本科生做倉管

Ⅰ 物流管理本科畢業 做倉庫管理員 ，以後晉升嗎晉升空間大嗎

采購員

工作職責：
1、 甄選合格的供應商，評估供應商的供貨能力及合作關系，負責與供應商的談判，爭取優惠的價格和理想的交貨條件，並積極開發其他供貨渠道。
2、 密切留意市場情況，在有關價格下調或其他有利情況下，建議公司大量購進所需物料。
3、 協助采購經理處理日常進出口業務，完成采購訂單製做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期
4、 編制單項材料采購計劃並實施采購
5、 簽訂和送審小額采購合同
6、 做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫
7、 妥善保管本部門的所有文件及記錄，並通過以往的價格記錄分析物料的價格變化
8、 完成其他有關采購事務，提交相關的匯總報告及提出合理的建議。
9、 負責生產產品的采購.
10、 維護公司的利益，確保所有采購合同的條款都合理、有利，並完成所有文件的簽署工作。
任職資格：
1、 教育：市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、 工作經驗：2年以上采購相關工作經驗。
3、 培訓：受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。
4、技能/能力：
（1） 具有良好的中英文溝通、表達能力；
（2） 對行業狀況比較了解；
（3） 熟練使用計算機。
5、其它：
（1） 積極進取，責任心強；
（2） 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
（3） 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

采購專員職位說明書
崗位名稱 采購專員 所屬部門 物流中心
基本資料 直接上級 采購經理
直接下級 無
職等職級 管理人數 （人） 薪金標准
職位概要 執行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。
崗位職責
（按重要性排序） 職責細化 頻度（劃） 佔用
時間
(%)
每日 每周 每月 每季 每半年 每年
1、 搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息 1.1 挑選合格的供應商，評估供應商的供貨能力及合作關系，負責與供應商的談判，爭取優惠的價格和理想的交貨條件，並積極開發其他供貨渠道。 %
1.2 密切留意市場情況，在有關價格下調或其他有利情況下，建議公司大量購進所需物料。
2、 協助采購經理處理日常進出口業務 2.1 協助采購經理處理日常進出口業務，完成采購訂單製作，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期 %
2.2 編制單項材料采購計劃並實施采購
2.3 簽訂和送審小額采購合同
2.4 做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫
3、 編制單項采購活動的分析總結報告 3.1 妥善保管本部門的所有文件及記錄，並通過以往的價格記錄分析物料的價格變化 %
3.2 完成其他有關采購事務，提交相關的匯總報告及提出合理的建議。
4、 完成其他有關采購事務，提交相關的匯總報告及提出合理的建議。 4.1 負責生產產品的采購. %
4.2 維護公司的利益，確保所有采購合同的條款都合理、有利，並完成所有文件的簽署工作。
任職資格 4、 教育 市場營銷相關專業大專以上學歷。
5、 工作經驗 2年以上采購相關工作經驗。
6、 培訓 受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。
4、技能/能力 具有良好的中英文溝通、表達能力；
對行業狀況比較了解；
熟練使用計算機。
5、其它 積極進取，責任心強；
很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

Ⅱ 本科剛畢業，去順豐做儲備，倉管做起好嗎

你好，首先本科生在順豐是很常見的，做倉管其實在順豐也不忙的，很清閑，而且還很快升級哦，如果你想進物流公司的話，順豐相對其他物流公司來說是比較好的。至於性格沒有多大關系的。

Ⅲ 倉管員需不需要考什麼證書

其實從事倉庫管理員更看重的個人經驗與實踐能力，對於要考什麼證書並沒有強制要求，所以只要你有足夠的經驗和能力，從事倉庫管理員一職是沒什麼問題的。雖然行業內對於倉庫管理員無硬性證件的要求，但是如果求職者擁有以下幾個證書，在面試中會起到加分作用：
一、物流師職業資格證書
物流師資格證全稱「物流師職業資格證書」。具有物流師職業資格的所有人員都將被加入物流人才庫，供物流或相關企業進行人才交流或選聘。根據」物流師國家職業標准」的規定，分別設立：助理物流師（國家職業資格三級）、物流師（國家職業資格二級）和高級物流師（國家職業資格一級）三個等級，可以適應企業對不同層次人才的需求。根據小編了解，目前物流師資格證沒有被取消。只是中國物流與采購聯合會發證的物流師，已經被國務院下文取消了。中國人力資源社會保障部發的物流師證還被保留著，是唯一被國家認可的。
報考條件：
1、助理物流師（國家職業資格三級）
(1)取得本職業物流員職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理物流師級職業培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(2)取得本職業物流員職業資格證書後，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
(3) 取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。
(4)具有本專業及相關專業大專以上學歷，連續從事本職業工作1年以上。
(5)具有大學本科以上學歷，連續從事本職業工作3年以上。
2、物流師（國家職業資格二級）
(1)取得本職業助理物流師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業物流師級職業培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(2)取得本職業助理物流師職業資格證書後，連續從事本職業或相關職業工作6年以上。
(3)具有本專業及相關專業大學本科及以上學歷，連續從事本職業工作3年以上。
3、高級物流師（國家職業資格一級）
(1) 取得本物流師資格後，連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業高級物流師正規培訓達標准時數，並取得合格證書；
(2) 取得本物流師資格後，連續從事本職業工作 5 年以上；
(3) 取得相關專業大學碩士及以上學歷，連續從事本職業或相關職業 3 年以上。
二、倉儲管理師資格證書
倉儲管理師也可以稱為倉儲專員。該職業資格共分三級：助理倉儲管理師、倉儲管理師、高級倉儲管理師。經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（JYPC）職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。
報考條件：
1、助理倉儲管理師：
(1)本科以上或同等學歷學生；
(2)大專以上或同等學歷應屆畢業生並有相關實踐經驗者；
2、倉儲管理師：
(1)已通過助理倉儲管理師資格認證者；
(2)研究生以上或同等學歷應屆畢業生；
(3)本科以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
(4)大專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。
3、高級倉儲管理師：
(1)已通過倉儲管理師資格認證者；
(2)研究生以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
(3)本科以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者；
(4)大專以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者。
三、ILT物流職業資質證書
英國皇家物流與運輸學會（簡稱ILT）是目前世界上最具權威性的物流專業組織。許多外企將ILT證書作為物流專業水平的衡量標准。學員經過培訓並通過全國統一考試後，可獲得全球最具專業水準的英國皇家物流與運輸學會ILT和國際物流與運輸學會的物流職業資格證。ILT物流職業資質證書分為4級：一級：物流人員基礎證書；二級：物流部門經理證書；三級：物流運營經理證書；四級：物流戰略經理證書。
報考條件：
一級：物流人員基礎證書(適合一級物流基層管理人員)（符合其中之一）
(1)高中、中專、中技及相當學歷，物流相關工作兩年以上
(2)大學物流及相關專業二年級以上
(3)CPLM初級證書持有者
二級：物流部門經理(適合物流與運輸企業部門經理)
(1)大專及相當學歷或大專以上學歷，物流相關工作一年以上
(2)中專及相當學歷、物流相關工作三年以上
(3)大學本科物流與相關專業畢業生
(4)獲得一級證書者
(5)CPLM中級證書持有者
三級：物流運營經理(適合物流與運輸企業營運經理)
(1)碩士畢業、物流相關工作一年以上
(2)本科及相當或以上學歷、物流相關工作三年以上
(3)大專及相當學歷的、物流相關工作五年以上
(4)中專及相當學歷的、物流相關工作八年以上
(5)獲得二級證書者
(6)物流工程碩士學位學員
四級：物流戰略經理證書(適合物流與運輸企業部門經理)
(1)博士及相當學歷，物流相關工作一年
(2)碩士及相當學歷，物流相關工作三年以上
(3)本科以上學歷，從事高層物流管理工作五年以上
(4)獲得三級證書者

Ⅳ 大學生做倉管怎樣

我就是你所說的「大學生畢業後去當倉管」的那種人，恭喜你，你的問題讓我看到了。我跟你直說吧，前途不是說沒有，要看你想不想做這行了，未來的發展方向很可能就是「物流大師」。當初我是在一家小服裝工廠裡面當倉管，很累，要搬布，N重，最重的曾經有過100斤，但可以學到很多東西到是真的，出入庫，物品擺放等可以在裡面學到，5S和ERP這要你自己去了解，小工廠是沒有的。工資還算可以，1500，可能因為我在廈門的緣故。大學生做倉管我覺得大部分是做不了多久的，學點東西還是可以，但你改行了這些東西就不怎麼用得上了，重要的是在裡面怎麼學會「細心」和「負責」。至於你說的升遷空間，大學生和高中生是平等的，你表現得好（主要是細心，老闆就會注意到你），3個月就會給你加工資，我當初就加到1800，本來說好明年1月加到2200的，後來我是因為想做別的而辭職了。所以我並不會建議你去做，也不反對，如果你要把它當跳板的話，要做好吃苦的准備，糊口還是可以的。
呵呵，祝你找到屬於自己的一片天空！

Ⅳ 18應屆本科畢業生在合肥這邊找工作，公司安排我去做倉管，感覺被坑了，大學生這么不值錢的嗎

大學生是不怎麼值錢，是因為遍地都是大學生呀，大學剛剛畢業，社會經驗近乎沒有，就是需要不斷的去所謂的「碰壁」、「撞南牆」，經過這段時期才能慢慢適應這個工作、這個社會。
你說感覺被坑了，是這個倉管的工作和你預期工作差太多嗎？自己覺得不高興了就辭職找下一家呀，剛畢業啥都沒有有啥捨不得的是吧😁
來自職Q用戶：陳創
不是名牌確實不怎麼值錢 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅵ 本科生做倉庫管理

看你公司對倉庫管理的要求了。
如果是小公司，一般倉庫管理就是看管貨物啦，如果是正規的，核算健全的公司，倉庫管理是很重要的，是核算的基礎，如果還有物流管理，那就更重要了。

Ⅶ 做倉管有前途嗎

倉庫管理員的前景還是不錯的，原先以為我以為倉庫管理員只是一個簡單的到貨出庫入庫的工作。
真正的一個好的倉庫管理員，涉及到以下的工作重點。
第一個就是合理的利用你倉庫的布局。對倉庫的料位進行有效有規律的編碼。
第二個根據周轉頻率設置合適的位置。做到上輕下重周轉快的靠近門口，周轉慢的靠近裡面。
第三個就是給這個物料的研發生產需求部門提出合理化的建議。也就是減少類似物料的使用，而是把類似的物料合並成一類，一種物料，減少這種出錯的機會。
第四就是做好你的逆向物流和退換貨，備品售後物流的統計工作，對於產品質量的改進，提供反饋意見。
第五就是在現代物流中，對這個物流商品的包裝，提出合理化建議，減少在物流過程中的人工使用和搬運次數。做好物料保護等合理化建議。
在零售行業。倉庫管理員的發展方向就是成為一名優秀的物流總監。物流經理這個角色是一個給公司創造利潤的角色。有時候和財務總監。運營總監待遇是一樣的。
拓展資料：倉庫管理員（storekeeper），顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。崗位職責包括：按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。
管理流程 製表登記; 分類建賬; 型號不同; 單獨碼放; 進貨需簽認; 出庫有憑據; 缺貨及時申報; 每月進行盤庫; 設計幾種表格; 建立相應制度。如果倉庫條件允許，可以把倉庫分成幾個區域 (或庫位)， 每個區域建一本賬 (用活頁賬本，以便續頁，但每頁賬頁都要有頁碼)。每種配件必有單獨賬頁。
入庫流程 材料采購人員辦理材料入庫手續，由倉庫保管員填制材料入庫單，一式三聯，一聯存根倉庫做倉庫賬（不必再單獨用一聯），一聯交采購員，一聯交財會做賬。入庫單至少需經手人采購員和倉庫保管員簽字。
出庫流程 同樣由倉庫保管員填制領料單，由領料人、倉庫保管員和相關負責人簽字認可，同樣一式三聯，交財會、領料人和倉庫留底並做賬。 這樣，財會和倉庫的記賬依據是相同的，月末對賬才能發現問題並解決問題。

Ⅷ 德邦自考本科能入職快遞倉管員么

你好，自考本科的學歷是被用人單位認可的話，是可以入職做快遞倉管員的。

Ⅸ 本科生倉庫輪崗一般干什麼

眾所周知，倉庫管理是企業發展的重要環節，倉庫管理人員是倉庫管理不可或缺的職位，然而有的公司倉庫管理員並不是一直在一個崗位上工作，而是採取輪崗的方式進行，那倉庫管理輪崗的目的是什麼？輪崗的利弊又是什麼？一、輪崗的目的

1、多崗鍛煉，培養人才。通過內部的崗位輪換，開拓人才培養機制，

盡快培養員工成長為企業的多面手、全能工、骨幹、以及一專多能的復合型人才。

2、激勵員工，提高積極性。使員工在輪崗中開拓視野，鍛造多方面

的能力與經驗，避免在同一崗位工作時間過長產生「惰性疲勞」。

3、規避風險，防止腐敗。通過定期輪崗制度防範管理風險、道德風

險、法律風險，以及形成腐敗。倉庫是物資存放的重要場所，一些缺乏職業道德的倉庫管理員，監守自盜，遭成直接物資損失，因此未來規避風險，企業採取輪崗的方式。

4、企業未雨綢繆，提前培養崗位替代人

當前社會誘惑的機會多，也有一部分人想自己創業，離職率較高。面對這種局面，有的企業未雨綢繆，提前進行輪崗，即使有人要走，也可以有人能夠替代，不會造成影響。

二、倉庫管理輪崗的方式

1、科室內部輪崗：同一科室進行不同職能的輪換。

2、部門內部輪崗：各部、廠下設科室之間，跨科室崗位輪換。

3、跨部門輪崗：跨部、廠崗位輪換。

4、其他。

三、倉庫管理輪崗的原則

無論是是何種形式和目的的輪崗，要想輪崗成功實現既定目標，有三個原則需要在輪崗實施（即崗位互換到位之前）時候完成。

原則一：輪崗工作的整體安排

倉庫管理輪崗工作安排要有明確的工作計劃和目標，同時要事前對當事人的發展能力進行綜合判斷，以做好人員及崗位匹配安排，同時要制定配套體系，以保證個人能力與崗位要求能有效地過渡、結合。

原則二：輪崗前的溝通

輪崗前溝通有幾個問題需要處理:

1、了解當事人對輪崗的意見或建議；

2、了解當事人職業生涯規劃；

3、輪崗工作計劃闡述，包括輪崗目的、輪崗的計劃安排、新崗位考核計劃等；

4、此次輪崗的目的。比如公司是把此次輪崗看作是一種柔性的待遇，只是為業績優秀、潛力巨大的員工提供一個可以選擇的成長空間等。

原則三：輪崗前的工作交接和業務培訓

確保各項資源完全移交、確保各項進展中工作接收者清楚了解，這些都是工作交接過程中非常關鍵的工作。同時因為崗位調換，工作內容和工作方式方法都會與以前有所不同，如果不及時對當事人進行相關的培訓，人員對崗位可能出現的問題缺乏預見性和解決措施，會造成業績下滑、效率降低、工作混亂、人才流失等現象。

四、倉庫管理輪崗的優缺點

倉庫管理輪崗優點

1、有利於培養全能復合型倉庫管理人才，建立定期輪崗制度，對倉管員的全面技能提升是個很好的途徑。

2、崗位輪換防止舞弊，也是內控的一個手段。

3、激勵員工，提高積極性。

倉庫管理輪崗缺點

1、多人接手，庫房物資的流動性太大，不利於管理，專人專管。

2、輪崗交接負責，容易造成紕漏。

3、輪崗是促使人員多能化的方式，可是往往提高工作效率與工作精度，是建立在相當熟悉並且掌握技能的基礎上的，長時間的輪崗不利於做好每樣工作。

總之，輪崗的最主要的目的是培養全能型人才，能適應各個崗位工作，同時能規避一定的風險，但輪崗有利有弊，要因地制宜，根據自己的實際情況而定。

Ⅹ 名牌大學畢業的本科生，到倉庫里做倉管員，大家怎麼看

是金子總會發亮，我認為名牌大學本科生到倉庫做倉管很正常，無可厚非，更不需要大驚小怪，甚至值得鼓勵！
因為學歷不代表能力，而最有利於大學生成長的恰恰是這種基層的崗位。其益處有三：
1、基層崗，往往能直接放映公司運營管理的效果，在基層崗位能學到和觀察到的往往是公司在管理上最真實的一面；
2、從基層崗學起，是很多高管的起點，了解自己該做的能做的應做的並把它做好做精做專，你就具備了通往成功的條件；
3、從基層剛做起，對天之驕子的大學生來說也是心態調整一個過程。在學校是天之驕子，在職場確實菜鳥新丁，這落差需要用充實、扎實的工作來補充。調整好心態，才能迎接殘酷職場的挑戰。
最後提醒你，不要小看倉管員的崗位，看上去很簡單，實際上很體現一個人水平和素質。能管好一個倉庫就能管好一個團隊。能管好一個團隊就能管好一個部門，能管好一個部門就有可能管好一個公司！