大學生棄檔

⑴ 檔案如此重要，為什麼有些人卻成了棄檔

1、首先是就業指導老師闡述的不太清楚，就是你當面去問他都有可能問不清楚。畢竟對於一些不負責任的就業老師而言，只要將學員的檔案從學校轉出去，工作就算是做到位了，很難將檔案和畢業生未來生活關系闡述清楚。照本宣科的講規章制度，或只是去強調「這是國家規定的」，導致大學生們茫然，就算知道重要但卻不森搏嘩知道如何具體去處理，不知不覺中就成了棄檔族。

2、網上對於檔案的重要性，眾說紛紜。有的說重要，也有很多人說不重要。就算是有帖子闡述了檔案的重要性，但卻對於如何處理檔案卻銀飢也沒有說的詳細清楚。學員們此行無法根據自己的實際情況採取相應的辦法，不知不覺中就成了棄檔族。

3、其次是目前的很多企業不具備存放檔案是資格，再加上現在的絕大部分企業沒有檔案一樣可以上社保，一樣可以上班，一樣可以領工資。所以我們就理所當然的就認為檔案不重要。

4、如果是在私企，我們身邊的很多人都搞不清楚檔案的事情，甚至是人事也不清楚檔案作用。不僅不清楚，而且時常會給你灌輸檔案沒有什麼作用，讓你真就以為檔案沒有什麼作用了。

5、某些地方人才市場（比如北京）對於非戶籍人員咨詢，態度冷漠，只告訴能不能入而不會告訴你應該怎麼辦！一不小心，自己就成為棄檔族了。

6、很多人因為檔案丟失而造成的麻煩也不會去說（其實網上網路就知道，太多人由於檔案丟失造成麻煩），去給他人預警和提示。所以大家一個個就掉進坑裡去了。

⑵ 棄檔會有什麼後果

棄檔族就是針對一些改革開放初期下海經商者及跳槽的打工人員和一些非戶口所在地工作的大學畢業生們由於種種原因，使得他們對自己的檔案未採取檔案移交手續而導致對檔案漠視的態度。對於這一群人，通常被稱為棄檔族

根據相關調數據顯示，各地的畢業大學生，為了找工作或到異地找工作，檔案隨著一直變動，但經達時間的原因，等到再處理此事的時候，已經過了截止期限，所以造成許多檔案不知下落。而相關單位也沒法解決人事問題。於是造成了雙方的累贅，直到檔案無人問津。 據了解，因為檔案託管需交費而且比較麻煩，不少大學畢業生選擇自己保存人事檔案，甚至有的畢業生直接將它棄之不顧。

大學生畢業後沒有及時轉移檔案，並不是偶然的現象。相關人力資源市場詢問得到情況，已經有相當數量的畢業生人事檔案陷入了無人管無人問的境地。現在，因為大學生就業實行雙向選擇，檔案、戶籍在大學生擇業中越來越不重要。用人單位若不能解決編制和戶口，畢業生往往將檔案棄之不顧。

還有些即將畢業的大學生對檔案落戶不大重視，不懂檔案的重要性，不知道該如何遷戶口和存放檔案。有些已畢業的大學生，或將戶口和檔案扔在學校，或放在自己手中，沒及時遷移戶口和寄存檔案。有的畢業生將檔案和戶口寄放在人才市場，但因未定時交寄存費而變成「死檔」。
調查中發現，臨近畢業的大學生們對於檔案的用途知之甚少，不少畢業生甚至不知檔案與自身有何關系。

現在的大學生像將檔案存放在學校不及時轉出去的大學畢業生有很多。且目前大學畢業生對自己檔案的處置方式分以下幾種：有的隨意將檔案丟在學校置之不理；有的乾脆把檔案揣在身上；小部分人把檔案轉到了猛旦學校所在地的人才市場，但幾年後就忘了這事；更多人則完全將檔案遺忘了，不知檔案是轉回了原籍，還是留在了學校，或是轉到了人才市場。 在調查中發現最長的已經有14年沒有人來認領了。

大學畢業生漠視檔案，是因為不少人忽視了檔案的作用。之所以出現「檔案無用論」，主要有三方面的原因：

隨著中國經濟體制圓知信的改革，非公企業增多，許多非公用人單位在錄用和管理員工時不看重檔案里的歷史描述，更注重工作中的表現；如今不少高校畢業生都是自謀職業，部分畢業生因沒有落實工作單位把檔案暫時留在了學校，找到工作後因身在外地或忘記等各種原因，沒有再回學校辦理檔案轉移手續橘輪；也有畢業生認為，檔案轉移手續復雜，放在人才市場每年需繳240元管理費，不如丟在學校安全省事。

「其實，檔案在現階段仍有著很大的存在價值。」一位檔案界的專家指出，大學畢業生漠視檔案，最終受害者只能是自己。畢業生如果沒有及時將檔案從學校轉出，將影響今後的轉正定級和評定職稱。若想調換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計算。盡管現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史記錄將不復存在。另外，畢業生在辦理養老保險、繼續深造、報考公務員等事關個人切身利益的問題時，都需要用檔案。

內容來自互動網路

⑶ 大學生畢業後檔案要如何處理

大學生畢業後檔案要如何處理

畢業了，檔案大體分兩種，一種是需要把調走的，另一種是不需要自己處理檔案的。下面是我分享的大學生畢業後檔案要如何處理，快來看看吧！

大學生畢業後檔案要如何處理

1、畢業後檔案存放學校（注意2年期限）：

如果畢業後沒有及時找到合適工作（或考研），導致畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過後，學校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失。

2、畢業後檔案存放人才市場（建議）：

(1)畢業沒有找到單位的（或考研），可以去學校或單位所在的人才市場進行檔案存放，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構，這是政府部門，擁有檔案保管權，有權辦理轉正定級，放在那裡起碼有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要及時辦理就業手續，以便能夠及時的進行轉正定級，方便後面的正式調動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬於臨時戶口，有兩年的限期，畢業超過兩年就不能繼續託管了，會變成「死檔」。一定要記得去處理。可以自己申請打回原籍，以免檔案丟失。

(2)畢業後找到單位的，可放心的找就業地方人才市場存放，而且存放的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以後到別的地方發展，也可以通過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱『晉級』，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。這里有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉正定級，將會失去幹部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的'第一份工作做滿一年已經申請轉正定級獲得幹部身份後。

(3)畢業後找到單位後又辭職到其他地方去的，這里還有個注意點：某些地方的人才市場5年內如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的義務就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會成為「死檔」（35歲之前可以檔案激活，35歲之後，就麻煩了）！

3、畢業後檔案主動打回原籍（建議）：

不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩,一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。

4、畢業後檔案寄送公司/單位（不太建議）：

現在一般公司都是把員工檔案統一放在公司所在區的人才市場的。建議檔案還是不要歸公司管理，以防自己離職的時候檔案很有可能被公司扣留。

5、檔案存放在街道辦事處（盡量不要）：

檔案在街道的話，一旦有單位錄用你需要調取檔案的話比較的麻煩。而且檔案放在街道一樣要交存檔費用。

擴展： 大學生畢業檔案轉辦

近年來，大學畢業生對自己的檔案不管不問，已不是個別現象。據了解，在各院校、各級畢業生就業主管部門和各地人事部門人才交流中心，被大學畢業生遺棄的檔案都不少。超過擇業期，畢業生的檔案會被學校退回原籍。

從鄭州大學畢業兩年的杜玉峰，畢業後輾轉了兩三家單位，沒把檔案當回事。誰知道今年評職稱，他才想起檔案沒在單位。他也因手續不全，評職稱被耽誤了一年。

省人才交流中心人事代理部業務負責人告訴記者，檔案要記錄一個人的經歷、學歷、職稱等，表明一個人的行政隸屬關系。就業後要轉正定級、職稱申報、辦理養老保險，以及開具出國、考研等有關證明，都要用到檔案。

他說，有些在私營企業工作的大中專畢業生，擇業期滿後沒有到學校辦理報到證，也沒有轉檔案，其檔案被打回原籍，這樣失去了報到資格，就業手續需要重新辦理，只能按照招工手續，即身份是合同制工人，而自己奮鬥了十幾年的正式幹部身份就沒了。

畢業生與用人單位簽約時，要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，本身或者其主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其他各類非公企事業單位、各類民營機構一般是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才交流中心。

按照規定，學校應將學生檔案轉給有檔案管理支配權的單位和國有企業、各級畢業生就業主管部門，以及縣級以上**人事部門所屬的人才交流中心。

縣級以上**人事部門所屬人才交流中心均可為畢業生接收管理檔案，並依據檔案為畢業生提供轉正定級、職稱評定、出國政審、考研證明等一系列內容的服務。

有就業單位檔案這樣辦

畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到畢業生就業主管部門辦理畢業生就業報到證。需要遷移戶口的畢業生，還需要持就業報到證、畢業證等材料到原籍辦理戶口遷移證。辦理了人事代理的，由所在學校統一轉移到人才交流中心，經清點、核實，符合條件的，辦理存檔手續。需要辦理戶口的，持存檔手續、畢業證復印件、戶口遷移證、身份證和身份證照片等在工作單位或人才交流中心辦理入戶手續。應聘單位無集體戶口的，可直接遷入省或市、縣的人才交流中心集體戶口。

擇業期內怎麼辦

擇業期內，畢業生可以將檔案存放在學校。但如果擇業期滿，要提前辦理人事代理手續。

持《就業協議書》直接到人才交流中心，簽注人事代理意見；將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理畢業生就業報到證，由所在學校將畢業生檔案轉遞到人才交流中心，辦理存檔手續；持就業報到證、戶口遷移證、身份證等材料辦理存檔和入戶手續。

超過擇業期的畢業生檔案該怎麼辦理

超過擇業期仍未落實工作單位的專科以上畢業生，持國家有關政策規定的有效文書(證件)到入學前戶口所在地人才交流中心開具商調函，憑商調函由原檔案管理單位將人事檔案移交本人才服務中心；人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權的單位保存的，憑就業報到證先到當地**人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料(私自拆封或無檔案管理權的單位拆封的，需退回原畢業院校重新審查、密封)，而後，再將檔案移交到人才交流中心。此時，畢業生已經不再具有就業報到資格，需要就業的需重新辦理招工、聘乾等就業手續，或者按照國家不包分配畢業生的就業辦法，辦理畢業生就業工作介紹信。

這部分畢業生的戶口如果在入學時已經遷到學校，現在只能遷回畢業生入學前戶口所在地，在其他地方不能辦理入戶。

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⑷ 關於大學生畢業沒工作，檔案將如何處理

關於大學生畢業沒工作，檔案將如何處理？

高校畢業生最容易出現三種檔案問題：一是畢業時未辦任何手續，任檔案「自由飛翔」；二是雖然託管到了相關機構，但從此置之不理，只到用時才回頭查詢；三是留在自己手上。
據了解，畢業生檔案處理分幾種情況，學生一定要按照自己的具體情況主動辦理檔案移交手續，做到「檔隨人走」。考研生，一般要在5月~7月前將學生檔案和思想**表現表寄到所考學校；已參加工作的，檔案去向是工作單位，如果工作單位不接收學生檔案，會把檔案寄到人力資源中心和人才市場。
未找到工作的，學校只能將檔案寄到學生原籍的教育局或人事局，一般來說，檔案在畢業後擇業期可申請兩年內由學校代管，擇業期內未被轉走的檔案將在期滿後，由學校轉到學生戶口所在地的人才交流中心；參與西部計劃或支教工作的，檔案將由學校保管，等支教期滿再來學校提檔案。
三種存檔方式各有利弊
目前國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：
一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
優點：在生源地就業沖旁後辦理手續簡單方便。
缺點：是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、把檔案留在學校。國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和搜判襲戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。
缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。
優點：易於畢業生解決一些實際問題。
缺點：由於畢業生與就業指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。
「棄檔」有三大弊端
畢業生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等，並且都是原件。
當畢業生參加工作後，會面對如轉正定級、職稱申報、養老保險辦理、人事調動、社保福利、工齡計算、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等問題，這些方面都離不開檔案。因此，高校就業指導中心提醒高校畢業生，檔案看似一時用不到，但「棄檔」會使個人的一些權益無法得到保障。
首先，會影響個人利益。有了檔案，就可以享受到相關的人事、勞動、社會保障服務，如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位供職的人，還是辭職後另謀新職業者，在辦理社會保險、領取失業金時，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務、社保參保年限等都是主要依據。
其次，會影響畢業生轉正定級和工齡計算。很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級。
畢業生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計算進來，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在，勢必會造成一定損失。
第三，會耽誤職稱評定和工作調轉。有的畢業生自大學畢業後，檔案既沒有提交單位，也沒有存在 *** 指定的人才服務中心，職稱評定就會因手續不全而受到影響。
有人雖在畢業後把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等到幾年後調動工作時才發現需要辦理參加工作後的所有手續，並要在轉正定級後才能正式調動。

大學生畢業檔案如何處理

報到證只是讓你去辦理檔案儲存的程式，就是你的檔案已經被人才服世兄務中心給收好了，你只要不提檔案就是免費存放的，如果單位需要你的檔案的時候，才能用的著，即使是轉戶口都用不上。我辦過，與你工作與否，什麼時候就業沒有任何關系。其實現在單位根本不用你的檔案，只要大學畢業證和你的專業證書，可能公務員啦事業單位啦可能用得上。辦個報到吧，這樣檔案有保證。

大學生畢業後檔案如何處理？

1、 已簽約，但用人單位沒有明確表示解決戶檔問題的。
2、 沒有簽約，目前沒有就業意向的。
3、 明年打算考研的。
一般情況檔案會歸到你學校所在地的高校就業指導中心進行戶檔託管
1、 保研和考研已被錄取的。
2、 已經簽署了就業協議並且用人單位明確表示解決戶口檔案問題的。
則由學校或者公司辦理戶口檔案問題

一般你是要報到一下，你戶籍地應該是江西，具體網路「有事找探長」問問。

畢業生，沒簽工作，檔案如何處理？

可以的。去人才交流中心咨詢。

關於大學畢業戶口檔案如何處理

檔案盡快放到人才市場去． 戶口也最好放到老家去． 要不以後辦理起來很麻煩．
by:E時代戶口檔案

大學畢業時《學生檔案》如何處理！？

建議：
1、首先落實你的檔案現存放地，我估計是你自己拿著起（盡快找託管，自己拿不和規定的）；
2、向單位人事部門咨詢，單位內員工的人事檔案有無統一的或是指定的存放部門；
3、如果有統一的存放部門，去這個部門，如果沒有，就去你工作所在區的人才服務機構；
4、向他們咨詢轉入相關事宜，（檔案在轉寄或轉存過程中，以流入地的步驟、程式要求為主；
5、辦理手續；（如果是自己拿著的話，很快就OK）
6、除身份證外，記得帶上你的《報到證》、《學位證》、《畢業證》《失業證》（如果有的話），有些地方的規定是：大中專院校學生畢業三年內免收檔案管理費（地點以當地為准），或是失業人員有一定優惠；

大學生畢業後參軍後檔案如何處理啊？

當然是把檔案遷到部隊啊~~那東西你放在手裡有啥用啊~你要不遷到部隊去，當心從部隊回來的時候沒你服役的記錄~~回來的時候部隊也有份檔案.但是回來的時候那就要看你自己的安排了~~

大學畢業檔案如何處理？

由學校將檔案寄送到人才或者人事局
或自己帶檔案，報到證，畢業證，身份證回報到證地址所在的人才存放檔案
一定不要自己拿著檔案。

大學生畢業後找到工作，但是單位不能接收檔案，檔案如何處理？

放在單位所在地的人才中心或者你戶口所在地的人才中心都行

⑸ 關於大學生畢業沒工作，檔案將如何處理

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

(5)大學生棄檔擴展閱讀：

檔案的管理要求：

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

⑹ 人事檔案斷檔怎麼辦

據我了解現在是大學畢業的月份，應屆畢業生即將走向社會，也到了大學生「棄檔」現象多發時節。面對不知不覺龐大起來的斷檔一族，很多人還是，沒有這個意識，斷檔應該引起大家重視，否則日後將給自己帶來很多麻煩。
一、人事檔案斷檔怎麼辦
人事檔案不能斷檔是畢業後落實不了接受檔案的單位，也要把檔案放到人事部門的人才交流中心委託管理。如果檔案自己保管就是斷檔了。
二、檔案保管
人事檔案作為記錄個人經歷、政治面貌、品德作風等內容的文件材料，發揮著憑證、依據和參考的作用，很多關鍵的個人證明等手續還是繞不開檔案這一關。葉*峰說，目前計算工齡、工作流動、考研、考公務員、轉正定級、職稱申報、辦理各種社會保險以及出國、升學等都沒辦法離開檔案，特別是在國有企業、事業單位，對人事檔案還是相當看重的。因此，廣大畢業生一定要「善待」檔案，即使畢業後落實不了接受檔案的單位，也最好把檔案放到人事部門的人才交流中心委託管理。
三、及時更新不留空白
1、人事檔案放進檔案管理中心後，個人是否就可以不聞不問了?葉*峰說，其實個人還需不斷增加新的材料「延續歷史」，真正使人事檔案不「斷檔」，動態反映個人的工作表現、工作業績等情況。現在許多30來歲的人，個人檔案自畢業後就是一片空白，這對其今後跳槽、升職、出國等都是極為不利的，因為缺少了必要的經歷證明。
2、存檔人員需要經常補充哪些材料呢?葉*峰介紹說，流動人員收集歸檔的范圍主要有20個方面。員工年度考核資料、審計考核材料、學習培訓經歷、職務職稱材料、創造發明和科研成果鑒定材料、加入黨團組織材料、表彰獎勵材料、處分材料、錄用退工材料、工資待遇材料、健康檢查和工傷事故材料等，這些都要進入檔案。
3、個人檔案委託管理後，一些存檔人員擔心一旦與用人單位發生糾紛，單位隨意在個人檔案中添加對自己不利的材料。對此，葉*峰解塌讓釋說，其實中心對歸檔材料有嚴格的要求，除了材料必須是辦理完畢的正式材料外，審查結論、處分決定或意見、組織鑒定等材料按規定要同本人見面，一般應有本人的簽字。這幾年，中心嚴格執行規定，團孝局退回了許多公司提供的不符合要求的入檔材料。
4、此外，葉*峰還特別提醒大學生，根據規定「開口」檔案是不被接受的。現在很多大學生畢業後自己直接拿著檔案轉檔，有的人出於好奇，想方設法想看看神秘的檔案袋裡究竟有些什麼，於是私拆檔案袋的現象時有發生。
人事檔案斷檔後的處理，今天就給大家講解到這里啦。不管怎麼樣，管理檔案需要嚴謹有序，有順序，能夠方便查詢，在有人需要查看檔案時能夠以最快的速度就將其找出來，公司應該建立健全相關的制度慎芹，這才是人事檔案管理的最低要求。

⑺ 「棄檔族」是什麼意思

作為個人經歷的記載，人事檔案不是可以隨便丟棄的「身外之物」。然而，由於種種原因，社會上一些人對自己的檔案採取了漠視的態度，成為了「棄檔族」。 目前各地人才交流中心「檔案沉睡」的原因有很多，除了部分大學生認為重視「成分」的時代已經過去，而檔案是計劃經濟時代的產物，因此根本沒把檔案當回事外，有的是由於出國留學與檔案失去罩敗了聯系；有的是不願意繳納每年幾百元的保管費，於是棄檔案於不顧；還有的是企業改制、用人制度改革步伐加快，失業、待業、跳槽等情況增多，導致大批檔案「沉睡」。如今的用人機制使工作崗位與人事檔案之間的關系密切度削弱，加之轉檔手續繁瑣，導致很多人在流動或工作轉換中放棄檔案。雖然檔案的功能有所弱化，但依然有人吃了不在乎檔案的虧，因為檔案不在、手續不全，耽誤評職稱的人比比皆是。發生放棄檔案主要有三種情況，一是把檔案委託在人才服務機構管理，但長期未續簽合同並交檔案保管費；二是自揣檔案；三是將檔案遺留在學校或原單位長期未辦理轉檔手續。近年來，由於對檔案的重要性認識不足，長期對自己的檔案不管不問的「棄檔族」日漸增多，而這其中，大學畢業生又是「棄檔」的「主力」。面對學生和用人單位的一些誤解和「棄檔」做法，人事部門有關人員指出，畢業生的檔案並不是「幾張廢紙」，「圖省事」不理會的後果是嚴重的。首先，不能與畢業生管理部門建立良好的互動關系，也就無法享受到相關部門的就業服務，不能及時了解到新的就業信息。其次，檔案作為個人身份的憑據與參考的作用得不到應有的發揮。如果沒有檔案，在評定職稱、轉入體制內就業等問題上便失去了有利的依據，從而也就限制了個人今後的發展。另外，如果畢業生想更換工作單位，假如沒有檔案，在原單位的工齡也不能計算進來，這使得畢業生的很多合法權益得不到保障。還有，即便是自主創業，如果沒有檔案，在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)等事關個人切身利益的問題上，也可能會有很大麻煩。專家指出，盡管檔案不再像過去那樣對人才有控製作用了，但檔案的性質和管理方式發生變化了，並不意味著檔案成為可有可無的「雞肋」。時值大學生找工作的高峰斗謹期，專家提醒，無論是考物銷顫公務員，還是到企業就業，或是自主創業的大學生，都應該重視並妥善安置自己的檔案，否則，將來會產生許多不必要的麻煩。 補救的辦法為：到原委託管理的人才服務機構續簽合同並辦理相關手續；將手上的檔案及相關材料組織到一起交回原單位補辦相應的檔案傳遞手續，或委託政府人事部門所屬的人才服務機構進行管理；與學校或原單位協商，將檔案及時轉交新的工作單位或委託政府所屬的人才服務機構進行管理。

⑻ 畢業了，檔案就不要了

畢業了，檔案就不要了？

一、提醒大學生：深刻重視檔案，避免以後麻煩

大學畢業最痛苦的是搞不定檔案和戶口。戶口，一般不會丟,大家都很當回事,畢竟身份證一丟，馬上就要處理戶口。但就是這個檔案，卻是很多人不當回事。但是只要你是活在中國的畢業大學生，你肯定就會碰到檔案的事情。作為一個畢業了5年左右的畢業生，回頭去看檔案，毫無疑問，是相當重要的，如果有機會重來，我自己一定會這“檔”子事搞好。如果你畢業N年後不想像我現在煩躁不已，那麼請靜下心來認真看下這篇文章!在畢業時花些時間，把檔案這件事情處理好，會減少許多以後不必要的麻煩。請各位深刻重視。

二、說說我因為檔案造成的煩心事

為了方便大家了解大學生檔案的重要性，說下我的經歷。我孫冊大學畢業的時候，是在廈門的一家國有企業工作，所以畢業時候的戶口、檔案都調到國有企業去了(國有企業和我們簽訂了3年的就業合同，如果我們提前離職，就要賠違約金，否則就扣押住檔案)。在國有企業工作快三年時間，對國有企業很是失望，國企管理鬆懈，整天清閑，覺得無聊，工資也不高，20來歲乾的確是60歲人就能乾的工作，深深為自己的前途擔憂。所以總是去思考出路。後來機緣巧合對計算機感興趣了，畢竟互聯網和電子商務的發展有目共睹。偶爾看傳智播客韓順平老師的《php從入門到精通》講的非常不錯升凱則，就從國企辭職到了北京傳智播客學php。結業後很幸運的就在直接就進入了互聯網行業，工資直接是我在國企的三倍，所以我也就留在了北京，叫在廈門的同事幫我處理離職的事情。在這里，就出現了檔案問題了，不知怎麼回事檔案卻被同事轉寄送到我手裡來了。由於在北京工作，北京的人才市場是不接非北京戶口檔案，而北京的這家公司沒檔案也依然給我上保險。把檔案存在人事代理公司，自己也是非常不放心。所以工作一忙我也就沒有去處理檔案(存哪裡都不合適)，就一直放在手上了。

現在兩年過去了，由於檔案一直在我手裡，檔案已經成為“死檔”了。我就算辦理了結婚證，也無法辦理准生證，糟糕透了。打電話咨詢我吵棚們縣人事局檔案專員，竟然告訴我這兩年沒有工齡。更重要的是我想考職稱沒法考。因為這兩年沒有工齡，而我要考的職稱需要3年工齡。其實我已經工作五年了，社保卻無法作證，偏要這個北京人才市場不接受的檔案作證。咨詢北京人事代理公司“檔案激活”業務，詢問到費用，對方雖說具體面談，但是起步價就要8000元，還上不封頂。因為現在不辦，以後我也得辦，晚辦不如早班，早辦畢竟工齡能多算!這筆費用，看來是被吃定了，想想都郁悶煩心!

雖然煩心，但最近這幾天的反復查詢網站，和老家人事局、北京人事代理公司、廈門人才市場反復打電話，總算搞明白檔案這檔子事!特分享給大學的朋友們!一定要認真看，不要N年後跟我一樣麻煩!

三、說說檔案這檔子事兒

1檔案是什麼?

檔案大部分時間自己是看不到的，都是由相關部門進行託管。檔案對於工作的人來說是計算工齡的一個重要憑證。

具體可以網路“人事檔案”，有相關網路，在此由於篇幅限制，不再過多贅述。

2檔案的作用

下面具體講講幾個我們沒有檔案，辦理會非常麻煩的事情：

1、轉正定級，獲取幹部身份

必須在第一家單位就業工作滿一年，申請轉正定級，才會獲得幹部身份了。幹部身份有什麼用，網路“幹部身份”。

2、考研

3、考公務員

沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。

4、評職稱

如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的(天津就是這樣)。有職稱，也是求職的一個砝碼!

5、考資格證

比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。

6、辦理准生證

都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在哪裡，你怎麼開!

7、出國審查

沒有檔案，政審就無法進行

8、養老保險

工齡計算，必須要檔案!退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。(根據2010年出台的相關文件，自2011年1月1日起，無檔案人員也可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續，但辦理過程非常麻煩。)

9、辦理居住證

某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。

10、進國企，事業單位

檔案一個非常重要的材料，如果你沒有檔案且不及時補救，那麼這種好單位的大門也會向你關上。

11、住房補貼發放

12、入團入黨。

檔案重要嗎?如果你這輩子跟上面12件事無關，你確實無需操心檔案，如果不幸的是12件事情中哪怕只有1件，你檔案如果丟失了也將會很麻煩。所以千萬不要當“棄檔族”!

四、檔案如此重要，為什麼有些人卻成了棄檔族?

檔案很重要，人事檔案沒處理好將給自己帶來很多麻煩。但對檔案“置之不理”的大學畢業生卻不在少數。但卻有調查顯示，有近四成高學歷求職者都加入了“棄檔族”，很多畢業生根本不知道自己的檔案放在哪裡!

1、首先是就業指導老師闡述的不太清楚，就是你當面去問他都有可能問不清楚。畢竟對於一些不負責任的就業老師而言，只要將學員的檔案從學校轉出去，工作就算是做到位了，很難將檔案和畢業生未來生活關系闡述清楚。照本宣科的講規章制度，或只是去強調“這是國家規定的”，導致大學生們茫然，就算知道重要但卻不知道如何具體去處理，不知不覺中就成了棄檔族。

2、網上對於檔案的重要性，眾說紛紜。有的說重要，也有很多人說不重要。就算是有帖子闡述了檔案的重要性，但卻對於如何處理檔案卻也沒有說的詳細清楚。學員們無法根據自己的實際情況採取相應的辦法，不知不覺中就成了棄檔族。

3、其次是目前的很多企業不具備存放檔案是資格，再加上現在的絕大部分企業沒有檔案一樣可以上社保，一樣可以上班，一樣可以領工資。所以我們就理所當然的就認為檔案不重要。

4、如果是在私企，我們身邊的很多人都搞不清楚檔案的事情，甚至是人事也不清楚檔案作用。不僅不清楚，而且時常會給你灌輸檔案沒有什麼作用，讓你真就以為檔案沒有什麼作用了。

5、某些地方人才市場(比如北京)對於非戶籍人員咨詢，態度冷漠，只告訴能不能入而不會告訴你應該怎麼辦!一不小心，自己就成為棄檔族了。

6、很多人因為檔案丟失而造成的麻煩也不會去說(其實網上網路就知道，太多人由於檔案丟失造成麻煩)，去給他人預警和提示。所以大家一個個就掉進坑裡去了。

五、檔案該怎麼操作才能不當”棄檔族“?非常重要，認真看!

強調檔案的兩個重要的注意事項:

1、畢業後檔案不能放在自己手裡。可以存放學校、生源地人事局、人才市場、勞動局，街道辦事處，職介，否則就是死檔!

2、畢業後自己的第一份工作，如果檔案轉到單位或當地人才中心，一定要記得干滿一年，然後向單位或人才申請轉正定級，獲得幹部身份(幹部身份的好處，可以網路)。

下面就結合我們畢業生的各種情況，詳細談談我們應如何處理我們的戶口檔案：

1、畢業後檔案存放學校(注意2年期限)：

如果畢業後沒有及時找到合適工作(或考研)，導致畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過後，學校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失。

2、畢業後檔案存放人才市場(建議)：

1)畢業沒有找到單位的(或考研)，可以去學校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構，這是政府部門，擁有檔案保管權，有權辦理轉正定級，放在那裡起碼有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要及時辦理就業手續，以便能夠及時的進行轉正定級，方便後面的正式調動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬於臨時戶口，有兩年的限期，畢業超過兩年就不能繼續託管了，會變成“死檔”。一定要記得去處理。可以自己申請打回原籍，以免檔案丟失。

2)畢業後找到單位的，可放心的找就業地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以後到別的地方發展，也可以通過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱‘晉級’，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。這里有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉正定級，將會失去幹部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經申請轉正定級獲得幹部身份後。

3)畢業後找到單位後又辭職到其他地方去的，這里還有個注意點：某些地方的人才市場5年內如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的`義務就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會成為“死檔”(35歲之前可以檔案激活，35歲之後，就麻煩了)!

3、畢業後檔案主動打回原籍(建議)：

不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩,一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。

4、畢業後檔案寄送公司/單位(不太建議)：

現在一般公司都是把員工檔案統一放在公司所在區的人才市場的。建議檔案還是不要歸公司管理，以防自己離職的時候檔案很有可能被公司扣留。

5、檔案存放在街道辦事處(盡量不要)

檔案在街道的話，一旦有單位錄用你需要調取檔案的話比較的麻煩。而且檔案放在街道一樣要交存檔費用。

六、很多人檔案會成為”死檔“的三種原因

1、檔案丟失會成為“死檔”

畢業生擇業期為兩年，因此擇業期間可申請學校代管兩年。放在學校兩年期滿後仍未落實工作的(或找到工作未及時來學校處理的)，學校就會將檔案和戶口一起打回原籍了(或轉到學生戶口所在地的人才交流中心，或轉至生源地所在地級市的人事局或教育局接收)。這里需要強調的是，在打回的過程中很容易把檔案搞丟。所以要麼兩年內去落實工作，要麼自己去辦理戶口和檔案轉移到某個人才市場或轉移到家裡去。很多人成為棄檔族，就是這里搞丟了!

2、檔案長期在自己手裡超過2年，也會成為“死檔”，本人就屬於這種。

3、五年內沒有交檔案保管費而被人才市場等機構封存的，也會被認為是“死檔”。

七、檔案如果不小心成了死檔了怎麼辦?

1、畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有有按規定辦理存檔手續而成為“死檔”，畢業後未超過2年擇業期的(有的地方是3年擇業期)，可直接去人才市場補辦存檔手續。超過了擇業期，則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔!但前提是不要超過35歲!

2、把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就可將檔案關系理順。

3、自己攜帶檔案要盡快向人才服務機構咨詢，如果檔案袋被打開，裡面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。

4、“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽後的遺留問題，以便及時將檔案轉交。

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⑼ 大學畢業之後沒有去拿檔案有什麼影響嗎

大學畢業之後沒有去拿檔案有什麼影響嗎

我國古代的檔案，首虧在各個朝代有著不同的稱謂。商代稱為「冊」，周代叫作「中」，秦漢稱作「典籍」，漢魏以後謂之「文書」、「文案」、「案牘」、「案卷」、「簿書」，清代以後多用「檔案」，現統一稱作「檔案」。以下是我為大家整理的大學畢業之後沒有去拿檔案有什麼影響嗎，希望對大家有所幫助！

大學畢業之後沒有去拿檔案有什麼影響嗎 篇1

一、大學畢業之後沒有去拿檔案有什麼影響嗎？

1、一般只有全日制統招學校在學生畢業之後。

可以幫助畢業生免費保管2年的檔案，超過2年之後學校就會自動把檔案派回原籍單位。

這里大家需要注意的是，有的人覺得學校保管2年時間就可以放心不用管了，但是學校免費管理檔案的2年時間，只是普通的存放，也就是說你的檔案還一直是學籍檔案，身份也是學生身份。

2、一般我們畢業之後進入了工作單位。

檔案也會隨著我們調轉到單位自動由學籍檔案轉變為人事檔案，對於參加職稱評審的朋友來說，職稱評審審核個人資質時也要審核工作經驗年限嗎，這些都需要依據檔案來核實，也就是說如果你的身份還是一直是學籍檔案的話，那麼你是無法參加職稱評審的。

3、如果你畢業到現在都沒有一時沒有找到工作。

那麼你的.檔案可能是被退回到「戶籍所在地」的社會保障中心了。（有的學校也會替畢業生保留2年人事檔案）。

二、如何確認自己的檔案在哪裡？

1、帶好本人身份證到戶口所在地的街道社保接待窗口去查詢。社保中心通過內網可以替你查詢到是否人事檔案已經已經回到戶籍地。

2、即使檔案沒有回來，也可以替你查到目前人事檔案保存的准確地址。檔案暫時放在學校和戶籍地都沒有關系，等找到工作後，就要把人事檔案轉到單位或者人才管理中心，和今後繳納社會保險金有關系。

大學畢業之後沒有去拿檔案有什麼影響嗎 篇2

檔案:利用實例會計檔案保管期限是多久？會計檔案保管期限會計檔案的保管期限培老文書檔案保管期限會計檔案的保管期限最長為多少時間？

我是今年畢業大學生，人在北京工作，家在哈爾濱，學校給我個報道證，讓我去哈爾濱什麼地方取我檔案，我沒時間回去，也懶得讓朋友幫我取，我只想問下，那玩意不取他會給我弄到哪去？不取會不會一輩子不給我了？如果不取是弄到人才市場？反正我不管交不交錢的事，只要我想取我就能取到就行。

不會麻煩，畢業生檔案是發給學生升學時所在縣的教育局人事股，教育局都是歸類存檔（文本），當然也有電腦存檔。

它只是證明你的學歷是不是正宗的這么一個東西，就算沒有學校里也能查的到，如果沒人質疑你的畢業證或者文憑，估計一輩子也沒人會關心它，所以說有和沒有一個樣。其實最好放到戶口所在地的教育局裡，那個東西不會丟失，30年是沒有問題的。

大學畢業之後沒有去拿檔案有什麼影響嗎 篇3

檔案是我們參加公務員、考研、職稱評審、落戶、辦理退休時審核的重要材料，可以說沒有檔案，那麼我們就無法順利完成這些事情，但是在日常的生活當中，我們幾乎用不到檔案，導致很多人忽略了自己的檔案，大學畢業之後就成為了「棄檔族」，等到要用的時候又找不到。

那麼今天我就來給大家說下大學畢業之後沒有去拿檔案有什麼影響嗎？

一般只有全日制統招學校在學生畢業之後，可以幫助畢業生免費保管2年的檔案，超過2年之後學校就會自動把檔案派回原籍單位。這里大家需要注意的是，有的人覺得學校保管2年時間就可以放心不用管了，但是學校免費管理檔案的2年時間，只是普通的存放，也就是說你的檔案還一直是學籍檔案，身份也是學生身份。一般我們畢業之後進入了工作單位，檔案也會隨著我們調轉到單位自動由學籍檔案轉變為人事檔案，對於參加職稱評審的朋友來說，職稱評審審核個人資質時也要審核工作經驗年限嗎，這些都需要依據檔案來核實，也就是說如果你的身份還是一直是學籍檔案的話，那麼你是無法參加職稱評審的。

檔案信息是需要不斷更新、補充的，只有存放到國家規定的存放單位，檔案才能正常的運轉記錄，否則一直存放在學校的檔案，是無法計算工齡的，這對我們之後辦理退休時影響很大，可能關乎到養老金的發放數額。

國家規定只有人事管理權的單位，或者人者中神才中心才能管理個人檔案，檔案是不能一直存放在學校的，如果你現在的單位不具備人事管理權，那麼，大家可以求助專業的辦理機構把檔案存放到人才中心。

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⑽ 大學畢業後檔案還有用嗎

大學畢業後檔案還有用。

對於畢業生個人來說，考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時，在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據。

如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今後會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到出國留學。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。

如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。

畢業生檔案作用：

一般而言，檔案袋裡主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。

人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。