大學生招聘會觀後感

A. 求一篇參加完招聘會後的感想

與往常一樣，又是一個雨天。與往常不一樣，今天的雨又急又大，不似英國典型的綿綿雨日。

看著靜靜的躺在桌上的一疊求職信，我問自己，「今天會不會是不一樣的一天？」

與以往一樣，我又將「奔赴」另一場招聘會。與以往不同的是，這次去的是由北方聯合大學組織的，專門面向中國學生的招聘會。

前來招聘的，將會是一些跨國公司在華的總公司。「機會難得」——曼大求職服務中心在信中善意的提醒到。

我想，既然是這樣，那一定要試試！

花了一個晚上的時間，把原來的簡歷重新審定了一遍。再根據將會出席的公司名單以及所需職位，給自己感興趣的兩家公司寫了求職信。真的希望在今天的招聘會上，自己能夠好好表現，給人事經理留下好的印象。

一件黑色的薄毛衣，搭配印玫瑰花案的百摺裙，踏一雙中跟皮鞋。詢問舍友們的意見，她們說這樣打扮應該不會失禮了。

帶上相關文件和皮包，和兩位同樣來自國內的舍友，出發！

天奇跡般的放晴。走在路上，來自天邊的一束陽光，在地上的一小坑水窪上，留下五彩的光。舍友們笑說，能看見「七色光」，或許我們今天真的會有好運氣！

招聘會現場

帶著又期待又不安的心情，我們很快就到了招聘場地。按理說，來的還早，可是大廳內已是人群熙攘，展覽桌前也堵的密不透風。一邊感嘆大家對此次招聘會的重視，一邊快速的看了一下在自己周圍的各個公司展地。

很快找到了自己很感興趣的屈臣氏。本來是打算直接把簡歷遞交上去的，後來發現這樣做可能會失禮，因為所有的准備遞交簡歷的人都在排隊准備問問題。於是，自己也加入隊伍。

屈臣氏的負責人是一位中年女士，面目可親，一直保持微笑。讓我緊張的心稍稍平靜下來。

很快輪到自己了，盡量表現的自信。向她表明自己喜歡的是銷售營銷專員的崗位，還有過去和現在的專業背景等等。

HR告訴我，營銷專員這個位置競爭的人很多，所以偏向有幾年營銷工作經驗的應聘者。由於自己並沒有這方面的工作經驗，於是問了實習的機會。被告知在春季的時候，可以留意屈臣氏公司的網站，「可能」會對外提供實習機會。

盡管是這樣，可是聽起來希望還是比較渺茫。原來興奮的心情也隨之漸漸褪去了。但是還是留下了簡歷，也給自己留下一小份的希望。

夢想與現實

環顧四周的公司展位，以工程電氣的公司居多。對專業背景是媒體和營銷的我，似乎是求職一族的「弱勢群體」。

想起當初大學選專業的時候， 固執的我違背了父親想讓我學習『會計』的意願，而選擇自己所喜愛的傳媒。

三年的大學生活過的精彩充實，可是當朋友一提到傳媒業競爭的激烈，在英國留下來工作的微小可能性的時候，我不禁想到，如果當初乖乖的選擇會計，在一番努力之後，拿到會計師認證後，或許就不要像現在一樣，辛苦奔波。

很多時候，雖然明白堅強面對是唯一的選擇，可是還是會忍不住給自己提供一些虛幻的逃避現實的出口。我不安的，不強大的內心，在等待經歷和時間的「馴服」。走著走著，飄的太遠的思緒被「皇家太陽保險公司」的展位拉了回來。

現實中的失誤

皇家太陽保險公司是自己申請的另一個公司。申請的是合規專員(Compliance Officer)的職位。雖然沒有法律的背景，但是由於招聘要求的相對寬松，還是抱著試試看的心情，寫了求職信。

依然是長隊，負責人年輕干練，與一些其他的負責人不同，每個應聘者要主動毛遂自薦。向其說明了來意，沒有想到這位HR小姐馬上拋給我一個問題：「你知道Compliance Officer的中文是什麼嗎？」被問傻的我只好說「不知道。」頓時，慚愧的無地自容。

HR接著又指出：「為什麼你大學念了5年?」心中大叫冤枉，定睛一看，原來是自己的一處筆誤，把日期寫錯了。兩個問題後，HR再沒有發問。對我說謝謝。羞愧的我擠出人群。好懊惱與自己沒有做足功課，成敗在於細節，果然如此！

招聘會，對我來說，唯一的值得欣慰的就是來自和奧美廣告公司代表的交談。奧美的代表對我的專業背景表示滿意，並告訴我新聞營銷的專業背景對公關職位的申請還是較有優勢的。沮喪的內心又燃起小小的希望。希望奧美能夠在今晚通知我次日的面試機會。

回到家，小心翼翼把手機帶在身邊，生怕錯過奧美的電話。等到夜深，依然音訊全無。

求職路漫漫

於燈前，今天發生的一切慢慢地在腦海中回映。感嘆僅僅是一天的求職經歷，也能讓人感慨良多。

招聘會，有時就象是一面鏡子，照出那個藏在內心的自己：那個依然青澀，不夠自信的自己；那個需要付出很多努力，需要不斷歷練的自己。好在，通過這樣的經歷，這樣的自省，我能越做越好；好在時光長長，希望仍在。「可不可以更勇敢？」睡前，我問自己。

有些是你自己改的，看下吧。```

B. 24365校園招聘觀後感

例如：本學期，我們開始了大學生就業指導課程的學習，老師要求我們根據自己的職業定位製作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，並撰寫心得。懷著忐忑的情緒，我...

C. 護理招聘會讀後感 是關於招聘會之後的看法

篇一：招聘會感想

今天上午，在上完第一大節課後，我和同學們相約來到了體育場。面對這龐大的招
聘會場面，我非常激動。想想兩年或三年以後，我也會西裝革履的來到這參加招聘會。

在操場上，我們看見師哥、師姐或興奮或緊張或焦慮的神態，我想，現在的我們應
該還不能完全體會他們此刻的心情吧。並且，我覺得與其我們到兩年後再各種緊張、焦
慮，倒不如我們從現在就開始努力，為我們兩年之後，增加競爭的資本。

通過招聘會的宣傳，我們都了解到了很多。現在，許多單位，他們對專業的限制放
鬆了許多，而且還有的單位對專業沒有限制。但同時，各種招聘單位卻對計算機、英語
有更高的要求。
我感覺到提升自身綜合能力是多麼的迫切啊„„而且，
現在的單位注重
的不僅僅是學歷，
更加重視當代大學生各方面的能力，我認為其中最重要的是社會實踐
能力和工作經驗。因此，我們在校期間不單單要注重專業知識的學習，更要積極參加校
園活動和社會實踐活動。努力提高自己的組織能力、交流能力和實踐能力等。

此外，我在一家化學公司製品的招聘會上發現一個有趣的招員要求，他講到，在業
務能力差不多時，對黨員、學生幹部、有農村經歷以及籃球特長的優先錄取。這一有趣
的現象引起我們的深刻反思。在現代社會，大學生或許缺乏的不僅僅是學習、溝通、實
踐能力，更值得大學生注意的是吃苦耐勞的精神。從小到大的安逸生活，也許是這種能
力缺乏的重要原因吧。

周國平曾經說過一句話「享受人生而不沉湎，看透人生而不消極。」大學生活，所
有的壓力和安逸都是你自己營造的。讓我們享受人生、看透人生，不沉湎也不消極。到
底要走怎樣的路，恐怕只能你自己決定吧。

篇二：招聘會感想

為迎接今年三月三日的招聘會，天上准備了一場雪沙，特意在清晨給春意蠢蠢的校
園添了額外的一絲風景。人來人往中，詩意盎然，隨處可見：紅綠花蓋披白紗，主人客
人直抖牙。春風肆意到處爬，飛走留沙打會兒花。在天氣如此毫無防備的惡襲下，招聘
會的現場依然是人們群擁群出的泛濫身影，一片熱鬧。

在現場咨詢一位招聘阿姨與往年相比今年的招聘情況怎樣，阿姨凍得打著顫說道，
大一、大二的學生挺多的，倒是臨近畢業的學生到這兒來了解情況的太少了，這兒有點
奇怪。今年的招聘條件似乎挺好的，想進行就業也沒有想的那麼地困難，大多數本科畢
業生都能找到與其專業對口的職業。但，據一些新生反映，他們未曾在招聘現場找到自
己畢業之後適合從事的職業，如學習茶學專業的學生；深究一下才發現，茶學是農大的
一門新專業，開設兩年，還未有畢業生誕生。故，那些仍在因此事而發愁的同學可以不
必皺眉了。

D. 校園招聘會面試有什麼收獲或感想

我是一名大四的學生，我是師范類的，數學專業的，今年的校園招聘會已經開始了，我在年12月13日星期六去了華南師范大學的師范專場的招聘會，在朋友的陪同下去參加了第一次的招聘會！總的感覺就一般，印象最深的是超多人，排隊排了幾個鍾，超暈！可是話說回來了，這次去使我懂的了很多．很多朋友告訴我怎麼和人家談工作，怎麼讓那些單位把你的簡歷留下.......
首先，會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。對於剛畢業的我們，要認真地看著每個招聘單位的招聘信息，揣摩、問詢、填表，因為我們都只有一個共同的目的，那就是能在當天的會場找到一份合適自己專業的工作，可以施展自己的一技之長。同樣，參加招聘會的用人單位也一樣有個共同的目的，就是希望通過這個面對面的開放式的招工平台，在茫茫人海中找到他們需要的人才，能為單位所用，為單位奉獻力量。雖然有些學校應聘的崗位只招211工程不招我們這些普通高校學校的，我們的發展平台就又相對少了，但我們還是可以去嘗試的。
參會時最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司劃下來，然後直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間體力，提高應聘的效率。所以說，作為想就業的我們，要找一份稱心合適的工作真的不易，因此我們就應該珍惜現有的工作，踏踏實實地做，在實現自我價值的同時為單位為社會也做出一份貢獻，因為「今天工作不努力，明天就要努力找工作」。
爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下並表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯系的。
參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信心。
會後二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下用人單位的聯系方式及負責人電話。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。應及時電話聯系詢問什麼時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的願望，給用人單位又一次深刻的認識。
這些參加大型招聘會的經驗，希望對初次求職經驗不足的應聘者有所幫助。

E. 求大神發給我一篇1000字的關於大學生招聘會的觀後感

大千世界,紅塵滾滾,於芸芸眾生、茫茫人海中,朋友能夠彼此遇到,能夠走到一起,彼此相互認識,相互了解,相互走近,實在是緣份.在人來人往,聚散分離的人生旅途中,在各自不同的生命軌跡上,在不同經歷的心海中,能夠彼此相遇、相聚、相逢,可以說是一種幸運,緣份不是時刻都會有的,應該珍惜得來不易的緣.
朋友是一種相知.
朋友相處是一種相互認可,相互仰慕,相互欣賞、相互感知的過程.對方的優點、長處、亮點、美感,都會映在你腦海,盡收眼底,哪怕是朋友一點點的可貴,也會成為你向上的能量,成為你終身受益的動力和源泉.朋友的智慧、知識、能力、激情,是吸引你靠近的磁力和力量.同時你的一切也是朋友認識和感知你的過程.

F. 求一篇企業招聘會的感想

我們需要努力的還有很多

——招聘會感想

短短的不到一天的時間，留給我的不只是簡單的疲憊，相對於在那特殊的場面留下的特殊的感受，那一點疲憊已變得微不足道。人潮湧動的招聘現場，洋溢著自信的笑臉的學長學姐們，形形色色的招聘公司，讓我切身感受到了大學生求職的酸甜苦辣。

看著學長學姐們拿著精心准備的簡歷在人群里穿梭，眼睛時時地張望著各種招聘單位的宣傳單，他們的心情不是我們所能體會的吧，或許焦慮，或許心慌，或許欣慰，或許……手中的簡歷拿起又放下，此時的他們除了焦慮，更多的還有憂郁和迷茫吧……

幾十個的應聘者聚集這等待著施展自己的才華，一份份的簡歷的投遞，也投遞出了希望和憧憬。通過對招聘單位的宣傳單，我們了解到，現在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我們對於自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。現在的單位需要的不僅僅是學歷，更注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現在的工作中起著越來越重要的作用。這也在一方面給我們在校大學生敲響了警鍾，扎實的專業知識固然重要，但是我們也不能忽視實踐能力，專業知識是基礎，而實踐能力則是重要的保障。我們在學習期間應該多參加各方面的實踐活動，在活動中提高自己的組織能力，交流能力等，全面提高自身素質。

此外，一些單位在招聘要求中提到需要良好的團隊精神和人際交流能力，這些方面的能力都需要我們平時在學習工作中不斷培養。同時需要良好的客戶服務意識及較強的責任心，當然，這些都是工作中不可忽視的重要因素。在專業方面一些單位要求應聘者必須能合理地分析自己所學的專業，比如人力資源管理專業，需要大學生對這專業各模塊有很好的理解，特別是績效考核方面，如果在這些模塊中有學得特別精的再好不過。

一些應聘者問及實習方面的具體情況，一些單位表示實習時間需要看個人在公司工作的表現，表現良好可以提早提升崗位，在拿到本科文憑後薪酬會有所提高，對於五金也需要在文憑之後。另外，一些單位表示他們需要的是刻苦耐勞的職工，的確，如果不能刻苦耐勞，就算自己能力再好，在工作中也不能穩定地走下去。

這次在招聘會的切身體會未免對自己以後的路有些畏懼，然而它告訴我們，我們需要努力的還有很多很多，將來的壓力很大，不管是選擇就業還是考研，都是對我們的挑戰，而明確的目標顯得更為重要，在這個目標的引導下，在校在各方面努力提高自己，兩年後的我們一定可以自信地展現自己！

G. 參加招聘會的心得體會，5，6百字

參加招聘會的心得體會
早早起來，來到招聘會現場，現場早已人隱士海，大三的學長學姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希看找到自己滿足的人才。
又是一年招聘會，每次都是不同的心境，不同的場面，不同的收獲。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業要求，需要有豐富的相關工作經驗和實踐操縱能力，如紡織業、汽車維修業、和計算機有關的相關行業等，即使是英語專業的，我們也很有可能沒有多大上風，對於旅遊、外貿、物流、酒店治理，我們幾乎都沒有相關的專業知識，拿什麼和那些相關專業畢業的同學競爭呢？
我對於這樣的招聘會已經幾乎不抱希看了，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情況。從招聘會回來時已經1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業都是外地的，這次所佔比例也已下降了，於我是一個陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉紮根是相當困難的事，也不是很符合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯系人，徵求意見，問暑假時是否可以往那當實習生，結果是我被無情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學姐，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區季軍,固然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結束後,我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態要平和,由於我們沒有工作經驗,要在學校里多學一點,然後把理論應用於實踐,招聘單位注重實踐經驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠以一種謙遜的態度待人是不會錯的！然後我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然後職業認定很重要，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業一定要專一，要認真和敬業，做外貿是一個過程，英語口語好是一種上風，而對專業沒有多大的限制，很多做外貿所需的技能和知識都是可以再培養和學習的．"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實力和良好的發展遠景吸引了很多應聘者．後來我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強，要求卻很高．他們大都不知道來我們公司需要很強的業務拓展能力．他最後給畢業生提出了幾點非常寶貴的建議，首先基本功要扎實一些，其次要運用理論於實踐，要熟練地把握業務流程．最後要把自己融進到企業中往，現在的很多大學生很浮躁，沒有培養能力的意識．我還了解到在11點多的時候他已經收到了簡歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點真才實學是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著「只要找到個工作就行」的態度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現場轉了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以後的閑暇時間，應少上幾次網，少逛幾次街，多聯系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經驗。