本科生找工作
⑴ 專科生和本科生在找工作上的差距
進單位還是有區別的，本科生做技術員，專科生有工人，就這么簡單，一個總體力幹活，一個用技術吃飯，
⑵ 普通本科畢業生真的很難找工作嗎
普通本科畢業生想在大學畢業之後，想找到適合自己的工作，切記不要給自己的定位太高。因為你只是一個有畢業證書沒有工作經驗的職場小白，公司肯定不會給你太高的工資。
現在有很多軟體都可以徒弟簡歷，只要你的簡歷夠精彩，你的要求不是很高，有很多公司都會向你發面試邀請。在參加面試的時候首先准備一個非常精彩的自我介紹，讓這些人能夠記住你的經歷，他們在篩選人才的時候也會優先考慮你，你也要把自己對公司的要求說出來，因為找工作是一個雙向選擇。
⑶ 本科生和大專生找工作的最大區別
真正投入到找工作中去時,就會發現不但專科和本科有差距,就是內本科是否是211的也很有差距容。
所謂的專科和本科沒大區別甚至本科不如專科好找工作是有條件的,在大部分皮包公司是這樣.但如果真正想找一個好單位,真正值得你干住的單位時,就會發現這些單位的學歷要求都相當苛刻。
所說的什麼本科還不如專科好找這種現象很正常,因為人才市場招聘的單位中有9成是沒什麼學歷含量的職位,要的是個人能力和經驗.而本科生不是不如專科好找工作,而是這個本科生去找那種沒學歷含量的工作你願意去做嗎?很多專科生就願意去做,這是個心理差距.不是聽說的那麼簡單。
本科雖然擴招的厲害，但是個人能上本科的就絕對不會上專科。問有什麼出路,我只能說沒出路，到時候得靠本事，學歷是個墊腳石，越高站的就越高，具體怎麼走還得靠自己。學歷再高也不是飛行器
⑷ 剛畢業的本科生怎麼找工作
1.畢業生最好的工作復還制是去考試得來的工作，比如公務員考試，銀行考試等，這些工作能夠有穩定的職位，而且有不錯的收入。
2. 招聘會是個不錯的地方，從那能知道赤裸裸的競爭有多麼的激烈，如果要去招聘會應聘需要吃飽飯的准備。
3.人才網是個不錯的選擇，一是可以降低製作簡歷的成本，二是可以海投，而且可以廣撒網，撈大魚。最重要的是，不像招聘會需要看時間去准備。不過招聘會也有招聘會的特色，可以直接確定，就像一場買賣。
4.最好的方法是親戚介紹，比較節省時間，而且介紹方的信任也比較高，這樣也能有比較好的操作性，也有好師傅帶。
5.畢業生找工作的途經真的很少，因此如果找到一份工作，還是珍惜比較好，因為優勢還沒有凸現，除非做的是營銷類，該專業需要的人比較多。
⑸ 普通本科畢業生找工作真的很難嗎
一出社會便明白了社會的殘酷，雖然我畢業那年還未有茂易戰，但是經濟環境也不好。在後來找工作的時候，你會發現大學生三個字其實對你來講就是一個負擔，什麼意思呢，就是多多少少對自己無能感到焦慮。雖然大學生在中國的比例是很低，但是我認為普通大學生是真的沒有比自己父輩牛逼到哪去，在用人單位里你就是一個和大專生同等層次的打工仔，捫心自問，大學專業書你讀了多少心裡沒點逼數?大家無非就是高中稍微比別人聰明一點點多看了點書，考上了大學。但是在具體技能方面大家卻並沒有學到多少，學的都是如何應對期末考試，這就是客觀事實。所謂績點，獎學金，班幹部，跟你講，這在社會面前都算個屁，為什麼我等下講。
因為還有另外一點，我出來社會後發現一個現象，那就是現在社會工作基本飽和，而且經濟不景氣裁員很多。而如何能快速找到工作，就三個字，靠爸爸。普通大學畢業生如果自己普通，家庭也普通，父母沒有在你畢業的時候給你鋪路，那就是相當難了。靠關系找工作那是大有人在，而且現在不得不這樣。沒有關系你連門都摸不著啊，你手裡畢業證敲門磚有啥用。比如某某政府基層招人，但是是臨時編不算公務員，要考試。你以為真的是面向社會考試?你以為真的是大學本科畢業要求就可以?真的是天真，政府臨時編大把人搶著干，考試只是表象，輕松好的崗位全部已經被關系戶，富二代官二代搶走了，人家也不缺錢就是找個工作混混日子，不然你以為呢?沒有關系你就是炮灰。問題人家也是本科，人家爸爸也要求關系弄到的名額，憑什麼給你一個只是會考試高分的人進去?社會的復雜程度超乎你的想像，人家爸爸在花錢送禮的時候你爸爸在幹嘛？雖然我一開始在學校的時候覺得中國走關系這種現象十分令人不爽，但是凡事存在必有道理。出了社會的人都懂。
你說你要是不進體制，不去公務員不去國企。要去私企上班，靠自己。確實沒錯值得贊揚，但是你知道私企剝削有多嚴重嗎？對於普通大學生來說，BAT這些月入上萬的做夢就可以了，你沒實力沒關系進不去的。私企嘛，用工不規范，加班是常態，工資說扣就扣，可能連公司說倒閉也是分分鍾的事。很出奇嗎？不出奇，很多小公司是這樣的。老闆說你不行就是不行，大環境經濟不行說裁你也很正常。參考華為京東，大公司想讓你走也是有很多辦法的。小公司嘛就更不用說，這個時候你就明白，你，沒得選。乖乖當社畜，不然就失業。
好好放低自己，自己到底想要什麼，自己是個什麼樣層次的人，在無數次碰壁和失敗就會漸漸明白。剛出大學誰不是熱血沸騰，以為工資上萬自己努努力不是問題。但是等自己被社會毒打後你就明白，作為一個普通人，很多時候就是沒得選沒法選。一個人在社會上固然是靠自己努力奮斗，但很多時候你的父輩資源，奮斗的方向，什麼學校畢業已經決定了你的職業上限。真的就是這樣，社會已經加速固化，真正大學生還就是那些精英學校畢業出來的，中國大學為什麼擴招，就是提高服務業等一大部分基層崗位的人口素質，恰恰我們就是這批人，素質是高了，但是你的階層也在你父輩層面固定了。以後能做到不讓階層下滑就已經是本事了。
⑹ 本科生，找工作為什麼這么難
其實不只是本科應屆生難找工作，所有類型70％以上的應屆生都很難找工作；有主觀原因也有內客觀原因。
首先分容析難找的原因：
在目前各行業下滑的大環境下公司都想裁員，所以不需要人；比如說 就業行業的巨頭機械類，金融類，建築類；
由於市場的壓力 所以很多公司為了減輕負擔 在選擇員工時有意選一些入職即能上崗的，以此減少成本；
每年新增就業人數，也就是畢業生數量過多，供大於求。
高校專業設置偏於冷門，與就業渠道不對口；
個人原因（個人學習技能能力不突出，不能學以致用，存在幻想主意）。
盡量提高學歷，增加就業機會，畢竟大單位儲備人才時還是偏向高學歷；
選對專業盡量避開冷門和飽和專業。
在學校就要學好基本知識（不能死讀書），鍛煉接受新事物能力，適應環境能力，交際能力等；
把握住學校的實訓機會，增加面試含金量；
就業時以前景為目的，不看眼前得失，放低姿態，努力學習，爭取穩步創新；
找到工作——養活自己——重新定位——再謀出路（切莫坐吃山空，一味死等，機會屬於創造不是守株待兔）。
6.大學生就業時普遍要求較高，並且個人實際能力不足（需要實訓），且不好管理，所以很多單位優先考慮實用人才；
鑒於以上諸多原因,所以得做好應對；
⑺ 本科生和專科生找工作會被區別對待嗎
會被區別對待，抄如果一襲個大學本科畢業生和一個大學專科畢業生都進入了面試，在其他條件幾乎相當的情況下，用人單位會天然選擇大學本科畢業生。
在很多HR看來，能考上本科，這本身就意味著大學畢業生的學習成績更優秀、學習能力相對更強，企業招人，當然要選擇更強的。僅僅依靠面試的幾分鍾，面試官根本無法對求職者的個人能力差別作出准確的判斷，求職者的文憑差距也是幫助他們甄別的一個基礎。
總體上，專科畢業生比本科畢業生在找工作的很多方面都有差距，但這種差距也不是絕對的。如果你真的在專科學校學到真本領，面對本科生也無所畏懼。
因此，不管進入專科還是本科，關鍵還是要看我們個人的努力是否夠，是否能夠真正適應擇業要求。只要我們努力學習，掌握知識和技能，就一定能夠在工作中贏得認可，不會輸給本科生。
⑻ 請問應屆本科生北京找工作難嗎
應屆本科生到北京找工作，除了靠運氣，和自己的能力以及對方的狀態有直接關系。
所以更多的是在於自己，只要努力都可以做到。
⑼ 本科生真的這么難找工作嗎
獨立復本科是指「專升本」的本科制，是指為已取得專科學歷的人繼續學習而設置的，根據考生原畢業專業與自學考試專業的相關程度，考生須加考幾門或直接接考獨立本科段的課程。
本科是指按照普通視等學校的要求而設置的本科專業，它包括基礎科段和本科段兩段。本科段也接受已取得專科學歷的人繼續學習。
參加本科段和本科專業學習的人，最終均可獲得本科學歷，符合相關要求者，還可申請獲得學士學位。