長江證券校園招聘本科生可以嗎

Ⅰ 長江證券招聘要求高嗎

高。長江證券招聘任職要求：本睜讓科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業優先，通過證券從業資格考試（兩門），基金從業考試（兩門），具有較強的溝通能力和客戶開發能力，具有很強的工作責任心和良好的人扮梁際關系，具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。所以招聘要廳早運求還是比較高的。長江證券成立於1991年，是經中國證監會核準的全國性、全牌照、全業務鏈證券公司，於2007年在深圳證券交易所主板上市，是中國第6家上市券商。

Ⅱ 長江證券待遇如何在南京分部

很一般。
客戶經理其實只是證券行業的一個附屬。進入門檻很低，去應聘過的人森培薯都知道！不需要高科技、高學歷、高能力。有證的直接上崗，沒證的證券公司包培訓。。，高科技？開個戶需要什此者么高科技嗎？真是笑死人了；高學歷，看看招聘廣告就知道了，擁有客戶資源的優先，什麼限制都可以放寬；那麼高能力總是要的吧，能拉來業務就行了，要那麼高的能力幹嘛嘛？這年頭據說最貴的就是人才了，要尊重人才，可惜大家看到的，往往是做得越好，公司考核得越厲害，你滾蛋的時候也就不遠了。感覺客戶經理其實還不如農民工！！~農民工有政府關心，客戶經理有嗎？農民工有社會關心，客戶經理有嗎？有點技能的農民工底薪都比客戶經理高，收入也比客戶經理高，有多少客戶經理工資沒超過1800的，而且很多企業還包吃住呢？即使企業的一般普通員工，也有工會偶爾關心一下，客戶經理有嗎？由於企業眾多，部分企業出現了民工荒；但現在，大學生就業難，而大學生才是證券公司用工的實際來源，大學生的失業率越高，證券公司的勞動力成本就越低。對於證券公司的經營者來說，根本不需要給客戶經理過高的工資，花一千多招一個新來的大學生就能頂替你，幹嘛要給你發幾千到一萬呢。。。。因為沒有一家券商會認為處於最低層的人會是人才。。。。。中談
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