大學生就業數據分析
『壹』 大學生就業現狀分析數據
關於大學生就業現狀分析數據回答如下：
2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人。這是高校畢業生規模首次超過千萬，也是近幾年增長人數最多的一年。從2021-2022屆高校畢業生就業去向佔比來看，2022屆畢業生選擇考研的人數在逐漸增多，佔比為40.78%，相比2021屆上漲6.57個百分點；反觀選擇企業就業其佔比則出現下降，
北上廣深作為一線城市，一直成為畢業生求職的重要選擇地，也是吸納畢業生的主要城市。但從2022屆中國畢業生城市青睞排名來看，北上廣深不再獨領風騷，吸引力在逐漸減弱，排在前三名的分別為北京（9.4%）、上海（7.9%）、天津（6.31%），深圳和廣州畝碼則排到第九、第十名。
『貳』 大學生就業現狀數據分析
大學生就業現狀數據分析
1、本科就業率持續緩慢下降，高職高專就業率穩中有升
『叄』 當前大學生就業形勢分析
當前大學生的就業形勢還是比較嚴峻的，尤其是大學生數量越來越多的今天，畢業往往面臨著非常激烈的競爭。
但是當前社會中的機遇也非常多，各行各業也都願意接納大學生，因此大學生當前的就業形勢，是競爭與機遇共存的情況。
大學生就業，競爭壓力伴隨著眾多機遇，而大學就是培養個人能力的最佳平台。
能夠在大學校園里取得優異的成績，甚至作為學生就可以在大舞台上發光，自然就可以輕松進入社會！
『肆』 大學生就業分析
高校就業難是長期困擾我國大學生群體和社會的一個熱點。當前，影響高校畢業生就業的因素有很多，如：就業率低、擇業觀念落後、缺乏自身能力和職業素質等，其中最主要的原因就是學校忽視了學物銀皮生的思想政治教育和心理素質培養。
因此，我們應該從多方面入手來緩解這一難題，通過多種渠道拓寬就業通道，加大宣傳力度，營造寬松和諧的氛圍，積極引導大學生走向成功。
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『伍』 一個大學專業的就業情況分析要怎麼寫
一個大學專業的就業情況分析主要包含以下幾點：
1、畢業生個人因素對就業的影響。能力因素成為大學生成功就業最基本、最直接的因素。除了專業能力之外，用人單位還提出了明確的非專業能力要求。
2、高校專業設置與市場需求不合拍。近幾年的高校擴招確實使大學生的就業壓力不斷加大，但高校專業設置與市場需求不合拍也是不可忽視的問題。
3、高校擴招，隨著畢業生人數的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業也就越來越難了。高校的擴招對大學生就業增加了難度。
4、大學生的就業流向。70%左右畢業生就業出路主要是到各類企業和城鄉基層社會服務崗位就業或自主創業、靈活就業。
5、大學生就業的空間分布，大學生就業大多數集中到發達地區、高薪部門就業，願意到欠發達地區工作的較少。其中廣州、上海、北京應屆大學生畢業生的首選，很少人願意到西部地區就業。
示例：
酒店管理專業學生畢業後可在以下崗位從事工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員。
各類旅遊公司，旅遊管理部門工作人員，各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作，各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作，各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、信息服務等工作。
全國有數以百萬計的大學畢業生為找不到工作而發愁，他們認為職場已經飽和，可是縱觀全球，高級酒店管理人才卻一直緊綳。
據國家統計資料顯示，截至2012年，中國酒店管理職位空缺接近400萬。原因不外乎是國內的酒店管理教育不能滿足行業需要。
『陸』 近三年大學生就業數據
《中國大學生就業報告》（就業藍皮書）顯示，「民營企業/個體」已連續多年成為斗圓衡本科畢業生最主要的僱主類型，2016屆至2020屆本科生中畢業半年在此類用空做人單位就業比腔答例分別為53%、53%、54%、53%和52%，近五年基本保持穩定。
『柒』 大學生就業現狀數據分析
其他信息：
近年來，大學畢業生就業問題比較突出。 大學畢業生的就業率下降。據教育部統計，2001年共有普通高校畢業生115萬，6月的初次就業率為70%。從2002年開始，高校擴招的大學生陸續畢業。當年全國普通高校畢業生145萬人，較上年增加了27.1萬人，增幅達23.1%。6月的初次就業率為64.7%，比上年下降約5個百分點。到2002年底，又有約22萬人實現就業，就業人數達到116萬人，就業率上升到80%。2002年大學畢業生就業的結構性矛盾十分突出。
從地區看虛敏和，北京、上海等東部發達地區需求較旺，需求總量大於當地的生源數。中西部不少省區雖然有較大的用人需求，面臨的問題是工作和生活條件艱苦，往往招不到合格的人才，出現了「有地方沒人去，有人沒地方去」的現象。在一些西部經濟不發達地區，當前就業崗位相當有限，難以吸納本地畢業生。從院校類別看，教育部直屬高校畢業生就業情況較好，初次就業率為85%，部門高校次之，地方院校較差。從學歷看，用人單位對學歷高的畢業生需求高於對學歷低的畢業生需求。研究生供需比約為1：2.6，本科生約為1：1.3，專科(高職)生約為1：0.4。從專業看，一些緊缺專業如計算機、通訊、電子、土建、自動化、機械、醫葯和師范等科類的畢業生需求旺盛，畢業生供不應求，而一些長線專業如哲學、社會學、經濟學、法學等科類的畢業生需求較少。
今後幾年大學畢業生數量增長快，就業壓力將進一步加大。根據前幾年招生數據推算，今後幾年，普通高校畢業生將保持大幅度的增長。2003年為212萬人，較上年增加了67萬，增幅達到46.2%的高峰。2004年畢業生為280萬人，較上年增加68萬人，增幅達到32.1%；2005年為340萬人，較上年增加60萬人，增幅達到21.4%。屆時，畢業生總量為擴招前的2.9倍。由於今後幾年社會對高校畢業生的需求增加幅度不會有大的變化，可以預計，大學生就業競爭將更加激烈。
有就業意願但未能就業的大學生群體最值得關注。 未就業的高校畢業生，社會上稱之為「畢業漂族」。其具體情況有以下三類：
一類是復習考研者。為提高自身的就業條件，獲得更好的工作職位，畢業後沒有找到合適工作而選擇考研的畢業生迅速增多，這部分人約占「畢業漂族」的30%左右。他們中的不少人集聚在大中城市的大學附近租房住，以便及時獲得考試信息，參加學校組織的考研培訓。這拿高批人如能考上研究生，則在三年後進入就業市場；若考不上，當年就會加入失業行列。
二類是邊看邊干者。有些是畢業後到處打短工，頻繁變換工作崗位；有些是因用人單位或個人原因，時而應聘，時而解約。這些人約占「畢業漂族」的20%。
三類是就業困難的大學生。他們沒有考研的打算，仍將戶口、檔案放在學校里，雖然有就業的意願但難以就業，他們約占「畢業漂族」的差盯50%。其中不少人通過各種方式多次求職，但仍找不到工作，心理受到較大的打擊。在上述三類未就業的大學畢業生中，第一類人有明確的目標，他們一般集聚在一起，互相鼓勵，如無大的變故，屬於相對穩定的群體。第二類人雖然邊看邊干，但能逐步融入市場，適應市場就業。但第三類人市場就業能力相對不強，心理較脆弱，而其數量在今後還會成倍增加，需要特別關注。