本科生做hr

① 本科在美國讀HR前景如何

前景還是很不錯的，主要有以下幾個原因：
1、國內HR人員的需求量還是比較大的，各種類型外企在一線城市有很多人事職位；
2、人力資源是很大一部分靠經驗的職業，也就是說，即使學生讀了研究生，很有可能回國後會跟在國內讀書的同學的機會是一樣的，所以如果申請人回國，建議是不要把自己因為在海外讀書了，就定位太高，可能導致最終不容易找到合適工作；
3、回國後，最好找一個中型外企工作，因為工作分工不會像大型企業那麼特別細，導致只懂一點內容， 也不要去太小的企業，導致什麼都好像懂，結果什麼都不精通。 中型企業會有更多的學習成長機會。
4、預期不要太大，太多，其實去國外讀書，更多的是給自己的人生經驗做一個積累，這個也是不出國的人沒有的， 但是如果回國自己也能踏實下來，認真對待每一份工作，那麼中國人事市場的HR工作還是比較有含金量的，而且隨著經驗的增加而增加。

現代管理學及管理類暢銷書將戴維·尤里奇（Dave Ulrich）奉為人力資源管理的開創者，並認為是他最早提出了HR-「人力資源」這一概念。在此之前，人力資源被叫做「人事管理」（human management）。烏爾里克認為，唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，因為那些傳統的競爭要素，如成本、技術、分銷、製造以及產品特性，或早或晚都能被復制，它們無法保證你就是贏家。

② 女生本科畢業做人事專員工作好不好

女生本科畢業做人事專員工作還是挺好的，因為人事屬於文職 ,只要工作細心，善於溝通就能做好，其工作比較輕松比較適合女生 。
一、人事專員的含義：
1、人事專員是指執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業從業人員。
2、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
二、人事專員工作職責
1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
三、人事專員經驗要求
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
四、人事專員任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

③ 請教各位從事HR工作的朋友，我本科學歷是機械，但是現在很想從事HR方面的工作，有什麼好的建議

HR行業初級門檻不高。但這個行業一樣也有金字塔，從業者沒有一定的性格特質，僅憑專業知識想長期立足，達到高點不是件易事。
雖說考資質證書不可缺少，這種行業工作經驗也是很重要的。所以，建議你直接從事這方面的工作，在工作之餘要學習有關法律知識，揣摩行業技巧。實踐出真知，要慢慢來的。
有了證，有了經驗，就不愁了。
去獵頭公司是個不錯的實踐機會，能進入大公司學習他們現成的管理技巧和知識，當然最好。
反正要慢慢來
（提示一下：HR是溫飽型的工作，發不了）
祝你成功

④ 在校大二本科生非人力資源專業，畢業想要從事HR，求前輩解答

首先，如果你想從事人力資源這方面的工作的話，可以嘗試考人力資源證書，一般本科生是報3級，但3級含金量不高，2級比較好，但考2級需要研究生學歷或者實際工作經驗3年或通過3級後逾3年，3級證書我考過，很簡單。可以試一下。
其次，二專業，我想大家都應該知道二專業太水了，而且很多公司不承認二專業文憑，因此，不建議考
最後，人力資源比較注重工作經驗，剛開始從業工資不高，最多也就四五千的樣子，但時間久了工資會比較高，七八千左右，當然，這里講的是大公司，因此，想要從事這份工作，還是要做好心理准備
在啰嗦一句，每個公司對人力資源的定義不同，不同公司的人力資源崗位工作側重點也不同，有些偏向行政這方面，因此，選擇一個適合自己的崗位很重要。

⑤ 人力資源本科生的出路

教育背景是一輩子跟著你的光環。
那就考研吧，再給自己一次改變命運的機會。
不想讀差學校就努力考名校。
祝你好運。

⑥ 我是電子商務專業的本科生，想走人力資源管理這條路，想知道前景怎麼樣

我從畢業到現在一直從事HR工作，有9年的時間了，原來的專業是工商管理。
其實做人力資源沒有什麼限制的，只要是你有這個興趣和愛好，有公司可以給你機會去學習，都可以的。
人力資源這個崗位一般目前高管都是BOSS的心腹，所以你如果想往高層發展有些障礙。
女孩子做到經理級別就差不多了，男孩子這個領域比較缺，機會會更大些。
不過總體來說，目前中國的國情是HRM還是企業管理者的一種統治工具和方法，沒有到戰略高度，也決定了從業者不會有太高的收入和前景。
我講的比較實在，希望對你有用。

⑦ 本科人力資源管理專業適合做什麼職位

人事專員

文員類的

另外也可以做營銷類的，大學課程有附帶！

上面兩個工作比較難找！

我也是人力資源管理畢業的，現在在做電子商務！ 無語！
希望你有更好的選擇！