大學生簽了工作

1. 在校生簽了勞動合同怎麼辦

一、在校生簽了勞動合同怎麼辦
1、在校生簽訂的勞動合同具有法律效力，當事人可以選擇解約繼續上學或者入職。不過在校生不是勞動合同的主體，簽訂的勞動合同無效，因此在校大學生因工作遭受傷害時依據合同要求用人單位賠償或者補償時往往得不得支持。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條
【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、簽了勞動合同想辭職怎麼辦理
簽了勞動合同想辭職的辦理方式如下：
1、簽完勞動合同後想辭職的，只要提前通知用人單位就可以辭職，如果還處於試用期階段，應該提前三天通知用人單位；
2、轉正後想辭職的，需要提前30天向用人單位遞交辭職報告，但用人單位在勞動合同履行過程中損害勞動者合法權益的，勞動者可以隨時辭職；
3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。