扶醫大學生

① 什麼是「三支一扶」大學生

所謂三支一扶，即指大學生畢業後到農村從事支農、支教、支醫和扶貧工作。自2006年國家鼓勵大學生到農村鍛煉後，我國已有數百萬農村三支一扶人員。
一、

三支一扶和大學生村官等都是採用合同制管理，錄用後統一由當地人社部門與大學畢業生簽訂勞動合同，服務期一般為兩到三年。在此期間，原則上不能辭職、調離。一定要辭職，必須報請當地人社部門同意後才能辦理辭職手續，否則相關情況就會記錄在案成為個人誠信污點，影響今後考公務員或事業單位。

三支一扶人員服務期滿後，一般有幾個去向：一是考公務員或事業單位，二是去企業，三是繼續留用從事三支一扶工作。其中，不少地方每年都會拿出一定比例的事業編制（包括行政編），專門針對三支一扶、大學生村官等群體招考，在面試等環節上給予一定的政策傾斜，考試難度相對較低。部分地區甚至可以不筆試，直接面試考核完成錄用。很多三支一扶人員就是通過這種方式進入體制的。但要想不通過考試直接轉為事業編，不太可能。

而一旦有了事業編制，在試用期轉正後，只要能找到接收單位，原單位同意放人，調入去哪裡是個人自由，別說縣城，有辦法省城都可以去，就看你自己有沒有這個實力。

二、


「三支一扶」是指人社部從大學畢業生中招募，到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，兩年的服務期，服務期內，其工資參照當地新入職人員工資待遇，工資來源由上級財政和地方財政共同保障。服務期滿後，在地方政府的扶助下，自主擇業。目前有些地方對服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，直接納入地方事業編制管理，成為正式職工，遇空編即可入編，也可以調劑編制供其使用。編制緊缺的地方，雖然不使用編制，但工資待遇、提拔晉升等，比照編制內人員對待，基本不受影響。

「三支一扶」人員的服務期限為兩年，兩年後如果按照當地政策，轉正入編，是可以自由流動的。這主要是由於所工作的崗位，不一定能夠提供空缺編制使用，除中小學教育機構外，其他機構專門調劑編制供其使用，也比較困難。可以採取的另外一種辦法，就是改變服務對象，去有空缺編制的單位工作，使用編制。

另外，兩年服務期滿，也沒有了固定崗位的要求和限制，當然可以自由流動了。只不過，公務員崗位凡進必考，想調整到黨政機關、公務員崗位，是不可能的。另外，事業人員也開始凡進必考，通過調動進入縣直事業單位，也有一定難度。「三支一扶」人員本來就為解決基層農、醫、教、扶貧崗位人員力量匱乏，才出台的扶持政策，當然是希望其能留在原崗位工作，為基層奉獻力量。因此，即使服務期滿，雖然政策上調整到縣直部門任職，不存在限制，但大多數還是會保留在原崗位繼續工作，若干年後根據實際情況，提拔晉升，或者調整崗位，那時候進縣城工作，也不是不可能的。

② 誰知道「三支一扶」的支醫的是做什麼的啊，還有有什麼優惠政策啊

（一）支醫的內容：國人廳發【2007】37號文件要求「到鄉鎮衛生院工作的醫學專業三支一扶大學生，工作第一年需到縣級以上醫療機構進行為期一年的就業見習，服務期為三年。」

「支醫計劃」所需的專業，比如：護理、護理學、護理類、高級護理、涉外護理、中醫護理、醫學類、臨床等專業。

支醫的工作內容：

1、多種形式的衛生下鄉活動

參加健康查體和宣傳活動，如為60歲以上老年人體檢為每位居民建立健康檔案,,並負責錄入省市基本公共衛生管理平台.負責本轄區內1400多位0-6歲兒童的健康體檢工作。

2、對於本轄區慢性病的管理

按照國家要求位居民檢查你要的項目,包括對每位高血壓,糖尿病病人免費化驗血脂學糖,以及免費的B超等。負責查找檔案及慢性病的隨訪工作。

3、領導安排的其他工作

如：在領導的安排下，還幫助同事進行本轄區內衛生醫療的宣傳教育工作。每月為轄區居民進行至少2次的健康知識講座。發放健康知識手冊，為轄區居民義診等。

4、參與日常疾病的治療

參與診療工作，下鄉義診，積極與醫務人員進行交流、指導等。

（二）優惠政策

1、生活補貼，服務期間給予一定的生活補貼，並享受相應的社會保險待遇。上述費用及所需工作經費等，由市、區兩級財政安排專項經費予以保證。

2、「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場，自主擇業。各區縣、各部門要重視和做好服務期滿「三支一扶」大學生的就業服務工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極創造就業條件。

③ 關於大學生支教支醫，國家有哪些最新政策

2011最新的大學生支教支醫政策：
三支一扶計劃的具體內容：1．計劃落實方式：公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，到2012年為止，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2．實施過程：主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3．時限：工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
4．就業服務及優惠政策：
（1）工作期滿後，如原基層服務單位有工作空缺，要優先考慮「三支一扶」人員，所在縣、鄉的企事業單位如有職務空缺，也要拿出部分職務吸納該部分畢業生。
（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶
（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。 [編輯本段]【組織招募】從2006年開始連續5年，每年通過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募2000名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧等工作。服務期限為2年。招募計劃側重於經濟欠發達地區。
（一）組織領導
省人事廳聯合教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、團省委成立山東省「三支一扶」工作領導小組和工作協調管理辦公室，負責這項工作的總體規劃、協調和指導工作。有招募計劃的市、縣（市、區）也要成立相應的「三支一扶」工作領導小組和工作協調管理辦公室(以下簡稱「三支一扶」辦公室)，負責落實本地區基層服務崗位、組織招募、考核和指導檢查服務單位的日常管理服務工作。請將名單和聯系方式於6月16日前報省「三支一扶」辦公室。
省「三支一扶」工作領導小組各成員單位，應根據本部門的工作職能，主動參與，密切合作。組織人事部門負責編制招募計劃，協調計劃組織實施及落實等工作；財政部門負責有關經費的保障和監督管理；教育、衛生、農業、扶貧開發、共青團等部門負責本系統相關的政策落實，並做好業務指導、培訓和跟蹤服務等工作。
（二）招募對象和條件
招募對象是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。其基本條件是：
（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識;
（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
（4）身體健康。
（三）招募原則和程序
招募工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。招募工作按以下程序進行：
1、制定計劃
每年4月20日前，各市「三支一扶」辦公室要收集、匯總當地鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，並上報省「三支一扶」辦公室，辦公室根據統一規劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度「三支一扶」招募計劃，於每年5月份面向社會發布。
2、組織招募
各級工作協調管理辦公室和各高校要充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，廣泛宣傳有關政策，積極動員高校畢業生踴躍報名。報名由省「三支一扶」辦公室統一組織，採取網上報名方式進行，6月上旬完成。高校畢業生自行登陸「山東高校畢業生就業信息網」（網址：www.sdbys.cn）,按照報名程序要求填寫「山東省高校畢業生『三支一扶』計劃報名表」(見附件4)，經學校審核後，向有關市「三支一扶」辦公室發送。各市「三支一扶」辦公室按照招募要求，對報名學生資格條件進行審核，通過考核或考試方式確定服務人員初選名單，於6月中旬報送省「三支一扶」辦公室審定。
3、確定人選
6月下旬，省「三支一扶」辦公室對各市確定的人選審核後，統一指定時間和醫院，對入選學生進行體檢。體檢標准執行人事部《高校畢業生「三支一扶」計劃健康狀況要求》（見附件5）。經審核、體檢合格的大學生，由省「三支一扶」辦公室組織其填寫《山東省高校畢業生「三支一扶」計劃登記表》（見附件6），同時與服務單位簽署《山東省高校畢業生「三支一扶」計劃協議書》（見附件7）。6月底前，將確定的「三支一扶」大學生名單上報全國「三支一扶」辦公室備案。
4、培訓上崗
「三支一扶」大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內容為黨和國家關於基層工作特別是農業、農村、農民等方面的方針政策，本地區基層工作的現狀，擬服務單位和崗位的基本情況等，同時也應對服務地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應工作和生活環境。
培訓工作按照省「三支一扶」辦公室的統一部署，由省教育廳、農業廳、衛生廳、扶貧辦等部門按不同服務項目人員分別組織。培訓時間一般為5天。
被招募高校畢業生由省「三支一扶」辦公室統一出具招募通知。畢業生接到招募通知後按規定的時間和地點直接到服務縣的政府人事部門報到。超過規定時間不報到者，取消招募。
高校畢業生從事「三支一扶」工作的，可列入學校當年就業率統計。經費保障（一）生活、交通補貼
「三支一扶」大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准為每人每月800元。各縣（市、區）「三支一扶」辦公室為畢業生按省「三支一扶」辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。
（二）保險
服務縣「三支一扶」辦公室按照省「三支一扶」辦公室統一要求，為「三支一扶」大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。
（三）體檢費用
「三支一扶」大學生體檢費用標准為300元/人。
（四）經費來源
「三支一扶」計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。「三支一扶」大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。
「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。 【三支一扶計劃的具體內容】
1．計劃落實方式：公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2．實施過程：主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3．時限：工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
4．就業服務及優惠政策：
（1）工作期滿後，如原基層服務單位有工作空缺，要優先考慮「三支一扶」人員，所在縣、鄉的企事業單位如有職務空缺，也要拿出部分職務吸納該部分畢業生。
（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶
（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。

④ 大學生村醫和三支一扶裡面的扶醫有什麼 不一樣

大學生村醫是屬於大學生村官中的一種。
大學生「村官」：指近年來由政府部專門正式屬發文、篩選的專科以上學歷應屆或往屆畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他「兩委」職務的工作者。

「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

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⑤ 什麼是三支一扶大學生

「三支一扶」大學生是指在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作的大學生。

計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的「三支一扶」大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。

（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的「三支一扶」大學生進入本系統工作。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

（二）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受各地省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》文件規定的優惠政策。

（三）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。

⑥ 如果是學醫的，三支一扶考什麼內容呢

三支一扶考試內容:《職業能力測試》，《公共基礎知識》。
《職業能力測試》主要考查考生的數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，採用2B鉛筆填塗答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《公共基礎知識》考試內容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分採用2B鉛筆填塗答案，主觀題部分採用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。
本科目考試不得使用塗改液、膠帶紙。
政策保障措施：
1）「三支一扶」支醫大學生服務期滿後，經考核合格，本人願意，單位同意，在縣范圍內可直接聘用為鄉鎮衛生院的工作人員，不再參加面向社會公開招聘的考試，管理按照鄉鎮衛生院現行「定編定崗不定人」用人新機制的有關規定執行，合同期內享受在編人員相應待遇，服務年限計入工齡。
2）支醫「三支一扶」大學生在一年服務期滿後，由服務縣(市、區)衛生部門組織參加醫師執業資格考試。
具體參考所報地區三支一扶招聘公告

⑦ 三支一扶支醫的出路

法律分析：一、具有落編政策。三支一扶支醫崗位與其他崗位相同，期滿之專後實行落編政策。目前期滿落編的省份有吉林、江西、陝西、河南、大連、安徽、重慶、雲南、山西、山東、湖北、海南。服務期滿的「三支一扶」支醫大學生，原服務單位有空缺職位時，會優先考慮這部分支醫大學生，縣、鄉各類醫療事業單位，有職位空缺需補充人員時，也會拿出一定職位專門吸納這部分畢業生，部分地市還有可能期滿直接落編。

二、支持升學深造方面。服務期滿後3年內報考碩士研究生的大學生，初試總分會加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃的，學校會為其保留入學資格。

三、促進自主擇業方面。政府和社會各類服務機構會定期為三支一扶支醫大學生提供一些就業指導、就業咨詢等服務。甚至原單位會向一些企業、其他部門進行人才推薦，全方位幫助大學生更好擇業。

法律依據：《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》服務期滿後的相關政策及就業推薦

各地及有關部門要重視和做好服務期滿「三支一扶」大學生的就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。

（一）各級人事、教育、財政、農業、衛生、扶貧、團委等部門要積極制定優惠政策，鼓勵服務期滿的「三支一扶」大學生紮根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自願到國家需要的艱苦地區、艱苦行業基層工作，服務達到國家規定年限，並符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。

（二）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」項目的，學校應為其保留學籍。

（三）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施，採取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。

（四）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

⑧ 什麼是三支一扶大學生

問題一：大學生三支一扶是什麼意思？ 「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

具體內容是：
1．計劃落實方式：公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2．實施過程：主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在駭「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3．時限：工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
4．就業服務及優惠政策：
（1）工作期滿後，如原基層服務單位有工作空缺，要優先考慮「三支一扶」人員，所在縣、鄉的企事業單位如有職務空缺，也要拿出部分職務吸納該部分畢業生。
（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶
（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。

問題二：什麼是三支一扶大學生 您好，中公教育為您服務。
本質是 *** 出資緩解大學生就業壓力！但只是一個過渡辦法，一般都只有兩年，希望你在兩年內自己找到工作，兩年後還是回歸市場！但這兩年算工齡
大學生響應國家號召，以支農，支醫，支教，扶貧的方式服務基層（鄉鎮較多，也有農村），簡稱三支一扶。是否本科生要看各省招錄公告，現在原則上一般要求是全日制本科的。每年上半年各省都會通過考試統一錄取，會出公告的，你自己多加關注。三支一扶服務期滿會有一系列優惠政策，自己上網查下。。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

問題三：大學生三支一扶有什麼好政策 （一）要按照規定程序抓好2008年「三支一扶」大學生的組織招募。2008年全國共招募約2萬名高校畢業生。各地要將2008年招募計劃於5月20日前上報全國「三支一扶」工作協調管理辦公室審核，在9月30日前完成整個招募工作。
（二）認真抓好「三支一扶」大學生信息庫的建設管理。要把「三支一扶」大學生信息庫的建設管理作為一項重要的基礎工作，做好信息採集、報送，建立統一標准，統籌管理信息入庫工作。各省級「三支一扶」工作協調管理辦公室要抓緊制定信息庫的管理辦法，建立本省（區、市）「三支一扶」大學生個人信息總庫，採取有力措施，保證入庫信息的准確、完整和及時，所有入庫信息要永久保存。
（三）切實做好「三支一扶」計劃的經費保障工作。「三支一扶」大學生的各項生活與交通補助、辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險的各項費用以及各地「三支一扶」計劃實施工作經費，由地方財政安排專項經費予以解決。要根據當地經濟發展和物價水平，適當提高「三支一扶」大學生的生活補貼標准。有條件的地方要統籌解決「三支一扶」大學生門診醫療費的報銷問題，並提高其人身意外傷害保險額度。中央財政將通過不斷加大轉移支付力度對西部地區予以支持。各地人事、財政部門要監督檢查專項資金的運行情況，確保資金使用的安全、規范和有效。
（四）加大對「三支一扶」工作的宣傳力度。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等各類媒體，廣泛宣傳「三支一扶」工作。各省級「三支一扶」工作協調管理辦公室要在今年持續開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳「三支一扶」工作的重要意義和基本政策，廣泛宣傳大學生在基層服務的突出業績和先進事跡，宣傳各地及用人單位好的做法和經驗，為工作的健康發展營造良好輿論氛圍。
（五）認真組織服務期滿「三支一扶」大學生的期滿考核工作。各地要盡快部署，組織各級管理部門和大學生所在單位對其服務期內的工作、學習、生活和思想狀況進行全面的總結考核。期滿考核的工作程序可參照國家有關規定進行。對服務期滿、考核合格的「三支一扶」大學生，頒發《高校畢業生「三支一扶」服務證書》。該證書由全國「三支一扶」工作協調管理辦公室統一印製，加蓋省級「三支一扶」辦公室印章，作為「三支一扶」大學生享受有關優惠政策的重要依據。省級「三支一扶」工作協調管理辦公室要做好《高校畢業生「三支一扶」服務證書》的發放管理工作。

問題四：什麼叫三支一扶 「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
1．計劃落實方式：
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2．實施過程：
主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3．時限：
工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
4．就業服務及優惠政策：
（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的三支一扶大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用三支一扶大學生。 （2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。 （3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取（自2010年起，不再享受加分政策）。 （5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶 （6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。
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問題五：國考職位表中三支一扶下面的是否，是什麼意思？ 否的意思是該職位不是為三支一扶定向項目生設置的，非三支一扶項目生也可以報考。為了鼓勵項目生，公務員考試一般會針對項目生設置相應的職位，僅限項目生報考，從而減少競爭壓力。項目生包括：一、特崗教師。特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區兩基攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。二、三支一扶人員。三支一扶」是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。三、大學生志願服務西部。大學生志願服務西部計劃，是團中央、教育部根據國務院常務會議、《國務院辦公廳關於做好2003年普通高等學校畢業生就業工作通知》和2003年全國高校畢業生就業工作電視電話會議精神的要求而實施的、財政部、人事部給予相關政策、資金支持。這項計劃從2003年開始，按照公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數量的普通高等學校應屆畢業生，到西部貧困縣的鄉鎮從事為期1---2年的教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志願服務工作。四、大學生村官。大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為村級組織特設崗位，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施；人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

問題六：大學生三下鄉屬不屬於三支一扶 大學生三下鄉是指「文化、科技、衛生」下鄉，是各高校在在暑期開展的一項意在提高大學生綜合素質的社會實踐活動。
三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。
因此兩者是不同的

問題七：三支一扶是做什麼的。 省統一招考高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作,面向對象還要看各省具體情況，但是統招大學全日制的畢業生，自考生、私立大學等非統招的畢業生不能參加！
說白了，就是上個世紀的知青概念差不多，貳同的是待遇比以前好多了。
一般兩年，也有五年的，服務期滿可以參加事業單位或公務員考試，當然也有優惠政策，比如加2分，考研加10分，這個全國都承認。
如果你還想在服務職位上繼續，原則上可以轉正!這個各省具體不一樣！
好好把握吧！有時間去市、縣人事局問一下，那裡更具體。

問題八：請問村官和三支一扶屬於什麼編制 村官，我剛剛考上，還沒上任。據說是參照公務員編制，但不太確定具體是不是那麼高的身份。
至於「三支一扶」，我已經服務期滿了。我覺得根本就沒什麼撫份，臨時工而已……不過好像是算工齡什麼的，其實把檔案存人才服務局一樣算工齡……

問題九：「三支一扶」具體是什麼呢？ 三支一扶是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。
報考三支一扶人員須為30周歲以下的江西生源的全日制普通高校畢業生。江西生源是指在江西參加高考的高校畢業生。
符合擬報考崗位的學歷和專業要求。
報考人員須具備大專及以上學歷。支教崗位須是已取得相應層次教師資格證的高校畢業生，且教師資格證的專業和所學專業須一致或相近;支醫崗位須是醫療衛生類專業高校畢業生。
具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
三支一扶不是公務員。三支一扶服務期滿可享受期滿考核合格人員的優惠政策。考公務員有優勢。
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問題十：2015國考職位表中三支一扶下面的是否，是什麼意思？ 您好，中公教育為您服務。
在「三支一扶」欄目表的「是否」選項的含義是：該職位報考人員是否具有「三支一扶」工作經歷。三支一扶是指：大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。2015年國家公務員考試公告sx.off/...10443.
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