即將踏入社會的大學生

1. 即將步入社會的大學生應該為自己做哪些准備

就業方面： 一是學會認識自己

也許有人說，自己最清楚自己，還需要認識自己嗎？常言道：「當局者迷，旁觀者清。」比喻身為其事的人反而糊塗。或者，就像下棋一樣，旁觀者看得很清楚，下的人反倒糊塗。很多時候，自己是不了解自己的。三國時代的徐庶有大學問，兵書戰策，三十六計，滾瓜爛熟，聽水鏡先生之勸，投了劉備。但徐庶是個孝子，見一封假信說母親去了曹營，就非去曹營救母不可。徐母責怪兒子連這么點小伎倆都看不透，為兒子的棄明投暗而自盡。有人說，這就叫做：當局者迷，旁觀者清。連徐庶博覽經書，都有糊塗的時候，何況一般普通人呢！但是，如果以此為借口，那麼，就很難在人生的道路上取得一番成就。

認識自己什麼呢？關鍵是認識自己的性格特徵。性格會影響的做事方式和思維方法，最後直接影響到你所從事的職業和成長。所從事的職業與性格不吻合，一般比較難以成功，如果取得成功，那就得比常人付出的代價要大的多。比如，一個性格內向的人，與人交往是一件痛苦的事情，把自己職業選擇為銷售工作，那麼，就是一件十分痛苦的事情。同樣，一個性格開朗，天生好動，而且做事毛糙的人，選擇一份財務工作或統計工作，經常錯漏百出，不僅影響自己的工作效率，而且影響自己的職業成長。

性格決定命運！講的就是性格會影響自身的發展。因此，了解自己性格，將會促使自身更好生存、發展。不同性格的人，適合自己的學習方法也不一樣。外向型的人最大的缺點是缺少計劃性。他們的學習往往隨著情緒的波動而變化，忽冷忽熱，忽緊忽松。有時也能編一個學習計劃，但又不能認真地去執行。所以，外向型的人要編制一個合理的學習計劃，這個計劃不要模仿別人去訂，也不要貪大求全，最重要的是訂一個力所能及、確能實現的計劃。計劃一旦制訂就要試行一個階段，直到習慣時為止，以後不要隨意改變。另外，外向型的人的優點是善於在集體小組里學習，有機會在一起切磋，有利於展現自己，提高學習效率。內向型的人最大的優點是情緒穩定、善於思考，而且善於編制計劃。但他們有過分因循守舊的傾向，喜歡空想而白白浪費時間。內向型的人應當學會抓住主要矛盾，以綱帶目的學習方法。內向型的人最應注意的是要打掉自己常常出現的自卑感。自卑感對學習效率有很大的負面作用。因此，內向型的人要充分發揮自己的優勢，提高自信心。

只有知己知彼，才能百戰不殆，所向披靡。

二是學會職業規劃

調查顯示，有近四成的人對自己目前的職業生涯規劃現狀還是滿意的，但是當把這種規劃分解後，他們的選擇就沒有這么樂觀了：僅有12％的人了解自己的個性、興趣和能力；18％的人清楚自己職業發展面臨的優勢與劣勢；清楚地知道自己喜歡和不喜歡的職業是什麼的人只佔16％。專家指出，大學生在對自己職業生涯規劃判斷上的前後矛盾現象，進一步表明大學生們對什麼是職業生涯規劃還沒有真正的認識，只知道概念，缺少實際的實施。

職業生涯規劃的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：

1、了解自己

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什麼、我能幹什麼、我應該干什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。

2、確立目標

確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，也是未來人生路的學習方向。通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。目標不能太遠大，也不能太遙遠，適中適當為原則。在了解自己的基礎上，確立自己的人生目標，以此倒推，直至現在就應該干什麼，而且馬上行動！

沒有目標和太過遠大目標，都是等於沒有目標。

3、環境評價

職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

4、職業定位

職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
5、行動策略

任何夢想和目標，都需要行動實現。沒有行動的目的，就是幻想。每個人都有夢想的機會，但成功往往屬於感想感做的人。其中，學習是實現目標的有效手段，就是通過實踐和行動獲得。行動方案需要周詳的計劃，更需要一步步去落實。

6、修正與調整

由於外部的不可控和自身的變化，目標需要調整和修正。目標一般是不可能一成不變，正如常言道：「計劃沒有變化快！」。但是，目標只是方向，有的時候實現得快，有的時候受到客觀環境制約，需要做出調整。比如，我的夢想是實現成為電力部部長，遺憾的是，中央因機構調整，電力部不存在了。那麼，你的目標就需要調整，因此客觀已經不可能實現了。也就是說，職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
做人方面：1.學會保護自己，懂法守法，不要傷害別人，也不許自己受到無辜傷害。--首要的。2.要會溝通體諒，不要封閉自己。--避免自己成為無助的孤家寡人。3.要積極參與社會，盡量幫助別人，要有愛心。4.學習要努力，工作要勤奮。--公式化？5.生活要檢點。還有，在實習時，多觀察一下前輩的做法，雖多老於世故，然總有可鑒之處。剩下的，只有靠你自己了。

2. 作為剛剛踏入社會的大學生，我們該注意什麼

大學生抄一般都是涉世不深、思想襲脆弱，不能正確認識自己。個人主義過強，處處爭強好勝，要求得到別人的認可和尊重，融不進大的團體中，只相信自己的認識和理解，不能虛心聽取別人的意見，更不願接受別人的教育，表現出自命不凡、虛榮。一遇到挫折就會萎靡不振、喪失鬥志。不能在逆境里成長。 實踐出真知，實踐長才幹，實踐能鍛煉人的能力，大學生不能只依賴於書本，「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。」因此，鼓勵學生走出校門，走向社會，提早做好邁入社會的第一步的准備。深入實際、接觸社會、了解社會，這樣才能讓學生學到更多的知識。通過社會實踐，培養了學生的實踐能力和創新精神為全面成才打下了堅實的基礎。

3. 即將步入社會的大學生，需要提前明白哪些道理

離開了大學，就要踏入社會，對於大家來說一定是又憧憬又迷茫，那麼步入社會邁入職場到底有哪些要注意的？

我認為有以下四點：

出到社會，你就會發現你在學校學到的知識只是一點點的皮毛，任何一個比你有經驗的人都可以超越你。進入社會以後，用人單位看重的是經驗，沒有人會過問你大學的時候成績的好壞，即使你成績再優異，在用人單位眼中你就是一張白紙，是一個沒有價值需要公司培養的新人。所以在面試的時候，不妨放低姿態，更容易受到面試官的青睞。

步入社會的第一份工作對於大學生來說是非常重要的，第一份工作幾乎奠定了你的第二份甚至第三份工作。剛進入社會的你就如同一張白紙，在第一份工作中往往能學習到最多的東西，所以在選擇之前一定更要考慮清楚。

4. 大學生剛步入社會，有什麼事是要注意的

剛進入社會的大學生要保持謙虛，正視自己的理想與現實的落差，在做好本職工作的同時保持學習，學會存錢理財。

一、保持謙虛，正視差距

可能很多大學生在剛出校門的時候都是飽含著雄心壯志的，想要為自己找到一份很好的工作。可能這個時候理想是5000的工資，但實際到手只有3000，再因為租房以及各種花費扣一下，根本就留不下錢，甚至還需要借用花唄。在工作當中，因為年少氣盛容易對前輩態度不好。在這個時候我們要保持謙虛，在工作當中盡可能的多向前輩學習，盡快上手工作。對於理想與現實的差距要懂得安慰自己，自己未來肯定能夠達到更高的工資的，同時做好手上的事情。

5. 為什麼大多數即將踏入社會的大學生會感到恐慌

這種心態現在很普遍，主要來源於他們對未來社會的主觀構建。在未步入社會前，他們內心就有了對社會的消極看法，所以會感到恐懼和束縛。格林主任建議大學畢業生應該了解一些心理學的相關知識，把畢業恐懼心理看成正常心理，是大多數當代大學生都會經歷的成長歷程。

6. 即將步入社會的大學生，有什麼需要注意的地方

在如今的社會，雖然都知道人際關系是非常復雜的，並不想弄這么復雜的東西，但是等到自己以後有困難的時候，便會知道人際關系的好處。而且對於如今的人們來說，只有朋友多的話，那麼自己以後的路才更好走。而這個人際關系，並不僅僅只是身邊的朋友，還有初入職場和同事之間的關系，這也是很復雜的，雖然對於大學生來說有點難，但是只有經歷過挫折才會知道人際關系的重要性。

對於很多大學生來說，初入職場的時候，可能會遭遇到上司的責罵或者是別人犯下的錯誤由你去買單，這時候對於很多初入職場的大學生來說，都會感覺不公平，甚至還很氣憤，可能會做出和上司理論。

而這時候對於大學生來說，不要去理論，也不要去承受，只需要將自己努力工作的事情讓上司知道，將自己的工作做好，這樣的話即便人家想要將責任推到你身上，也是很難的一件事情。

7. 獻給即將大學畢業踏入社會的你

青春是一個話題，大學畢業又是人生的一個開端！

                                                                                  ——獻給即將畢業的你！

文/迎春花阿班

        炎熱的六月，離別的六月 ，難忘的六月。又是一個畢業離別時，又一批畢業生，離開學校，踏入社會。惟願自己的文字能夠為迷茫的大學生，做一些心靈的輔導，坦然地踏入社會，擁有一個良好生活的開端。社會是一個大熔爐，喜樂哀愁只有你一個人慢慢地品味！你會經歷很多痛苦的記憶，惟願你不忘初心，方得始終。

        熱戀中的感情，很容易讓人迷失自我，忘記現實生活的殘酷及壓力。感情生活當面對現實，堅如磐石的諾言都會變得無比脆弱，經不起一點波瀾起伏。你的父母為讓你回到家鄉做一個小公務員等工作，你女朋友的父母也希望她回到身邊工作。於是你們會因為現實、距離，離開大學生活的城市，戀情便會是異地，分手便是必然。如果你們能經受起現實的壓力，一起留到一個城市，一起奮斗，一起租房，那麼感情也許就會有良好的收獲。如果否之，希望你安好如初。 名著《堂吉訶德》中曾寫到：擁有永恆相愛的感情固然是一種好事，生活中感情往往需要堅定的物質基礎，否之，一切美好的感情便是隔世美夢。

      畢業季，分手季，你要去懷恨你的感情。這只是很多畢業生，正和你一樣在經歷的事情。 如果你曾失戀，但是你應該慶幸，你擁有過一段天真浪漫，真摯真情的感情。你會因為失去的戀情，在未來的感情如何懂得去愛。你曾失去，她卻給了你一個成長的機會；你曾離開，因為你懂得了親情與情人的可貴。

      大學里，你可能會是學生會會長，也可能是社團團長、優秀班干，也可能曾經主持辦理一些學校大型的經典賽事，或者拿到手軟的獎項。總之，你在大學生活里，可能過的很輝煌燦爛，但是一切都已經成為過去。社會的生活及工作里，領導會喜歡那些獲得獎項或者獨立自主的人。這並不代表，你會獲得公司、企業的認可。企業需要看你的實際能力，為他創造財富，創造價值。如果你不能，那麼你便不是一個好員工。你會失望，你為什麼會失望呢？當你找不到工作，工作沒有進展，畢業分手時，總之你還缺少獨自面對生活的信心，你還需要成長。

      你苦學幾年的專業，不一定學得到企業及公司的認可，在工作中得不到發揮。你會認為大學白讀了，讀書無用。這都是無病呻吟，你會迷失方向。人最怕的就是迷失方向，沒有了方向，就是沒有目標。如果你偶然進了大企業，卻發現找不到自己的人生價值 。你為什麼會失望，那是因為你生活在大學的象牙塔里，每日無憂無慮，沒有擁有獨自面對生活的勇氣。突然踏入社會找不到生活的方向，而你需要慢慢地去了解和琢磨。

      很多大學的專業，在進校時熱門專業，畢業便成了就業冷門專業。不要總是認為你所學的專業，屬於大數據時代的熱門專業。很多專業由於就讀學生過多，就業市場屬於供過於求的狀態，便會有很多找不到工作的現象。同時由於很多同學，在大學時沒有一個良好的就業規劃，就業時屬於老鼠耗子一把抓的心理。對工作沒有好好的規劃，便會找不到工作，即使找到工作，也會有很快跳槽的現象。

      大學在專業設置時，很多專業雖然挺起很好聽，但是在就業上，卻不屬於企業需要的那類人才，就業難變屬於正常范疇。列如像:生物技術，商務英語，市場營銷等類專業，就業市場普遍不被看好。你找不到工作的原因，除了你專業的原因，其次便是自己的原因。很多人大學頹頹廢廢，玩電腦游戲，勉強拿到畢業證；也有很多人，在學校是拿到很多證書，成績頂點，能力優秀，也會找不到工作。社會是一個大熔爐，企業在引進人才時，會考慮很多的方面的原因，他在錄用人才時，不會局限於個人專業方面。對人才的選擇，會有擇優、務實的情況，對人才錄用沒有完全的標准。 找工作會遇到很多的問題，上天偏愛努力的人，只要你相信自己，堅持不懈，你總會找到自己想要的工作。

        讀書無用是很多人，在經歷一番社會洗禮，生活不盡如意的人，所感慨的事情。我想告訴你，即使你找不到工作，失戀，迷茫，不被人看好。大學永遠是一個敲門磚，只要你擁有 一個大學畢業證。只要你去努力，社會總會有你展現頭角的角色。不要認識，領導讓你辭職滾蛋，天空就是黑暗無光的顏色。很多時候，你只是沒有找到自己的角色，沒有良好地定位，沒有找到自己的生活目標而已。 大學學歷，在你尋找工作時，尋找目標時。他會給你一個好的平台，好的敲門磚，在平等條件下，企業會優先錄用那些有學識的人，這是公認的社會定理。

        你擁有的大學學歷，可以讓你走遍天涯，然後找到一份工作。大學永遠會是你的一個標簽，不管你走到那兒？你會因為擁有大學學歷而被人尊重，社會平台上，你會擁有一個好的跳板，找到一份好的工作。 永遠不要去懷疑讀書的本質，讀書是你改變自己的唯一方式。 沒有幾個老闆是不讀書的。很多成功的企業家，雖然沒有大學學歷，但是在企業成功或者在創業時，都會擁有良好的閱讀習慣。例如香港首富李嘉誠，每天早晨都會保持閱讀的習慣。 相信讀書，相信你自己，讀書必須有用，那是你改變命運的方式。

      大學生活幾年的城市，是很多人難以忘卻的地方。 於是很多會選擇留在畢業的城市，或者北上廣深到其他大城市。受專業和就業機會的限制，有的人會選擇離開讀書的城市；有的人會選擇回到家鄉，做一個老師或者公務員；有人會繼續留在讀書的城市，通過讀書時候的人脈打拚奮斗。那當我們因為工作，要選擇離開或者留在大城市時，我們該怎麼選擇呢？

      生活就是，生下來，活下去。只要你的選擇所在城市的工作，發展前景好、空間大、待遇豐厚、環境好。那麼不要局限於非要去那裡工作，大城市會有很多機遇，也會擁有很多的壓力，如果你喜歡打拚，闖盪，大城市會給你無限的發展空間。小縣城工作壓力小，生活節奏緩慢，但是發展前景小。如果你戀家，喜歡散漫的生活，喜歡平凡的日子，那麼回家是一種不錯的選擇。 不管你去那裡，一定要敢於堅持自己，敢於追求自己想要的生活。

結束語

      你會迷茫，會失望，會失戀，會找不到工作；你會一下子難以接受社會的快節奏，你會遇到一個尖酸刻薄的boss,也會遇到難以相處的同事。在社會的大熔爐里，沒有多少人會像你的父母一樣，去關愛你，包容你，呵護你。當你畢業了，所有好與不好的，你得學會藏著掖著，獨自忍受。 你要學會忍受社會的一切，那些不好的人，就是這個社會好與不好的列子。你得知道自己想要的是什麼，然後相信生活，相信自己；相信苦難總會過去，相信工作總會找到。忘記你那些輝煌的過去，認識此刻的自己，找到自己的不足。在工作中，學會與同事相處，學會像同事學習，不要輕視那些你不喜歡的人，可能他身上的很多優點正是值得你學習的地方。

      你失望了，迷茫了，不要難過，不要傷悲。難過的日子總會過去，工作總會找到，屬於你成熟的愛的戀人會來到。願即將踏入社會的你，快樂、自信、坦然地面對未來的日子，牽手你幸福的人！

8. 大學生步入社會前需要做那些准備

對於大學生而言，「職場」似乎還很遙遠，但是一轉眼就發現自己已經腳踏進了實習的門檻，真正的職場就在眼前。這時才慌了手腳發現自己待人接物太嫩、處理工作也太糟糕，一時間手忙腳亂、問題不斷。

此刻方才惋惜大學過得太鬆散，沒有為未來准備充分。與其臨到職場才發覺自己各種不足，為什麼不吸取學長學姐們的經驗教訓，在大學階段就准備起來呢?那麼對於我們來說，該如何去准備呢？

9. 大學生成年即將步入社會的心理與分析

社會的認同的標准完全不同，社會需要的是有綜合性能力、勇於將夢想變為現實的人。從單一的評價標准到豐富的社會規則，與之對應的，學生需要讓自己擁有立體的人生。

「立體的人生」是我「得覺系統」中一個重要的部分，也是我對學生們反復強調的一點，就是說你不僅要有廣博的知識，而且要有大格局大夢想，更要有積極的行動。因為格局決定生命的寬度，夢想決定生命的長度，而行動貫穿每一個當下，決定了生命走向輝煌與成功的速度。

一個立體的人生必然是挑戰的、精彩的、社會的，因此我們無需絞盡腦汁去想如何適應社會，只需要盡早規劃自己的人生、把握每一個當下，我們就已經在社會中前進了。

在優勢區定下目標，你會在那個領域5年成為專家，10年成為權威，15年成為世界頂尖！

我們都希望人生豐富多彩，我經常對學生說，多彩的人生一定要有一個彩色的劇本，如果沒有彩色的劇本，你的人生就是全黑的！制定目標就是這人生劇本中的第一章，這里所說的目標並不是我們嘴巴里隨便說的「我要xxx」，真正的目標必須具有以下幾個特點：有規模，有時限，可以量化，可以視覺化，想著能夠讓你興奮，實現不了你則會感到傷痛。

目標可以在起跑的時候就讓你一覽全局，集中你所有的力量朝向一個方向努力。在這里，我所說的方向，指的是我們的優勢區。我們可以做很多事情，但是在優勢區里做事，你會有「輕車熟路」的暢快感，更容易獲得成功與自信，最重要的是，你可以讓自己具有獨一無二的價值。

有這樣一個故事：

老和尚交給小和尚一塊石頭，問小和尚：「你看看這塊石頭值多少錢？」小和尚接過來仔細看看，疑惑地問到：「師傅，這不過是塊普通的石頭，值錢嗎？」老和尚笑了：「我看吶，這塊石頭至少值一千兩銀子呢！」見小和尚不相信的樣子，老和尚說：「這樣，你把它拿到山下去賣，按照我說的方式，至少可以賣一千兩銀子！」

小和尚雖然不相信，但師命難違，他還是按照師傅說的來到山下的古董市場，把石頭擺出來，不發一言。有人看到了，拿起石頭看看，問：「小和尚，你這石頭怎麼賣呀？」小和尚搖搖頭，仍然不說話。又一會，一個富商模樣的人走過來，拿起石頭仔細看了看：「小和尚，你這是什麼寶貝，怎麼賣的呀？」小和尚依然搖頭不語。這一天一直到散集，小和尚都沒有說一句話，集市上的買家間便有消息流傳開來：來了個小和尚在賣一個不知名的寶貝。

過了幾天，小和尚再次來到集市，換了個更加繁華的地方將石頭擺出來。這次很快就有人來，拿著石頭仔細鑒賞，問小和尚：「小和尚，我看你這塊石頭十兩銀子可以賣我吧？」小和尚按照師傅的吩咐還是搖頭不語。接下來又陸續有人來問，價格從十兩漲到了一百兩、一百五十兩、二百兩，當有人開價到五百兩時，小和尚再也忍不住了，匆匆跑回去報告師父：「師父，竟然有人出五百兩銀子買這塊破石頭呢！」老和尚笑著說：「它可不破，遠遠不止五百兩銀子呢！」

又過幾天，老和尚讓小和尚將石頭拿到集市上最好的珠寶店，在櫃台上小心翼翼地打開包在石頭外面的布，里三層外三層的。老闆扶一扶掉在鼻尖上的眼鏡，湊上去，又拿著放大鏡仔細查看，最後老闆問：「小和尚，你這確實是個寶貝，我出一千兩銀子買下它怎麼樣？」小和尚驚異極了，差一點兒就點頭成交了，但還是忍著按照老和尚的吩咐，搖搖頭包起石頭揣在懷里離開了。

第二天，老和尚與小和尚一起來到山下，剛到集市，另一家珠寶店的老闆走過來，問到：「小和尚，聽說你有一塊寶石，我出一千五百兩銀子，你賣不賣？」老和尚點頭，小和尚捧著一千五百兩銀子，實在忍不住了：「這不是塊普通的石頭嗎？」不等老和尚回答，珠寶店老闆樂呵呵地說：「它現在看起來是塊普通的石頭，但是經過處理，它可以變成一塊上好的美玉呢！」

老和尚對著小和尚說：「只有你覺得它是珍貴的，它才會是珍貴的。」

這個故事告訴我們，你的價值並不僅在於你是什麼、能做什麼，更取決於你對自己的認同程度。同樣的價值，只有你首先確信自己是珍貴的，別人才會認為你是珍貴的。

在優勢區里定下目標，就是要我們成為目標里的人，而不是達成目標的人。這兩者的區別在哪裡呢？前者是在享受結果，而後者是要求結果。也許這兩者都會成功，但卻經歷著完全不同的過程，成為目標里的人，是在喜悅的過程里；而追求結果的人，活在追求的焦慮中。

行動比夢想更接近成功！

10. 作為一名即將邁出校園踏入社會的大學生到底該怎樣對待自己的工作呢

畢業生如何面對第一份工作是很關鍵的..............

雖然有「先就業再擇業」的說法，但對涉世未深、缺乏職業規劃能力的畢業生來說，第一份工作能否選好、做好，還是至關重要的。

一份心理學調查顯示：「如果一個人對某份工作滿意，他能發揮其全部才能的80%-90%，並且能長時間保持高效率而不疲倦；相反，如果他對工作不滿意，則只能發揮全部才能的20%-30%，還容易產生厭倦。」可見，對第一份工作的主觀評價，決定了你是否能將它做好，更關繫到今後的職業發展。這里，記者采訪了對職業規劃和職業心理學頗有研究的易居(中國)研發中心人力資源研究室主任竇吉。他把新人分為三類，並開出了相應的葯方。

第一類：

滿意度很高，進入心儀企業者

進入了一家心儀的企業，新人往往滿懷憧憬，表現欲強，工作熱情高漲。在積極心態的推動下，他在工作中會化挑戰為動力，較出色地完成任務。

這里要提醒的是：在一頭扎入工作的同時，請放慢節奏，做好三項功課：

1、熟悉公司內部的組織結構。包括公司有哪些部門，各個部門的職能、運作方式如何，自己所在部門在公司中的功能和地位，所在部門內同事的頭銜和級別，公司的晉升機制等。對公司整體框架有了概念，你就能初步明確自己在公司的發展前景，不至於只顧埋頭工作而忽略了發展方向，能將被動地接受調動、工作委派和晉升變成主動爭取和計劃。

2、了解公司在行業內的地位。做完了第一項功課，你就該將眼光放得更遠，關注公司的戰略發展，比如公司是否屬於行業內的領跑者，是不是面臨內憂外患、業績正在下滑等。這樣你就能知道公司在行業內有哪些發展機會，自己能和公司一起走多遠，你的3-5年計劃也就有了雛形。

3、了解行業的發展狀況。你需要對行業進行宏觀分析：該行業是朝陽產業，還是夕陽行業？這樣你就能知道幾年後自己積累的工作經驗，對職業發展有什麼幫助。如果轉入相關行業，還需要補充哪些技能，或自己可對哪些領域進行研究、謀求發展。你可以在工作中不斷關注行業評論，聽取前輩們的觀點，漸漸深化認識。

把三項功課做好了，工作起來才能有的放矢，更有計劃性和目的性。否則進入公司半年後還是懵懵懂懂，工作狀態就會呈一條明顯的「拋物線」：從積極主動到熱情消失，到滿意度下滑，最後盲目跳槽。

第二類：

滿意度一般，退而求其次者

第二類情況在畢業生中佔到了絕大多數。進入一個比上不足比下有餘的公司，畢業生一般都心存不甘。所以，這類畢業生在進入公司初期，看到的缺點往往比優點多，從而形成懈怠、消極的心態。在這樣心態作用下，新人容易將工作僅僅看成謀生的工具，因此更多地關注報酬、待遇，上班只做好份內事、不主動加班，工作缺乏成就感等。工作一段時間後，如果薪酬沒有達到期望值，或者人際關系出現困難，都會產生盲目跳槽的念頭。對此，專家給出兩點建議：

1、端正態度，積極學習。麻雀雖小，五臟俱全，即使公司在規模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是對如一張白紙的新人來說，有足夠的東西可以學習是最寶貴的。工作技能、企業規章制度、企業管理、上崗培訓的知識積累，以及對職場禮儀、辦公室政治等職場潛規則的學習，都是職場生存的重要基礎。

2、關注職業機會。做好本職工作、積累職場經驗的同時，你還可以積極為下一份工作做准備。比如了解心儀職業的職業定義和應該具備的職業技能、核心競爭力，利用空餘時間提升自我。

第三類：

滿意度很低，無奈簽約者

經常有一些剛踏上工作崗位的新人毫無生氣，工作懈怠且被動，出工不出力，甚至頻繁跳槽。這些表現都是對目前工作不滿意的結果。對此，竇吉有以下建議：

首先，不要輕易決定第一份工作。一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會影響到今後的職業心態和職業規劃。因此，若是為了在畢業前找到一份工作，或者迫於其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己並不滿意的工作，都是不正確的。

其次，調整心態，認識自我。首先應該剖析自身的缺點，而不是抱怨這份看似很差的工作。如果經過努力你仍然無法像其他同學那樣找到滿意的工作，說明你職業競爭力偏弱，在專業知識、團隊合作和溝通能力等方面可能有所欠缺。因此，你關注的重點不應該是所在公司有多差、有多小，而是應該看到自己的弱點。還是那句話，麻雀雖小，五臟俱全，你需要從公司中學習的東西很多。請你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好准備。