武漢大學博士後住房

① 為什麼現在博士後工資比講師工資高

博士後年薪（明面上）比普通老師高是合理的，因為連這個都沒有就真沒人來了。
華工土交院前兩年已經徹底沒有師資博後了，往後博士進站統一按「特聘研究員」來安排。我恰好認識最後一個師資博後，當時交流是說轉正前華工一年給20w，深大一年30w但是沒聘上。兩年考察期過後不管能不能轉正，但是待遇轉為講師。我國大學正式編制如果我沒記錯的是事業編制，每個等級的編制都有對應的嚴格的工資標準的。只要有硬標准在，那麼有編制的老師們的工資就不會太高。至於後面能不能從講師升至副教授還得看個人造化。
很多孩子低估了編制帶來的福利的分量，也低估了博士後年薪的水分。
博士後，尤其是特聘研究員們，他們很大一部分收入是來源於各類人才補貼和項目經費，由學校和院里掏的錢其實不是很多。但是他們的考核任務特別重，基本上是合同期內非升即走，而且淘汰壓力特別大，君不見前年武漢大學112個博後最後只有4人轉正。很多還被坑了不止一個合同期。簡直是血淚工廠。更可悲的是這種事情在現在985/211已經逐漸轉為常態了。
青年教師只有轉正了，拿到了編制，你才算真正在這個學校學院紮下根來，否則你永遠只是學校完成科研項目任務的一把槍。很多所謂的「高待遇」都是把各種雜七雜八的費用加到一起來忽悠你的。更不要說你在知乎上隨手都可以搜到老前輩們的血淚。什麼血淚？就連這部分錢，學校也不是像企業那樣痛痛快快的給你的，拖欠、不發論文不給那都是常有的事情。而這一切，都不會發生在正式有編制的老師身上，哪怕是剛入職講師。

② 2022年武漢大學生租房補貼政策是什麼

法律分析：根據武漢市出台的相關規定，2022年武漢大學生租房補貼政策具體如下：

一、申請條件：畢業3年內，擁有武漢市戶籍且家庭在武漢無自有住房的大學生，在本人提出申請意向，並遞交包括身份證、學歷證等在內的證件後，可以申請租賃大學畢業生租賃房。大學畢業生租賃房以人均租住面積20平方米為主，按照不低於公租房室內裝修標准裝修，並配備基本居家生活傢具家電，滿足「拎包入住」條件。武漢當地將確保大學畢業生以低於市場價20%租到租賃房，如屬於合租的可低於市場價的30%。大學畢業生租賃房租賃期一般為3年，最多可延長2年。

二、申報材料：

(1)《武漢市大學畢業生租賃房申請表》;

(2)申請人身份證;

(3)申請人學歷.學位證書或學歷、學位在線驗證報告;

(4)申請人父母身份證、配偶身份證及結婚證,單身的出具《婚姻狀況具結書》;

(5)武漢市戶口本。

法律依據：《關於支持百萬大學生留漢創業就業的若干政策措施》

第一條 進一步放寬落戶條件。畢業3年內的普通高校大學生，憑畢業證、創業就業證明可申請登記為我市常住戶口。畢業超過3年的普通高校大學生，在漢有合法穩定住所(含合法租賃)，與就業單位簽訂勞動合同、在漢連續參加城鎮社會保險1年以上，創業的(含合夥人、個體工商戶)正常經營半年以上，可申請登記為我市常住戶口，其中，專科學歷須年齡不滿30周歲，本科學歷須年齡不滿35周歲，博士研究生、碩士研究生不受年齡限制。租賃住房的大學畢業生，可在單位集體戶或單位工作所在地的「社區公共戶」申請落戶。(責任單位：市公安局、市人社局、市發改委)

第二條 提供人才安居保障。堅持政府主導、市區聯動、社會參與、資源共享，多渠道、大力度推進人才公寓建設。設立人才公寓建設基金，制定優惠支持政策，加大人才公寓用地供應，採取政府新建、購買、租賃以及商品房配建、支持用人單位籌建等方式，每年建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內達到滿足20萬人租住需求的人才公寓總規模。畢業3年內的普通高校大學生，在漢創業就業且家庭在本市無自有住房的，均可申請人才公寓，最長可租用至畢業3年期滿。畢業3年內的普通高校大學生在新城區(含漢南區)創業就業，可不受購房限制在本區購買首套住房。建立「人才住房券」制度，根據吸納大學生就業數量、繳納稅收等情況，由政府以獎勵形式發放「人才住房券」，用於企業人才和大學生購、租住房。(責任單位：市招才局、市房管局、市人社局、市發改委、市國土規劃局、市財政局，各區〈含開發區、功能區，下同〉)

③ 武大博士後在杭州小區做社工，你認為這是一種人才的浪費嗎

其實對我們來說，人才本身就是相對的，所以從某些意義上來講工作並沒有高低貴賤之分，所以這是因為如此干自己喜歡的工作就是最好的工作，對於個人來說並不是個人的損失，而對於社會層面來講，一個人的教育確實社會賦予了很大的投資，所以這樣的人才在小區做社工，確實是整合社會的損失，也從某些方面上來講，確實是人才的浪費，所以可以從以下幾個方面出來來思考問題。