安凱集團本科生福利待遇

❶ 安徽安凱汽車股份有限公司待遇怎麼樣

還行吧，本科畢業在1500元/月，專科在1200元/月包中餐，包住。福利可以的 ，我是從安凱出來的，一般員工年終獎在2600元/年，三級經理6-8萬，二級經理8-15萬，一級經理在30-50萬之間，中秋節發一盒月餅500元現金。雙休的。車到山前必有路，有路必有安凱車！

❷ 安徽安凱汽車待遇怎麼樣

安凱的待遇還算可以，這個是國企，待遇都是規定的，不會像一般的企業胡來，
做營銷的還是不錯的，我就喜歡市場營銷，銷售管理。

❸ 江淮汽車股份有限公司和安凱客車有限公司哪個效益好工資待遇高

一樓講得是大專生的情況吧……股份公司是江汽集團的主體，龍頭老大。1800是10屆的待遇，11年是2200，你們是2600

❹ 安徽安凱汽車股份有限公司的待遇，本人是2012屆自動化專業碩士應屆生

一本的學校就別來了感覺。
待遇比本科生好，但是乾的活是一樣的。年薪制，你過節補的錢，超產獎金，年終獎，保密協議獎金...所有你能拿到手的錢都算在年薪裡面，年薪是死的。所以來了之後你會郁悶的要死，過節多發點年底少發點或者過節少發點年底多發點其實一個情況，你多幹活拿不到錢，過節時拿你自己的工資獎勵你自己，過節多發點錢還要你少休息多加班，你還樂的屁顛屁顛的，傻！保密費是從你工資裡面扣除一萬年底再發給你，限制你不準跳槽到競爭行業否則賠5萬。

❺ 請問下安徽安凱汽車公司的待遇怎麼樣

我是安徽蕪湖人 安凱的總部就在蕪湖 前身是蕪湖市汽車運輸公司 我的好多親戚都是安凱的職工 但自從改制後就都跳槽了 倒不是說安凱的效益不好或是待遇不好 而是安凱太黑了 你想想 一個歷史悠久的國營企業突然改製成股份制的公司 而且還不換主要領導 很多歷史問題都暴露出來了 老職工和新職工的基本工資都是800 很明顯地不公平 老職工工齡再長也占不到便宜 所以我的阿姨就跳槽了
現在並入安徽江淮了 雖然說是並了 但領導都沒有變動 更談不上重組 一個公司的重組可不是那麼簡單的事 牽涉到好多人利益的 所以重組障礙重重～！
至於你的情況嘛 進安凱對你是沒有什麼壞處的 畢竟現在就業壓力那麼大 剛畢業就能找到一個月薪1600的 已經算很不錯了 先干著再說吧 熟悉情況了 或者發現新機遇了再條草吧 總之這個公司不宜久呆～～

❻ 安徽安凱汽車股份有限公司待遇怎麼樣我是08年畢業的，現在在設計公司做汽車電器，到安凱月薪大概有多少

安凱9月到學校來做校園招聘宣講會時說：第一年是3.43W，但是要求成績優異，三好學生優先；你應該有些經驗了，待遇應該不錯。
畢竟是一個安徽省的企業，但是在新能源方面做得比較好。
個人感覺對個人的發展空間比較大。
給自己做一個15年的職業規劃吧，清楚自己，了解環境，會看得比較清楚一些。

❼ 安凱客車海外銷售代表，待遇怎麼樣

看來你是一名即將步入社會的大學生，我是從事了近30年建築、機電業了。也負責過單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點意見，供你才參考。]
一、就業階段
1、首先考慮今後工作單位是否和你所學專業對口。
2、在那裡是否能夠給你一個理論聯系實際鍛煉自己的場所。
3、如果具備上述條件，你就應該考慮到那裡去上一兩年。新畢業的大學生待遇一般都不會很高。目前，工資高的，相對技術含量低，相信你，為了未來，你也不會去的。
二、擇業階段
1、兩年後，你才能真正的懂得了你所學專業技術了，這是你的腰桿也就硬了，說話也就有底氣了，應聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發展關系，物色人選，為創辦自己股份制公司做准備。
三、自主創業
1、在此期間積累資金，開拓市場，適當的時候，有一定的資本金後，考慮自立公司，成為董事長。
四、發家置業
1.培養下一代，讓他能夠子承父業，代代相傳。
2、祝你成功。此時，你還會考慮眼前待遇公司形象好壞嗎，記住，只要年年對外大力招聘人員的單位，往往就是真正的待遇與所在招聘時講的不相符，或有其他問題，你說對嗎