本科生辭職後怎麼找第二份工作

㈠ 離職後找工作很迷茫，該如何尋找自己的出路

工作八年，做過兩份工作，離職後均有比較長一段時間的休息。我的第一份工作是省電視台記者、編導，離職後休息了四個月才開始進入下一份工作。第二份工作在深圳做科技類新媒體主編，離職後至今休息了五個月，才完全確定好接下來自己要走哪條路。

其實，在兩次離職時我都沒有想好下一份會做什麼工作，但都在休息過後，明確找到了方向。我的「三步走」方法分享給你。

第一步，確定自己想長期發展的大方向。

一般來說，職業長期發展的方向，可以是自己很喜歡的，也可以是自己比較擅長的。於我而言，比較幸運的是，喜歡和擅長的都是同一個領域。

我在讀書階段本科為新聞學、研究生為傳播學，所有實習都在各電視台，正式工作也都是媒體領域，做過省電視台記者、做過新媒體主編，加上自己喜歡的又是媒體，所以我首先確定了自己想長期發展的大方向就是媒體領域。

第二步，一邊積累准備，一邊投簡歷。

在確定你想發展的大方向後，首先可以著手積累。這個積累包括——從事該行業需要學習哪些知識技能；與該行業領域的朋友多交流，了解行業情況等等。逐步積累的同時，建議在你想發展的大方向內的企業們，可多多投簡歷嘗試。不要給自己設限，在跟面試官的交流中，慢慢判斷、摸清、明確自己想要的。

對我而言，在第二份工作裸辭後，我有心做新媒體，所以聯系了新媒體領域認識的人，取經和探討，也在網上報名了一些課程，系統的增加對行業的了解。還自己查詢准備了大量相關選題和資料，以備不時之需。

第三步，面試前的准備真的很重要。

我在第二份工作做新媒體主編時，曾帶過一個團隊，因此也面試過幾百人招兵買馬。應聘者有無進行面試前的准備，面試官是很容易看出來的，也直接影響了對應聘者的第一印象。

首先，准備工作是對面試企業和自己的尊重。

我的每一場面試都不會打無准備之仗，一旦決定去這家企業面試，就不要浪費掉這場面試的時間。好好了解這家企業，可以通過企業官網、HR發來的資料、自己網上查詢的企業和行業資料，進行充分的准備工作。

其次，充分准備可以大幅提高面試成功率。

我的第二份工作是半導體晶元領域的自媒體，媒體很熟悉，但半導體晶元完全不了解。在充分准備後，我拿下了這份連公司簡介都看不懂的工作。充分的准備，可以讓你在跟面試官交談的時候，底氣十足；也會讓面試官覺得你工作態度積極，對公司有很大興趣，在一定程度上提升好感度。

找工作的迷茫是很正常的，有所求便會有迷茫，所以放平心態，允許自己在迷茫中清晰，在迷茫中成長。加油吧，希望我的「三步走」戰略可以幫助到你呀。

㈡ 辭職後的你是如何迅速找到下一份工作的

從辭職到上崗，我只用了一天的時間，恩，也就是26辭職，27號到崗。為什麼這么快？因為我在提交離職申請單後，便迅速開始找工作，一方面在各大招聘平台上傳自己的簡歷，另一方面積極聯系朋友尋找機會。很快有公司回復我可以去面試看看，我向原公司領導提出調休然後去新公司面試。別跟我說什麼忠不忠誠，公司與員工是合作關系，任何一方都有權提出「分手」。

說到這個面試，突然想起第一次去面試，面試的崗位是網路推廣。當時頂著40多天沒剪的頭發就過去了，主管一看，好嘛！這年輕人！迅速出了幾個題把我難住後對我說「明天給我一份推廣方案就讓你上班」，當時真是年輕啊！不斷的網路找了好了一晚上資料，迅速的發給了主管，果然被拒絕了！或者說，從一開始主管就拒絕了我，最後提出的方案要求，一方面是給我留面子讓我知道自己能力不足，另一方面順便賺個方案。

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由此也得到一個結論：每次面試對自己都是個考驗，但決不是最重要的考驗，多面試幾家吧！總有最合適的平台適合你！最後總結一下：朋友推薦為最優、最快方案，招聘平台瘋狂投簡歷為第二方案，討論組、QQ群為第三方案。恩，加油！

㈢ 最近辭掉了工作，如何才能快速找到一份新工作

現代社會生活節奏越來越快，工作壓力也越來越大，大家不可能再像以前那樣一份工作干一輩子，很多公司也不可能一輩子屹立不倒，所以大多數時候大家在一個崗位上幹了幾年後就要尋找下一家公司。那辭職之後怎麼做才能盡快找到下一份工作呢？這是一個非常考驗技巧的問題，下面給大家幾條建議。

第三，多投簡歷參加面試

找工作畢竟不是紙上談兵，終究還是要回歸到面試環節，所以這里必須要在網路上面投遞各種簡歷。當然也不僅僅只有這一種渠道，有些時候靠關系或者拖同事介紹也是一種比較好的方式，它能夠幫助我們盡快入職，而且薪資待遇這一塊也有所保障，所以有渠道的話一定就要利用起來。即便只是普通的面試，次數多了也能積累經驗技巧，對未來也有很大幫助。

㈣ 應屆生離職後怎麼找工作

應屆生離職以後要想找工作，都要在網上招聘網上去投簡歷，或者是在當地的招聘網站上去尋找適合自己的崗位。

㈤ 辭職以後，如何快速找到新工作

如果我們是裸辭的話，一定要早一點找到合乎心意的工作，千萬不要懈怠了，否則長期處於一種懶散的求職狀態，很有可能幾個月過去了，你依然一無所獲。那麼，說到底要怎麼做才能夠快速找到工作呢？下面來分享一下過來人的經驗，感興趣的朋友不妨一起來了解一下吧。

三、多渠道去找工作。

現在求職的方式是非常多的，可以請熟人幫忙介紹工作，也可以直接在人才市場找，還可以在網上多尋找招聘信息。不管是通過什麼渠道來找工作，只要找到符合自己心中理想的招聘崗位，那都是很好的。當然，我們在找工作時，還可以適當的關注一下我們所青睞的一些大企業，看看對方近期有無招聘的需求，如若有的話，請記得把握住機會，千萬別讓機會從自己的眼前白白溜走。

㈥ 普通本科生辭職之後怎麼找工作

無論是本科生還是其他的人找工作都要慢慢來:
第一，要耐下性子，慢慢來，你在網上投遞的簡歷，很有可能在半個月甚至更久之後才接到面試電話，不要急於找工作。（我就是在找了2周的工作後，開始急了，然後就隨意選擇工作了，想著反正可以辭職，導致在入職沒多久就接到了一家不錯的公司的電話，但是當時已經入職了，就沒有去面試，現在很後悔。）

第二，可以在前程，智聯，boss，獵聘等網站上投遞簡歷，或者直接參加每周的定期招聘會，一些大型企業都有自己的網站，有些招聘信息是在自己的網站上發布的。有些公司的招聘信息在不同網站上可能不相同，也許是網站太多了，人事也忘了更新，所以一般都投遞，不損害。
第三，一般能去大公司就去大公司（血的教訓，我就是去了小公司，我是做人事的，結果公司人事部只有3個人，我只負責打招聘電話，而且小公司人事其實沒有什麼話語權，也沒有什麼大事，想績效制度等都是按照以往不變的），大公司的要求可能比較高，一般只要專業或者能力達到標准，就去投遞，有些公司的人事在簡歷上寫上多少年經驗，但不一定是必備要求。只要有意向達標，就去投簡歷，有沒有成本，不吃虧。大公司的制度等比較齊全，你進去後能直接接觸成熟的制度，比較能學到新的東西， 當然也導致新人進去後可能只上手某一模塊，但是總比大部分小公司連系統的制度都不清晰的好。（這只是從我所在的小公司和閨蜜所在的大公司的經驗，不代表所有公司，而且，由於我經常能搜索意向簡歷，也看了上千份簡歷，所以一般都是從大公司跳槽到更大或者更小的公司，一般管理崗位都是要求從大企業離職的）
第四，面試的時候問清楚薪資結構，績效佔比多少（關鍵，很有可能工資3000，績效就佔了1000，這種就不太好），福利待遇（比如節假日，加班制度，是從幾點算加班等），員工培訓等這些基本信息，當然最重要的是問清楚你應聘的崗位，公司是怎麼安排的，具體的工作內容是什麼（我當初就沒仔細問，結果入職2個月，還在打招聘電話）。不要不好意思，可以每次面試出來立馬記在本子上，可以多家比較，而且面試的時候可以適當觀察工作環境，不要覺得公司面積小就覺得不靠譜，但是如果公司連基本的單獨的辦公區都沒有，還是別去了。
第五，如果家裡親戚能幫忙介紹工作，先不要拒絕，也許覺得不好意思，但是起碼公司有保障，我閨蜜就是進了她姐姐做的公司，現在很好啊。

㈦ 辭職後，你是怎麼重新找下一份工作的

在網上投遞簡歷，還有就是去公司面試，要雙管齊下。相比而言這樣可能更有效率一點。在此之前，要整理好自己的心情，同時，要修整一下自我的形象。

㈧ 辭職的人，如何才能快速找到下一份工作呢

如果辭職的人想快速找到下一份工作，那就應該在有辭職的想法的時候就開始投遞簡歷，為自己留下一條後路，不要貿然的辭職。畢竟過渡期是很難熬的，很多打工人就會在辭職之後感覺無事可做，逐漸的頹廢起來。你也可以在手機中多下載一些求職軟體，然後把自己的簡歷完善一下，再發給自己心儀的公司。面試的時候一定要拿出最飽滿的狀態，給HR留下一個好的印象，這樣才有可能應聘成功。

總結

現在市場上的人才是比較多的，所以是處於賣方市場，找工作就變成了一個比較難的事情。而我們在找工作的時候一定要打磨自己，只有自身硬才能找到好的工作。