大學生面試穿什麼衣服

⑴ 大學生面試時的著裝打扮需要注意什麼

大學生面試時的著裝打扮需要注意什麼

大學生面試，著正裝，打扮得體，精神抖擻，整潔利落，不要誇張暴露性感

大學生面試需要注意什麼

穿著樸素大方。
在開始的時候應該要注意文明禮貌。
在回答面試主管的問題應該從容自信。
另外，根據自己的素質定合適的工資等等

首先是放鬆自己的心態，衣著不要太正式也不要太隨意，神態要放鬆站直或坐直不要亂動或亂看，自我介紹的時候要簡潔，要明確表明自己要加入的是什麼部門，並對其部門進行詳細的了解，說出自己對這個部的觀點。回答問題的時候要正視各位評委並直接的回答。最後要注意自己的言談舉止，注意禮貌。

大學生面試小導需要注意什麼

無領導小組討論或小組討論，由於其適合從眾多應聘者中快速作出篩選，所以被很多大公司所採用。不管同學們是否喜歡它，都必須了解它、攻克它，畢竟小組面試越來越為大企業尤其是名企所採用。
1.具體評價標准
綜合眾多企業群面的評價，我們稍微總結，主要有以下幾個影響因素：
（1）參與有效發言次數的多少
（2）發言的主動性、反應的靈敏性和概括的准確性等；
（3）語言表達、分析問題、概括或歸納總結不同方面意見的能力；
（4）能否傾聽他人意見，並互相尊重，在別人發言的時候不強行插嘴；
（5）能否提出自己的見解和方案，同時敢於發表不同意見，並支援或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎上根據別人的意見發表自己的觀點；
（6）是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調解爭議，創造一個使不大開口講話的人也想發言的氣氛的能力，並最終使眾人達成一致意念棗見。
對於發言次數，也是表現的次數，發言應是有效發言。一味沉默不語的人，不管是出於自作高深還是不善言辭，都會第一個被淘汰。此外，在他人發言時不強行插嘴，是尊重他人的體現。
注意事項
（1）發言的第一印象非常重要。群面給他人的第一印象是學識、修養和風度，要在自我介紹時突出自身優點，優勢，讓小組成員在最短的時間了解你的長處和優勢。注意把握發言時機、發言內容和發言時間。
（2）有自己的主見，不人雲亦雲。在群面中，對於認為妥當的做法，就應該堅持，在討論階段，可以根據他人的意見做出必要的妥協。千萬不要在一開始就沒有主見，說我基本同意某某的看看、我的看法和某某一致的話。記住，那不是開會，不是表決，不需要你同意某領導的意見，而是在面試，面試是優勝劣汰的。如果一開始就表現得沒有主見、躊躇不定，你也許就是那個最快被淘汰出局的人。
（3）善於傾聽，學會尊重他人，求同存異。對於團隊來說，要完成某項工作，只有做到集思廣益，才能科學決策、合理決策。做決策的過程，是交換意見、相互妥協的過程。對於他人意見，不要自以為是，更不要嗤之以鼻。HR可是在一旁觀察應聘者的一舉一動。善於傾聽他人的觀點，即使你不贊同，也不能急於反駁，更不能喜怒形於色。要尊重每個成員的發言，善於從大局著眼，求同存異。
（4）團隊合作精神表現在：尊重成員的觀點、具有互助意識、不挖苦嘲諷、不惡意質疑批判。
（5）面試前先將各成員的名字和手機號碼記帆高亮在本子上，一來討論時可以直呼其名，增加親切感，使成員支援你；二來HR覺得你性子好，做事穩當；三來面試結束後可以互通訊息，免受漫長等待之苦。最後一點相當重要，如果你群面沒有通過，還可以通過進入下一環節的成員幫忙，爭取機會。
（6）對於群面，不管面試前想要充當什麼角色，你都應該懷揣著筆和紙。紙最好是一個小本子，而不是一張白紙。
（7）不要隨便打斷他人的發言，除非你是時間管理員對超時的糾正。不要隨意插話，插話是有技巧的，硬性插話只會增加成員對你產生厭惡情緒。
（8）群面有幾點忌諱：切忌誇誇其談、切忌強詞奪理、切忌咄咄逼人、切忌自以為是。好使是領導者，也應充分發揮協調能力態寬，以理服人，而不是以勢壓人。
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大學生面試需要注意什麼問題

你要對公司有一定的了解，通過去他們公司網站或是其他方式了解公司的大概。最好穿正裝去面試，一定不要是休閑裝運動裝。回答問他的時候看著面試官，放鬆點，不用緊張。最後問你還有什麼問題得時候最好別問什麼薪資待遇，問點公司對人才的培養及晉升制度什麼的。

醫學生面試時需要注意些什麼？

醫學生求職應聘時有什麼面試技巧？醫學生求職時有什麼需要注意的事項？這些是很多准備求職的醫學生關心的問題，相信大家看了這篇關於「2017年醫學生面試技巧和注意事項詳解」的文章，大家就會了解：
一、第一印象最重要
1、男生：要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈鬍子，修剪好頭發；襯衫、西褲、皮鞋、領帶是男生面試時的基本配備，西裝要保持同色配套，並且面料以深色、尤其是深藍色為主；切忌穿牛仔衣褲、休閑T恤；鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試；襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
2、女生：要給人美觀、穩重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水；大部分選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍色、粉紅色，忌出現色彩過於鮮艷；鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3～5厘米。
二、切忌緊張與慌張
1、要提前5-10分鍾到達面試地點。以表示求職者的誠意醫|學教育網整理，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備。
2、進入面試場合時不要緊張。面試前要努力全身心放鬆，可用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默念「我很放鬆，我盡力就行了」。
3、應對自然，對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要做到用耳朵聽、用心聆聽、用眼睛看。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題時，答話要清晰明白、語調得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。
4、善於運用肢體語言。仔細聆聽、面帶微笑、文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
三、自我介紹、重點突出
1、「自我介紹」所述內容要與簡歷相一致；重點突出與應聘職位相吻合的優勢。表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述；
考官主要評估面試者言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備；有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
2、語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以 *** 幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
3、注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。
四、分析考官個性、運籌帷幄
1、喜按履歷表順序提問者——大多缺乏經驗或缺乏 *** 。面試過程平淡乏味，似乎成了履歷復述課。對此，只須按章回答即可。
2、喜從工作經驗提問者——大多經驗較為豐富。他們認為，面試應有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的資訊。
3、似乎漫不經心提問者——大多「老奸巨滑」。他們為「套」出求職者的真實情況，往往從一些看似同面試主題不太有關或較為輕松的話題切入，如「昨天的球賽你看了嗎？」以打亂你原先准備好的「套話」，然後一步一步按照其設下的「路線」前進。
4、喜標新立異的提問者——大多好賣弄學問。他們的興趣是把你逼入「死角」，因此會提出一些不著邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快「認輸」，否則，會遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的「敝帚自珍」感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在「推銷」自己的單位。對此，你只要多吹捧，大多能成功。
五、面試也要講誠信
1、把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則醫|學教育網整理，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
2、講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。
3、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
4、有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
5、知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

面試時的著裝應注意什麼？, 面試時的著裝，注意事項

男士和女士在求職面試時著裝以精幹為主
求職面試時男士面試著裝的選擇
一、男士面試禮儀選顏色
整體著裝從上至下不能超過三種顏色，這樣從線條整體上看會更流暢、更典雅、否則會顯得雜亂而沒有整體感。
二、男士面試禮儀選款式
男士穿戴不是必須很時尚或很流行，只要簡潔大方，顏色沉穩，最主要的是上衣和褲子的搭配，一定要合理。如：休閑服裝一定要與休閑類的服飾來搭配，整裝也要講究整體的統一，不要混著來組合。 男士的身高和胖瘦，並不影響自己著裝的品味和風格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特點，只要上衣和褲子合身顏色搭配得當，不要穿過肥的衣服和過淺的顏色，就可以掩飾自己的不足，體現自己的風格。
鋒銳中國講座期間，中國就業咨詢專家舉得例子就很能看出男士選擇的重要性 三、男士面試禮儀選西裝
身材粗壯的男子最適合單排扣上裝，但尺寸要合身，可以稍小些，這樣能突出胸部的厚實，但要注意掩飾腹部，注意隨時扣上鈕扣。應選用深色衣料，避免用淺色衣料。使用背帶代替皮帶可以使褲子保持自然，腰部不顯突出，且不會使褲腰滑落。尖長領的直條紋襯衫是最合適的，但要經濟系領帶，這樣別人不會注意你的腰圍。
四、男士面試禮儀選襪子
男士們常出的錯誤是一年四季穿白棉襪，即使西裝革履出席正規場合。這個習慣要靠大力宣傳國際通用的規范來改變－－男襪分成兩大類－－深色的西裝襪和淺色的純棉休閑襪。白棉襪只用來配休閑服和便鞋。
求職面試時女士面試著裝的選擇
女士正裝可以選擇西服長褲，也可以選擇西服套裙，但後者最為經典。那麼什麼樣的女士正裝款式比較好？試穿時的要點又是什麼？……等等關於挑選女式正裝時的疑問，在這里我們將為您一並解決。
挑選女士正裝-三要素：
面試 禮儀 之款式：
選擇正裝的要點是：不追求流行時尚、不能太過顯眼、穿著方便。不過最近除了正統的雙扣西服，三扣西服也很受年輕人的歡迎。如果不是去金融行業之類的精英公司，穿三扣西服應該是完全沒有問題的。
面試禮儀之顏色：
正裝西裝的基本特點是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西裝最為合適，這兩種顏色是正統的西裝顏色，同時也會給面試官留下有安心感的良好印象。深色也有比較襯膚色的優點。鋒銳中國建議購買的比率為藏青：灰色= 6：4。
面試禮儀之面料：
一般選擇純天然質地的面料，毛紡、亞麻、真絲等，講究平整、滑潤、柔軟、懸垂、挺括，而且應當不起皺、不起毛、不起球。
挑選女士正裝-試穿要點：
面試禮儀之肩寬
穿上試穿的西服以後，如果衣服的肩寬正好合身的話，整體的平衡感就能很好的體現出來了。另外還要檢查背後會不會產生橫向皺褶，如果有皺褶就表明衣服過緊。
面試禮儀之胸圍
最為合身的胸圍是留有一個拳頭的寬松度。
面試禮儀之衣長
西裝上身的長度應在胳膊自然下垂時，微微彎曲的手指第1、第2關節所到達的范圍內。另外，從整體平衡來看，能遮擋住臀部也是衣長的一條標准。
袖長
袖管保持在遮住手腕的長度，會讓西服看起來很棒。西服袖口處露出1-1.5cm的襯衫袖口為最佳。
面試禮儀之腰圍
西褲或裙子的腰圍不要過緊，要留有手指可以伸進去的寬松度。但是如果腰圍過大，看起來效果也會不好，這點需要注意。

應屆醫學生面試面試時需要注意些什麼？

高校醫學生能否順利就業，找到一個理想的工作崗位，除了取決於醫學生自身的素質、條件和社會因素外，掌握面試技巧有時顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使醫學生在求職擇業的過程中少走彎路。
求職面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、的過程，也是、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析，考察、評價其素質特徵，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合面試官的要求，所以，面試這關對求職者來說是致關重要的。順利的通過面試也是需要非常高的面試技巧的。
通過近幾年醫學招聘的從業工作，總結出了以下幾點面試技巧：
每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好准備，掌握了常規的面試技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同型別的問題，要以不同的方式應答。在靈活機動應對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關，馬到成功，這是面試的一個法寶。
醫學生面試技巧之一：明確求職目標，切忌盲目自卑
有些醫學生在求職面試多次碰壁後變得茫然，不知所措，不知道自己能幹什麼，適合干什麼，缺乏自我定位。還有些醫學生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什麼都能幹，沒有工資都行，只要給我一個機會。這使得醫院哭笑不得：對一個單位而言，什麼都能乾的人適合的崗位只有ceo了！筆者從某人才市場一季度供需資訊看出供需比例基本處於需大於供的狀態，可以提供的空缺崗位數量大、種類多。對高校醫學生，特別是屢遭挫折的求職者來說，掌握就業資訊十分重要，在相應的醫學網站上建立簡歷然後針對性的把握面試技巧，就可以起到事半功倍的效果了。
醫學生面試技巧之二：備好求職材料，切忌面面俱到
醫學生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分「推銷」自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使醫院在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內容。
簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的伺服器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和願望，再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家單位發千篇一律的求職信。一些醫學生抱著「廣種博收」的心理狀態把「精美的」自薦材料影印若干份寄往不同的醫院，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢？其結果也許只有一個——當廢紙處理掉。 如果出現了這種情況，即使你的面試技巧非常高超，但是醫院不給你面試的機會也是沒有任何意義的。
應聘一個單位，事先要反復閱讀該單位的網頁，留意他們的用詞或用語。假如「挑戰」、「競爭」這樣的詞出現多次，不妨在信中闡述自己喜歡「挑戰」和不畏「競爭」，名曰「投其所好」，這也是非常重要的面試技巧之一。
醫學生面試技巧之三、衣著舉止得體，切忌不拘小節
國外的一位招聘專家曾說過：「我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間後，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐」。
很多醫學生並不知道，招聘者對應聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細致。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。醫學生如果不顧自己的條件，臨近畢業進行美容、購置高檔服裝等全面「包裝」的做法也並不可取。一身干凈整潔的學生裝雖然很朴實——但不也很美嗎？

⑵ 大學生面試的時候，該如何著裝

大學生在面試的時候要穿著正裝，這樣比較專業，沒有正裝的話，也可以穿一些職業裝，比較正式，會讓面試官感受到尊重。

⑶ 大學生面試如何著裝「」

關於大學生面試如何著裝「必備」

成功的面試穿著與最得體的8秒中第一印象，是考察你是不是專業人員及能否勝任所應聘職位的重要因素。下面是我精心整理的關於大學生面試如何著裝，希望能給大家帶來幫助!

求職面試中的第一印象是影響面試成敗的關鍵，而第一印象的關鍵則是一個人的穿著打扮，因此面試時的裝束絕對不可馬虎。

冬天，雖然天氣有些寒冷，但最好不要穿太多衣服。即使在冬天，由於緊張也會出汗。所以，面試的時候，西裝內最好只穿一件衣服，西裝外再搭配大衣外套或者風衣等禦寒衣物，當進入辦公室面試之前應先脫去外套。在面試中，要從穿衣開始就讓自己輕鬆起來，除心理上的輕松之外，微薄的穿著打扮也可以讓人感覺輕松和冷靜。事實上，即使你心理並非十分緊張，但面部和身體溫度較高，這會讓人感覺你好像很緊張，這會為第一印象大打折扣。如果能讓自己的'溫度低一點，可以讓自己表現得更從容自然，即使身體感覺冷一點也非壞事。

夏天，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套。因為輕裝上陣可以減輕壓力負擔，尤其是緊張的時候，如果衣服穿得太多，更加容易流汗。在面試時，流汗並不是一個好的現象，即使只是因為穿的衣服太熱，也會給人一種因為過於緊張而出汗的感覺。更何況面試中出現緊張難以開口回答問題的現象也在所難免，衣服太多隻會加速出汗。所以最好提前到達面試地點，然後在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的可能。

簡單樸素的衣服色調可以讓人看起來比較穩重優雅，太誇張的衣服色彩會給人一種輕迅大浮的感覺。因此無論男、女都應該把自己身上的顏色維持在兩至三個，千萬不要過多。

襯衫的選擇是男生最容易犯的錯誤，太花哨、太鮮艷或深顏色的襯衫都要避免穿，更不要因為流行而選擇一些非傳統的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠是最佳選擇。除此之外，男生也可以選擇顏色較淺的襯衫，例如淺灰色，淺藍色或者白底帶簡單格子的襯衫都可以。總之，切忌穿紅色、衡昌或黑色、深藍色甚至是紫色、黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會比較酷，其實剛相反，黑色往往會給人一種極為浮躁和勢力的感覺，讓面試官感覺一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。

對於剛畢業的男生來說，如果選擇第一套西服，藍色應該是唯一的選擇，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下選擇。藍色西服永遠給人一種穩重的感覺，而且藍色西服永遠不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業後的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應酬，藍色則永遠是最佳的選擇。

對於女生來說，挑選衣服則容易得多，簡單樸素是重點，哪怕是牛仔褲也並非不可。由於社會上重男輕女心態使然，即使社會在不斷進步，但這種心態仍然存在，除非某個職位在面試前已經鎖定聘請女性職員，所以女性在與男性競爭時負擔著更多能力上的期望，而這種期望實際是對女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會更加註重女性能力方面的測試，這也恰恰會相對寬容女性面試時的衣著打扮。相反，而對於男性應聘者，往往形象和穿著體面的外表更輕易打動面試主管對於應聘者能力方面的聯想，往往男生在衣著方面不容易獲得面試主管的寬容，因此男生穿著不恰當咐伍的話，不被聘請也是必然。

值得一提的是，擁有恰當的穿著和好的儀表的男生，如果遇到一個女性主管，被聘請的勝算幾乎高於80%，但女生穿著高貴漂亮，或者花枝招展，即便遇到一個男性主管，被聘請的機會也僅僅是30%，相反穿著保守和簡潔的服裝則可以大大提高勝算。

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⑷ 大學生面試著裝禮儀

大學生面試著裝禮儀4篇

大學生面試著裝禮儀1

男生面試著裝要點

男生應該選稍顯穩重的正裝，如黑色、深藍色等。如果想加一點年輕時尚的感覺，襯衣可以稍有花色。一般休閑點的正裝就可以，如：襯衫加休閑西裝褲，襯衫也不一定要白色，要符合自己的膚色和體型，除了牛仔褲和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的風格。此外，男生的鞋是關鍵細節，一定要干凈。皮鞋的話，千萬不要買那種油光鋥亮的尖頭鞋，休閑型的牛皮皮鞋更適合年輕人。

女生面試著裝的要點

女生面試著裝可選擇性比較大，下面從服裝、配飾、化妝等方面分別說明，同學們可以選擇適合自己搭配，大方得體而不失個性。化妝建議化淡妝。化妝其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。

大學生面試禮儀技巧

1、進門時不可緊張或心慌，表現得自然，對主試者說您早，您好，Good morning，Good evening之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。

2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，應立即說謝謝（Thank you）。坐下時要放鬆自己，但要坐得挺直，最好雙腿自然並攏或稍微分開一點兒。

4、已經安排好的應試者的座位，你不要挪動椅子的位置。

5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。

6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

7、讓主試人先開口發問，切勿唐突。

8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，答句要完整，不可用口頭禪或黑話。

9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個「先生」。

大學生面試著裝禮儀2

中規中矩：保守、傳統的職業裝

許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝，打算把招聘經理「迷」倒。這是一個極大的誤區，一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應該注重穩重、職業的風格，不必一定針對某類行業專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業的企業，選擇一種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。

物美價廉：誰用名牌

由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麼國內名牌對那裡的白領來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經理們都極少穿這么貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經理講座中，留心觀察什麼叫專業，什麼叫品位，並與室友及同學經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。

一塵不染：潔凈的價值與分數

著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。

平整如新：折皺與折扣

面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。

沒有異味：洗澡也能洗缺點

雖然學校的條件也許達不到想什麼時候洗澡就什麼時候洗那麼方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味一定會讓招聘經理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛生。

紋絲不亂：理發理出頭緒

頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。

正所謂「坐有坐相，站有站相」。在職場上，一言一行都體現著個人素養，一些重要場合中如果行為舉止不得體不得當，可能會影響雙方合作的進行，甚至影響整個公司的形象。

職場舉止有站姿、坐姿、走路姿態、握手擁抱等多種行為。在站姿上，要注意站得直，不要彎腰駝背、倚靠其他物體，也不要雙手環胸，一般來說雙手最好垂直貼放在身體兩側，或者是交握在前面。

在坐姿方面，雙腿叉開過大、雙腿過分伸張、蹺二郎腿和腿部抖動搖晃。特別是女生穿裙子的時候，在坐下之前要撫平裙子，雙腿並攏坐下。坐著的時候注意盡量不要靠著椅背。

在走路姿態方面，不要過於匆忙，特別在重要場合當中更要謹慎。走路切記不要蹦蹦跳跳、雙手插在褲袋裡，也不要拖沓，要乾脆一點。

當遇到需要握手和擁抱的場合時，如果對方先伸出手來，你要立即握住對方的手，握手時不要無力，要讓人感受到你的誠意和力量；當擁抱時，特別是與女性擁抱時，要注意不要讓胸部以下的地方碰到對方，雙手輕按在對方背部。

在職場當中，許多時候都需要注意自己的一言一行，也許在你不經意做了一些不雅行為的瞬間，已經被上司或者客戶看見，從而影響到別人對你的印象。

一、言談禮儀

1、早晨來到公司時互相問早，下班回家時互相道別；

2、轉接電話時要用文明用語；

3、請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的後勤人員；

4、需要打擾別人先說對不起；

5、不議論任何人的隱私、八卦等。

二、姿體禮儀

1、進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門；

2、在同事需要幫助的時候伸出援助之手；

3、在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止；

4、與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢；

5、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；

6、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。

三、細節禮儀

1、將手機及BB機的聲音調低或振動，以免影響他人；

2、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間；

3、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關的任何資料；

4、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時間、內容、簽名並且不忘謝謝；

5、將自己辦公桌整理得乾乾凈凈，不可將廢紙亂丟一地；

6、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環境；

7、女士盡量不在辦公室里化妝、塗指甲，女士不穿過分性感的衣服；

8、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑；

9、不在辦公室里製造流言蜚語或傳播小道消息；

10、盡量不在辦公室里與同事發生財務糾紛。

大學生面試著裝禮儀3

1、穿著整潔

你可能只准備了兩三套供接待或旅行之用的服裝，而且它們難入高檔華貴之列，但只要保持清潔，並熨燙平整，穿起來就能給人以衣冠楚楚、莊重大方的感覺。整潔並不完全為了自己，更是尊重他人的需要，因此這是良好儀態的第一要件。

2、著裝要與身份、年齡相符

在社交場合，如果忽略自己的社會角色而著裝不當，很容易造成別人對你的錯誤判斷，甚至會引來誤解。比如藝術家和作家，即使在正式場合著裝也可以盡顯自己的獨特風格，在選擇襯衫和領帶的色彩上可以不拘一格，而官方人員代表國家出席某些正規場合，就應該穿得傳統或保守些，以示莊重。

3、注意衣著與場合的協調

無論穿戴多麼亮麗，如果不考慮場合，也會被人恥笑。如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就欠妥當。在正式的場合以及參加儀式時，要顧及傳統和習慣，順應各國一般的風俗。去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝，而聽音樂會或看芭蕾舞，則應按當地習俗著正裝。

4、遵守不同時段著裝的規則

這對女士尤其重要。男士出席各類活動有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足矣，而女士的著裝則要隨一天時間的變化而變換。出席白天活動時，女士一般可著職業正裝，而出席晚5點到7點的雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾。出席晚7點以後的正式晚宴等，則應穿中國的傳統旗袍或西方的晚禮服——長裙

如何穿西裝

西裝起源於歐洲，有獨特的著裝標准。西方人穿西裝，常根據不同的場合和季節選擇不同顏色。重大禮節性場合著深色西裝，上下班、娛樂和會友時則穿淺色、暗格、小花紋套裝。從膚色角度考慮，中國人在社交場合，宜選擇深藍、深灰、黑灰色西裝，這些顏色不僅端莊儒雅，而且能將面色襯托得更有光彩。穿西裝要注意四點：

一是要平整，不可有摺痕;

二是西裝領要貼背，並低於襯衫領1厘米左右;

三是西裝長褲的長度要適中;

四是西裝口袋不要放任何雜物。

西裝的新舊與式樣是次要的，重要的是合體，因此細心保養很重要，穿畢應用專用西服衣架掛好，好的保養能使一套西裝永遠合身。

襯衫每套西裝一般需有兩三件襯衫搭配。襯衫的領子不可過緊或過松，袖口的長度應該正好到手腕，以長出西裝袖口1—2厘米為宜。系領帶時穿的襯衫要貼身，不系領帶時穿的襯衫可寬松一點。

領帶領帶是男士打扮的焦點，通過它能展現穿戴者的個性。不同的領帶配同一件襯衫，能產生不同的視覺效果。領帶的顏色應根據襯衫來挑選，通常最易搭配的是紅色、藍色或以黃色為主的花色領帶。在非正式場合，穿西裝可以不系領帶，但襯衫的`第一個扣子一定要解開。領帶多長合適?一般稍長於褲子的腰帶即可。領帶夾過去是西裝的重要飾品，現在國外已很少使用，如要固定領帶，可將其第二層放入領帶後面的標牌內。

西裝扣西裝扣的扣法很有講究。穿雙排扣西裝，扣子要全部扣上;單排兩粒扣西裝，只扣第一粒，也可以全不扣;單排三粒扣西裝，只能扣中間一粒或全不扣;單排一粒扣西裝，扣與不扣均可;如果穿三件套西裝，則應扣好馬甲上所有的扣子，外套的扣子不扣。

正裝襯衫與西裝搭配的技巧

穿西裝的時候，襯衫的所有鈕扣，不管是衣扣、領扣還是袖扣，都要一一系好。

穿西裝時，襯衫的袖長長短要適度。最美觀的作法，是令襯衫的袖口恰好露出來1厘米左右。

穿長袖襯衫時，不論是否穿外衣，都必須將其下擺均勻而認真地掖進褲腰之內，不能讓它在與褲腰的交界處皺皺巴巴，或上下錯位、左右扭曲，特別不能使之部分或全部露在褲腰之外。

正裝襯衫大小要合身，尤其衣領、胸圍要松緊適度，下擺不宜過短。

商界男士在自己的辦公室里，可以暫脫下西裝上衣，直接穿著長袖襯衫、打著領帶，但不能以此形象外出辦事，否則就會有失體統。

商務場合中的著裝禮儀

符合身份

鑒於每一位員工的個人形象均代表其所在單位的形象及企業的規范化程度，也反映了個人的修養和見識，因此商務人員的著裝必須與其所在單位形象、所從事的具體工作相稱，做到男女有別、職級有別、身份有別、職業有別、崗位有別，即"干什麼，像什麼"。如此這般，才會使商務人員的著裝恰到好處地反映自身的素質，反映企業的形象。

商務人員職場著裝六忌：一忌過於雜亂、二忌過於鮮艷、三忌過於暴露、四忌過於透視、五忌過於短小、六忌過於緊身

1.過於雜亂:指不按照正式場合的規范化要求著裝，給人留下不良的印象，使人對企業的規范化程度產生疑慮。

2.過於鮮艷：指在正式場合的著裝色彩較為繁雜，過分耀眼。

3.過於暴露：在正式的商務場合通常要求不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。

4.過於透視：在正式的商務交往中著裝過分透視就有失於對別人的尊重。

5.過於短小：在正式場合，不可以穿短褲、超短裙、非常重要的場合不允許穿露臍裝、短袖襯衫等等。

6.過於緊身：在較為正式的場合不可以穿著過分緊身的服裝。

區分場合

在日常工作與生活中，商務人員的著裝應當因場合不同而異，以不變應萬變顯然大為不妥。在不同的場合商務人員應該選擇不同的服裝，以此來體現自己的身份、教養與品位。一般而言，商務人員所涉及的諸多場合有三：公務場合、社交場合、休閑場合。

大學生面試著裝禮儀4

對於一些剛剛畢業出去找工作的大學生而言，在面試的服裝禮儀方面可能沒有太大的意識，雖然是一件非常小的事情，但是也非常的容易造成我們面試失敗，所以不管是男生還是女生，去面試的時候一定要注意自己的著裝，這樣可以為我們的形象氣質增添很多的分數。

男士面試服裝的選擇

面試場合分為很多種，有些面試是為了考試，然後有一些面試卻是為了應聘工作，因此我們在選擇著裝方面也應該按照適合的場合選擇服裝。比如我們在一般的考試面試場合當中，那麼著裝方面就不用太正式，選擇的服裝一定要和年齡相符合，不然會讓面試的人員覺得自己非常的刻意。

首先在面試的時候我們應該穿著整潔，特別是一些男生，為了彰顯出自己比較時尚會穿一些非常不整潔的著裝，也就是說有一些衣服上有許多的塗鴉或者是其他的印花，像這類服裝的話是不適合用於面試的，就會讓面試的人覺得非常的不重視這一次的面試，男生在面試的時候盡量的穿的簡潔大方一些，彰顯出自己男生的氣質。