大學生全景

1. 20年後的大學生會有什麼樣生活和工作環境

毫無疑問，智能化是未來辦公生活的主流。

作為人們的「第二空間」，辦公場所已經成為人們活動空間最重要的部分之一，無數的人生夢想在此實現，也有無數的偉大企業在此誕生。近年來，隨著房價和物業成本的不斷上漲，如何更加有效地利用辦公空間成為企業運營重點思考的問題之一。隨著5G時代來臨，物聯網、人工智慧、大數據、雲計算等技術的規模化應用降低了技術和設計的門檻，智慧辦公樓宇正成為智慧城市領域的藍海市場，也給辦公空間帶來變革的契機。

每個人都心存著一個疑問：如何定義「未來」？

從辦公氛圍來說，冰冷的鋼鐵結構將成歷史，充滿人文的溫暖空間才是未來；

從辦公方式來說，格子間式的辦公將成為歷史，而自由、移動的辦公方式則會成為未來；

從辦公空間來說，低效、能耗高、污染差的寫字樓將面臨淘汰，智慧、綠色的智能樓宇則會成為未來辦公空間的載體。

和所有科技帶來的新興行業一樣，智慧、綠色才是未來辦公的模樣。

對上班一族來說，待在辦公空間的時間常常比在家的時間還多，這就使得辦公的生態環境變得尤為重要。智能樓宇能讓寫字樓的使用者們擁有舒適宜人的辦公環境，也能享受到高效、便捷的物業服務。

對企業和大廈管理者來說，智能樓宇是一種以科技化、數字化的方式，從根本上促進建築內「人-事-物」之間的協同，營造出舒適的辦公環境，並降低建築能耗，保障樓宇安全。它改變了辦公場景和樓宇建築管理方式，將會讓辦公變得更加簡單和高效。

例如：

智慧停車——車輛到達樓宇停車場門口時，自動車牌識別系統控制道閘自動開啟，無需人工干預。車位引導系統的使用，將車位信息變得可視化，車主可以直奔空車位而去。

智慧電梯——能提供電梯全生命周期管理，推動被動維護走向預測性維護，保障電梯安全，對隱患進行預判。

智慧前台——採用人臉識別演算法，能快速進行識別，員工只要看智慧前台終端一眼，就能極速打卡，考勤更加快速、方便。

智慧雲廁——通過物聯網手段，遠程監測衛生間空氣質量情況，而且根據實時數據，提供空氣凈化之類的服務。

......

——千家網《「智慧樓宇」的模樣》

2、美的中央空調智慧樓宇應用實踐

所謂智慧樓宇，其實就是將普通建築中應用的不同設備通過網路連接起來，實現不同系統的自動化移動辦公OA系統，再將辦公自動化系統、通訊自動化系統以及樓宇自控系統等不同系統串聯起來，從而擁有「智慧」，是萬物互聯時代的典型產物。

——《智慧樓宇究竟是什麼》

隨著科技的進步和人們對辦公環境要求的日益提高，傳統辦公樓已無法適應城市發展的步伐。每年居高不下的能耗、深受污染的辦公環境和空氣質量、繁瑣的配套設備操作等問題，一直困擾著管理者和使用者。為此，美的中央空調推出服務於城市建築的美的BMS智慧樓宇管理系統，幫助傳統樓宇建築通過M-BMS的整體升級，有效實現節能降耗，降低運營成本，開啟「智慧樓宇」新時代。

美的BMS智慧樓宇管理系統針對高效節能的智慧樓宇管理技術展開系統研究，包括中央空調水冷系統節能平台、多聯機綜合管理平台、大數據能源管理雲平台、智慧家居系統平台，能夠集成樓宇照明系統、排水系統、供配電系統、電梯系統、安防系統等，組成多元化和高兼容性的智慧樓宇綜合解決方案。該方案綜合運用AI E+E OS系統、雲能效大數據分析系統、AI Commander策略優化系統、3D管理駕駛艙系統等專利技術，結合高效節能的暖通空調主機設備和智慧末端，對樓宇建築實現智能控溫、智能尋優、智能聯動、智能啟停、智能控載，實現樓宇建築在全生命周期內的最佳運營效率，實現舒適度提升20%以上，用電量減少30%以上，設備管理人員減少50%以上，打造真正的高效綠色智慧建築。

在美的智慧樓宇綜合解決方案的庇護下，寫字樓將不再是簡單的辦公大樓，而是一個垂直生態共享空間。每個人都能在舒適、綠色的環境中享受便捷、高效的服務，同時又能夠快速連接給彼此溫暖，激發創造力，讓工作環境變得更美好。

2. 廣東大學生畢業旅遊都是選擇哪些景點

我的大學畢業旅遊是去陽江玩了三天，海灘很漂亮，酒店也很舒服，當時在學程旅遊網報的團，導游沒有強制購物，玩得挺開心的。

3. 大學生如何做自媒體

個人感覺大學生做自媒體是再合適不過的了。因為有時間有精力首先是前期准備——多看自媒體相關的網站，比如實時熱榜這類的綜合性熱點網站，時刻關注全網熱點動態。比如易撰這類的專業自媒體網站，可以看到最新的爆文和熱門視頻。

最後，大學生不應該給自己定性,因為未來可期,現在這個時期的可塑性非常強。

4. 中國石油大學校園內有哪些地標性建築

中國石油大學（華東）大四老學姐來回答了~

首先必須是太陽女神了！上圖！

5. 現在有哪些適合大學生創新創業的項目

適合大學生創新創業的項目的有VR項目、無人機項目以及寵物項目。大學生創業還是選擇自己比較熟悉的行業來做吧，或者是國家會給予支持的產業，這樣才更容易成功。

VR項目：

2014年興起的VR項目，由於技術問題一直沉寂到現在。如今5G時代來臨，VR作為元宇宙的入口，勢必會迎來飛躍式發展，而VR項目入門門檻低，覆蓋范圍廣，可創造性極強，非常適合有創造力和知識底蘊的大學生入手，幾乎所有專業都可結合VR進行創新創業。

無人機項目：

如今無人機技術已民用化，其抗干擾能力和穩定性均得到提高。結合無人機技術的項目包括無人機攝影、無人機送餐、無人機快遞、無人機燈光秀、無人機交通路況播報等等。對於大學生來說，小成本投入，以內容生產為主要產出的無人機創業項目，是非常好的起步方向。

寵物項目：

隨著生活水平的提高，人們都願意在有家人陪伴之餘，養那麼一兩只寵物，比如貓貓狗狗，寵物市場如今也形成了龐大的產業鏈，生老病死、衣食住行方方面面都有跟寵物相關的項目，甚至許多自媒體還以寵物為創作題材，創造了許多高質量的媒體號。喜歡寵物的大學生，不妨以寵物項目為敲門磚，敲開創新創業大門。

拓展資料：盡管在大學生創業過程中存在著種種問題，但對大學生來說，自主創業仍是一條不錯的發展途徑，關鍵是要正視問題，並找出症結所在，然後對症下葯。一般來說還需要大學生掌握以下的基本能力：

1、具有規劃人生，確定目標能力

這一點對年輕人來說，是不容易實現的。尤其是大學生剛出校門，對社會和自己的認識還非常有限。要想清楚地知道自己以後發展方向在哪裡，僅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的辦法就是通過自己去觀察別人，徵求「過來人」的意見，再結合自己的實際情況制定一些小的目標，通過確定和實現這小小目標，再慢慢地開始規劃自己的人生。

2、具有決策時的膽識和魄力

作為創業者，你就是團隊的靈魂。團隊運營後，甚至在籌備之初就會面臨各種各樣的決策，你的一舉一動都左右著創業的發展走向和興衰。前期創業者可能會廣泛地徵求親朋好友的建議，一旦自己能夠獨立自主後，就必須要通過自己的智慧和膽識去決定各種大小事務。當在自主地做出決策時，謹慎是必不可少的，一旦優柔寡斷可能就會失去一個絕佳的商業的機會。同時，決策的膽識和魄力一定是要建立深思熟慮的基礎之上，既要選擇風險小又要兼顧利益最大化。

3、具有計劃管理的能力

在創業過程當中，要經常性地提前計劃或規劃一些事情。在制定計劃的時候一定要綜合各種因素，形成切實可行的動作分解，要將任何可能的細節都考慮在內。而在實施的過程當中要針對當下的具體情況進行，適時做調整。運營需要強有力的計劃管理能力，只有具備這一能力才能讓自己更靠近成功創業之門。

4、具有建立和改進店鋪的管理制度能力

任何創業如同經營一家企業一樣，需要制定各種制度。制度不在於多，而在於是否讓所有相關人都能夠明白其道理，並且嚴格執行。創業者需要針對自己團隊實際情況建立各種有效的管理制度，包括：店員管理、培訓，績效考核等。同時，針對市場的不斷發展變化而改進相應制度，只有這樣才能夠讓創業者及其團隊利於不敗之地，擁有發展的主動權。在此想提醒大學生創業者，在制定和改進管理制度的時候，一定要基於客觀事實出發，而不要想當然，要極力保證制度的可實施性。

6. 女大學生的求職狀態呈現怎樣的特點

又到一年一度的大學生求職季。知名數據機構麥可思研究院日前發布的一份調查報告，聚焦中國女大學生的就業狀況。調查顯示，會計是中國女大學畢業生就業量最大的職業，此外，女大學生從事電商等行業收入「錢景」較好，從事教師等行業幸福感較高。

這樣的調查每年都有，或局部、或整體，或男生、或女性，盡管群體不盡相同，然而結果大同小異。如果說，隨著高等教育擴招的推進，未就業人數的不斷疊加，大學生就業情況本就不樂觀，那麼女大學生就業更無以擺脫弱勢之狀。一份聚焦女大學生就業狀況的調查，可以全景性的呈現女大學生就業的現狀，既有量的表達，又有質的細分。簡單的數據之後，卻是一個個冷暖自知的個體生存狀況。

就業難，女生就業更難。一方面，大學生求職是一個過程艱難而成本昂貴的過程。有的要花數月時間奔波，求職成本高至萬元，少至千元，才能找到人生中第一份滿意的工作。另一方面，女大學生求職又會面臨更多的挑戰。在專業要求上，女大學生面臨的條件要比男生苛刻得多，職業要求上男生與女生基本一致，不過錄用比例卻相對較低，在就業崗位的層次上，女大學生的崗位更低。再加上各種顯性或者隱性的就業歧視，讓女大學生求職和就業更為弱勢，結果也不甚理想。
不同的身份，共同的狀況，每個群體都有著難以言狀的悲情。女大學生就業調查，是一份冷暖共知的生存樣本，你可以從中窺視一個群體的生存之狀，更應看到所有人都並不容易。政策層面當然需要「弱勢救助」，個體也需要擺脫「弱者心態」，但重要的是，還需要推人及己作換位思考，彼此之間多一點理解而少一點歧視，多一點寬容而少一點刻薄，才會在給予別人機會之時，為自己爭得更好的環境。否則，即便是底層與弱者之間，也無法跳出「弱者相欺」的困局。

就業是民生之本，解決好就業問題，需要從宏觀入眼，也要從微觀入手，感知人間冷暖與生存之艱。形成「他人即自己」的平等視角，努力構建人人機會平等的社會環境，這就是女大學生就業調查報告帶來我們的深入思考。