大學生當村官管理

1. 如何進一步加強大學生村官的培養管理

1、幫助他們樹來立起當村官源為民服務的意識。
2、引導他們學習掌握與工作相關的政策法規。
3、教授他們掌握做好群眾工作的方式方法。
4、注重把教育引導貫穿他們平時的工作生活。
5、多鼓勵、多支持、多關心他們的個人工作生活。

2. 如何管理大學生村官

一、大學生村官管理由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施。鄉鎮黨委要明確由副書記或組織委員具體負責大學生村官日常管理，安排好大學生村官的食宿及日常生活。
二、大學生村官的人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
三、大學生村官聘期為2至3年。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘;任滿2個聘期、未當選村「兩委」副職以上幹部的，原則上不再續聘。
四、大學生村官聘用期間應在村裡工作，縣(市、區 )直及以上部門不得借用，經縣(市、區)黨委組織部批准，可以有計劃地組織大學生村官參加縣(市、區)、鄉鎮集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。

3. 大學生怎麼當村官，有什麼政策

什麼是大學生村官?

大學生村官，是指篩選的專科以上學歷應屆或往屆畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他「兩委」職務的工作者。

近年來，從大學生中公開招聘「村官」的工作，已在全國各地陸續展開。從2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、遼寧、貴州、陝西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肅、寧夏、內蒙古、雲南等省市區先後啟動大學生「村官」計劃。截至2008年2月底，全國共有28個省市區啟動大學生「村官」 計劃，其中17個省市區啟動了村村有大學生「村官」計劃。2008年3月，中央組織部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業生到村任職工作座談會，部署選聘高校畢業生到村任職工作，大學生「村官」工作進入一個全面的發展時期。

大學生村官和公務員有何區別?

大學生「村官」不是公務員，大學生「村官」是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。大學生「村官」要進入公務員隊伍，還必須經過公務員考試。萬學金路公務員考試專家周建指出，當前社會上有些人以為當上大學生「村官」就進入了公務員隊伍，這是一種誤解。但是對於表現優秀、聘期考核合格的大學生「 村官」，可以享受公務員報考的優惠政策。以北京為例，北京市人力資源和社會保障局發布公告稱，5月5日至5月8日，2006年到村任職的北京市大學生村官即可登錄北京市人事考試網，報考北京市公務員。任職期間表現優秀的大學生村官可以享受5至12分的加分照顧。

大學生村官的報考條件是怎樣的?

北京2008年村官條件：

2008年普通高校北京生源應屆畢業生和列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的北京地區普通高校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。

上海2009年村官條件：

1、30歲以下全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。

2、應屆畢業生須是本市高校畢業生或外省市高校上海生源畢業生，一般應為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的須是校級以上優秀團幹部、優秀學生會幹部。

3、往屆畢業生須是中共黨員(含預備黨員)，且為2007年以後畢業，具備上海戶籍或人才居住證。

4、對於符合報名條件，自願回原籍工作或家庭特別困難的高校畢業生，在同等條件下優先錄取。

重慶2009年村官條件：

報考建制村崗位的：建制村屬於重慶主城9區的，要求是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生;報考主城區以外的，要求是全日制普通高校2009年應屆專科及以上學歷畢業生，或全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業生。

報考鄉鎮教師崗位的：要求是全日制普通高校2009年應屆本科及以上學歷畢業生，或2009年應屆師范類專業專科畢業生，或取得教師資格、具有一定教育教學實踐經驗的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業生。

報考鄉鎮農技服務機構、醫療衛生機構崗位的：鄉鎮屬主城區的，要求是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生;報考鄉鎮教師崗位的，要求是中文、數學等13個專業的高校畢業生;報考鄉鎮農技服務機構崗位的，要求是畜牧等54個專業的高校畢業生;報考鄉鎮醫療衛生機構崗位的，要求是臨床醫學等35個專業的高校畢業生。

招考對考生的學歷、年齡和身體健康狀況也有要求。截至2009年7月31日，年齡在35周歲以下的高校畢業生方可報考。其中，報考教師崗位的往屆本科畢業生，年齡要求在30周歲以下。

山西：具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

江蘇：要求全日制大學本科應屆畢業生

湖北：2008年要求學歷資格是大專及以上，其他條件就是應屆畢業或畢業不超過三年。

大學生村官考什麼內容?

大學生村官考試內容每個地方都不一樣，大體為：新農村建設、行政職業能力測試、時事政治、申論。

4. 大學生村官制度主要有哪些

為貫徹中央關於從嚴管理幹部的要求，進一步強化對大學生村官的日常管理，引導大學生村官真正紮根基層、融入農村、幹事創業、鍛煉成長，根據省有關規定，制定以下「四項制度」。

一、駐村制度

1.大學生村官聘用期間原則上必須在村(社區)工作和學習。大學生村官除離家較近，經村(社區)黨組織、鄉鎮(街道、園區)黨(工)委同意，可在自己家中住宿之外，原則上必須在集鎮或任職村(社區)住宿、生活(鼓勵男性大學生村官駐村)，不得「走讀」。

2.市(區)、鄉鎮(街道、園區)機關部門不得隨意借用大學生村官;確以培養鍛煉為目的，抽調大學生村官參加相關中心工作或單項工作的，必須明確工作內容和期限，一次不宜超過兩個月，一個考核年度內不得超過四個月。超過四個月的，須由村(社區)、鄉鎮(街道、園區)黨組織黨組織逐級上報市(區)組織部門同意。

3.所在村(社區)要嚴格考勤和請銷假制度。兩天及以內向村(社區)黨組織書記請假，三天至六天向所在鄉鎮(街道、園區)黨(工)委組織委員請假，七天及以上須向所在市(區)組織部門請假。請銷假應完備手續，存檔備查。

除法定假日外，一個考核年度內請假累計超過三十天(含)的，年度考核不能確定為優秀等次;累計三十天以上(含)、九十天以內(不含)的，不得評為各級優秀大學生村官。一個考核年度內請假累計超過三十天(含)的，扣發全部獎勵性績效工資。

未經請假無故不到村(社區)上班的，出現一次，由村(社區)黨組織書記對其進行批評教育;出現兩次，由鄉鎮(街道、園區)黨(工)委組織委員進行談話提醒;一個考核年度內出現三次，或一次連續超過十五天，或累計超過三十天的，鄉鎮(街道、園區)黨(工)委應及時報告市(區)選聘辦，由市(區)選聘辦向市選聘辦提出解聘建議。

5. 大學生村官主要做什麼工作

又是一年畢業季，人生面臨抉擇的時候。考研、公務員、事業單位考試都已經過去，村官考試剛剛開始。那麼大學生村官到底是干什麼工作的呢？

崗位職責

大學生村官主要履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責。

大學生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術，努力實現角色轉變。

從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上應擔任村「兩委」委員或以上職務並明確分工，幫助村民發展致富項目、領辦合辦農民專業合作社、組織開展群眾文體活動、參與排查調處矛盾糾紛、為村民代辦各項事務。

6. 大學生村官的教育管理

大學生村官管理由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施。鄉鎮黨委要明確由副書記或組織委員具體負責大學生村官日常管理，安排好大學生村官的食宿及日常生活。
大學生村官的人事檔案由縣（市、區）黨委組織部管理或縣（市、區）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
大學生村官聘期為2至3年。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘；任滿2個聘期、未當選村「兩委」副職以上幹部的，原則上不再續聘。
大學生村官聘用期間應在村裡工作，縣（市、區）直及以上部門不得借用，經縣（市、區）黨委組織部批准，可以有計劃地組織大學生村官參加縣（市、區）、鄉鎮集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。
大學生村官的考核分為年度考核和聘期考核，實行工作實績和群眾滿意度量化積分考核制度，考核結果與續聘、獎懲、培養、使用掛鉤。
大學生村官培訓應納入幹部教育培訓規劃，每人每年接受培訓累計不少於7天。
每名縣級領導幹部應至少聯系1名大學生村官，每名大學生村官至少有1名鄉鎮領導幹部和1名村幹部聯系；縣（市、區）黨委組織部和鄉鎮黨委應定期進行談心談話和心理輔導，幫助大學生村官解決工作、生活、學習、安全、心理健康等方面的問題。

7. 大學生畢業後去農村當村官怎麼樣

可以的；擔任時間滿時，可通過公開選拔擔任鄉鎮、縣直行政、事業單位領導班子副職。

以天水市為例，在省、市（州）事業單位公開招聘中，同等條件下優先聘用大學生村官。縣（市、區）、鄉鎮事業單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學生村官中招聘工作人員，應達到當年縣（市、區）、鄉鎮事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。

任職滿2年、擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮、縣直行政、事業單位領導班子副職；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經公開選拔擔任科級領導幹部或經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按有關規定進行公務員登記。

(7)大學生當村官管理擴展閱讀：

大學生村官的相關要求規定：

1、大學生村官到崗後，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理職務，全部編入相應駐村幫扶工作隊開展工作。工作半年以上、表現優良的，可安排進入村「兩委」班子。

2、到村任職滿2年且連續年度考核稱職以上的，經縣級組織、人社部門同意後，可參加面向社會統一組織的公務員招考。到村任職滿2年、連續年度考核稱職以上且具備選調生條件和資格的，可參加面向大學生村官的選調生招錄。

8. 談論大學生當村官 對於提高管理基礎公共事務和公益事業有什麼意義

意義：

1、緩解就業壓力，鍛煉自身，了解國情，實現人才的合理利用

目前，我國每年的大學畢業生高達六、七百萬人，針對城市就業緊張的局面，大學生當村官有利於拓寬大學生的就業渠道，解決了部分高校畢業生的就業問題，緩解了城市的就業壓力，「一村一名大學生」的做法，必然能從很大程度上促進大學生的積極就業；

大學生當村官，將所學應用於實際，提高積極性，在熟悉國情的基礎上深入基層了解民情，把學校所學到的知識與現實相聯系，對於當代大學生感受民間疾苦，不斷增強熱愛農村、服務人民、報效祖國的責任感和使命感，樹立正確的價值觀，真正認識自身的價值具有極為重要的作用。

2、完善基層組織形式，儲備年輕幹部，構建社會主義新農村

我國是一個農業大國，要建設中國特色的社會主義事業，首先要解決的就必須是農村問題。而現階段，我國農村中存在著不少問題，選任大學生村官，對於完善基層組織形式，儲備年輕幹部，最終實現構建社會主義新農村的目標具有相當重要的意義。

首先，要建設社會主義新農村，領導幹部的作用相當重要。當前我國農村中普遍存在著村幹部學歷淺、知識少、眼界窄等問題嚴重製約農村的發展。大學生作為知識型、綜合性人才，其具有的知識豐富、眼界開闊、思想活躍、熱情活力、敢於冒險、積極進取的特點，對於完善基層組織形式，為農村建設補充新鮮血液作用顯著。

其次，大學生村官為黨的事業提供了雄厚的幹部儲備。實踐出真知，農村是一個廣闊的社會大舞台，大學生在擔任村官的過程中，可以直接與廣大的人民群眾相聯系，了解人民的真實想法，深入了解民情，在具體工作中不斷磨練自己，提高認識問題、解決問題的能力。

3、科學定位角色，帶領農民致富，推動新農村建設

大學生村官，並不只是一種稱謂，要真正發揮積極的作用，明確自身職責，科學定位自身的角色極為重要。大學生進入農村，就要結合實際，科學定位自身的角色。在進行新農村建設中，大學生應當擔任好方針政策的宣揚者、思想理念轉變的推動者、基層情況的反映者和脫貧致富的領路者等角色。

大學生，尤其是擔任村官的大學生，其自身政治素養都已經具備了較高的水平，而廣大的人民群眾受教育水平低，文化淺，這就需要我們的大學生村官積極組織人民群眾進行各種形式的活動，來學習和宣傳黨和國家的各項方針政策，並嚴格加以貫徹，使各項方針政策深入人心。

我國農民由於長期以來形成的思想理念相對陳舊，迫切需要轉變，這就需要在具有相對先進理念和創新觀念的大學生村官來幫助農民們改變思想，轉變觀念。

另為，作為直接與群眾進行接觸的大學生村官，更能了解民情，真實准確地向上級部門做出反映，並充分利用現代科學技術和自身的知識面廣、思路靈活等方法帶領農民脫貧致富，這才是農民朋友最關心的問題。

(8)大學生當村官管理擴展閱讀：

大學生村官的社會意義：

1、大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程。

中國共產黨是一個與工人、農民血脈相連，植根人民、服務人民的政黨。對黨政幹部的培養，一個必不可少的重要途徑，就是要他們到基層一線、到群眾當中去，在實踐中歷練成長，保證黨員幹部特別是領導幹部對中國基層社會有深刻理解，對人民群眾有深厚的感情。

選聘大學生到村任職，讓他們在農村基層實踐中鍛煉成長，有利於把黨政幹部培養鏈深深紮根於基層人民群眾之中，紮根到農民這個中國最大的社會群體之中，為黨和國家事業培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的可靠接班人。

2、大學生村官工作是加強基層黨組織建設的強基工程。

「基礎不牢，地動山搖」。黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，也是我們黨執政的基礎。基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和影響力如何，關鍵取決於基層黨員幹部隊伍的素質。

選聘高校畢業生到村任職，讓接受過高等教育的大學生經受實實在在的基層磨練，逐漸成長為農村基層幹部隊伍的骨幹，有利於優化農村幹部隊伍結構，提高農村幹部隊伍整體素質，增強農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力。

3、大學生村官工作是建設社會主義新農村的人才工程。

全面建設小康社會，重點在農村，難點在農村，希望也在農村。近年來，隨著農村勞動力轉移步伐的加快，農村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農村經濟社會發展的瓶頸。推進社會主義新農村建設，資金、技術等要素要向農村傾斜，人才更要向農村傾斜。

選聘高校畢業生到村任職，推動城鄉人才的逆向流動，就是要向農村輸送有文化、懂技術、會經營、善管理的優秀人才，幫助農民群眾理清思路、加快發展，引導農民群眾崇尚科學、弘揚新風，為新農村建設注入新的動力和活力。

4、大學生村官工作是青年學生實現人生抱負的希望工程。

年輕人成才既要有大學的知識基礎，還要有一線的實踐基礎，經歷的困難越多，得到的鍛煉就越多，增長的才幹就越多。農村是一所社會大學，青年人在這里可以建立與基層群眾的深厚感情，得到艱苦歷練，積累社會經驗，更好地認識自己、認識農民、認識社會，為今後的人生之路打下堅實基礎。

9. 大學生村官的職責定位是什麼

職責：大學生村官主要履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務版群眾、推廣科技文權化、參與村務管理、加強基層組織等職責。

大學生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；

是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、

完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術，努力實現角色轉變。

(9)大學生當村官管理擴展閱讀：

大學生村官選聘工作由省（區、市）組織人事部門定期、統一組織實施，或者由省、市兩級組織人事部門共同組織實施。選聘工作一般通過發布公告、個人報名、資格審查、

考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年。