本科生社招進富士康與校園招聘進去的有什麼待遇不同

1. 中原地產，同樣是應屆生，通過社會招聘和通過校園招聘進去的待遇會不一樣嗎

我在天津 長沙的具體抄情況我不是很了解，但是天津也有中原地產，校園招聘主要是針對沒畢業的學生，算是兼職類，不享受公司的福利等，社會招聘全職的比較多享受五險一金等公司其他獎勵或福利，待遇基本一樣，想工資高還是需要有好的業績的

我只是說天津中原地產的現狀，你那的你再看吧，向經理問下也可以

2. 社招與校園招聘的區別

社招的針對是畢業後1年至40，50歲之間人群，招聘面很廣。校招是企業去學校招聘回即將畢業的大學答生。工資上：二者差不多視個人能力，崗位，企業狀況而定沒有絕對的依據，轉正也是如此。
但是給你提個醒，你將來想做什麼工作，就要在校招之前想好，等到校招時你直接找那份工作，如果校招沒有喜歡的，建議你去社招找。找工作要招自己喜歡的否則是做不長久的，不要因為「找工作」而區找工作，還是要自己喜歡的。不知說的明白不？

3. 社會招聘和校園招聘對員工待遇有什麼不同

校園招聘不要求工作經驗，一般是企業留作培養的。社會招聘要求工作經驗，能夠立即上手。

4. 本科社招和校招在富士康工資區別大嗎

我201012月份通校招富士康20125月份離約1半間我覺富士康錯平台能夠東西面比較辛苦壓力比較些壓力自形給自現懷念事富士康待遇算能並覺離更深

5. 應屆畢業生從校園招聘進入單位和社會招聘進入同一家單位在職位上和待遇上有什麼區別嗎

這種現象倒是很普遍。單位招聘看的是對公司的貢獻程度。社會人員有的技術經內驗要比畢業生好很容多。所以工資低因為沒經驗吃的虧。但是大學畢業生會進步很快，提薪也很快的。用不了2年你的薪水就能超過一般的社會技工。加油哦。

6. 我是今年要畢業的本科生 打算畢業後社招進成都富士康 社招進去的本科什麼級別待遇怎麼樣 需要四六級證書么

需要四六級證書。社招的好像也是師二

7. 為什麼社會招聘的員工在福利待遇上比校園招聘的差

招聘面對的群體不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力內，一般是容作為企業長青的基因來進行培養；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度，一般都是為了解決當下的用人需求，而薪資確定參照能力或市場價值。

8. 社會招聘與校園招聘，進單位的待遇差別主要在哪

有些崗位是只要應屆生的，一般情況下應屆生沒有經驗，待遇比社會上的待遇要低

9. 富士康的社會招聘社會招聘和校園招聘待遇一樣嗎

社會招來聘:大部分是招有經驗的。自薪水主要看你怎麼談，如果是師2正常應該在你說基礎上多1K。
校園招聘：那要簽3年的合同，會有6個月實習期，薪水應該也在2k以上，試用期的薪水是統一的。
社會招聘的薪水要主看你和人資怎麼談，如果這么少，肯定是沒談好，或者說不是師二。