社招本科生
A. 最近在找工作，看到有些崗位的學歷是社招本科，請問社招本科是什麼跟普通高考進去的本科畢業生一樣嗎
不一樣。社招本科是招聘具有本科學歷的社會在職人員，應屆生招聘應該是單獨進行的
B. 山西省_塔公司社召要二本本科生嗎
要的。
山西省_塔公司社招要二本本科生的，公司的招聘對象並不是只有985、211的畢業生，普通本科也是可鋒手以報考的。
（一）、學歷要求：
1. 境內高校應屆畢業生要求全日制大學本科及以上學歷，培養方式為統招（不含定向和委培畢業生）；
2. 海外院校畢業生要求碩士研究生及以上學歷；
3、重點招聘985、211院校以及海外知名院校。
（二）、年齡要求：
28周歲以下（1991年9月銀嘩嫌30日以後出生）。
（三）、專業要求：土木工程類專業、通信工程類專業、電力及電氣工程類專業、計算機類專業。
（蘆指四）、學業要求：學業成績優秀，無不及格科目。
（五）、其他：遵循鐵塔公司親屬迴避相關要求。
C. 如果是本科生如何找工作能不能找到工作，有什麼好工作啊
不是找不到工作，而是高不成低不就，這就是現在的本科生畢業的狀態。
找工作很簡單，可以去送外賣，可以去飯店做服務員，可以去鏈家房地產做銷售，當然，這些對於一個本科剛剛畢業的學生，當然是看不上的，因為既辛苦，又覺得這樣的工作不夠體面，但是掙到的錢足以支撐起你的房租和生活了。
而大多數畢業生，都想找和大學裡面學的專業對口的工作，既然是專業的，無論是從事編程開發，律師，教師，那都必須有一技之長和工作經驗，如果什麼都不會，又有哪家企業或者機構願意要你，花錢招聘一個辦不好事情的人？
這就造成了進退兩難的局面了
所以在這里說一句，還在大學里享受逍遙快活風花雪月的學生們，提前做好打算，把打游戲追劇的時間用來提升自己吧，多參加學校舉辦的活動，鍛煉自己的組織能力和交際能力，多學習自己的專業課知識，把英語四六級好好准備吧，在校之時多一分准備，畢業之時就少一分凄慘。
就拿計算機專業來說，因為我本身是計算機專業畢業的，也知道這個過程的不容易，題主面臨的是大多數信息工程學院畢業的學生的困境。
這兩年，互聯網行業，金融行業畢業之後就業薪資高，大家也是有目共睹，越來越多的人融入這個行業，於是競爭壓力變得越來越大，一二線城市社招基本都是三年工作經驗起，對於那些沒有工作經歷，沒有一定的技術基礎，沒有工作經驗（項目經驗）的「三無」求職者來說，基本就是死路一條。找到工作的機會基本為零
D. 沒有經驗的本科生社招真的找不到工作嗎
沒有經驗畝冊鎮的本科生，想找一份工作姿敗是不難的，雖然你沒有工作經驗，但是誰也不是生來就有工作經驗的，只要你努力工作，向老員工和師傅們努力學習，撲下身迅粗去去，不要擺大學生的架子，工作經驗慢慢的都會有的，所以說本科生他有書本知識積累豐富的工作經驗，也不難，這就看你認真學習，不認真努力工作，努力，只要是努力工作，認真學習，一切都會有的
E. 四大社招還會看本科學位證么
ACCAer：好想去四大，但是如果你這個能力不行，光有學歷和ACCA證書也是很艱難的呀！
今天想和大家討論一下四大在招聘的時候，學歷和證書的影響到底有多大？
01
四大招聘時會考慮哪些因素？
很多人都心存疑惑，我學校背景一般，學歷也一般，但是我拿下了含金量蠻高的ACCA證書，四大會不會可以接受我不太好的學校背景和學歷？
其實這個問題的本質是大家不清楚四大招人的時候如何看待證書和學歷在其中扮演的角色。很顯然，如果學歷和證書都OK的話自然很好！
但這個問題並不好直接進行解釋，因為我們也會看到即使有些人拿到了很高的學歷和ACCA證書，但依舊被四大拒之門外。這並非什麼稀奇的現象。
對四大而言，招聘的目的是為了找到適合自身發展的人才，學歷和證書只能作為參考，但起不到決定作用。所以，如果你學力有餘，一定要力爭上游。學力不足，也別灰心喪氣！把證拿下也不失為良策！
那麼四大招聘都看重什麼呢？從其招聘文案中，我們發現他們會涉及學歷、經驗、英語水平、證書和面試發揮各個方面。
下面這個招聘是德勤的會計師社會招聘信息，我把重點都標出來了。很顯然，最重要的條件是價值觀是否匹配。其次才會涉及學歷、證書、經驗等條件。
關於價值觀前面我都說過了，四大的招聘首要考慮的是自身的發展，所以價值觀搭不搭很重要。重點我們看看其他幾個方面。
02
學歷
毋庸置疑，排序上肯定是985、211本科 > 碩士 > 留學生 > 本一 > 本二。
四大的招聘分校招和社招，校招時學歷非常重要。
在校招中，四大通常考慮的學歷順序是985/211本科、碩士、留學生、知名財經類院校的優秀畢業生。所以在校招中，高學歷不代表優勢。
工作之後，研究生和本科生的起點、薪資、工作、晉升機制等也都是一樣的，學歷並不會給實際消殲就業產生大的幫助。當其他能力例如證書拿雀沖、工作經驗等比較優秀時，對學歷的要求還會放寬，二本的學生也會有機會被錄用。
03
證書
ACCA證書最重要！
在專業證書方面，一定要考下的證就是ACCA證書。
四大看重ACCA所具備的含金量，更看重的是一個人是否具備注冊會計師的資質，擁有ACCA證書就代表你在專業的領域具備一定的資格，代表著你可以從事較為高級的財務工作，而四大在給客戶提供服務的時候，專業性必須排第一。
04
經驗
經驗很重要，有經驗的二本生，要比沒有經驗的碩士更搶眼！
上面德勤的招聘中寫的很清楚，更喜歡在四大會計所或者三大咨詢有過工作經歷的人。
除此之外，四大也比較喜歡在八大所有過經歷的人。本土八大所相對於四大而言能接觸更多的行業和公司。正好能夠滿足四大多員工行業經驗的需求！
而且，由於八大流動性高，項目周期短，工作兩年基本上就能做小合並甚至自己帶隊。這滿足了對員工領導能力和團隊合作能力的需求。
05
英語
流利的口語比刷出來的六級更重要。
英語能力是四大招聘過程中非常重要的一個參考項，面試中有一項是英文面試，主要考察的是英語表達能力，無論是口語還是寫作展示。
當然，除了上述這些統一的標准以外，其實四大在各自的具體的招聘過程中，無論是筆試還是面試，都有自己專屬的一些特點：
普華比較看重的是名校背景，以及求職者自身的組織和工作能力。
德勤比較看重的是求職者的學業成績，同時也有工作中必備的能力考查。
畢馬威的筆試被普遍認為是四大中最難的，題量也比較大，而且很喜歡有豐富的社會實踐經驗的求職者。
安永比較突出的特點是注重英語能力。
所以，學歷、證書和經驗都歲胡棒棒的ACCAer們，展望四大之前，記得先把口語提升上來啊！最後，祝大家都能得到自己喜歡的公司offer！歡迎在留言區發布你的想法噢
F. 華為需要怎麼樣的大學生
華為作為應屆畢業生的招聘大戶，每年在畢業季的時候在校招上，都會招聘大量的應屆畢業生。到底哪一種的畢業生才會受到華為的青睞呢？想要進入華為公司需要什麼樣的敲門磚呢？
一般來說，華為招聘的門檻都是985，211高校畢業起步。學歷是敲門磚，只要滿足首要的條件之後，才能夠去應聘。但是也不完全是，有些足夠優秀的二本院校的畢業生也是有可能進入華為工作的，不過不是通過校招渠道。因為華為的校招不會去到二本院校，聽起來很扎心，但又很真實。
擁有了最起碼的學歷條件之後，畢業生的個人能力也是十分重要的，四級考試一定是要通過的，獲得過校級以上的獎項，那就再好不過了。你的學分績點在面試的時候並不能夠給你多加分，你拿過的獎項才是你加分的本錢。所以說，多去參加比賽拿獎吧，以後會用得上的。個人能力過關了，心理承受能力也要過關。聽說二次面試的時候，還會有心理測試，測試你的合作能力，領導能力，抗壓能力。
華為在校招的時候，招聘最多的是通信工程，計算機科學與技術，電子信息工程，軟體工程等專業。每年都會在這些專業中招聘大量的應屆畢業生，這些專業在校招的時候有天然優勢。在去年的招聘崗位中，除了上述的專業，還招了很多其他的專業。
在招聘的院校中，華為最青睞以下這25所高校。這些高校的實力都很強勁，絕大多數都是985，雙一流的高校。沒有一個好的「出身」，在校招的想進華為工作是很難的。如果是歷屆畢業生的話，華為有「本五碩三」的選擇，本科需要有五年的行業工作經驗，碩士需要有三年的行業工作經驗。
可能我說的這些並不完整，題主可以跟進入華為公司的學長學姐了解一下真實情況，或者參加一次校招，真正的面對面試官，能夠讓你的收獲更大。
經常跟華為公司辦事處人員交流，所以也了解了一些華為公司招聘應屆生的基本規則，下面分享給需要的各位朋友：
由於華為公司有較好的薪酬待遇，所以華為在招聘應屆生時，大多都喜歡985、211等名牌大學的應屆生。而對於普通院校的畢業生，招聘的機會非常少，但也不是絕對沒有，主要是看應聘人員的素質、能力。
眾所周知，華為公司是一家綜合實力強勁的通信設備製造商，所以，在其招聘應屆畢業生時，重點招聘的還是 通信、計算機、信息、電子 等專業的畢業生。其實，華為在全國的辦事處中，無論是銷售人員還是支撐人員，大多都是工科專業的畢業生，如果你是以上幾類工科專業的畢業生，應聘的機會還是蠻大的！
結合自己了解的一些信息，以下大學的應屆生還是很受華為公司青睞的。具體來說：
這裡面，北郵畢竟是通信專業最好的學校，所以，被華為公司看重毫不意外。成電作為老牌無線電專業的重點院校，也非常受到華為公司青睞。至於華工，不要忘了，華為公司的大本營是在深圳，凡是廣東的大企業，對於華工和中大（中山大學）的畢業生，那是鍾愛有加的，不過華工偏理工科，所以華為公司也喜歡招聘華工的應屆生。
華為公司的企業文化是做的非常好的，華為崇尚的是狼性文化。任正非說：勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。作為職場新人，想要進入華為公司不易，想要長久在華為公司呆下去，更是不易。
在華為公司工作，一是要能吃苦，二是要能抗壓，三是要有團隊精神，四是要能出差。 當然，華為的待遇也是非常不錯的，如何取捨就要看你的選擇了！希望我以上的信息能給需要的朋友帶來幫助！
華為招聘，會根據職位的不同對應聘者的要求也不同。華為招聘應屆本科生或者碩士生，社招本科畢業生或者碩士生。應屆生和社招生待遇不同，因為社招生有工作經驗；而應屆本科生只會根據學校的表現或者學生本人的興趣，感覺適合哪個職位，所以一般待遇較低。不管是應屆畢業還是社招，華為入職待遇都不是很高，但是相對工作環境，福利比較好，所以競爭也比較大。
華為這樣的大企業的入職，一般要求都比較高，現在大學生就業競爭也比較激烈。企業一般要求本科畢業及以上的良好畢業生（有學位證和畢業證）， 其實說是本科生畢業，但是學校與學校之間差距很大，如果不是一般本科院校出色的畢業生，入職較難，因為相同條件下，他們經常會選取985和211大學的學生。
同時他們對這些通過學歷挑選的學生的要求也十分高，所以除了學歷篩選以外，他們還會進行筆試和面試，對你的人生觀價值觀、知識技能、能力、性格等進行評估，如果筆試和面試的成績不理想他們也不會招收。當然也有可能有一些，人力資源管理師或者職位測評師，對你進行能力和技能的評估以及是否有合適的職位，如果分數過低，就會被認為是「高分低能」的情況，也不會給予招收。
總的來說， 學歷是一方面，品質最重要 ，題主是985院校本科畢業，有較高的優勢，筆試和面試好好准備一下應該可以順利被招收。
拿3個人的錢，請2個人，干5個人的活。
這是華為比較出名的用人制度。
30歲以上的一線程序員，就會面臨兩個選擇：自主創業或者去國外市場（一般來說工資翻倍）。35歲以上的基礎管理崗的技術人員也面臨淘汰的危險。
任正非曾說，華為保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批競爭力下降的員工，然後用性價比更高的員工替換。
進到華為，就要不斷地超越同齡人，否則就會被同齡人以及後來的新人所超越。
至於華為需要什麼樣的大學生，其實和一般公司沒有太大區別。
如果是985、211畢業，當然更有競爭力，更容易入職。
一般大學畢業也並不是沒有可能，不過，對於華為這樣的企業，名氣大，工資相對又高，工作又很「充實」。重金之下勇士輩出。
想掙錢的人，可以沖著高工資，當然也可以沖著「更多的歷練機會」。
所以華為的入職競爭壓力是比較大的。985、211畢業的大學生已經可以把門檻擠破。
當然也不排除，特別優秀的一般院校畢業的大學生。能力特別突出的人，到哪都會受到重視。
總體來說，華為需要的是成績優異、能力突出、不斷成長的大學生。
畢竟是民企，沒有鐵飯碗，飯碗要自己搶。所以「佛系」青年，是很難在華為存活的。
華為是全球第一大電信設備製造商，通信 科技 界最大的巨頭，其業務遍布170多個國家和地區，員工高薪，晉升空間大， 一直是國內各高校畢業生特別是電子 科技 類、計算機類畢業生追逐的對象。那麼，華為喜歡什麼樣的大學畢業生呢？ 我搜集整理如下，希望給大家以幫助。
①重點大學（985大學，中等偏上的211工程大學）、②獲得「雙證」（畢業證和學位證）、③英語四級證書、④專業限制等
華為校園招聘崗位需求（2017）
北京、天津、上海、深圳、青島、大連、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣講。
我們可以看到
2016屆畢業生華為就業人數最多的是西安電子 科技 大學（631人），其次是浙江大學（287人），第三位西安交通大學（234人）。
華為公司招聘較多三大專業：計算機專業、通信專業、電子信息等。
以上數據信息來自網路，僅供參考。
看到第一個回答的答案說第一學歷是985或者211。估計很多人都寒心了吧。豈不是沒有這么高的門檻。
我知道的華為在南京的校園招聘，二本以上的學校都可以參加，985211和郵電類院校會有天然的優勢，這是毋庸置疑的。從事技術崗位的話，你的機試過關，心理測試沒問題，如果再是個技術大牛的話，妥妥的被錄取。以上都滿足的話到後面就是你和華為談薪水的了。
心理測試很重要。見過心理測試沒過被刷了的。
且不說華為的要求吧，我就只談談進去後的工作吧。首先你要總有強健的體魄，否則你真的扛不住每天半夜回家的。認識一個東北的朋友，那體格相當的不錯，可惜，後來撐不住走了。離開的感悟就是太他媽不是人乾的，簡直就是壓榨啊
華為是一所世界前500強的公司，如今的華為公司已經在世界前130強的位置！成為中國打入世界市場的很重要的一個公司。 華為公司的待遇也是很不錯，很多985大學的計算機專業，通信專業的本科生，研究生願意去華為公司入職 ！那麼華為公司到底青睞什麼樣的大學生呢？
接下來，我就給大家介紹一下華為愛招哪些學校的學生？
一.2017年華為公司校招人數統計
華為公司比較青睞985，211工程大學畢業的學生！但是非211大學的學生也招收（比如：重慶郵電大學，南京郵電大學等等）
我們從這個表可以看出：
（1）西安電子 科技 大學【211】（2）電子 科技 大學【985】（3）浙江大學【985】（4）西安交通大學【985】（5）東南大學【985】 招收人數比較多。
二.華為公司2019年招收什麼樣的崗位？
2019年華為公司招收的崗位是工程師類，軟體開發的工程師比較多！
一般來說985，211工程大學：軟體工程專業，計算機技術，通信工程等等專業 的學生入職這些工程師的崗位比較多！
其他華為還招收一些銷售類（Marketing）的崗位， 這些崗位其實各種類型的大學生都有，985，211，一本，二本的都有 ！比如：華為在武漢市的一所二本學校招收過商務英語專業的學生！
三.華為公司校園招聘時間：
（1）春季（2）秋季
1.春季招聘會一般要求比較高： 社會 招聘為主【 社會 招聘要求有一定的工作經驗，學生應聘有一點難度】 ！時間：3~4月份。
2.秋季招聘是華為招聘的主要戰場，大多數崗位和應聘者也是在這個時候給華為投簡歷！時間：9-11月，大學生開始找實習工作之前。
四.華為主要招聘城市華為主要在深圳、上海、北京、武漢、西安、南京、廣州、杭州、成都、廈門、東莞、蘇州、哈爾濱、沈陽、大連等地。
由於華為的總公司在深圳，深圳，廣州的高校很受華為青睞。比如：深圳大學【非211】，華南理工大學【985大學】，中山大學【985大學】等
歡迎大家，關注「大學生生活」！
華為作為國內乃至國際互聯網公司巨頭，在人才招聘這塊更是把控很嚴，但並不是說非得985或者211，重要的是能力。一般要求如下:
1. 本科學歷；
2. 英語四級；
3. 專業基礎；
4. 智力和創新能力等。
G. 2020廣鐵集團社招本科畢業生嗎
2020廣鐵集團社招本科畢業生。
2020廣鐵集團社招計劃招聘168人，招聘對象是2019年、2020年畢業（須於2020年7月31日前取得畢業證），列入國家招生計劃、具備派遣資格的全日制本科及以上學歷普通高等院校畢業生，或經國家教育部學歷認證並具備派遣資格的歸國留學生。
報名流程：
1、網上報名。採取網路公開報名方式，符合條件且有意應聘的畢業生可登錄中國鐵路廣州局集團有限公司招聘網誠信注冊報名。報名時間為2020年7月2日-2020年7月8日。
2、網上資格初審與篩選。報名截止後，根據招聘崗位條件和報名情況，對應聘畢業生網上提交的報名信息進行初審，擇優篩選確定參加筆試人員。
3、筆試遴選。筆試工作全權委託第三方機構組織實施，採取閉卷機考方式。根據筆試成績按招聘崗位擬錄用人數2倍確定現場資格復審和面試考核入圍人選(末位同分同時入圍)，不足2倍的全部入圍。
4、現場資格復審。分批通知入圍人員參加現場資格復審，復審通過即安排面試考核。
H. 華為校園招聘招本科生嗎
校園招聘，華為一般在各個地域有合作高校，基本是211或985高校。一般華為招聘前期都有openday，宣講會穗差之類的，會有比較詳細的問答。
社會招聘，基本也是重點大學畢業的，一般是本三研二，就是本科三年工作經驗，研究生兩年工作經驗，但是最近兩年逐漸淡化這個要求，只要有一年的工作經驗，重點大學畢業，條件優秀者都可以被錄取。
社招本科生，條件是重點大學本科畢業，學士學位，英語四級，至少一年工作經驗。其他的枯彎就看面試時候表現，還有綜合素質等。
華為的校招名單是有指定學校的，比如：清華、中科大、廈大、上海交大、西安交大、同濟大學、沒族悶復旦大學等。
I. 富士康社招本科進不去
應該能進去，本科生去富士康一般是在製造部門，或者坐辦公室。建議你通過富士康校園招聘，如果富士康不去你的學校的話，通常會在3,4月份到人才市場去進行補招，關注各地富士康的招聘信息，因為本科生如果一旦錯過應屆，就很難進入富士康了
J. 央企社招的本科生能進入領導層嗎
央企社招的本科生能否進領導層取決於此本科生的發展狀況，如果能力平平，表現一般，進入領導層幾無可能。如果緩胡圓能力突出，工作業績突出，一定會得到領導的青睞，假以時日進入領導層大有擾塌希望。做液