本科生蘭州落戶政策

❶ 蘭州人才引進政策2021

蘭州市急需緊缺人才主要分為急需緊缺高層次人才、事業單位急需緊缺專業技術人才和事業單位急需緊缺實用人才。急需緊缺高層次人才包括學科領軍人物、學科帶頭人以及創新創業人才。事業單位急需緊缺專業技術人才，主要針對教育、衛生、科技、文化等社會公共服務領域，通過事業單位公開招聘，招不到急需緊缺專業技術的崗位。在學歷方面，市屬近郊四區至少要達到「211工程」「985工程」全日制本科以上學歷，醫療衛生崗位可放寬至二本及以上；遠郊區縣達到二本及以上，醫療衛生崗位放寬至三本及以上。職稱方面要求達到正高級職稱，醫療衛生崗位放寬至副高級職稱。學歷、職稱符合其一即可。事業單位急需緊缺實用人才具備為所在單位和社會作出重大貢獻，在同行中享有很高聲譽，年齡符合相應崗位要求即可，不受學歷資歷等條件限制。
二、鼓勵柔性引才。本著「不求所有，但求所用」的原則，對不願改變原工作單位工資、人事關系和所任職務的人才，鼓勵用人單位採取特聘、兼職、專利或技術入股等形式引進。鼓勵自收自支事業單位對引進的人才，實行以管理、技術、資金等生產要素參與分配的薪酬方式。對一些特殊需要柔性引進的高層次人才，可給予每年2－5萬元的生活補貼；柔性引進的高層次人才與我市行政機關、企事業單位簽訂1年以上工作合同，且每年在蘭州工作不少於1個月以上，每年給予5000元的差旅費補貼，並可免費入住我市人才公寓或按實際工作時間每月給予1000元的租房補貼。
三、優化引進程序。在引進程序方面，為提高辦事效率，針對三類急需緊缺人才制定了不同的引進程序，其中：急需緊缺高層次人才引進只需申報、評審、認定三個環節，事業單位急需緊缺專業技術人才和實用人才引進，需報名、考核、體檢、考察、公示、認定等六個環節，進一步明確並簡化了辦事程序、減少了審批環節。特別是對特殊人才引進實行「一事一議、特事特辦」，由市委人才辦會同用人單位專項辦理。多措並舉著力構建暢通、靈活、高效的人才引進「綠色通道」。
四、9項財政扶持政策支持引才。
⑴市財政每年安排了不少於5000萬元的人才創新創業扶持資金；
⑵對引進的20萬元以上年薪的急需緊缺高層次人才，用人單位給予不足部分由財政補足；
⑶高層次人才（團隊）注冊企業可優先申報政府部門科技資金和產業發展扶持資金；
⑷對引進的急需緊缺高層次人才給予一次性安家補貼；
⑸海外留學歸國創新創業人才攜團隊來蘭創新創業的，其團隊核心成員與企業簽訂5年以上工作合同，且每年在蘭工作時間不少於6個月，將連續三年給予生活用住房的租房補貼；
⑹對高層次人才(團隊)申請設立高新技術企業和科技服務機構的提供不少於200平方米工作場所，3年內免收租金，或給予租金補助。自行解決工作場所的，提供3年資助；
⑺高層次人才(團隊)創辦高新技術企業的，連續5年，其交納的增值稅、企業所得稅、增值稅地方分享部分，採取「先征後獎」的形式，將稅收全額獎勵給企業用於研發新產品或擴大再生產；
⑻高層次人才(團隊)與我市高等院校、科研院所合作從事技術轉讓以及與農業技術推廣機構開展相關業務合作，其交納的企業所得稅地方分享部分全額獎勵；
⑼對高層次人才(團隊)創辦企業具有自主知識產權的產品出口給予一定的財政專項補貼。
五、五大稅收優惠政策支持人才創新創業。
⑴屬於國家需要重點扶持的高新技術企業按15%的稅率徵收企業所得稅。符合國家鼓勵類產業目錄的企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅；
⑵創辦企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用50%加計扣除。形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。創辦企業符合小型微利企業條件的，享受小型微利企業所得稅優惠政策，減按20%的稅率徵收企業所得稅；
⑶創辦企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，從事國家重點扶持的公共基礎設施項目投資經營的所得，從事符合條件的環境保護、節能節水項目的所得，依法免徵、減征企業所得稅；
⑷創辦企業以《資源綜合利用企業所得稅優惠目錄》規定的資源作為主要原材料，生產國家非限制和禁止並符合國家和行業相關標準的產品所取得的收入，減按90%計入收入總額；
⑸創辦居民企業符合條件的技術轉讓所得，在一個納稅年度內，技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免徵企業所得稅，超過500萬元的部分，減半徵收企業所得稅。

❷ 蘭州人才引進政策2021

法律分析：1、在本市同一用人單位工作2年及以上

2、單位推薦

3、成都市人力資源和社會保障局認定

法律依據：《蘭州市人力資源和社會保障局關於徵集2019年赴高校專項引才需求計劃的通知》 1.各單位引進急需緊缺人才崗位設置須符合《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》規定。根據本行業本系統的發展實際和人才需求狀況，提出科學合理的引進計劃，並參照《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄（試行）》，同一大類專業應設置多個小專業，研究生具體到二級學科中某幾個專業（如，二級學科：物理電子學、電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術），本科生具體到學科類中某幾個專業（如，計算機類：計算機科學與技術、軟體工程、網路工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術）。

❸ 蘭州市人才引進政策是什麼

法律分析：從蘭州人社局了解到，蘭州市最新出台《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》，分別從人才類別、引進程序、住房保障等方面確定了七大引才政策。 《辦法》明確，蘭州市急需緊缺人才主要分為急需緊缺高層次人才、事業單位急需緊缺專業技術人才和事業單位急需緊缺實用人才。 其中：急需緊缺高層次人才包括學科領軍人物、學科帶頭人以及創新創業人才。 事業單位急需緊缺專業技術人才，主要針對教育、衛生、科技、文化等社會公共服務領域。 學歷方面，市屬近郊四區至少要達到「211工程」「985工程」全日制本科以上學歷，醫療衛生崗位可放寬至二本及以上；遠郊區縣達到二本及以上，醫療衛生崗位放寬至三本及以上。 職稱方面，要求達到正高級職稱，醫療衛生崗位放寬至副高級職稱。 學歷、職稱符合其一即可。

法律依據：《關於促進人才優先發展的若干措施》 第十二條 完善人才激勵機制。建立縣級優秀人才評選機制，每三年評選一批縣級優秀人才，給予1-3萬元獎勵；構建重點企業人才聯絡員網路，適時評選一批優秀企業聯絡員，每人給予1000元-2000元獎勵；滾動評選一批人才工作聯系點，對經縣委人才工作領導小組確認，建設完善、活動開展好的示範點，分層次撥給相應的企事業單位2-10萬元資金補助，用於開展相關人才活動的工作經費。設立薦才獎勵機制，對向用人單位推介，並由用人單位成功引進高層次人才入選國家「千人計劃」、省「百人計劃」的，省高層次人才ABC類，分別給予10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。改進人才評價機制，完善市引進高層次人才實施辦法，把薪酬作為我市引進高層次人才的認定依據之一，滿足用人單位支付的年薪高於漳州上一年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍、5倍的（憑個人所得稅完稅證明），即可申報市級第四、五類高層次人才，享受除住房補貼外的相關政策待遇。促進人才有序流動，鼓勵符合條件重點企業和高校科研人員「雙向掛職」活動。逐步推行「凡晉必下」制度，把基層服務經歷、貢獻和業績作為職稱評審的重要考核指標；鼓勵人才向基層一線和貧困地區流動，對在山區鄉鎮（教育為城控區以外、衛生為鄉鎮衛生院的在編在崗人員）服務滿5年的正高級、副高級專業技術人才，服務年限按照取得的相應職稱之日算起，給予一次性3萬元、2萬元生活補貼，已享受安家、生活補助的，不再重復享受。

❹ 大城市落戶限制將全面取消 這些人才政策"最"亮眼

國家發改委近日印發《2019年新型城鎮化建設重點任務》指出，城區常住人口100萬到300萬的Ⅱ型大城市要全面取消落戶限制；城區常住人口300萬到500萬的Ⅰ型大城市要全面放開放寬落戶條件，並全面取消重點群體落戶限制。

「除個別超大城市外放開城市落戶限制，超大城市、特大城市要用相關政策來調控人口，既要留下願意來城市發展、能為城市做出貢獻的人口，又要立足城市功能定位，防止無序的蔓延。」國家發改委負責人在「城鄉融合發展」相關發布會上表示。

隨著開放城市落戶限制，各大城市也紛紛出台關於人才引進與落戶等相關政策，人才所能帶動的經濟及人才對城市發展的積極影響不言而喻。中國網財經記者梳理梳理了部分城市的相關人才引進政策，讓我們來看看各大城市「人才爭奪戰」中「最」亮眼之處。

最「豪爽」：呼和浩特

具有普通全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生(往屆3年及以內)，滿足一定條件，可在呼和浩特科技城范圍內半價買房。大學畢業生住宅平均銷售價格按照項目所在區域市場價格的50%確定，但5年內不得上市交易。其中，採取按揭或公積金貸款的，首付比例最低可按20%支付。大學生公寓免租金周期為2年，超過2年仍需續租的，按照公租房標准繳納租金，居住涉及的水、電、氣、暖和物業費用由承租人承擔。

最「嚴格」：上海

在2018年12月31日之前，開展試點清華北大應屆本科生綠色通道，直接落戶上海；13個科技領域的人才及其家屬可直接落戶上海。13個科技領域為：宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術、生命科學與生物醫葯、集成電路與計算科學、腦科學與人工智慧、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學、高端裝備與智能製造、新能源、新材料、物聯網、大數據

最「便捷」：深圳

實行「秒批」政策，無需跑動人社部門、發改部門及其他相關單位，申請人根據公安部門發出的簡訊或系統提示，落戶環節只需提供戶籍和身份相關材料，公安部門開放派出所代管戶。

其中，統招大專及以上學歷，35周歲以下；全日制統招本科學歷，35-45周歲。本科學歷及以上即可落戶，並且可領取一萬五至三萬元的人才租房補貼。部分地區補貼翻倍，如寶安區、龍華區、龍崗區追加補貼比例可達1:1。

單次安家補助最高：寧波

引進的應屆本科生和碩士研究生，取得畢業證書一年內來寧波就業，且畢業之日起18個月內在寧波連續繳納社保滿6個月、未在寧波購買住房的，一次性分別給予1萬元、3萬元生活安居補助。

高層次人才不僅發放15萬-800萬元的安家補助，其中，頂尖人才、特優人才、領軍人才、拔尖人才和高級人才可以享受15萬到800萬元的安家補助。對於自引進之日起3年內，在寧波首次購買家庭唯一住房的各類人才，還給予購房總額20%，最高20萬-60萬元的購房補貼。

學歷「門檻」最低：蘭州

2018年10月，蘭州市公安局結合省公安廳出台的便民利民「雙十條」，在2017年的基礎上，將落戶「門檻」從大專降至中專。中專以上學歷或相應專業技術職稱人員，國內在校的大中專院校學生，均可遷入蘭州市落戶。

年齡變化最大：廣州

入戶年齡限制也較此前分別放寬了5歲。分別為：本科40周歲、碩士45周歲、博士50周歲。消了碩士研究生、博士研究生學歷、高級職稱人員以及擇業期內的留學人員入戶的社保參保年限限制。上述人員在廣州市有參保記錄即可入戶。

最「全面」：天津

本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士不受年齡限制，都可以直接落戶；為各類人才提供全方位「保姆式」服務，在人才落戶上，博士和符合條件的創業型人才，不受年齡限制、直接落戶；人才可自主選擇落戶地，在線申報、三日審結、全市通辦。

在人才購房上，新引進高層次人才在本市購買首套自住用房不限購，外籍人才存取公積金享受市民待遇。

在保障服務上，獎勵資助和津貼可用於個人生活事項；對引進頂尖和領軍人才，父母醫療待遇優先、配偶對口安排工作、子女就近入園入學。

補助最「持續」：石家莊

對於引進的博士學位研究生、「雙一流」建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業生，以及企事業單位、社會組織招聘(引進)的世界排名前500名國(境)外院校的全日制學士學位及以上優秀畢業生發放人才綠卡B卡，並享受8項便利化服務項目。其中，租房買房有補貼，到石家莊市工作之日起5年內，可享受每月1000元的房租補助，累計6萬元。在市域內購買首套自用商品房和存量房的，不受住房限購政策限制，市財政分別給予博士6萬元、碩士3萬元的一次性購房補貼。申請公租房的，不受收入、社保年限、居住證年限等條件限制，直接作為輪候批進行配租。

值得一提的是，大部分城市吸引人才，往往在住房上給予優惠。但放寬落戶並不等於放鬆房地產調控。國家發改委規劃司司長陳亞軍表示，各地要落實好一城一策、因城施策、城市政府主體責任的長效調控機制，防止房價大起大落。不管戶籍制度怎麼改，都要堅持「房子是用來住的，不是用來炒的」定位不動搖，保持房地產市場平穩健康發展。

❺ 2017年蘭州的戶籍新政策要點

2017年關於蘭州的戶籍政策有哪些，戶籍證出台後將會有哪些影響。以下是我為大家整理的關於2017年蘭州的戶籍新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年蘭州的戶籍新政策
第一章總則

第一條 為做好引進急需緊缺高層次及實用人才(以下簡稱「引進人才」)工作，根據中共甘肅省委辦公廳《關於印發〈甘肅省引進急需緊缺高層次人才認定辦法〉等七個辦法的通知》和中共蘭州市委辦公廳蘭州市人民政府辦公廳《關於蘭州市引進急需緊缺人才優惠政策》的有關規定，制定本細則。

第二條 本細則所指引進人才，是指從國外、省內外引進(含柔性引進)，為我市經濟社會發展急需緊缺，與我市相關用人單位簽訂至少3年以上工作合同的各類高層次及實用人才。引進人才不受國籍、戶籍和身份限制。

第三條 蘭州市引進人才工作，在市委人才工作領導小組領導和統籌協調下進行。建立由市委組織部、市人社局、市科技局、市財政局、市房產局、市 教育 局等部門負責人組成的引進人才工作聯席會議(以下簡稱「聯席會議」)制度，聯席會議負責組織實施人才引進以及《細則》的落實工作。聯席會議辦公室設在市人社局，日常工作由市人社局具體負責。

第四條 引進人才所在縣區黨委、政府及各有關部門、企事業單位，包括高等院校、科研院所、各類產業園區、非公有制經濟組織和其他社會組織，應積極配合做好引進人才的各項工作。

第二章引進人才認定

由市人社局牽頭，從認定范圍、認定標准、認定程序等方面做好引進人才的認定工作。

第五條 認定范圍

認定范圍主要包括以下五類：

(一)創業人才。在石油化工、新能源、新材料、有色冶金、裝備製造、現代農業、生態環境保護、生物醫葯、信息技術等產業領域擁有自主知識產權，其技術成果國內外領先，具有較好市場潛力，能夠創(領)辦企業、進行成果轉化、有望產生較大經濟和社會效益的引進人才。

(二)創新人才。在經濟社會發展重點領域、重大項目建設、重大科技攻關等方面具有國內外領先水平，能夠發揮領軍作用、帶動重點學科、突破關鍵性技術的引進人才。

(三)經營管理人才。在企業經營管理、現代物流、 文化 創意產業、旅遊、金融服務、風險投資、資本運作、 市場營銷 、信息服務等領域具有國際先進理念，掌握產業發展前沿，熟悉國際規則，業界影響較大、業績突出的引進人才。

(四)實用技術人才。在產業發展、技術進步等方面具有一技之長，能夠突破關鍵技術、解決技術難題的各類引進人才和高技能人才。

(五)其他引進人才。

第六條 認定標准

引進人才必須遵守國家法律法規，具有較強創新創業能力、專業技術水平或豐富的管理 經驗 ，在相關領域取得突出成就，身體健康，男性不超過60歲、女性不超過55歲(有突出貢獻者不受年齡限制)，且符合下列條件之一：

(一)「兩院」院士、長江學者特聘教授、國家傑出青年基金獲得者、國家「__」入選者等;

(二)在國外、省內外知名企業擔任中高級職務(職稱)的專業技術人才和經營管理人才;

(三)擁有自主知識產權、有望取得較大效益的創業人才;

(四)具有高級工程師或高級技師職稱、掌握關鍵核心技術的實用人才;

(五)參加過國外、國家級、省市級重大科技項目、重大工程項目，並取得突出成績的工程技術專家和管理專家;

(六)國外、省內外高等院校及科研院所擔任高級職稱的專家學者;

(七)國家級、省級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室的學術技術骨幹;

(八)省(部)級以上學術、技術、管理等獎項獲得者;

(九)國內外博士研究生、全日制碩士研究生、海外 留學 歸國經認定的本科 畢業 生及國家「211工程」、「985工程」等重點大學獲得學士學位的本科畢業生;

(十)各類急需緊缺實用人才，不受學歷資歷等條件限制。

第七條 認定程序

(一)急需緊缺高層次創新創業人才認定程序

1. 公告。市內各有關單位、科研院所根據產業發展和人才需求狀況，提出引進計劃，由蘭州市引進人才聯席會議辦公室統一編制人才需求目錄，通過省、市人才網站以及省內外新聞媒體對外發布。

2. 申報。引進人才根據相關規定，填寫《蘭州市引進急需緊缺高層次及實用人才審核認定申報表》，並提供相關證明材料，自願進行申報;各用人單位審核後統一匯總上報市級各行業主管部門。

3. 評審。各行業主管部門對用人單位上報的相關材料進行審核，提出初步意見後匯總報送聯席會議辦公室。聯席會議辦公室再次審核後，組織召開有行業專家參加的評審會議，確定初選人員名單。

4. 認定。聯席會議辦公室將初選人員名單提交市委人才工作領導小組審定。經公示無異議後由市委人才工作領導小組統一頒發《蘭州市引進急需緊缺高層次及實用人才證書》，由有關職能部門負責落實相關待遇和扶持政策。

(二)事業單位急需緊缺崗位和實用人才認定程序

1. 申報。由用人單位根據急需緊缺崗位上報需求計劃，經主管部門初步審核後，報市人社局審定，並予以公布。

2. 考核。由主管部門組織招聘，並對應聘人員進行考核。

3. 認定。對擬聘用人員，經市人社局認定後，按相關規定辦理聘用手續。

第三章 引進方式

建立和完善多樣、靈活、便捷的引才引智機制，引進人才可以採取剛性引進方式，也可以採取柔性引進方式。

第八條 剛性引進

對經認定的引進人才需進入事業單位的，全部設相應的特設崗位;符合事業單位人員流動調配規定的，按程序辦理流動調配手續;博士研究生、全日制碩士研究生以及國家「211工程」、「985工程」等重點大學獲得學士學位的急需緊缺本科畢業生由事業單位直接考核聘用;需進入企業的，由企業及主管部門做好引進服務工作;需進入黨政機關和參照公務員法管理的事業單位工作的，由市委組織部另行制定引進辦法。

第九條 柔性引進

對不轉人事關系的引進人才，可以採取聘用制、雇員制、助理制等形式進行智力引進，以兼職、講學、咨詢服務、科研攻關與技術合作等柔性流動方式來我市工作，不求所有，但求所用。柔性引進的方式、期限、服務內容、工作標准、薪酬待遇由用人單位與引進對象協商，並以合同方式予以明確。

第四章 財稅 金融扶持

由市財政局牽頭，市發改委、市政府金融辦、市工商局、市地稅局、市國稅局等部門共同負責具體實施工作。

第十條 財政扶持

(一)各級財政優先保證人才發展資金投入，設立引進人才創新創業扶持資金，納入年度財政預算，並隨著我市經濟社會發展和引進人才工作的實際需要逐年增加。市財政每年安排的引進人才創新創業扶持資金不少於5000萬。鼓勵支持引進人才單位建立人才發展資金，建立健全多元化的人才發展投入機制。

(二)對急需緊缺高層次人才中，經認定需要給予20萬元以上年薪的，用人單位給予的不足部分由市、縣區財政補足，並給予一定的創新創業扶持資金，其他人員按層次給予相應的薪酬和相應的創新創業扶持資金。

(三)鼓勵用人單位積極引進人才。設立引進人才工作獎，由市委人才工作領導小組辦公室每年組織評選一次，依據各單位引進人才的數量及高層次人才(團隊)所產生的經濟效益，每次評出5個引才先進單位，每個單位獎勵5萬元。

(四)降低高層次人才(團隊)創辦企業的注冊資金門檻，對申請成立非公有制企業且技術相對成熟的，注冊資本可分期繳付，登記後1個月內注入的首期出資額只需達到注冊資本的10%，其餘部分3年內分期注入。凡引進高層次人才申請成立個體工商戶和私營企業的，免收登記費。

(五)高層次人才(團隊)擁有科技成果並創辦科技型企業的，經有資質專業機構評估後，科技成果可作為無形資產參與投資，科技成果價值占注冊資本比例最高可達到70%。

(六)對引進的高層次人才(團隊)通過有關部門評審，並在我市完成企業注冊後，可優先申報政府部門的科技資金和產業發展扶持資金。

(七)對我市急需的國內外科技型創業高層次人才，如願意在我市安家落戶的，由市委人才工作領導小組審定，一次性給予100萬元的安家補貼，由政府和引進單位按50%的比例分擔;對引進的科研、經營管理、金融等方面的創新人才以及嫁接式企業引進領軍型創業人才在與企業簽署創業合同後，由市委人才工作領導小組審定，一次性給予60萬元的安家補貼，由政府和引進單位按50%的比例分擔;引進的實用技術人才一次性給予10萬元的安家補貼，由政府和引進單位按50%的比例分擔。

(八)海外留學歸國創新創業人才攜團隊來蘭創新創業的，其團隊核心成員與企業簽訂5年以上工作合同，且每年在蘭工作時間不少於6個月，由落戶企業所在地財政部門參照市場標准給予生活用住房的租房補貼，補助期限三年，一年一補。

(九)對引進高層次人才(團隊)申請設立的高新技術企業和科技服務機構，由創業落戶所在縣(區)、開發區提供不少於200平方米工作場所，3年內免收租金，或給予租金補助。自行解決工作場所的，由企業落戶地財政部門參照市場標准提供資助，補助期限三年，一年一補。

(十)對高層次人才(團隊)實施重大科技成果轉化項目和重大科技研發項目的，經有關部門評審通過後，在申報政府部門的科技資金和產業發展扶持資金時優先給予支持。

(十一)對高層次人才(團隊)創辦高新技術企業的，自工商注冊之日起5年內，其交納的營業稅、企業所得稅、增值稅地方分享部分，採取「先征後獎」形式，由同級財政全額獎勵給企業用於研發新產品或擴大再生產。

(十二)高層次人才(團隊)與我市高等院校、科研院所合作從事技術轉讓以及與農業技術推廣機構合作，開展技術培訓、技術咨詢、技術服務、技術承包等業務，其交納的企業所得稅地方分享部分，由同級財政給予全額獎勵。

(十三)對高層次人才(團隊)創辦企業具有自主知識產權的產品出口，按有關規定給予一定的財政專項補貼。

第十一條 稅收優惠

(一)引進高層次人才(團隊)帶成果、項目或產品在我市創業的，享受以下稅收優惠政策：

1.創辦屬於國家需要重點扶持的高新技術企業，將優先認定，認定後按15%的稅率徵收企業所得稅。創辦企業符合國家鼓勵類產業目錄的，享受西部大開發稅收優惠政策，減按15%的稅率徵收企業所得稅。

2.創辦企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用50%加計扣除。形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。創辦企業符合小型微利企業條件的，享受小型微利企業所得稅優惠政策，減按20%的稅率徵收企業所得稅。

3.創辦企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，從事國家重點扶持的公共基礎設施項目投資經營的所得，從事符合條件的環境保護、節能節水項目的所得，依法免徵、減征企業所得稅。

4.創辦企業以《資源綜合利用企業所得稅優惠目錄》規定的資源作為主要原材料，生產國家非限制和禁止並符合國家和行業相關標準的產品所取得的收入，減按90%計入收入總額。

5.創辦居民企業符合條件的技術轉讓所得，在一個納稅年度內，技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免徵企業所得稅，超過500萬元的部分，減半徵收企業所得稅。

(二)經評審認定的高層次引進人才，可享受以下優惠政策：

1.對於引進的外籍人才以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費，合理標准取得的境內、外出差補費，免徵個人所得稅。

2.對引進的回國來我市服務的在外留學人員和長期來華定居專家購買自用汽車，按相關規定免徵車輛購置稅。

3.從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務業務取得的收入，免徵營業稅。

4.科研機構、高等院校轉化職務成果以股份或出資比例等股權形式給予引進高層次人才個人獎勵，經主管稅務機關審核後，符合條件的暫不徵收個人所得稅。

(三)經相關部門確認，企事業用人單位用於本單位人才引進、開發、培養、獎勵等實際發生的費用，可據實在稅前列支。

(四)內資研發機構采購國產設備按相關規定退還增值稅。
蘭州戶口遷移證辦理流程及材料
辦理條件

居民戶口遷移：

1、在職人員調動遷移;

2、錄用公務員遷移;

3、國(省)屬單位內部調動人員遷移;

4、自有產權房屋居住遷移;

5、單位安排、分配住房居住遷移;

6、租賃政府產權房屋居住遷移;

7、隨軍家屬遷移。

學生戶口遷移：

1、戶口在學校的普通高校畢業生錄用、招聘遷移;

2、學生畢業、退學、休學回原籍遷移。

投靠遷移：

1、夫妻投靠遷移;

2、父母投靠子女遷移;

3、未成年子女投靠父母遷移;

4、成年未婚子女投靠父母遷移;

5、成年已婚子女投靠父母遷移。

蘭州市戶口遷移證關於代辦問題

辦理材料

居民戶口遷移：

1、遷入地的當地派出所出具的《戶口准遷證》;

2、《戶口遷出證明》;

3、申請人的身份證原件及復印件;

4、《申請戶口遷入落戶表》一式兩份。

學生戶口遷移：

1、《錄取 通知書 》原件;

2、《身份證》原件及復印件一份;

3、《戶口遷出證明》;

4、轉學的還需出具省教委轉學批復文件的原件及復印件和學籍管理部門《轉學證明》;

5、退學的需出具學籍管理部門的《退學證明》原件。

辦理流程

居民戶口遷移：

1、申請人攜帶上述材料到遷入地提出申請，並提交材料;

2、派出所審核材料確認無誤後頒發《准予遷入證明》;

3、申請人攜帶《准予遷入證明》到原戶籍地辦理戶口遷出手續，領取《遷移證》;

4、持遷移證、身份證到遷入地派出所辦理入戶。

學生戶口遷移：

1、申請學生先到學校保衛處戶籍室辦理遷出手續，並領取《戶口遷出證明》。

2、再憑本人身份證及保衛處《戶口遷出證明》，到學校所在地派出所辦理戶口遷出，領取《遷移證》。

3、持遷移證、身份證到遷入地派出所辦理入戶。

註：學生戶口遷移遷入學校時，學生將戶口遷移辦理所需的材料提交給學校保衛處，由學校做經辦方統一辦理戶口遷入手續。

蘭州市戶口遷移證居民辦理須知

蘭州市戶口遷移證學生辦理須知

辦理時限及費用

辦理時限：手續齊全當場辦理。

辦理費用：5元(工本費)。

辦理地址

蘭州市張掖路派出所

地址：武都路512號

電話：0931-8487098

蘭州市雁灘派出所

地址：天水北路299號

電話：0931-8583397

廣武門派出所

地址：蘭州城關區廣武門後街54號

大同派出所(永登縣大同鎮人民政府西南)

地址：甘肅省蘭州市永登縣312國道

電話：0931-6680245

戶口遷移證有效期

戶口遷移證的有效期是自簽發之日後30天內有效

2017年蘭州的戶籍新政策相關 文章 ：

1. 2017新戶籍政策

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4. 2017戶籍制度管理新規定

5. 2017戶籍制度管理新規定

❻ 戶檔遷移問題，緊急！！

仔細看看對你有幫助嗎？
業生的戶籍管理工作關繫到畢業生的切身利益，關繫到社會穩定。針對畢業生對戶口有關政策的不了解，為了更好地使畢業生了解戶口遷移有關事項，我們做了畢業生戶口遷移的有關問答（僅供參考）。
1 、問：檔案和戶口是一回事嗎？
答：不是。戶口與檔案不同，檔案在一般情況下不能本人攜帶。而戶口不同，它必須是本人或委託人來辦理遷出手續，再由本人或委託人到遷往地落戶，是個人行為。
2 、問：今年畢業生，戶口是否可以申請保留在學校？
答：不可以
3 、問：學校不是說到時候戶口給我們打回原籍嗎？
答：這是一個誤解。戶口所謂「打回原籍」是指《戶口遷移證》的遷往地址欄里寫上你的原籍，而並不是給你寄回去。《戶口遷移證》必須是本人或委託人來辦理帶回原籍落戶。
4 、問：戶口你們是否能給我寄回原籍派出所？
答：不郵寄。戶口是非常重要的個人證件，必須是個人來校辦理遷出並到遷往地派出所落戶。
5 、問：我暫未就業，畢業時戶口遷回原籍，是否影響以後就業。
答：不影響。未就業畢業生的戶口關系遷到生源地後，在規定時間內落實就業單位的，跨地域就業需轉移戶口關系的，公安部門憑畢業生《就業報到證》、接收單位證明信辦理戶口轉遷手續。
6 、問：我原籍是農村，戶口遷回原籍還是否是農業戶？
答：未落實就業單位的戶口關系一律遷至畢業生生源所在地，保留非農業戶口，當地公安機關憑畢業生戶口遷移證辦理落戶手續。
7 、問：我畢業時戶口遷出了，但未在原籍落戶，《戶口遷移證》自己拿著，現在就業了，戶口怎麼辦？
答：持《就業報到證》和《戶口遷移證》來保衛處戶籍室辦理改遷至就業單位手續，同時更改遷出日期（改派有效期一年）。
8 、問：我是 2003 年畢業生，畢業快兩年了戶口怎麼還沒有給我們打回來？
答：這是理解上的錯誤，所謂「打回去」是指戶口遷移證的遷往地址寫上原籍，如你入學時戶口是天水市遷來的，畢業遷戶口，遷往地址也寫上天水市。戶口遷移證必須是本人或委託他人來校保衛處戶籍室辦理遷出手續，然後回原籍落戶。
9、問：改遷戶口遷移證是怎麼回事？
答：是指畢業時戶口已遷出（遷往原籍）且戶口未在原籍落下，戶口遷移證一直在手裡拿著。擇業期一年內就業了，憑《就業報到證》，改遷《戶口遷移證》至就業單位，同時改遷日期。
10 、問：畢業生遷戶口時，戶口遷移證不寫遷往地址可以嗎？
答：不可以。不寫遷往地址的戶口遷移證是無效的。
11、問：戶口遷出後，可以在自己的手裡拿多長時間？
答：《戶口遷移證》有效期是 60 天。也就是從戶口遷出之日起， 60 天之內必須到遷往地落戶。
12、問：《戶口遷移證》過期了怎麼辦？
答：可以在遷住地的派出所所在的主管公安分局辦理戶籍遷移過期手續，不過現在很多地方都放寬了時間限制，建議你還是應該盡快落戶以減少不必要的麻煩。
13、問：想把戶口落在我蘭州市的親戚家怎麼辦？
答：有兩種情況可以落戶：（ 1 ）有在蘭州市就業的《就業報到證》。（ 2 ）有蘭州市公安局開出的《准遷證》。否則不能在親戚家落戶。
14 、問：我是 2004 屆畢業生，愛人是蘭州市的戶口可以遷往我愛人家嗎？
答：不能。畢業生戶口是集體戶，戶口必須遷回原籍，然後根據國家婚姻有關政策，戶口可遷在一起。
15、問：我《戶口遷移證》丟失，可以補辦嗎？怎麼辦？
答：可以。在丟失的《戶口遷移證》的遷往地址所在派出所開「證明信」，證明你沒有在他的派出所落戶，「證明信」必須加蓋「戶口專用章」。例：丟失的《戶口遷移證》的遷往地址是蘭州市城關區東崗派出所，證明信就在蘭州市城關區東崗派出所開具，證明你未在他派出所落戶。然後持「證明信」以及本人申請、院系證明、本人身份證、報到證復印件和報紙掛失來保衛處戶籍室辦理相關手續。
16 、問：我在外地，戶口叫朋友去代辦可以嗎？
答：可以。每一畢業生遷戶口都要登記，代辦人要出示其身份證或其他有效證件方可辦理。
17、問：沒有《就業報到證》，單位開證明可以把戶口遷往單位嗎？
答：不可以。戶口想遷到單位必須要憑《就業報到證》。
18、問： 我是在校生，明年畢業戶口現在想遷回去可以嗎？
答：不可以。在校生遷戶口有兩種情況可遷。①退學②畢業
19、問： 我退學了戶口怎麼辦理？
答：持教務處出具的「退學文件」證明，再加蓋學院公章及財務處未欠費證明的來保衛處戶籍室辦理。
20、問：我的居民身份證編號為：62010219780112014X，和我以前的編號620102780112014不一致，編號中的「X」是什麼意思？
答：你的兩個編號都是正確的，62010219780112014X為解決「千年蟲」升為18位後的編號，其中的「X」和阿拉伯數字1、2、3表示的意思是一樣的，它表示一個數字，不表示性別。倒數第二位表示性別。在以後的使用中兩個編號都可以使用，而18位數編號主要使用於計算機管理。

畢業生戶籍遷出問題
一、上學時將戶口隨之遷入學校的學生，畢業時一般將戶口再隨之遷出，有兩種情況：一是已落實就業單位的，學校將把你的戶口從學校所在地遷往你的就業單位所在地。二是沒有落實就業單位的，將現戶口遷往原籍，也就是從何地遷入再遷回何地（保留非農業戶口）。

二、學生畢業時由保衛處戶籍室統一辦理戶籍遷出手續，原則上不保留戶籍。所以畢業生離校時應及時到所在院系領取本人的戶籍遷移證，以便落戶。否則人戶分離，需要戶籍證明時，本人還需要返回學校所在地辦理，會增加你的經濟負擔和時間上的浪費，也還會給其它方面（如辦理各種證件），帶來不必要的麻煩。

三、畢業生戶口遷移手續辦理程序：①已落實就業單位的，保衛處戶籍室根據就業指導中心提供的《畢業生就業方案》戶口遷往就業單位。②未就業且未申請留校的，戶口遷往原籍。③畢業前保衛處戶籍室集體辦理戶口遷出手續，然後以系為單位集體來保衛處戶籍室領取《戶口遷移證》，分發畢業生本人帶到遷往地派出所落戶（不包括戶口留校的）。④戶口在校沒領取的，本人或委託人必須持就業《報到證》或《畢業證》來保衛處戶籍室辦理領取手續，否則後果自負。
答：畢業生戶口關系的轉移，由學校戶口管理部門到轄區公安機關按規定辦理，公安機關按《報到證》上標明的就業單位地址遷移戶口。畢業生不得自行指定遷移地址。領到戶口遷移證後，畢業生應仔細核對並妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行塗改，否則作廢。到工作單位報到後，持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區公安部門辦理戶口遷移手續。

對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，本人要求戶口和人事檔案保留在學校的，按規定保留兩年。在此期間，檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用；本人要求將戶口轉回入學前戶籍所在地的，公安機關應當按照戶籍管理規定為其辦理落戶手續。檔案可轉入戶口所在地人事檔案管理服務機構。

畢業生戶口、檔案託管的相關問題說明
一、託管的對象及相關注意問題
（一）可以託管的對象
1、已經落實就業單位（簽定就業協議），但用人單位沒有用人自主權（即無權接受戶檔）的非武漢市畢業生；
2、已屆畢業期限而未就業的畢業生。
（二）、應該注意的問題：
1、戶口、檔案託管遵循自願原則，即是否託管自願、選擇何種機構自願。
2、戶口、檔案的去向一定要確定，不能處於游離不定的狀態，更不能隨身攜帶。
3、戶口、檔案的去向原則上不一定要求同步，即戶口、檔案可以採取分開處理。
4、生源地為武漢市的畢業生並在武漢就業的，戶口要麼落實在用人單位，要麼回原籍，但檔案可以選擇託管（單位不接受檔案的除外）。
5、回武漢市以外生源地就業的畢業生，戶口回原籍，檔案的去向在當地用人單位或當地人才機構進行確定。
6、生源地為非武漢的畢業生，在武漢就業或准備在武漢找工作的，戶口也可以選擇在本市親屬進行掛靠而不託管。否則，在用人單位沒有人事自主權及沒有上級主管部門的，最好選擇託管處理。
7、在6月份，保衛部將畢業生的戶口從公安機關下下來，等待去向的確定，如果在三個月內，畢業生沒有明確戶口去向，戶口將自動回原籍（生源地）。檔案轉至生源地所在人才機構。
二、依據《就業協議書》或《就業證明》，如何確定戶口、檔案的去向？
畢業生在與用人單位簽定就業協議的時候，千萬要注意《就業協議書》第一面第二大欄「用人單位情況及意見」中「檔案轉寄詳細地址」和「戶口遷入地址」要詳盡填寫，如果是空白或不詳，學校將視其為沒有戶口和檔案的去向，只能作託管或回原籍處理。
已經落實就業單位，沒有簽定《就業協議書》而只有單位出具的《就業證明》的，如果在「畢業時戶檔去向」一欄沒有進行選擇或選擇第①、④項的，視為沒有戶口和檔案的去向，只能作託管或回原籍處理。
三、關於戶口、檔案相關的一些建議
畢業時，檔案最好不要將檔案留在學校，最好按照以上要求進行去向確定。不留在學校，而選擇託管的好處或功能在於：可以認定工齡，確定檔案工資；可以評定職稱；可以辦理跨省調動手續；可以代為辦理社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育）；可以出具各類相關證明。這些功能對學校來說，學校是無法具備的，這樣會給畢業生的社會生活帶來諸多不便。所以，建議不亦將檔案選擇留在學校。
同時,根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：
1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才交流機構去。
3、檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什麼時間被轉到哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。
四、可以選擇的人才託管機構及相關服務有哪些？
在湖北省具備戶、檔託管資質的機構有：武漢市人才服務中心、湖北省高校畢業生就業指導服務中心、湖北省人力資源市場、湖北省人才市場、省就業指導服務中心廣州辦事處。圖表說明：
單位名稱 武漢市
人才服務中心 湖北省高校畢業生就業指導服務中心 湖北省
人才市場 湖北省人力資源市場 省就業指導服務中心廣州辦事處
資格要求 雙證齊全 無 無 無 符合入廣州條件
收費標准 10元 80元 120元（一卡通） 180元 200元，推薦就業，推薦不成功退150元
檔案保管 免費（2年） 免費（2年） 免費（3年） 免費（2年） 500元/年
（落戶廣州）
辦理戶籍 本科免費 免費 本科免費，
專科600元 本科500元
專科850元
改派費用 50元
（省畢辦收） 免費 50元
（省畢辦收） 50元
（省畢辦收） 50元
（省畢辦收）
辦理流程
要點 在武漢市人才市場(車站路1號)自行辦理簽訂戶檔託管協議，需要上繳學校的就業協議書。 先將《託管登記表》於6月15日前交至各學院,統一蓋章。無需上繳就業協議書，可以繼續簽約。 需上繳協議書。 在省人力資源市場自行辦理簽訂戶檔託管協議，需要上繳學校的就業協議書。 需上繳學校的就業協議書。
報到流程 拿到報到證和戶口遷移證後，戶檔託管協議書自行到武漢市人才市場報到。 在6月24日後一周內集中辦理(具體時間另行通知) 。 拿到報到證和戶口遷移證後，戶檔託管協議書自行到省人才市場報到。 拿到報到證和戶口遷移證後，戶檔託管協議書自行到省人力資源市場報到。 拿到報到證和戶口遷移證後，戶檔託管協議書自行到廣州辦事處報到。
推薦對象 學位證、畢業證齊全。適合在武漢市有工作的畢業生（可以算工齡），適合一心考研的畢業生。人才儲備暫不接收專科，有用人單位可以。 所有未就業畢業生均可以，適合暫時託管，但落戶後一月內不得辦理遷出手續。 所有未就業畢業生均可以，需辦理一卡通。可以算工齡。也適合一心考研的畢業生。 所有未就業畢業生均可以。 適合到珠三角找工作或已經找到工作的畢業生。兩項服務：1.推薦在珠三角就業；2.落戶廣州；
五、戶口、檔案託管的基本程序是什麼？
1、湖北省高校畢業生就業指導服務中心，詳見《2006年高校畢業生戶口、檔案託管辦法》的具體規定。
2、武漢市人才服務中心，學生持《報到證》、《戶口遷移證》、《戶檔託管協議》、《就業協議書》、照片、相關費用辦理檔案託管和落戶手續。
註：前提，學生持《就業協議書》（四份）自行到武漢市人才服務中心簽定就託管協議。然後將武漢市人才蓋章的《就業協議書》交到畢業指導中心，辦理《報到證》。
3、湖北省人才市場、湖北省人力資源市場的託管程序依次為：①、畢業生持《就業協議書》（四份）簽定勞動保障事物代理合同（該合同自己持一份，妥善保管,作為以後辦理相關手續的憑據。），並在《就業協議書》上蓋章；②、將已蓋章的《就業協議書》到畢業指導中心，辦理《報到證》、戶口遷移證；③、憑畢業證（原件、復印件）、《報到證》（原件）、戶口遷移證（即戶口底頁）、一寸照片4張及《就業協議書》辦理落戶手續；④、學校學工部依據《報到證》將檔案轉至市場。

❼ 由於2008年生了三胎,三胎戶口在天水,想現在轉入蘭州原地,怎麼辦理

轉戶口需要哪些手續：
1、當事人需要攜帶身份證、戶口本前往轉入戶口當地的派出所，申請開辦轉移手續，派出所審核通過後，發放准遷證；
2、前往目前戶籍所在地，提取以上資料，申辦戶口遷出程序；
3、取到戶籍資料後，在提交至落戶派出所中，就可以補辦落戶程序了。
補辦轉換戶口需要什麼材料
1、如果是情侶投靠的話，那麼婚齡至少需要達到3年，而且其中一方需要在遷入地有合法的固定居住場所，這時當事人雙方可以前往所在地的派出所，提交資料，申辦相關的轉移手續。
2、如果是老年人投靠的話，那麼對於男生需要達到60周歲，而女生則以達到55周歲，而且子女在遷入地有合法的居住場所的話，則老年人可以前往自行的孩子所在地生活。
3、如果是未成年的孩子投靠自己的父母的，那麼子女不僅要在18周歲左右，而且要以自己的意願，同意投靠自己的父母的，則可以轉入父母所在地。
4、如果說是屬於全日制的本科生引進，而且在遷入地簽訂了勞工合同的，並連續繳費了1年以上的個人保險或社保的，可以遷入當地戶口。