本科生去基恩士怎麼樣

『壹』 為什麼很多畢業生不願意去做銷售，甚至感到丟人

1.銷售的工資不穩定，而且完全靠能力吃飯蘿分析其中主要有兩點原因：

第一，中國傳統文化中對商人銷售之類的職業，還是潛移默化的有一些歧視。很多男性在選擇伴侶時，常常明確要求對方不是從事銷售工作的。似乎女性做銷售就不適合結婚，這樣的想法實在荒唐！但從如此變態的想法，身在世界第二大的經濟強國，其實在很多現實場景下，依然瞧不起搞商業做買賣的人！銷售崗位不就是民間經濟從業者嗎？這么接地氣的崗位，未來將會有更大的發展前景。第二，想從別人兜里拿錢，讓別人花錢買你的東西，難度大，自然願意乾的人就少。在銷售領域，有一個經典的案例，就是教你如何將一把梳子成功賣給禿子。但這畢竟是用來講課和忽悠人的故事，現實的銷售工作沒有多少理論和技巧可以照搬，大多數銷售業吭，有尊嚴的掙大錢。我只想說，每天討好別人，你累不累啊？當然，如果你打算做一輩子銷售，能夠熬個10年的話，等你成了銷售經理，你就可以指揮別人做事了，你只要負責大客戶就行，那種三教九流的小客戶讓下屬去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。 贊同012條評論 霸王課霸王課官方賬號 優質職場領域創作者關注一、任何工作都可以鍛煉人銷售可以鍛煉邏輯、溝通、解決問題等的能力，但是其他工作照樣可以提升這些能力。

二、銷的態度去做銷售，只用口才就能說服別人買東西的人很少，他們的口才是相當好的，然而大多數人都達不到，除非你打算干十年銷售，才有可能練出來那樣的水平。那麼對於大部分普通銷售來說，特別是銷售新手，你要賣東西，阿諛奉承，溜須拍馬，和各種人拉關系（無論是你多麼討厭的人），這是你必須做的事情，要陪客戶吃好玩好，否則客戶會說:我憑什麼買你的東西？如果你賣的是奇貨可居的東西，是有價無市的東西，那你就是大爺，客戶就是孫子，你想怎樣就怎樣，但是大部分人有這樣的條件嗎？沒有，所以從一開始銷售和客戶的地位就不是平等的，說白了，你就是再向客戶討飯吃，求他賞口飯給你吃，這明顯違背了人與人之間正常的交往方式。如果你是我領導，我對你尊敬，我討好你，我阿諛奉承，我溜須拍馬，這是正常的，因為你是我領導，你對我印象好，我才有機會升職加薪。但是有錢的就是客戶，我討好了這一個，還有下一個，只要你干這一行你每天都要討好別人，除非你真有前面說的那麼好的口才，那你就可以不卑不吭，有尊嚴的掙大錢。我只想說，每天討好別人，你累不累啊？當然，如果你打算做一輩子銷售，能夠熬個10年的話，等你成了銷售經理，你就可以指揮別人做事了，你只要負責大客戶就行，那種三教九流的小客戶讓下屬去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。

任何工作都可以鍛煉人銷售可以鍛煉邏輯、溝通、解決問題等的能力，但是其他工作照樣可以提升這些能力。

銷售真的太苦了1、壓力大做，有尊嚴的掙大錢。我只想說，每天討好別人，你累不累啊？當然，如果你打算做一輩子銷售，能夠熬個10年的話，等你成了銷售經理，你就可以指揮別人做事了，你只要負責大客戶就行，那種三教九流的小客戶讓下屬去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。 贊同012條評論 霸王課霸王課官方賬號 優質職場領域創作者關注一銷售真的太苦了1、壓力大做銷售的人最好上知天文下知地理，恨不得琴棋書畫樣樣都會，只有這樣才能和客戶有更多的共同話題，拉近和客戶之間的距離。然後是公司給銷售部定的指標，只增不減，不管今年的市場行情怎麼樣，公司都不會降指標，覺得既然你去年能做到，今年就可以做到。銷售的工資就直接與業績掛鉤，你是不可能渾水摸魚的。銷售業績好就比較容易升職成為主管、經理，但是不管你升職成什麼樣都是要看業績的。當領導不像銷售員只是把自己的業績做好就行，你需要監管整個團隊的業績，讓業績好的成員戒驕戒躁繼續加油，鼓勵業績差的成員。還要不斷地學習銷售方法和技巧，並培訓你的團隊成員。2、挑戰高銷售是講究技術積累人脈的，需要挑戰生理和心理的極限。生理極限就是每天需要到外面跑客戶；心理極限就是要厚臉皮，敢於和陌生人溝通交流。現在市場已經被殺成一片紅海，無論哪個行業都已經有很多的品牌入駐，想要不斷擴充銷售量，就必須不斷地與陌生人打交道。最常見的方式就是掃樓，一兩個人進入一棟樓挨家挨戶地銷售。一棟樓50戶賣出兩單都是天大的喜訊了，銷售就是不斷地說話不斷地被拒絕，在拒絕中成長在拒絕中成交訂單，被拒絕不是最慘的，是被人罵，讓人聽了受打擊。3、不穩定工資和這個工作本身都是不穩定的，尤其是初步進入這個行業的人，沒有人脈，業績不高，工資也沒多少。綜上所述，工作不穩定，挑戰高和壓力大是大家不做銷售的主要原因。

『貳』 基恩士的銷售有沒有前途該注意哪些事情

眾所周知，基恩士是一家銷售廠商，並且側重點主要是測量儀器，這就導致受眾面非常狹窄，市場需求量，也不是特別大。所以說基恩士的銷售，也並沒有很大的前途。要知道基恩士的銷售，跟日常專賣店當中的銷售，並沒有什麼太大的區別。都是靠銷售產品，來獲得高提成。並且銷售不僅考驗自己的表達能力，還要考驗體力。年紀稍大一些，可能就會出現力不從心的情況，對年齡也有一定的要求。如果賣不出產品，就只能靠底薪生活。所以如果想當基恩士的銷售，要注意一定要積累大量的人脈和客戶，應當在年輕的時候從事。

這樣一來，活動量就比較大，對於中老年群體來說，可能體力受轎脊限。並且儀器這方面的產品，並不像生活用品一樣，需求量大，還會出現一段時間的冷淡期。所以在冷淡期間，自己的業績提不上來，那麼工資也就非常低。如果考慮好做基恩士的銷售，那麼就要做好自己的口碑，並且定期的對老客戶做回訪。並且要讓老客戶介紹新客戶給自己，盡量比較年輕的時候，做這份工作。

『叄』 基恩士普通本科能進嗎

基恩士普通本科也能進。

隨著工業自動化方面的迅速發展，KEYENCE作為感測器和測量儀器的主要供應商，在不斷開發製造更新、更可靠的產品，以滿足各製造行業的需求。

除高品質的產品外，在技術上訓練有素的KEYENCE銷售隊伍還提供全方位的服務，從解決應用問題、技術銷售支持到對用戶的要求做出快速反應。KEYENCE一直致力於支持廣大用戶，並協助他們成為其行業中的佼佼者。

傑出的技術力量

隨著工業自動化方面的發啟穗展，KEYENCE通過不斷的研發新型獨特的產品從而對日益增長的先進的感測器和測量技術的市場需求作出了響應。

新產品的銷售額一直以來都占據了總銷售額30%，這恰恰展現了KEYENCE對新產品的開發能力以及對市場需求旁衡的快運旁做度反應。

『肆』 基恩士的銷售一般人能進去嗎

基恩士的銷售一般人能進。根據查詢相關公開納瞎瞎信息顯示：基恩士普通本神滑科也能進，隨著工業自動化方面的迅速發展，KEYENCE作為感測器和測量儀器的主要供應商，在不斷開發製造更新，更可靠的產品，以滿足各製造行業的需洞空求。

『伍』 基恩士的銷售有沒有前途你覺得呢

用健康，未來，人生最寶貴的時間，隱私，幾年的愛情去賺快錢，本質上和送飯沒什麼區禪薯山別。體力勞動和初中畢業培訓半年就能勝任。當你對工作的熱情消耗殆盡的時候(也許幾個月，也許兩三年)，你會發現你什麼也沒學到，什麼也帶不走。新畢業生幾天後就能接替你的工作。已經有一段時間了，很多人還在聯系。我打算儲存一篇關於我所知道的這家公司的長文。

另外，希望看了這個回答的朋友能互相信任，不要在這個截圖里傳播。如果我看到這個回答的截圖到處傳播(比如我以前的同事看到的，微博看到的等等。)，那我就把答案刪了，就不更新了。沒別的，就是不想惹事。安靜開車就好，不喜歡就安靜，關掉就好。很多應屆畢業生通過朋友聯系我，問我要不要卡恩斯或者其他offer。評論區很多人也問了類似的問題。我的建議是，為了卡恩斯，請放下你的虛榮心。很多跳槽的人幾乎拿不到比卡恩斯更高的薪水，甚至還會降薪。