大學生派遣期

⑴ 擇業派遣期內未就業的大學生什麼意思

每個大學生畢業後都有一個派遣證，那上面有個有效期，在有效期內沒有簽訂三方協議，沒有簽訂勞動就業合同的，被稱為擇業派遣期內未就業的大學生

⑵ 大學生畢業落戶青島流程

大學生落戶分派遣期內和超過派遣期兩種情況，分別可選擇應屆生落戶和人才引進，流程如下：
應屆生落戶，要求有全日制統招專科或以上學歷。
1、戶口在學校; 網簽---改派（需要做改派的）---收集落戶材料--派出所落戶
2、戶口在山東家裡：網簽---改派(需要做改派的）--原戶口所在派出所推送--收集落戶材料---派出所落戶
3、戶口在省外家裡的：網簽---改派(需要做改派的）--辦理准遷入證--帶准遷入證去原戶口所在派出所換取戶口遷移證--收集落戶材料---派出所落戶
青島戶籍無憂就是專門辦理大學生落戶的 。

⑶ 考上事業編還用拿報到證去報道嗎

必須去報到 因為你考上了事業編 所以你一定要確定你得大學生幹部身份 不然可能會影響你的仕途
畢業生大學生在派遣期內，按照報到證上所寫的報到日期之後一年的時間內，檔案沒用提出過，沒有解約過，就可以申請獲得幹部身份。幹部身份對於在城市落戶口，進入企事業單位的福利待遇等都有著很關鍵的作用。派遣期通常是兩年，但是如果在派遣期內，改派過兩次則失去了獲得幹部身份的機會了。
這個要求是少於兩次派遣 所以你報道以後 再做一個派遣是沒有關系的

⑷ 我想問一下09年畢業的山東省內的大學生，派遣證的有效期是截至到什麼時間啊急需知道，謝謝了

報到證沒有有效期，只有兩個，一個報到期，一個擇業期
報到證上的報到期一般為一個月，也就是說，從你報到證辦出來開始算起一個月之內，這個沒有太大影響，而你能不能去報到，主要看的是你的擇業期。
擇業期，是國家教育部規定的，而每個省根據自己的需要，定的期限不一。一般為1--2年。擇業期之內，大學生的檔案戶口等人事派遣，均可到學校和教育廳辦理。擇業期外不在辦理。

而這兩個期限，均不影響報到證的作用，即使過了擇業期，你的報到證仍然是你檔案派遣證明、國家統招生證明、大學生幹部身份證明、就業證明的主要材料。

⑸ 應屆畢業生派遣（檔案戶口）手續辦理常見問題解答

1、什麼是派遣?

答：“派遣”指畢業生在畢業時，學院依照畢業生升學、就業以及待就業等各種去向為依據編定就業方案，經省級主管部門批准，按照規定程序把畢業生的報到手續、檔案、戶口、組織關系等轉遷到相關單位，完成畢業生的關系轉接，這一過程稱之為“派遣”。“派遣”中最主要的手續是《報到證》。

2、派遣的依據和過程是什麼?

答：(1)畢業生於6月15日前向學院 就業指導 中心上交相關就業材料(就業 協議書 、勞動合同、接收函、調檔函、錄用通知等)→學院就業指導中心根據畢業生提交的就業材料編入派遣方案，確定畢業派遣去向→畢業生對相關信息進行確認→6月底學院向省教育廳上報派遣方案，教育廳審核後簽發報到證(公安機關根據就業計劃製作戶口遷移證)→離校時畢業生辦理完離校手續後領取報到證、戶口遷移證(7月中旬學院通過機要局，根據派遣方案發送檔案至報到單位)→學生憑報到證、戶口遷移證、學位證、畢業證在規定時間內到單位報到。

(2)6月15日前未提交任何就業材料的畢業生，學院根據其生源地將派遣方案確定至畢業生生源地畢業生接收部門→畢業生對相關信息進行確認→6月底學校向省教育廳上報派遣方案，教育廳審核後發放報到證(派出所根據派遣方案製作戶口遷移證)→離校時辦理完畢離校手續後領取報到證、戶口遷移證(7月中旬學院通過機要局，根據派遣方案發送檔案至報到單位)→學生憑報到證、戶口遷移證、學位證、畢業證在規定時間內到單位報到。

(3)升學(出國)的畢業生於6月15日向學院就業指導中心上交相關材料(升學的提交錄取通知書或調檔函等、出國的提交錄取通知書等)→就業指導中心審核材料並編入派遣方案→畢業生對相關信息進行確認→6月底學院向省教育廳上報派遣方案(派出所根據派遣方案製作戶口遷移證)→離校時辦理完畢離校手續後，升學的同學憑錄取通知書領取戶口遷移證(升學無報到證)，出國的同學領取報到證、戶口遷移證(7月中旬學院通過機要局，根據派遣方案發送檔案至相關部門)→學生憑錄取通知書、戶口遷移證、學位證、畢業證到就讀學校報到(出國的憑報到證、學位證、畢業證在規定時間內到報到證所在地報到)。

3、我在哪裡能看到我的派遣信息?

答：畢業生可登陸全國大學生就業公共服務立體化平台(http://www.ncss.org.cn)查看自己的就業派遣信息。就業派遣關繫到每位畢業生畢業時戶檔的去向，因此建議每位畢業生在6月15日前登陸此平台確認自己的派遣信息。

4、我的派遣信息為何是派遣回原籍的?

答：如在6月15日前未提交任何就業材料，將默認派遣回原籍，在6月15日前向學院就業指導中心提交了相關就業材料，就業指導中心會根據就業材料進行相應修改。

5、我如何能修改自己的派遣信息?

答：6月15日前，可向學院就業指導中心提交相關就業材料，就業指導中心根據材料修改派遣信息，畢業後要修改派遣信息就屬於“改派”，請參看24條。

6、我上學時沒遷戶口到學院，畢業派遣時會不會影響戶口?

答：上學時戶口沒簽到學院的，畢業派遣時不會影響到目前戶口的狀態。

7、我的生源地接收部門是什麼部門?

答：請查看學院就業網-政策法規欄目-2015屆未就業畢業生回生源地派遣單位。

8、什麼是《報到證》(《派遣證》)?它有什麼作用?

答：《報到證》的全稱是《普通高等學校畢業生就業報到證》，由教育部直接印製，省級高校畢業生就業主管部門簽發，列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效報到證件。《派遣證》和《報到證》是一回事。

報到證的作用主要有：

(1)、是接收單位報到的有效憑證;

(2)、證明持證的畢業生是納入國家統一招生方案的學生;

(3)、憑《報到證》及其他有關材料辦理人事檔案、戶口遷移手續等;

(4)、具有畢業資格;

(5)、人才服務機構存檔的證明。

畢業生對《報到證》要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的《報到證》一律作廢。《報到證》非常重要，關繫到畢業生今後的轉正定級、工齡計算、幹部身份、工作調動、職務升遷手續的辦理，因此一定要妥善保管，在規定的期限內到報到證所寫單位報到。

9、《報到證》何時發放?

答：《報到證》在畢業生離校時發放，辦理完畢全部離校手續後方可領取《報到證》。

10、哪些畢業生有《報到證》?

答：除升學的畢業生外，正常畢業的學生均有《報到證》。

11、用人單位不能為畢業生解決戶口和檔案關系怎麼辦?

答：用人單位不能為畢業生解決戶口和檔案關系的一般是外企和民營企業，畢業生可採取如下辦法：

一是派遣回原籍。畢業生在上交就業材料後，如單位無法接收戶檔，就業指導中心將派遣回原籍;

二是聯系一個人才市場，將戶檔做人事代理，由人才為你保管檔案和戶口，繳納社會保險、做工齡計算、轉正定級、保留國家幹部身份等。畢業生在上交材料時，要附上人才市場的相關接收材料(在 就業協議書 上級主管部門處蓋人才市場章)。

12、畢業後，畢業生需要做什麼?

答：畢業生畢業離校時，學校會將每人的畢業證、學位證、報到證、戶口卡發到本人手中，畢業生需要持報到證和戶口卡，在報到證上規定的期限內到戶檔所派的單位或部門報到落戶，並在8月中旬左右到單位或部門確定檔案是否已收到(學院在7月中旬統一將畢業生檔案由郵局機要部門寄發出去。)

13、我可以將戶檔分離么?單位只接收檔案，不接收戶口，怎麼辦?

答：應屆畢業生的戶口和檔案在派遣時的憑據是《報到證》，《報到證》只有一個，並且落戶時需要向公安機關出示《報到證》，因此，戶檔原則不能分離，必須去同一個地方。如單位只接收檔案，不接收戶口，建議先派遣回原籍，在原籍落戶檔後，由用人單位出具調檔函從原籍將檔案轉出落入單位。(非常重要)

14、畢業生應如何對待自己的檔案? ;

⑹ 按照規定大學生的派遣期是2年，畢業兩年期間考公務員都可以可以算作應屆畢業生嗎

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

⑺ 08年畢業，當時工作了，後來辭職，現在算在派遣期內嗎

算的，大學生畢業後兩年內可以改派。到學校就業指導中心去咨詢就知道了。

⑻ 大學生擇業派遣期什麼意思

擇業派遣期是指畢業兩年之內而沒有找到工作，在2年內找到工作可以申請派遣，這兩年就成為擇業派遣期。

⑼ 大學生派遣和勞務派遣一樣嗎

不一樣的。勞務派遣是任何具備民事行為責任能力的成年人都可以走勞務派遣的路子回，去尋找工作的，一般很答多中介機構來辦理，無特定人群的限制；大學生派遣，會發放派遣證，相當於介紹信，你的檔案、戶口等問題都離不開它.。派遣證自身有效期限，這個期限是三年，即如果你沒有在三年內辦理就業手續，以後就不能再辦理了，你的身份永遠是學生，而不能轉正轉干，而且戶口也無法轉到就業所在地。

⑽ 首次派遣至用人單位,自畢業時起多長時間內可改派

首次派遣至用人單位，自畢業時起可改派的時間，具體如下：
1、畢業生辦理改派手續的期限應在畢業生自第一次派遣離校之日起的一年之內；
2、依據就業協議編制的畢業生就業方案上報國家教育部後，學校、畢業生和用人單位必須嚴格執行協議，無特殊理由不允許調整改派。
在畢業一年以內，非本人原因確需調整改派的，按以下情況分別處理：
1、與新就業單位在同一省市、區，且都屬於地方的，通過當地大學生就業主管部門辦理即可，學校不再受理；
2、原就業單位與新就業單位不在同一省市、區，或其中一單位隸屬於中央部委的，應由學院在規定的時間內將申請材料，包括學院處理意見、原單位退函、原三方協議書、原單位報到證上下兩聯、原戶口遷移證、新單位接收函和新單位所在地人事局接收函，報就業辦公室，經同意後上報教委，批准後，方可辦理改派手續；
3、需要調整戶口的，與原戶口遷移地址為同一省的，直接到相應派出所辦理。與原戶口遷移地址不為同一省，需先到市公安局人口管理處恢復戶口後，再到所在派出所辦理遷移手續；
4、免試推薦和考取研究生的畢業生在學校就業計劃上報後提出不再攻讀的，需出具錄取學校退函及本人申請，如落實就業單位的可派遣至接收單位，無用人單位接收的則轉回家庭所在地。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
《流動人員人事檔案管理暫行規定》
第七條 人才流動服務機構應認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作，認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務工作。第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經審核無誤後，及時將檔案轉遞通知單回執退回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。