，也曾做過多方面的嘗試。
如與《理財師》雜志簽約，成為理財師背後的理財師；與廣發銀行聯合發行OURS聯名卡，面向廣發銀行個人零售客戶銷售Money Boss錢管家；主辦第一屆銀行零售業務高峰論壇；出版專為銀行高管定製的零售金融內刊《高管行訊》。

❿ 華為辭退提寫建議的北大學子，是任正非太過剛愎自用嗎

我認為是北大學子寫的萬言書有些問題，太過剛愎自用，但是裡面究竟寫了什麼我們也不得而知，任正非作為大企業的總裁，不會如此不理智。

但是我覺得職工一個職員，如果要給單位的領導寫給單位的，給單位建言獻策，最好需要注意以下方面，

第一，要本著解決問題的目的，而不是嘩眾取寵。有些人寫萬言書的目的就是想引起領導的重視而並不解決問題。

第二，在提建議書的時候，針對提出的問題給出解決的措施。而不是把問題列在一起，其實，領導比任何一個員工都知道單位存在哪些問題，關鍵有些問題領導也是難於解決難以解決。

第三，提建議的時候不要宣洩情緒，要理性客觀。有些人在給領導提建議的時候，與其說是提建議，不如說是在抱怨或者表達自己的不滿宣洩情緒，這是令領導討厭的。