大潤發本科生能掙

❶ 我在北京大潤發找了個兼職干收銀員，從明天到大年初四，工資105一天，過年那幾天會不會有三倍工資

一般不會 但是你要是談談的話就說不定了

❷ 急！大潤發待遇不錯嗎

總的來說,從2003年開始,大潤發系統開始招收沒有經驗的大學生,用作儲備的課級主管,之前一般是有超市工作經歷的人,學歷是不管的,很多高層不過高中層次.
你一定是從底層的做起,除非遇到特別賞識你的高層.
你去網路的大潤發吧看看一些言論有一些感性認識

以前回答過一個問題,現復制一下,談談超市的一些工作層次概況
1，首先，超市是一個零售終端，所以最直接的工作就是買場的運作，你到超市裡看到的一些加貨，整理貨物的人員，這些人員負責把商品擺出來，整理，維護，後面倉庫維護，盤點，絕大多數你看到的出銷人員屬於特定的廠商，不屬於買場，不過是買場管理。相對於前面的人員，有些人員是要一些技術的，例如賣肉的，賣麵包的。整個上面是最基層的。待遇也最基層，唯一的好處是門檻不高，有經驗就行。
2， 其次，是管理那些基層人員的基層幹部，一般而言，這些職位是要求響應的資力的，即有一定的買場經驗，一般是內部提拔上的 ，或者是其他買場跳過來的，這個層次的位置在國內有些買場是招聘大學生來培養，然後擔任這位置上的職務。但重要的更是有沒有實際的工作經驗。
3，是管理1，2的中高層，屬於部門經理直至總經理，那不僅要求一定的學歷，更要求在這個行業里摸爬了有些日子的人，在國內的一些規模少次的超市裡更注重經歷。
4，輔助的部門或旁支部門，例如客戶服務部門，防損，修理，人力資源部門，公司的電腦維護部門。明顯，你學人力資源的可以到應娉到人力，你學公共關系的可以去客戶服務，你從警察學校畢業的去防損做安全保衛，你學機電的可以去維修，你計算機系的可以去做電腦維護。當然，你看到別人的回答里還有翻譯，應該是英文的，家樂福估計就是法文的了，從要翻譯的角度看，相比其他的買場，外資的似乎要感覺層次高一些。
5，上面的是一家單體店裡的情況，另外超市一般還有總公司，能到總公司，那層次更高了，除了可能一般性的行政辦事人員外，你多少在這個圈裡混了幾年才能進得去，比如采購，不可能招個大學生就去當采購，（當然，比如你學的是食品專業，那你在食品采購上有優勢，可以曲線救國，先找個文員當，你學的是會計，法律類似）
6，對於你來講2，4最有可能，1怕你不願意，能5最好。1，2買場運營比4更可能得到升遷，1，2的目標是進3，5。但1，2技術含量低，是勞動密集型的，對於自我期望比較高的來講如果達不到3的話會很沒有成就感，
7，買場是一個純粹的服務行業，注意與IT，公務員不同，其更多的是勞動密集型，尤其是1，2，超市營業時間較長，365天無休，年節更是最忙的時候，不是年節，也要「創造」年節。所以作為員工你就不可能像普通人有正常的生活節奏，尤其對於1，2，3。所以如果你在家是一個飯來張口的人，在學校衣服也不及時洗，睡覺到9，10點，你不要考慮了，同時你也斷了3的念想。但是對於鍛煉非常有益，你能適應就說明你改變了，你能做下去就是涅盤了。
8，對於211工程以上大學的學理工課的學生來講，建議謹慎從事買場，哪怕所謂零售第一沃而嗎，而且雖然就業難，第一，這不是一個技術行業，或者說是一個低腦力的行業（特定的職位除外，如翻譯，總公司還有財務，法務）你把技術扔了，從事的職位卻是低技術的，低意味沒多少門檻，你得到的位置有你的努力在裡面，但更有別人給的成分在裡面。而你在你自己的專業里做精後是誰也拿不走的，越老越吃香。第二，通過正常途徑考進大學的一般自我要求較高，尤其是成績較好的人，但買場整體從業人員還處於較低層次，至少現在這樣，所以人文環境是不太另人滿意。（希望不被人罵，形容還是客觀的）
會有很大的不滿足感（特定的職位除外，比如能在決策部門做，但一般需要你花很長的時間，）
9，如果想鍛煉鍛煉，或者通過體會覺得自己非常適合做，很愉悅，把8望了，應為著村是個人觀點
10，當你正式捉了以後對你所：努力，努力，別人離開就是你的機會，別人在離開，你就有跟多機會，著樣，你就會成功了

❸ 大潤發配送員一個月能掙多少錢，有干過的嗎，說一下

我在華漕大潤發干過。五塊錢一單。每天從早上七點多干到九點鍾。招聘啟事上寫的是做六休一。實際上是60天休一天。而且吃飯的時候一會兒催，你如果在規定時間沒有到站點還要罰你錢。基本上是早飯，中飯，晚飯都不讓你吃。你要吃就在站點站著吃。大潤發下面沒有打包的。送上來的貨都是散裝的。他也不讓你在站點打包。東西少了錯了都是你自己買單。客人只要是打客服電話，就算投訴。超過時間送到還要罰你錢。不包吃不包住。連水都不提供。唯一提供了就是可以為電瓶充電。每次發工資都會少幾百塊。工作體驗非常差。比工地上搬磚的更差。如果沒有到，逼不得已千萬不要嘗試。幹了這個工作你會懷疑人生的。你開始第一個月你是打足了雞血干，但是你幹了兩個月以後基本上是扛不住的。這個裡面很少有超過半年的。都是干不動了自己辭職的。你要干就一直不讓你休息，直到干不動為止。而且他簽的協議是自由職業者。不是勞動合同也不是勞務合同。沒有社保公積金。然後他是以正規企業的一些條條框框來管理你。動不動就要開罰單，發紅包，做俯卧撐，抄寫規章條例。體驗非常差。我第一次知道在中國還有這樣的工作者。也不知道中國這個勞動法對他們為什麼沒有任何效用。然後你進來這的話，他會讓你簽一份協議，要提前一個月提出辭職，如果提前走的話會扣掉你1500塊錢。然後發的衣服和帽子，你這個是必須領的。因為他會時不時的進行抽查，如果沒有佩戴頭盔和穿他的指定衣服都會罰錢。如果沒有干滿半年，這個衣服和頭盔都要自己買單。總而言之體驗非常差，以後不會再干這樣類似的工作了。

❹ 本科生干大潤發收銀員丟人嗎

怎麼會丟人啊，自己做自己愛做事情，又不是偷搶的

❺ 大學本科想要去外地大潤發做理貨員或收銀員工作，大潤發會不會不用

很難說.這種工作太辛苦了.而且完全沒有出頭日子..建議你不要去..另外收銀員收到假鈔.自己吃進的.要自己賠錢.理貨員很累的.1天12個小時.盤點時候就拚命挪東西..ps:如果你經常去超市.會發現一段時間位置就變化了..就是理貨員乾的..原因就是不想讓顧客馬上找到貨物位置.要是馬上找到..超市不就沒其他生意了嗎?就是要找不到.找的過程中會買買其他東西

❻ 月薪4000（加獎金）在濟南算什麼水平

我目前加獎金月薪平均大概4000多點，作為一個外地留濟的畢業生，我感覺很難象前邊的朋友說的那樣「生活可以優哉游哉」，因為第一房子要還月供貸款1200，還要還以前買房首付部分借的親戚的錢，第二要准備養孩子，第三老婆馬上要懷孕，懷孕期間就要買個三五萬的便宜車接送孕婦上下班，第四還得想盡量攢錢盡快一次性還上買房貸款——銀行貸款利息太黑，貸了14萬15年，如果真15年後還清，相當於交了6萬的利息，實在可惜。
所以，我感覺生活水平不只取決於月薪，還取決於您父母的家庭經濟狀況，也取決於您工作的穩定程度——如果我是公務員，有2000的月薪我就可以悠哉悠哉的了，而企業就不同，存在太多的變數。
==================================================
回答下邊朋友「我愛米廣秀"的疑問：另一個帖子（2500月薪）和這個帖子是同時發現後順便都回了一下，沒有不實的地方啊，另個帖子說的也很清楚啊「目前基本月薪正好2500，加年終獎年薪大概5萬多點」，只是說了一下自己的真實感受，本科畢業生畢業5年後，只要一直在一個行業發展下去，年薪5W不很困難啊，我的留濟的同學基本都跟我收入差不多，一個神州數碼的副總，幾個在聯通移動的，還有在山東華為的，也有自己乾的，年收入都比我高點。大家的生活水平，除了神州數碼的那位和自己開公司的，其他的都差不多啊，沒有誰像大家說的那樣生活悠哉悠哉的啊，都在忙碌房子，孩子，家庭，根本沒多少閑錢去瀟灑。
還有，「我愛米廣秀」，我濰坊昌邑的，我們老鄉。感覺濰坊比濟南差不少啊，能數的上的企業也就濰柴動力了吧，濟南雖然沒幾個像樣的大企業，畢竟是省會，有不少好企業的辦事處在這里設點輻射全省，待遇一般都不錯，您去中信廣場，索菲特，舜華園，在這些地方辦公的企業幾乎各各都能給您5W以上的年薪，只要能混進去——說實話，現在的應聘，實力其次，運氣第一，一堆的簡歷，招聘人員越看越暈，往往最後胡亂挑選幾個了事，大部分公司都是進去再培訓的。如果您年輕，早跳槽。

❼ 千燈大潤發賣奶茶一個月工資是多少

1.待遇是1720元/月(交保險前),交完保險後好像能剩一千四百多點. 培訓學員是帶薪培訓訓練期3個月,專科學歷800元每月,本科學歷1000元每月
2.大潤發的待遇總體來說是一般偏上一點，只要簽合同了五險一金是肯定有的，時間是肯定沒有的，一般節假日肯定會加班，不過有一點是法定節假日加班是肯定有國家規定3倍工資的， 但是大潤發對主管類的要求比較嚴格，不管在不在班上，手機要24小時開機 有任何事情隨叫隨到，如果比較嚮往有較多的自己的時間的人不建議去大潤發工作. 如果不是十分熱愛零售業的人不要去大潤發工作。
3.待遇水平是根據你的職級決定的 一般賣場的營運職級是這樣規定：課級（賣場課長）由低到高 儲訓副課→儲備副課→副課→儲訓課長→儲備課長→課長，然後是理級（賣場經理）儲訓副理→儲備副理→副理→儲訓經理→儲備經理→經理， 然後是店總（賣場店總）也是分儲訓 儲備 正職3階段。 如果是招聘的儲備幹部一般是培訓結束後分配至賣場 從儲備副課開始干起。
4.另外 大潤發會招聘人力資源方向的人 但是很少 如果想往人力資源方向發展，而且在大潤發內部沒有什麼關系的話，最好看清楚他們的招聘簡章再決定，因為統招的儲備幹部是必須服從分配的，而且必須是無條件服從，切隨時會根據需要調往各店，店內調動更是正常。