大學生村官辭職

1. 大學生村官辭職

我是在編的教師，原則上講，我們是一樣的類型，如果真的不想干，我的認識是這樣的，離開了這里，估計這輩子都跟公務員沒關系了，但是，不代表我們的人生就是失敗的，走出去有機會，有挑戰，關鍵是自己有沒有想好乾啥

2. 大學生村官期間可以辭職嗎

您好，中公教育為您服務。

2015江西公務員考試下列人員不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(二)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(三)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年(截至2015年3月23日)的;

(四)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員在現單位服務年限(含試用期)未滿兩年(截至2015年3月23日)的;

(五)現役軍人;

(六)在讀的非應屆畢業生;

(七)具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。(公務員法第六十八條規定：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。)

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3. 安徽大學生村官能否在任職期間提出辭職，不是考上公務員，是去其他企業工作，可以辭職嗎

您好，中公教育為您服務。

大學生「村官」為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，在村任職工作期限一般為3年。工作期滿後，經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。不再續聘的，可自主擇業。大學生「村官」享受以下政策待遇：

(1)比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統一打卡發放。其中，中央財政和省財政分別按照每人每年1萬元的標准承擔補貼資金，不足部分由縣級財政承擔。同時，中央財政按照每人2000元的標准發放一次性安置費。

聘期滿3年後，留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生「村官」工作和生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。期滿留村任職的大學生「村官」須簽訂續聘合同。

(2)在村任職期間，以縣(市、區)為單位，辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險，直至聘期結束。參加基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣級財政承擔。

(3)對大學生「村官」國家助學貸款和繳納的學費，實行財政代償和補償政策。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款和學費，由中央財政代償和補償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款代償資金由省財政承擔。其中，對任期年度考核稱職及以上等次的，任職滿2年，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年，代償資助全部貸款余額和全部個人自付利息。地方所屬高校畢業的大學生「村官」學費補償辦法另行制定。

(4)到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊崗位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。要注重從優秀大學生「村官」中招考黨政機關公務員,並明確錄用比例；鄉鎮機關補充公務員，要逐步提高從大學生「村官」中考錄的比例。在村任職2年,年度考核稱職及以上等次的，報考公務員(參照公務員法管理機關(事業)單位工作人員)和縣及縣以上事業單位工作人員的，每門筆試科目增加2分。鄉鎮基層事業單位有編制、工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生「村官」。

(5)在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次，報考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優惠政策，同等條件下優先錄取。

(6)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

(7)大學生「村官」戶口可留在現戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉至任職村所在縣(市、區)。

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4. 關於大學生村官辭職的問題

你好，你的問題有標准解決方案，但是都是屁話，以你目前的處境，
1、你存在違約專，你的敘說裡面應該省略了關屬鍵地方，在你報考其他事業單位的時候沒有提供所在單位同意報考的證明。
2、事情發生了，想解決的辦法就是協商，找領導協商，組織部不會在乎你那幾個月的工資，主要是經辦人的打點工作，下班後跟著他家在哪，搬兩箱酒，搞不定你罵我。
3、大學生村官，哎，悲劇，我老爸單位鎮政府來批大學生村官，我爸竟然把我表妹安排做大學生村官，關鍵問題是我妹是初中畢業後來讀了兩年幼師沒畢業。我知道很腐敗，我沒辦法

5. 大學生村官期間可以辭職嗎

你服務的地方每個地方的要求是不一樣的，正常來說是可以走的，但是你要跟你的上級說好。但是在你離職之後，村官能夠在服務期滿享受的待遇都沒有了。有的地方在辭職上會有一些的要求，可能會有違約，或者需要什麼賠償。

6. 大學生村官合同沒有到期可以辭職嗎！！！！

大學生村官合同沒有到期，一般是可以辭職的。

一、一般大學生村官這個政策本身就帶有很濃重的「製造」就業的色彩，而且你期滿後當地政府還要為你的出路而大傷腦筋，所以只要你有好的出路，可以向當地組織部提出辭職申請，百分之九十九的會批准你。

二、大學生村官辭職是需要向當地的組織部門申請的，一般只要你有足夠的離職或者說另有發展的，相信組織會批準的。

7. 大學生村官辭職後醫療保險和養老保險怎麼辦工齡算嗎

工齡還算。
辭職了，將社保轉移為個人的，由個人繳納。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

8. 幹了三年大學生村官辭職有錢退嗎

如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因的，應當視情況向勞動者支付經濟補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

9. 大學生村官服務期滿後辭職，離職以後還能參加公務員的定向考試嗎

大學生村官服務期滿後辭職，只要學歷和專業符合公務員考試要求，是可以參加公務員定向考試的