大學生村官組織部

『壹』 中共中央組織部[2015](23)號文件關於做好2015大學生村官工作的通知

中組部關於做好 2015年大學生村官選聘工作的通知
各省、自治區、直轄市黨委組織部,新疆生產建設兵團黨委組織部:
為進一步貫徹落實全國大學生村官工作座談會精神,按照「保證質量、規模適度、完善政策、從嚴管理、健全機制」的要求,切實加強和改進大學生村官工作,現就做好2015年大學生村官選聘工作通知如下。
一、嚴格選聘標准。著眼於「培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的幹部、人才」和「強基層組織、促農村發展、讓農民受益」的工作定位,嚴把選聘入口,著力改善隊伍結構,提升整體素質。2015年新選聘的大學生村官,一般應為大學本科以上學歷、學生黨員或優秀學生幹部。要進一步改善選聘結構,注重選聘重點院校畢業生,提高理工類特別是涉農等基層急需專業畢業生的比例,保持男女性別比例基本平衡,少數民族地區要重視選聘懂雙語的學生。
二、保持適度規模。綜合考慮目前在崗和流動情況以及基層實際需求,合理確定新選聘大學生村官數量。要堅持量出為入、有進有出,注意控制選聘大學生村官規模。要注重配置合理、分布均衡,不同地區、各類村都要安排大學生村官,在保證基本工作生活條件的前提下,鼓勵他們到農村基層和農民群眾最需要的地方、到條件相對艱苦的地方幹事創業。
三、改進選聘方式。著眼於解決大學生村官的後顧之憂,鼓勵借鑒山東等地與選調生並軌的做法,探索與公務員、選調生錄用和事業單位工作人員招聘相銜接的方式選聘大學生村官。堅持擇優選聘,可採取學校推薦、組織考察、雙向選擇、駐村見習與考試選拔相結合等方式,真正把有理想抱負、熱愛基層、有志於紮根農村的優秀畢業生選聘到大學生村官隊伍中來。
四、加強組織領導。大學生村官選聘工作由各省(區、市)和新疆生產建設兵團黨委組織部負責,統一確定選聘數量,制定選聘計劃和簡章,由省級或省、市兩級組織部門和人力資源社會保障部門共同組織實施,市、縣不得自行選聘。建立選聘工作報備制度,各省(區、市)和新疆生產建設兵團確定當年選聘計劃、制定選聘工作實施方案、發布選聘公告等,要提前與中央組織部組織二局溝通;選聘工作結束後,要及時對選聘工作進行總結,並將選聘情況報送中央組織部組織二局。要高度重視做好服務期滿大學生村官有序流動工作,認真落實《關於進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字【2012】36號),在做好今年選聘工作的同時,進一步拓寬流動渠道,重點解決好服務滿兩個聘期的大學生村官流動問題。
中共中央組織部
2015年4月25日

『貳』 大學生村官的重要文件

自2008年以來，中組部會同有關部委，先後出台了多個關於大學生村官工作的政策性文件。
（1）中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部關於印發《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》的通知（2008年4月10日）
（2）中共中央組織部關於印發《選聘高校畢業生到村任職工作有關問題的答復意見》的通知（2008年8月21日）
（3）中共中央組織部、中共中央宣傳部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯關於印發《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》的通知（2009年4月7日）
（4）中共中央組織部、中共中央宣傳部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、中國人民銀行、國家林業局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯關於印發《關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見》的通知（2010年5月10日）
（5）中共中央組織部辦公廳、民政部辦公廳、農業部辦公廳、中國人民銀行辦公廳、共青團中央辦公廳關於鼓勵和支持大學生「村官」創業富民的通知（2009年9月11日）
（6）中共中央組織部、中央機構編制委員會辦公室、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、國家公務員局關於印發《關於進一步加強大學生村官工作的意見》的通知（2012年7月29日）

『叄』 什麼是大學生村官，大學生村官具體工作是什麼

2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位：一是培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的幹部、人才；二是增強基層組織建設、促農村發展、讓農民受益。
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施；人事檔案由縣（市、區）黨委組織部管理或縣（市、區）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
一、村官任職、管理和聘期
（一）任職
新聘的大學生村官，結合實際安排擔任村（社區）黨組織書記助理、村（居）委會主任助理，村級群團組織相關職務等。
（二）管理
大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，根據《**省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》、《關於進一步加強大學生村官隊伍建設的意見》、《關於進一步健全大學生村官工作機制的通知》等文件規定進行管理。
（三）聘期
大學生村官1個聘期為3年，連續聘用不超過2個聘期；不再續聘的，自主擇業。
二、政策待遇
（一）大學生村官按每人每月1800元的標准發放工作生活補貼。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優秀等次，分別按每人每月300元和450元發放績效獎勵。統一購買社會養老保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、大學生村官重大疾病和人身意外傷害商業險。新聘或續聘當年，按每人2000元發放一次性安置費。
（二）在村（社區）任職滿1年，年度考核稱職以上等次的，享受選調生定向招錄政策。
（三）在村任職滿2年且年度考核稱職以上等次的，享受省黨政機關公務員、企事業單位定向考錄等相關政策。
（四）大學生村官被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。
（五）3年聘用期滿考核合格的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中，報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
（六）1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進入黨政機關、企事業單位的，2年內可繼續享受本條第（三）、（四）、（五）項政策。
（七）在聘期內，通過換屆法定選舉擔任村（社區）黨組織書記、副書記，村（居）委會主任、副主任，村務監督委員會主任的，任職期間繼續納入大學生村官名額，保留大學生村官工作生活補貼及相關待遇，同時，享受當地同級村級組織負責人相關待遇。
（八）在村任職期間，大學生村官戶口原則上轉至所在縣（市、區）人才服務機構，也可根據自願原則，轉至入學前戶籍所在地；聘用期滿後，根據流向，可在省內合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。

『肆』 如何管理大學生村官

一、大學生村官管理由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施。鄉鎮黨委要明確由副書記或組織委員具體負責大學生村官日常管理，安排好大學生村官的食宿及日常生活。
二、大學生村官的人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
三、大學生村官聘期為2至3年。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘;任滿2個聘期、未當選村「兩委」副職以上幹部的，原則上不再續聘。
四、大學生村官聘用期間應在村裡工作，縣(市、區 )直及以上部門不得借用，經縣(市、區)黨委組織部批准，可以有計劃地組織大學生村官參加縣(市、區)、鄉鎮集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。