浦發銀行成都主城區本科生工資

A. 浦發銀行總行待遇

浦發銀行總行工資待遇，在職朋職業圈上已有2位圈友現拆升身分享，根據網友分享統計，浦發銀行總行帶明平均蠢御告工資為12000元/月，其中100%的工資收入位於區間12000-15000元/月。

B. 成都市工作本科生工資扣除五險一金到手6400,怎麼樣

好。根據查詢成都市本科生收入標准可得，本科生月工資最多6000到8000元，成都市工作本科生工資扣除五險一金到手6400，很好了。成都，簡稱「蓉」，別稱蓉城、錦城。成都位於四川省中部，是四川省省會、副困拆基省汪謹級城市，中國首批國家歷史文化名城之一，是西南地區重要的御漏中心城市。

C. 浦發銀行待遇怎麼樣

浦發銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

D. 浦發銀行p2工資能拿多少

行平均工資為8611元/月。
浦發銀行工資待遇，孫嫌在職朋職業圈上已有812位圈友現身分享，根據網友分享統計，浦發銀行逗凱棗平均工資為8619元/月，其中25%的工資收入位於區山拆間4000-6000元/月，24%的工資收入位於區間6000-8000元/月。

E. 成都浦發銀行員工及主管待遇狀態

浦發銀行待遇 給你這個 裡面提到浦發了 太好的待遇了 恭喜你啊 分數給我吧
銀行業擾橡廳始終是人們嚮往的「金飯碗」，盡管其從業人員的薪資水平不及2007年的證券業人士來得「井噴」，但去年也都得到了不同程度的提升。 以往，即便是銀行界的業內人士也不知道其他銀行甚至是自如派己銀行員工的確切薪酬水平。是上市之路改變了這一切，讓這一「秘密」公開化。日前，記者對滬深13家A股上市銀行2007年年報披露的員工薪資數據進行了統計分析。
浦發銀行薪酬相當於工行的5.3倍
統計數據顯示，目前已披露2007年年報的13家A股上市銀行去年的員工人均年收入在6.92萬元到36.67萬元之間，其中位數為18.66萬元。工商、中國和建設三大國有銀行的薪酬水平，與中小商業銀行相比明顯落後，又以工商銀行的為最低。而這其中，去年人均年薪最高的是浦發銀行，相當於工行薪酬的5.3倍。
年報披露，浦發銀行去年實現凈利潤54.99億元，攤薄到14128名員工身上，人均創利38.92萬元，而該行為此支付的員工薪酬為518114.2萬元，人均36.67萬元。工商銀行去年實現凈利潤812.56億元，但因員工數量達到了381713人，人均創利僅21.29萬元，為上述13家上市銀行中最低的。同時，工商銀行去年支付給員工的薪酬為264.02億元，摺合人均年收入6.92萬元。
人員數量僅次於工商銀行的建設銀行，去年完成凈利潤691.42億元，排名第二，攤薄到298868名員工身上，人均創利23.13萬元，該行為緩隱此支付的員工薪酬合計272.12億元，相當於人均年收入9.11萬元。中國銀行的薪水在三大國有銀行中為最高，人均15.38萬元，超過了北京銀行和交通銀行，在13家上市銀行中排名第九。
中信、興業人均年薪24萬緊隨浦發
緊隨浦發銀行之後的是中信銀行和興業銀行，兩者去年的人均年收入不相上下，分別為24.3萬元和24.22萬元。民生銀行和招商銀行排名第四和第五，去年人均年收入為23.18萬元和22.60萬元。而該4家銀行的人均創利分別為5..01萬元、72.45萬元、35.66萬元和52.61萬元。其中，興業銀行的人均創利位居13家上市銀行之首。
業內人士分析認為，這一結果除了與小銀行辦事往往更加靈活之外，還與大銀行的人員「臃腫」有一定的關系。

F. 浦發銀行普通員工工資就有十幾萬，是真的嗎

本文「浦發銀行普通員工工資就有十幾萬，是真的嗎?」由銀行專業資格欄目整理，希望對考生有所幫助。

最近很多同學報考浦發銀行，不少人咨詢我浦發銀行待遇怎麼樣。我只能說還不錯，所以我把三個最核心的問題整理出來，供大家參考。

一、浦發銀行普通員工工資就有十幾萬，是真的嗎?

有一個好朋友在浦發銀行工作，剛工作3年，他家庭條件很好，大家都知道，所以感覺他也沒有必要到處吹噓。

可是最近他總是跟我說他們浦發工資怎麼怎麼高，現在才11月份，就已經發了70%的年終獎金了，有4.7萬，這么算他今年的年終獎金有6.7萬左右了。加上月收入3000，和平時雜七雜八的錢，一年十幾萬了。

感覺他在向我炫耀，可是想想又覺得他又沒必要這樣做。

不知道這里有米有浦發的員工，來八一八吧?我心裡真的很疑惑!

二、浦發銀行的待遇怎麼鄭蔽樣，值得放棄公務員嗎?

浦發的收入是公務員的2-3倍，而且干幾年後差距會更大，從收入角度說浦發優勢明顯。

浦發行政崗位也可以調崗的，不一定永遠在那裡，正式編制比一般公務員待遇絕對高的多，當然工作可能累些，裡面經常要內部考證書，除非你特別想走仕途或則不看中錢要輕松，要麼是市級權力部門公務員，你也可以去。另外，你這個年齡在浦發想上去也難了，要看你去的是分行還是支行。

三、浦發櫃員的待遇怎麼樣?

浦發銀行最低級的是代辦員，非正式工。接下來是：辦事員、科員、主辦科員、副科級、科級、 副處級、 處級。

一般在上信碰海，一個區的支行長，才滑叢談是副處，要資深行長才是處級。一般15萬，是業績做得很好得客戶經理，工資每月5000，年終獎金10萬。

或是營業部經理及的，工資要比客戶經理高，但是年終將不高，大概7、8萬左右。

所以，15萬年薪，在浦發，如果你是做櫃面的，就要是頭頭了。待事如果你是做營銷的，那麼只要你業績好，一般的營銷人員就能拿到。

銀行櫃台一般都是初入銀行的人員才會呆的，工資也分正式不正式員工的，正式員工大概在2500以上吧，實習的應該就在1800左右，櫃台跟你客戶辦理的業務次數不掛鉤。

工資也有年限之分，同樣是正式工，但是做的久的人工資級別會高點。

相對於銀行其他崗位，櫃員的工資差不多是最低的(當然除了一些大堂經理)也是最輕松的，不過相對於其他行業的工作崗位來說，銀行的最低工資也處於當地的中等水平以上了。

現在的銀行櫃員待遇都不錯的，一個櫃員獎金很多，浦發的櫃員收入在同業中應該處於中上等的水平。

總而言之，個人工資待遇的話也是要因人而異的，要根據你的能力來決定，能力好的，能夠拿到的薪資也會高一點，做得久的話工資自然也會提升。

G. 浦發銀行工資待遇如何

主吵亮握要看你在那個地區，浦發我工資有地區差的。本科生如果你能進浦發，有機會簽正式鍵逗合同，那樣下來年收入約6萬元，月工資在2000左右，主要是獎金。工升慶資會隨你工作的時間變長慢慢加上去，一般一年工齡加50至100不等。

H. 浦發銀行工資待遇好嗎

好。
1、工山游資方面。浦發銀行的員工工資為8000元每月，比其它銀行的工資要高。
2、獎金方面。浦發銀行員工培唯扮不僅享有全額繳納五險配灶一金，並有帶薪休年假待遇。

I. 浦發銀行成都分行涼山州綜合櫃員待遇

浦發銀行成擾裂都櫃員工資待遇4078/月，最低工資2900/月，最高工資：5920/月。上海浦東發展銀行（簡稱：浦發銀行或上海浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批准設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交檔核易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行行李掘，總行設在上海。