陝西黃河集團招不招本科生

⑴ 陝西黃河集團有限公司的企業文化

廠徽圖案以黃河漢語拼音字母HH為設計元素，用簡潔、明快、規范的造型表達黃河所深蘊的內涵與深邃的主題。
橢圓圖形帶一個圓點，寓意黃河廠為電子企業。代表黃河廠的變形字母HH直射長空，標志著黃河廠以軍工產品為主業。橢圓形電波環繞HH隨導彈騰空而起，展示著黃河廠正面面向未來，迎接挑戰，走向世界，不斷攀登科學高峰的英雄氣勢。廠徽整體造型展示了黃河人團結、拼搏、求實、創新的精神面貌，在追求永久的輝煌。 同心協力，眾志成城的團結精神；敢打硬仗，勇往直前的拼搏精神；
腳踏實地，尊重科學的求實精神；積極探索，敢為人先的創新精神。 職工是黃河的脊樑，黃河是職工的港灣。
職工是黃河的的脊樑，即中流砥柱。黃河的發展，最根本的是靠人，一代又一代的黃河人團結拼搏、無私奉獻，才使得黃河波浪滾滾，奔流不息，不斷地發展壯大，創造了一個又一個奇跡。黃河職工，無論過去、現在、和將來，都是黃河的脊樑。
黃河是職工的港灣，把企業喻為職工遮風避雨的安全家園。也就是說，黃河是職工賴以生存的基礎，廠興我富，廠衰我貧；同時，也是職工實現理想、施展才華之地。只有每個黃河人都盡心盡力地建造港灣，與黃河風雨同舟，才能使我們的港灣更加美好；另一方面，企業也要竭盡全力維護職工的根本利益，使職工煥發出更大的熱情和干勁，創造企業更加輝煌的明天。
黃河價值取向將職工與企業融為一體，不可分割，使企業依靠職工不斷發展壯大，走向輝煌，職工依靠企業實現人生價值，安居樂業，真正做到同呼吸、同命運。 我是黃河人，黃河興則我榮，黃河衰則我恥。我以企業願景為理想，以企業精神為靈魂，以企業理念為指南，謹遵企業規章，執行企業決定，維護企業榮譽，保守企業秘密，始終以企業發展為己任，恪盡職守、愛崗敬業、勤奮學習，為創造黃河更加美好的未來而努力奮斗！

⑵ 211碩士在陝西黃河集團怎麼樣

211碩士在陝西黃河集團發展挺好的。

國營黃河機器製造廠是「一五」期間國家156項重點工程之一。 黃河廠擁有職工4000餘人，其中各類工程技術人員600多人。

主要加工設備和檢測儀器儀表4800餘台，擁有大型高、精、尖電子技術武器裝備及民用電子產品的開發、研製和生產能力，具有鑄造、精密機械加工、工模具設計製造、熱處理、表面處理、電子裝配、調試、CAD/CAM等多種工藝加工手段。

陝西黃河集團（黃河廠）自建成投產以來，一直致力於軍事電子裝備的開發研製與生產，先後經歷了仿製、改型和自我研製開發等幾個階段，是我國軍事裝備的重要研製和生產基地。五十多年來，企業先後為我國空軍、陸軍、裝甲兵提供了總計40餘種2800餘部（套）的裝備。

⑶ 陝西黃河集團有限公司的簡介

陝西黃河集團有限公司（國營第七八六廠），是國家「一五」期間156項重點工程之一，於1953年籌建，1958年建成投產。建廠初期，根據國家工業布局安排，黃河是國家唯一一家炮瞄雷達生產企業。五十年來，企業從仿製蘇聯產品開始，一步一個腳印，發展到今天的軍民結合的大型軍工電子企業。
陝西黃河集團佔地面積88萬平方米，建築面積54萬平方米，現有在冊職工6800人，離退休職工3830人，其中，在職科研人員800餘名（中高級職稱465人，享受政府津貼及省市級以上專家18人，分布在微波與電磁場、通訊工程、電子工程及應用電子、儀器儀表、計算機應用、工業自動化、機電一體化、熱處理、表面處理、鑄造、電裝等涉及雷達研製生產的各個專業，並在相關專業研究領域取得了多項科技成果，共獲得國家級獎勵14項，部級獎勵43項，省級獎勵40項）。
陝西黃河集團（黃河廠）自建成投產以來，一直致力於軍事電子裝備的開發研製與生產，先後經歷了仿製、改型和自我研製開發等幾個階段，是我國軍事裝備的重要研製和生產基地。五十多年來，企業先後為我國空軍、陸軍、裝甲兵提供了總計40餘種2800餘部（套）的裝備。
2011年，公司實現工業總產值18.1億元，銷售收入20.3億元。

⑷ 請教黃委會設計院（黃河勘測設計公司）外聘人員的待遇及發展問題

我就是工程院的，外聘的話待遇和正式的比起來還是差距比較大的，大概是一般員工的一半左右吧，另外出國就是設代，補助也會比正式員工少很多，平時很多福利有些外聘也是不發的

⑸ 西安黃河集團有限公司（軍工）工人工資怎麼樣就是車工一類的機械加工工人，福利好嗎分房子嗎

跟你說吧、工資有高有低、有關系就能拿高點、你剛進去也就是二千多的樣子、福利倒是可以、分房子是不怎麼可能、這大的公司、人那麼多、那哪分得下呢…

⑹ 陝西黃河集團有限公司怎麼樣最近微波雷達，應屆博士上升空間怎樣

怎麼說，黃河集團在上世紀90年代是西安最牛B的公司，後來因為產業鏈落後包括進口電視顯示器的進入慢慢落後，不過相對其他的廠來說是好的，畢竟瘦死的駱駝比馬大。

⑺ 我是應屆生 不知道去陝西黃河集團有限公司好 還是去西安飛豹科技有限公司好

如果你是應屆生首先考慮的應該不是待遇
要考慮你去了招了多少你們專業的 相關的部門是什麼 會不會重點培養你們 有沒有高手帶你們 學到經驗才是關鍵
還有自己比較下兩個公司的規模 效益情況 哪個公司更注重你所學的專業
畢業前三年就是拿經驗的時候 有了經驗再跳曹 那時你不計較工資別人也會給你加的

⑻ 陝西黃河集團到底怎麼樣哦

黃河有千好萬好，只有一點不好，就是職工生活不好。特別是黃河有個200間，這里是黃河最貧窮人呆的地方，是西安新城區藏在深閨中的亮點。在這200間小平房區域，老弱病殘吸毒人員集中，冬天上水結冰，夏天下水堵死，道路難以行走，垃圾處處成山，蚊蠅老鼠肆虐，僅有的兩條進出和消防通道，一條還被沙石堵死。遠望宮殿般壯觀的黃河大門，不禁仰天長嘆：悲哀啊，只有死去的人為這里祈福。回復