大學生形勢

㈠ 大學生形勢與政策論文2000字

「兩會」學習總結
「兩會」是「全國人民代表大會」和「中國人民政治協商會議」的簡稱。「兩會」是中國的窗口，關注中國就不能不關注「兩會」。一年一度的「兩會」在陽光明媚的三月如期舉行，這次全國「兩會」是在黨的十七大之後召開的特別重要的會議，是換屆的大阿會，也是在我國即將迎來改革開放30周年並將首次舉辦奧運會的大好形勢下召開的特別重要的會議。今年的「兩會」 恰逢「十二五」開局的歷史節點，人們最關心、最直接、最現實的利益問題將得到怎樣解決，新五年的「民生藍圖」又將如何就此展開，給「兩會」注入了更深內涵，寄予了更多期待。民生問題是最大焦點。毫無疑問，隨著中國經濟發展達到一定水平，人們對經濟社會發展的新期待，已經從GDP、財政收入轉到普通個體如何得到更多實惠，如何實實在在分享改革發展成果上來。面對這樣的訴求，執政者兌現「今年給老百姓辦的第一件實事」，將是未來更多、更大保障和改善民生行動的開端。
「兩會」是國內政治經濟生活中的一件大事，具有多方面的重要作用：一是吸收各方面意見，集中各方面智慧，修改、完善已有的法律和決策，有助於平衡各方面利益，緩解各方面矛盾，促進社會和諧穩定；二是通過人大議案和政協提案，以及代表委員的呼籲、建議，解決政治經濟和社會生活中的一些實際問題；三是對「兩會」的報道，實際上等於就貫徹落實黨和國家大政方針進行一次全國性的宣傳動員，可以起到增進共識、凝聚力量、提振信心、鼓舞士氣的作用。在上述意義上，一年一度的「兩會」是用群眾智慧治理國家、用科學發展觀統籌全局的一次生動實踐。
「兩會」也是對中國社會主義民主政治模式的實踐和展示。人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優點。這兩項制度紮根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。「兩會」的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯的是，我們的治國理念和政治模式因為「兩會」而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。
此次「兩會」，政府工作報告通篇貫穿全面落實科學發展觀與構建和諧社會的要求，不論是總結去年工作，還是布置今年以及「十一五」時期任務，都全面體現了落實科學發展觀與構建和諧社會的要求。從政府的工作報告和「十一五」規劃中，我們看到此次「兩會」體現了兩個著力點: 著力解決關系經濟社會發展全局的重大問題，著力解決觸及人民群眾切身利益的熱點難點問題。如擴大消費需求、解決群眾看病難和上學難問題既觸及群眾切身利益，也是關系經濟社會全局發展的大問題，解決好這些問題是落實科學發展觀的詳細體現。落實科學發展觀不是一句空話，而是既有思路、觀點，又有政策、措施來加以保證落實，體現了執政為民、與時俱進、求真務實的精神。
每年的提案議案都是每次「兩會」的一大重要內容，今年提案議案內容大至國防外交、經濟教育，小至房貸婚姻、儲蓄養老，無所不包，再次深化體現了中國共產黨一直代表最廣大人民群眾的根本利益。這些由人民代表提出的與我們的生活休戚相關的提案，大部分都在「兩會」上通過，並得到相應的解決措施，很多擱置已久的問題也因此得到解決，因為黨一直代表先進生產力的方向，一直代表最先進文化的前進放向，一直代表最廣大人民的根本利益。
當下，我國的社會矛盾主要是發展過程中因利益訴求引起的人民內部矛盾，解決好了民生問題，社會矛盾很大程度上也就迎刃而解。要把民生問題擺在更重要的位置，就是要走以民生為導向的發展之路，就是要在「勞有所得」、「學有所教」、「病有所醫」、「住有所居」、「老有所養」上下功夫。從這個意義上講，解決民生問題就是最大的政治，改善民生問題就是最大的政績。
惠民生方能順民心，順民心方能聚民力。從根本和長遠來看，保障和改善民生的重要性，絕不亞於保持經濟增長。「兩會」只有不斷問政於民、問需於民、問計於民，不斷增進人民福祉，才能化民力為推動經濟發展和社會進步的持久動力，中國未來五年、十年的發展才是有本之木，全面建成小康社會才會擁有更加堅實的基礎。
關於民生問題。亦即改善人民生活將被始終放在一個極為顯著的重要地位。《報告》中說：要堅持把改善人民生活作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，以改革促進和諧穩定，確保人民安居樂業、社會安寧有序、國家長治久安。關於"改革"、"發展"和"穩定"三者的關系有幾個新的提法，一是將"改善人民生活"作為三者關系的"結合點"，二是強調三者都要適度而且要統一起來，三是"改革"是著力點和突破口，要以"改革"來"促進"和"確保"其他幾個方面。
關於"十二五"規劃。《報告》中提出：要全面改善人民生活，就要"堅持把增加就業作為經濟社會發展的優先目標"，"加快形成合理的收入分配格局"。然後提出了很多很明確、很具體且數字化的發展目標。譬如：五年城鎮新增就業4500萬人；城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均實際增長超過7%；政策范圍內的醫保基金支付水平提高到70%以上；全國城鎮保障性住房覆蓋面達到20%左右；人均預期壽命提高1歲。《報告》中提出的這些指標，看來很有底氣，而這個底氣應該不是盲目樂觀，是建立在對國際國內的大局審慎地審時度勢，然後再對今後五年的工作進行周密部署之上的，因此我們應該對此充滿信心。
關於2011年的工作。《報告》指出：今年國民經濟和社會發展的主要預期目標是：國內生產總值增長8%左右；經濟結構進一步優化；居民消費價格總水平漲幅控制在4%左右；城鎮新增就業900萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.6%以內；國際收支狀況繼續改善。
無論是總結過去一年還是布局新的一年，無論是回顧「十一五」還是謀劃「十二五」，在「兩會」議題中，「民生」二字的分量越來越重。「期待物價不再漲」，「期待住房有保障」，「期待就業更充分」，「期待上學不再難」，「期待分配更合理」。
當前，盡管國際形勢復雜多變，國內發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，但是，從加快經濟發展方式轉變的行動中，從著力解決民生問題的努力中，人們依然對未來充滿信心。在災難中挺立起不屈的中國，在危機中挺立起強大的中國，在輝煌中挺立起清醒的中國，黨和政府的出色表現不僅贏得世界的贊嘆，更贏得了人民的信任。這種信任，不僅促進著人們對「兩會」的持續關注，更匯聚成萬眾一心、眾志成城推進社會主義現代化建設的強大動力。
作為一名大學生，更要認真學習十一屆全國人大一次會議和全國政協十一屆一次會議精神，不斷把握新知識，積累新經驗，增加新本領，以飽滿的熱情、積極的態度、准確的觀念投身到高校改革浪潮中去。

㈡ 當前大學生面臨的形勢和任務是什麼

能力居先，學歷其次，閱歷也很重要。
大學生缺乏社會經驗，面臨就業時用人單位回設卡刁難，勉強答過關也面臨因此而造成的無法在短時間內干出成績；大學生最好利用在校期間的空閑時間參加社會鍛煉，如打暑假工，或是做兼職，以此鍛煉自己，形成盡快適應社會的能力。

㈢ 大學生當前就業形勢

大學生的就業形勢很嚴峻
但是每年都這么說，每年都有很多人找到好工作
也有很多人找不到工作
這個就歸咎到具體情況了

㈣ 目前大學生的就業形勢怎樣

還是考個研究生吧。

㈤ 新形勢下大學生怎樣

一、要找準定位，調整好心態。在嚴峻的就業形勢面我們要保持清醒的頭腦，必須認清就業形勢，正視就業現狀，轉變就業觀念，調適就業心態，切忌好高騖遠，可根據自身情況適當放低薪酬要求，為自己爭取到的就業機會。同時，提前做好步入社會的准備，「深挖洞、廣積糧」，多充實、提升競爭力，即便是可以「高成」也不妨先「低就」，抱著學習的心態去適應社會，從基礎做起，不要眼光過高。凡事做到「預則立，不預則廢」，我們只有認清就業形勢，正視就業現狀，方能做到心中有數、處驚不亂。對於我們這中缺少社會經驗的我們來說更要做到這點，特別是在個人形象、氣質、邏輯思維能力、語言表達能力等方面需要加強，這是招聘單位說看重的，當然學習成績固然重要二、審清情勢，確定就業范圍應屆畢業生需要對應聘的部門進行分析，規避掉那些在企業經營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經濟形勢下，公關廣告、品牌推廣等不能直接產生利潤的部門，預算是最先被截流的。求職者，盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職，企業在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減，與其四面碰壁，不如尋找一個大的入職空間。在篩選應聘地區上，從以往的經驗看來，這種經濟震盪會突出表現在經濟發達或者發展迅速的地區，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，這些城市固然機會多，但變動也更大；相比而言，一些有潛力的二級城市也許有更好更穩定的就業機會。」三、增強大學生自身素質「既是危機，也是一個很大的機遇。」在浙財院東方學院金融學會負責人潘金磊看來，危機才是鍛煉能力、提高自身素質的好機會。我們可以通過在危機意識中了解現狀，慢慢摸索，培養和提高自己的投資意識和風險意識。而應屆畢業生李凱華體會最深的是，只有在熊市裡證券公司才會迫切需求優秀的專業人才。早在大三時，就有一家證券公司准備與他簽約，如今這樣的橄欖枝不是少了，而是多了。在浙江金融職業學院日前舉的一場懇談會上，與會的20餘家金融單位對那些上手快、一線操作能力強兼具較好的營銷意識和口頭表達能力的大學畢業生，依然「求賢若渴」。「金融危機的爆發也給考生和家長提了個醒，讀大學、選專業不能『一窩蜂』。」省教育考試院相關專家如是說。近年來證券市場的紅火，催生了一大批盲目報考財經類院校和專業的學生。報考的人多，畢業的人就多，如果金融危機的影響持續存在，那麼他們找工作難也就不奇怪了。這時，反倒是一些所謂的「冷門」專業能順利就業。因此在這位專家看來，只有從自己的興趣出發，做好職業生涯規劃，選好專業，努力學習，提高自身的綜合素質，大學畢業生才會在面臨金融危機等困境時找到一份中意的工作四、變壓力為動力，降低期望值大學生要客觀認識到現在的就業形勢很嚴峻，應該變壓力為動力，只有正視就業壓力我們才會迫使自己積極行動起來，產生求勝的心理和行動。適當降低期望值，還要加強職業能力的培養，也就是要放低姿態，要懂得從基層做起，吃苦耐勞，這樣的態度更能獲得就業機會，要打破傳統的事事求穩，事事就順的思想，樹立新的市場競爭觀念，有些學生對專業的前景不切實際，只注重經濟意識和區域觀念，講究金錢第一、環境條件第一，不願到待遇差、條件差的地方，結果出現了「高不成，低不就」的狀況，而錯過一些良好的就業機會。五、另謀出路、繼續深造當然自主創業，考研及公務員也是就業的一途徑，但是這畢竟是少數。路何去何從，都得靠自己把握，要有不怕失敗的精神，某網站最近對成功就業的調查，發現有48.9%的人成功秘籍是不斷面試，積累面試經驗，以量取勝；還有21.6%的被訪者是因所學專業搶手而成功；而名牌效應和關系效應比以往有明顯降低，只佔8.0%和11.4%。這些總體反映了企業對人才需求的定位：從單純追求名氣、注重關系、人際利益而逐漸轉化到重視個人能力的務實層面。其實，大學，只是證明你具備了基本的文化知識，但遠遠沒達到是人才的地步。人才是既具有理論素養，還要有適應社會環境、企業環境、家庭環境的能力，要有學習新知識的學習能力。所以，我們必須把自己當做「文盲」來看待，在社會中不斷的接受新的東西。金融風暴不怕，可怕的就是你沒有信心在社會中去競爭，去接受新的東西。誰能經得住考驗，誰就是最終的勝利者

㈥ 分析大學生就業面臨的形勢

找工作真難！哪個行業的畢業生扎堆？2019年860萬人何去何從？又是一年畢業季！本科大學應屆畢業生已經高達860萬人！難道，我們只能感嘆：找工作真難！？絕不！「知己知彼，百戰不殆。」只有做好2019大學生就業形勢分析，才能以不變應萬變！

2019大學生就業形勢分析：就業行業分析


上表（數據來源：智聯招聘）所反應的數據是2017屆畢業生和2018屆畢業生在不同行業的景氣度情況分析。我們應該著重關注的是數值上的變化和已經形成的市場佔有率。市場佔有率高的，在下一年往往變化不大，因為市場已經趨於飽和。所以，在關注自己的專業和興趣外，行業是否趨於飽和也是需要考慮的重要因素之一。

建議：第一次工作，選擇行業需要慎重！因為很可能以後都跳不出這個行業了，如果這個行業前景不好，那就業者日後想再提高就會非常困難，甚至會面臨轉行的危機！而對於想轉行的人來說，年紀越大越困難。

2019大學生就業形勢分析：競爭市場分析

從上表（數據來源：前瞻產業研究員整理）可以看出：全國高校畢業生人數正在逐年增加。本科大學應屆畢業生越來越多，競爭自然就會加大。因為除了本科大學應屆畢業生，還會有很多中專/高職應屆畢業生，甚至是社會人士跳槽的競爭。這大概也是越來越多的人選擇留學、選擇考研的重要原因。

建議：就業競爭市場壓力增大，選擇繼續深造是另外一條出路，選擇自主創業也是另外一條出路。找幾個志同道合的夥伴，一起創業如何呢？

2019大學生就業形勢分析：供求關系分析

上文中，我們分析了競爭的嚴峻形勢。那麼，有人可能會有這樣的疑問：公司足夠多就好！可惜的是，就業的公司似乎也不夠。就上表中的數據顯示（數據來源：智聯招聘）在2018年的秋季有31.9人競爭一個職位。這個數據，從一個側面顯示出了一個非常不樂觀的結果，也是就業者非常不願意承認的事實：這個工作你不幹，有的是人能幹。

建議：放平心態，就業是雙方選擇的結果。如果不想自己創業，就先找到自己的就業方向，再好好參加面試！如果不是生活所逼，家庭條件允許的前提下，還是找到符合自己規劃的公司好。心不甘情不願的就業，註定不會長久。

2019大學生就業形勢分析：就業薪資分析

相對於某些營銷號描述的應屆畢業生在面試時候對高薪資的要求，小編更相信智聯招聘所提供的《應屆生期望月薪分布范圍》。從數據中可以看出：2001-4000這一區間還是佔了大多數。

建議：發達地區和不發達地區的薪資不能相比；不同行業，同一崗位也不能相互比較；同一崗位，不同公司的薪資相比同樣不合適。所以，只要自己覺得可以，就什麼都好！

㈦ 怎麼看待當代大學生就業形勢

【導讀】2020年應屆生面臨空前就業壓力，競爭對手激烈，除大批量本科、研究生應屆畢業求職者，還包括職場從業經驗豐富的待業者和失業者，想要脫穎而出難度可想而知!外加企業發展不景氣，招聘需求及企業成本預算將大大減少，對於2020年應屆求職者來說的確是一大人生考驗!

第一，今年的畢業生人數874萬，比去年增加了40萬，就業方面的競爭力就更大了。

第二，今年由於嚴重的新冠肺炎疫情，使全球的經濟發展都受到了影響。企業停工後就存在復工的問題，目前有些企業還不知何時能復工。比如我國的國際航班就不知什麼時候能恢復、旅遊等許多第三產業的運營都受到了影響等。

怎麼看待當代大學生就業形勢?

小編私以為雖然畢業生面對嚴峻的就業形勢，也不要悲觀。一方面，我國的總體經濟發展是好的，這方面國家已經採取了措施，促進經濟的發展。比如稅收優惠政策、社保減免優惠政策、疫情期間個體房租減免政策等等。另一方面，因為疫情，也刺激了有些行業的發展。比如網路信息行業的發展等。

還有，任何一位畢業生都要明白，不管什麼情況下，機會總是有的。有一句名言「機會總是留給有準備的人」，畢業生要充分做好就業准備，要對自己充滿信心。

面對窘境，別自暴自棄的做條咸魚。

煩歸煩，喪歸喪，別拿正事兒開玩笑。就算宅在家、困在校，該鬧還得鬧一鬧。煎餅果子來不了一套，求職建議還是可以能給你嘮一嘮。

1、找不到工作，是你不懂該怎麼找工作?

「找工作的第一步是什麼?——上招聘網站啊。「

對，誰都知道第一步是打開招聘網站，但打開招聘網站之後呢?是不是一臉懵逼?

「我學建築工程的，那我就搜建築工程師好了「

「我學經管的，那就搜商業分析師、營銷、會計、企業咨詢……「

搜索完畢之後，你會發現，好像每個崗位的工作，要求都好高，自己都沒法勝任。但每個崗位，好像又確確實實是自己的專業領域。一投簡歷，果然就石沉大海。

不是你不優秀，公司不要。而是，從一開始，你就選錯了方向。

你不知道的是，找工作的第一步，不是打開招聘網站，而是先分析自己。

和你所學的專業無關，找工作首先要考慮的是適合自己。

比如說，你是會計專業。性格外向的你並不喜歡枯燥的算盤工作，反而一直嚮往與人打交道的崗位。那麼你就可以在專業基礎上找互聯網、電商、社交、文娛、廣告、醫葯銷售等等行業;

其次，找工作是一個不斷進階的過程。不可能一開始就榮升會計師、建造師、企業咨詢師的。而是要從基礎做起，一步步循序漸進。

比如說，你是會計專業。那麼一開始你可能得先做出納或者是財務助理。然後再進階為會計，財務主管，財務經理等等。

2、找工作的門面：簡歷

簡歷並不是出生證明，並不能只填上個人基本信息了事。

好馬配好鞍、好船配好帆。這個好並不是指你的學歷有多高，履歷有多豐富，而是「恰如其分」。

找到心儀公司的招聘通告，查看招聘要求和職責。然後，相對應的優化自己的簡歷，讓自己所呈現出的那一面，恰好符合公司招聘要求，那麼你的勝率將會加倍。

比如說，你是會計專業，但你能說一口流利的英語。而招聘單位正好需要一個能流利說英語的會計。那麼公司不招你，招誰呢?

3、工作經驗、項目經驗缺一不可

對於應屆生來說，HR看簡歷，第一眼是學歷，第二眼就是學識了。

如果你的畢業院校不算很出名，那麼你取勝的法寶，只能靠自己了。

畢業生實習，不是一句空話，也不能是為了應付學校的例行任務。而是要有理有據的學習到職場法則。這是你進入社會的敲門磚，必須加以重視。你的第一份工作經驗，往往就是招聘企業最看重的地方。所以，以你的職業規劃為導向去尋找實習單位，是重中之重。

除了工作經驗，還有一項很重要的，就是項目經驗，也就是你拿得出手的「作品」。如果你因為考研或者國考錯過了實習的機會，那麼你的項目經驗就要彌補你實習經驗的不足。比如說你雖然沒有去會計事務所實習，但是你在上學期間參與了某房地產公司的工程造價項目工作。那麼這就是你裝扮門面最好的武器。

最後奉勸一句，現實雖不像想像中那麼豐滿，但我還是想說：「畢業愉快，美好的人生才剛剛開始」!綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的關於怎麼看待當代大學生就業形勢的相關內容，希望可以幫助到大家。

㈧ 現在大學生就業形勢如何

現在大學生就業，應該說形勢還好。
由於中國老齡化的出現，年輕人找工作內應該不難。
但是想找容份高工資、工作輕松、朝九晚五。這樣的工作的話，肯定有不少難度。
如果可以吃苦，不怕環境差，先要鍛煉自己，這樣的工作應該有的選。
先放下身價，找到適合自己，有發展前途的工作，就OK了。

㈨ 如何看待當前大學生的就業形勢

大學生就業難的原因：
1、定位不清，目標不明。大量的求職者，包括大學畢業生對就業市場感到茫然，不知道要做什麼工作 ，即使找到了工作也做不久，做不長，工作頻繁變動。這客觀上導致了大量的磨擦性失業;

2、缺乏核心能力，就業競爭力弱。包括大學畢業生在內的大量求職群體跟不上經濟發展和產業發展的要求，專業知識和技能都不能滿足崗位所需，永遠處於被市場淘汰的邊緣;

3、工作主動性弱，不熱愛自己的職業。相當部分的求職者職業素養太差，對工作抱著當一天和尚撞一天鍾的想法。

4、不想吃苦，沒有準備吃苦的精神，總認為我是一個大學生，不想到基層第一線去工作，怕苦怕累。

5、沒有強烈的事業心和責任心。

為此，解決就業難，就必須解決目前存在於個人求職者身上的種種問題。

首先，大學生就業者必須明確自身定位和目標。許多人在選擇職業前沒有很好的自我定位，也不了解社會需要的是什麼人才。在學校的時候，別人去考日語，我也去考日語，隨大流。結果造成了很大程度上的資源浪費，也造成了社會上熱門職業越熱，冷門職業越冷的社會現象。等找不到熱門工作後才去隨便找個工作，結果造成的情況是個人痛苦，企業也為難，個人頻繁跳槽，累積不了相關經驗，而企業則缺少經驗豐富的職員。

其次，個人對就業單位的選擇要明確。作為就業主體的個人要想就業，想工作。一定要了解個人對工作的需求，明確個人的選擇方向，要了解你所選擇的就業單位的情況。目前許多大學生太多考慮眼前的經濟利益，希望付出立即就有回報，然而，職場之道很大程度上在於：你實際所創造的價值跟你的回報是成正比的，而在一個人創造較大的價值之前必須經歷一段時間的歷練，一段時間的學習，一段時間的積累。而很多人的價值觀恰恰與此相悖，人們追求輕松的工作，喜歡安逸的環境，期望更高的回報，但卻不願意付出更多。特別是在經濟條件較好的情況下，很多人在職場中遇到困難，想到的更多是逃避，所以我們身邊出現了很多的「啃老族」。

要妥善解決大學生就業問題，除了在政府及社會的大力幫助下，不斷地拓展就業渠道外，還必須使大學生放下眼高手低的擇業的心態，腳踏實地，從小事做起。

㈩ 大學生應如何看待當今形勢

1、樹立自信是關鍵，不盲目攀比學歷，注意實際能力的提升

高職高專院校的大學生應該把樹立自信作為面向社會的關鍵，不要認為是高職高專學生就比本科學生低一等、矮一截。因為不同層次的學校培養目標是不一樣的，我們應該看到高職高專專科的優勢在於最貼近社會需求的專業設置和特殊人才培養模式。學歷固然重要，但學歷高未必見得都是好事，社會需要應用型、技能型、適用型的人才，一些高學歷的畢業生的學歷優勢還有可能轉變成劣勢。所以高職高專的畢業生應樹立信心，增強自信，不去盲目與人攀比學歷，應更看重能力的培養、培訓與提升，在就業的選擇中，充分發揮自身的優勢。

2、遵循成才規律，立志從小事、平凡事做起

成才立業是所有大學生的美好追求，但成才不僅僅是知識和技能的掌握，更重要的是學會如何做「人」。在面對就業競爭時，更應該務實求真、遵循成才規律，立志先從小事、平凡事做起，這不僅能較順利地適應社會的需求，更能對你的人生之路起好導向作用。

3、先就業，再擇業，寄予未來謀長遠

目前，不同學歷層次（研究生，本科生和專科生）之間的畢業生在就業形勢上，表現出非常大的差異和不平衡。樹立正確的擇業觀，「先就業,再擇業」不失為最佳選擇。大學生必須對自己的興趣、心理、能力、價值觀念等進行調整，把自己從「我想干什麼」的一廂情願轉變到「我能幹什麼」的現實定位中。在擇業中，勇敢的「推銷」自己，以自信、冷靜的態度，揚長避短的比較，主動出擊，突出介紹自己的「閃光點」和自己與眾不同的地方，以贏得擇業的最後勝利。

4、轉變就業觀念，適應市場需求

近年來，面臨日益嚴峻的就業形勢，大學生的就業觀念必須適應市場對勞動力的需求。現在我們越來越清醒地認識到就業市場的競爭壓力，大學生們的期望值都在適時地做調整，比如對收入的預期，也越來越現實，不再奢望高薪、高福利了，也不計較單位是何種性質了。很多大學生每逢招聘會都去參加，每次參加招聘會，都會切合實際的調整就業目標和心理預期。他們都應該適應形勢，改變就業觀念，以後的路還很長，樹立「先就業，後擇業」的心態，抱定「可以到任何地方工作」的信念，求職道路就會越來越通暢，自己也就會主動去適應就業市場的需求。思路帶來出路,「先就業、再擇業」是當代大學生就業觀念轉變後出現的一個新趨勢。在人才流動加快的今天，個人在就業是選擇的餘地也很大，對於急需就業的畢業生來說，把這個選擇的時機留給將來是比較現實的。

5、看重經濟待遇，更要看重發展前途

隨著時代和社會的進步，目前大學生的自主意識逐漸加強。過去只是把工資薪水等經濟待遇作為首選，現在已經更加註重自我價值的實現，關注企業的發展前途，把企業發展與自我提升結合考慮，這是有較強事業心表現，是可喜的。在選擇職業時同樣也是這個道理，你無須考慮這個職業能給你帶來多少錢，能不能使你成名，而應該選擇最能使你全力以赴幹事業的職業，或最能使你的興趣、愛好、品格和長處與優勢得到充分發揮的職業。這樣一來，你的未來發展前途將會迎來成功的鮮花。

6、樹立良好的就業擇業心態，克服不良的就業心理

畢業生就業的成功與否是否具有良好的心理狀態有著密切關系。如今，我們面對嚴峻的就業形勢，眾多的競爭對手，如果沒有良好的就業擇業心態，沒有正確的擇業技巧和方法是難以成功的。因此，畢業生在就業擇業前，一定要有足夠的思想准備，樹立良好的就業擇業心態，克服不良的心理障礙，排除不利的心理干擾，這樣就能做到順利就業。