大學生事業單位考試網

1. 2013遼寧阜新事業單位考試報名網址

您好，遼寧遼寧阜新事業單位考試報名及考試方法如下：

如需進一步了解請登陸遼寧人事考試網

二、報考程序

(一)職位查詢

2013年阜新市事業單位公開招聘工作人員的具體人數、職位簡介和資格條件等可通過以下方式查詢：

2013年10月29日《阜新日報》;

阜新人力資源網(www.fxrcw.com);

阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn);

阜新市人力資源和社會保障局門戶網站。

(二)報名方法

報考者須下載《阜新市事業單位公開招聘工作人員考試報名信息表》(一式二份)如實填寫後，持身份證、畢業證，有學位及專業技術職務要求的職位，同時攜帶學位及專業技術職務證書(上述證件均為原件)報名，2014年1月31日前取得畢業證書的普通高校碩士研究生需持所在院校研究生院出具的可以按時畢業的證明材料報考。報考人員實行現場報名，現場照相。招聘職位有工作經歷要求的，須由所在單位出具工作經歷證明(大學生在校期間的實習經歷不能視為工作經歷)。

報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消聘用資格。

(三)報名時間：2013年10月29日至11月4日(每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期間周六周日不休息)。

(四)報名地點：市人力資源和社會保障局側樓四樓會議室(中華路東段市人力資源大廈，市第二十七中學東)。

(五)報考費用：100元。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，免交考務費。

(六)考生於2013年11月25日-26日到市人力資源和社會保障局側樓四樓會議室領取准考證。

當招聘職位報名人數不足2人時，取消該職位招聘計劃，取消的職位將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)、阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn)公布，報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招聘條件的職位。當招聘職位人數與報名人數比例不足1:2時，按實際報名人數1:2的比例確定該職位招聘數量。

考生自報名至聘用(筆試、面試、體檢、考核)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致後果，由考生自負。

三、招聘基本程序

這次面向社會公開招聘事業單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀檢、監察部門實行全程監督。

(一)筆試

1、科目。

筆試一科，科目為《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》兩部分綜合試卷。試題內容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鍾。

2、時間和地點

考試時間：2013年11月30日。具體時間、地點以《准考證》為准。

(二)面試

1、人員確定

由市委組織部和市人力資源和社會保障局根據筆試成績分析確定最低合格分數線後，按招聘計劃人數與面試人數1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最後一個面試人選的筆試成績並列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)和阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn)統一發布。

2、資格復審

面試前，進入面試范圍的人員，需持准考證和報名時審查的各種證件原件進行資格復審，具體時間和地點將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)和阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn)統一公布。對於在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，並從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補，遞補人選的筆試成績並列者，同時參加面試。

3、面試方式

面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。阜新市委黨校教師招聘職位面試採取試講的形式，滿分100分;阜新高等專科學校教師招聘職位面試採取試講和技能測試(計算機操作)相結合的形式，滿分100分，其中試講佔60%，技能測試(計算機操作)佔40%;阜新高等專科學校其他招聘職位面試採取結構化面談和技能測試(計算機操作)相結合的形式，滿分100分，其中結構化面談佔60%，技能測試(計算機操作)佔40%;遼西技師學院教師招聘職位面試採取試講的形式，滿分100分;遼西技師學院和阜新市第一職專實習指導教師招聘職位面試採取技能測試的形式，滿分100分;遼西技師學院其他招聘職位面試採取結構化面談的形式，滿分100分;其他事業單位招聘職位面試一律採取結構化面談的形式，滿分100分。面試合格分數線均為60分(阜新高等專科學校面試成績為試講(結構化面談)成績和技能測試(計算機操作)成績按比例加權後成績)，未達到合格分數線的考生不能聘用。

參照2013年遼寧省公務員招考相關規定，面試結束後出現的職位空缺，不再進行遞補。

(三)總成績計算方法

實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所佔比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2. 報考事業單位在哪個網站

事業單位報名一般為各地的人力資源和社會保障網或人事考試網。

事業單位考試報名方式：規模大的一般採取網路報名，網路報名通常有以下幾個步驟：網上提交報考申請、資格審查、網上繳費、現場確認。通常人數少則現場報名或者提交指定材料發送至公告提及的報名郵箱。

事業編考試程序：

1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘條件及崗位要求，符合後方可報考。

2、報名。招聘公告里會對報名時間進行公布，及時查看公告里的一些重要時間節點。

3、筆試。事業編考試內容為：綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

4、面試。面試由事業單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。

5、考察和體檢。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

6、公示和聘用。對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，報省事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。

3. 事業單位招聘考試在什麼網站報名

事業單位分為市直和省直的事業單位以及自主招聘的事業單位。如果是市直和省直的事業單位，一般都是在市級和省級的網站上發布招聘信息的，如果是自主招聘的，一般會在自己的網站上發布招聘信息，當然網站報名也是同步的。

4. 湘潭市直事業單位考試網

您好，中公教育為您服務。
一、招聘計劃與崗位
此次我市市直事業單位公開招聘人員共70名。具體招聘計劃與崗位見《2014年湘潭市市直事業單位公開招聘人員計劃與崗位表》，詳情可查詢湘潭市人社局網(www.xtrs.gov.cn)、湘潭人事考試網(www.xtrsks.gov.cn)、湘潭人才市場網(www.xtrcsc.con)發布的招聘公告。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(以報名第一日未滿36周歲的時間計算，其他年齡依此類推)。
3、遵守憲法和法律;
4、具有良好的品行;
5、具有崗位所需要的學歷和專業技能;
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、崗位所需要的其他資格條件。
三、報名時間、方式及要求
1、報名時間：2014年 4月15日9：00-4月21日9：00
交費時間：2014年 4月15日9：00— 4月21日16：00
2、報名方式：網上報名
報考者登陸湘潭人事考試網 ( www.xtrsks.gov.cn)。
3、報名要求：
每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，並在網上如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切後果自負。
報名與考試時使用的身份證必須一致。考生憑准考證和有效身份證原件參加考試。准考證由考生在網上自行下載列印，下載列印時間為6月3日9：00—6月7日8：00。
按每人每科50元收取報名考務費。
4、重要提示：
報考人員務必及時關注官方網站的公示與通知，特別要關注報名、繳費、崗位計劃調整、筆試成績公布、面試資格審查公告、面試公告等時間節點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。
四、資格審查
報名時不進行資格初審，考生必須對報名提供的信息負責。資格審查在面試前集中進行，進入面試的考生需參加現場資格審查。資格審查由用人單位負責。主要查驗報考人員的身份證、准考證、學歷學位證書(2014年應屆畢業生須持所在學校蓋章的就業推薦書)、在職報考人員所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)、「四項目」人員證明等材料原件。「四項目」人員是指在湘潭服務期滿、考核合格的人員。包括「選聘高校畢業生到村任職工作」(服務滿兩年可報考，即2012年及以前的村官可考)、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」(服務滿三年可報考，即2011年及以前的特崗教師可考)、「三支一扶」計劃(服務滿兩年可報考，即2012年及以前的三支一扶人員可考)、「大學生志願服務西部計劃」(服務期有一年、兩年、三年三種期限，需在復審時查驗志願者與單位簽訂的服務協議《出省服務的志願者還需提供招募協議》，初審時建議審核通過)。
五、筆試
筆試內容：一般崗位考《公共基礎知識》、《申論》兩科。專業性強的特殊崗位，經用人單位申請，市人社局批准，考《公共基礎知識》、《專業知識》兩科。
《公共基礎知識》主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理、時事政治等方面的內容，全都為客觀題。《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，並提出解決此問題的實際方案，最後再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證，全部為主觀題。《專業知識》是結合崗位特點，反映專業理論知識和綜合運用能力。
筆試時間：《公共基礎知識》6月7日上午9：00—11：00
《申論》或《專業知識》6月7日下午2：00—4：30
筆試地點詳見准考證。參加筆試時，考生必須攜帶有效身份證原件和從網上列印的准考證。兩證缺一的考生不得參加考試。
崗位招聘計劃數與報考人數的比例一般不得小於1：5進行筆試，特殊專業崗位，報名後達不到1：5比例要求的，經招聘單位申請，市人社局審批，可適當放寬開考比例或相應核減招聘計劃數。
六、面試
參加面試的考生從報考同一崗位的人員中按兩門筆試成績各佔50%(即按《公共基礎知識》佔50%，《申論》或《專業知識》佔50%)合成筆試總成績，總成績相同的按《公共基礎知識》成績排名，從高分到低分，一般按招聘計劃與面試考生1∶3的比例確定參加面試的人員。達不到1：3的，經招聘單位申請，市人社局審批，可適當放寬面試比例或核減招聘計劃。
面試按《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定實施。
面試時間、地點另行通知。
參加面試時，考生必須攜帶筆試時的准考證和有效身份證原件。兩證缺一的考生不得參加面試。
七、體檢
按筆試成績與面試成績各分別佔60%和40%合成總成績，從高分到低分按1：1等額確定參加體檢的人員。如總成績相同，以筆試成績(筆試成績相同，按《公共基礎知識》成績)從高分到低分排名。
體檢標准參照《湖南省公務員錄用體檢項目和標准》實施。如出現體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補不超過兩次。對體檢結果有疑問的以復檢結果為准，每位考生復檢只進行一次。
八、考核
考核從體檢合格人員中等額確定考核對象。
考核工作參照《湖南省錄用國家公務員考核辦法》實施，如考核不合格出現空缺的，可在報考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補不超過兩次。
九、公示
考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭人事考試網進行公示。公示期為7天。
十、聘用
公示期滿，對無異議的擬聘人員，由用人單位按規定和程序辦理相關聘用手續。
十一、招聘工作咨詢電話
政策咨詢電話：湘潭市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0731-58265573
考務咨詢電話：湘潭市人力資源考試院0731-58568994
附件：2014年湘潭市市直事業單位公開招聘人員計劃與崗位表.doc
湘潭市人力資源和社會保障局
2014年4月8日

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

5. 江西上饒鄉鎮府事業編考試信息在哪個公眾號可以看

在江西事業單位考試網這個公眾號上。
打開微信，然後在通訊錄中找公眾號，直接搜索江西事業單位考試網即可。江西事業單位招聘信息網（非官方）同步江西省事業單位招聘考試信息，為江西考生提供江西省統一組織的公務員考試、事業單位招聘考試、教師招聘考試、選調生考試、大學生村官選聘考試、政法幹警招錄考試、公務員遴選考試等考試信息。
您也可以在瀏覽器上搜索事業單位招聘考試網。上饒事業單位提供2022年事業單位招聘信息，第一時間更新上饒市人事考試網上發布的上饒事業單位招聘考試公告，報名時間，報名入口，考試時間以及成績查詢時間。

6. 在校大學生考事業單位需要什麼條件

事業編制報考條件：

一、基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

4、符合各報考崗位所需的年齡、學歷、專業及其它條件。

二、年齡要求：報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡計算基準時間為：部分崗位30周歲及以下，部分崗位35周歲及以下，部分崗位40周歲及以下。

三、學歷要求：各地事業單位招考中對於學歷的要求因崗位的不同也是不同的，總體來看，部分的崗位全日制大專以上學歷是可以報考的，部分崗位則將學歷限制在了本科。

事業編制報考流程

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

3、網上繳費

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。

4、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

7. 在校大學生可以考事業單位嗎考事業單位的流程是什麼呢

在校大學生不可以考事業單位，招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
考事業單位具體流程如下：

個人報名
報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。（註：部分地區採取現場報名。）
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
網上繳費
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。
資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
筆試考試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。
面試考試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
監督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。