211本科生到北京找工作

⑴ 211在北京能找到月薪過萬的工作嗎

211在北京能找到月薪過萬的工作嗎？應該能找到，先看你的工作能力，學歷是一方面，但是能力是重要的。

⑵ 211大學 法學專業 找工作

1 如果你是外地的學生，那麼選擇其他二線城市是一個不錯的選擇。

2 北京的發展機會大，同樣的競爭力也大，人才也多。就你所說的情況，我認為目前的處境不是很好。法律就業相當困難，北京的這類人才相當的多。過了司法考試的人很多都找不到工作，這是因為主要國內院校培養的太多，畢業生的數量與培養數量已經成了供過於求的關系。

3 我個人給你以下建議，供你參考。既然你是211院校畢業生，你的成績應該不錯，如果你有條件的話，可以報考金融類專業的研究生。雖說現在研究生搏虛的競爭力不如從前，可是你要知道，招聘公含世司是根據你的文憑定工資的，所以說這很重要。你在其它城市要保持自己的競爭力，文憑是個敲門磚。

4 我覺得你的想法很務實，在北京生活的話成本會很高，房、子女的教育費用都是一大筆費用，借貸的話，你會很痛苦。北漂數不勝數，都到三十好幾了還沒基老燃有穩定的工作，這種人比比皆是。你又是外地人，不必要為這種所謂的理想付出根本不必要的代價。

別灰心，好好加油！

⑶ 985 211大學外地的應屆生在北京找工作好找么

很樂意為您解答：
好找，只是不一定待遇要求很高
如果滿意我的回答，請順手採納以為鼓勵，祝您快樂！

⑷ 北京211大學本科畢業生剛畢業在北京找工作的話大概能有多少一個月另外在北京生活一個月的支出大概是

工資按平均數大概是五六千，不過不同人差別太大，平均完全沒有意義。支出的話剛畢業專如果單身就屬是租房吃飯交通幾個大塊，加起來如果單位不提供住宿的話是四五千左右，不過接下來結婚買房買車百萬級的整支出，相關費用也會成倍的

⑸ 211碩士畢業，家在煙台，該選擇青島還是北京工作

首先看你是男的還是女的

第一種情況：如果你是男的那麼想尋求好的發展實現理想或者報復，把事業放在第一位的話就去北京，畢竟北京的機會多，接觸的也多，對你的見識和能力都有很高的鍛煉。如果你覺得家庭第一，事業方面錢夠花就行，不需要大富大貴過平淡的日子挺好可以選擇青島，青島雖然工資水平不算太高，但在省內也還可以，並且你是211的碩士，怎麼也得5-8K左右的工資吧，北京的吃喝是便宜，但是一個房價能壓你一輩子。

第二種情況：如果你是女的，那麼就按照你的喜好選擇就可以了，如果喜歡快節奏女強人型就去北京，如果喜歡慢節奏則選青島，211的女碩士隨便找個對象也應該挺牛，買房是不愁，所以女士就隨心決定吧。

我的建議是：一定要先去北京工作，然後幾年後再回青島！

為什麼這是最佳的選擇呢？
畢業後直接去青島，薪資起點低，薪資提升慢！
1、青島工資低 青島雖然是山東省的經濟龍頭，也有一大批著名企業，比如海爾海信澳柯瑪青啤這些，但是青島畢竟是二線城市，工資低是他最大的特點，211碩士畢業在青島工作，起薪一般也就6000左右吧。

2、青島消費高， 青島在消費上基本就是個「小上海」呀，以上個班為例，早晨打車20，中午吃碗普普通通的面18！買個水果小10塊！晚上出去聚個餐，50，再打車回來20，一天花個小100很正常。

3、青島漲幅慢， 你只要去了海信，每年的工資就那麼按部就班的慢慢漲，你想跳槽？青島還有比海信更好的公司嗎？不多了！所以你只要進去，而且剛畢業，級別都不高，下面就要慢慢熬了！

畢業後直接去北京，工資高，經驗積累很重要！
1、北京作為首都，機會非常多，而且起薪高，學到的東西也多，年輕人就要在年輕的時候挑戰一把，努力一把，迅速提升自己的身價！

2、北京的生活壓力雖然大，但是北京的公共設施和服務都很好，在北京呆過，對自己的視野和思維鍛煉非常大！

青島的公司非常認北京的工作經驗！
在北京干三年，青島的大小獵頭就會瘋一樣打你的電話，你再去海信，會以高端岩蠢液人才引進你，直接就是很高的職級和薪資，那是你在青島呆三年，甚至五年八年都熬不到的。

北京-青島！

曲線救國，這是對想到青島工作的應屆畢業生最佳的道路！

煙台棲霞農村老家，復旦本科畢業，80後，廣州打拚多年，年薪從幾萬漲到最高時近300萬，機會多，被獵頭挖來挖去，已經換了7份工作，攢下幾千萬家產，去年在煙台給不願去南方的父母買了套海景豪宅養老，感覺便宜的毛毛雨一樣，在廣州賺錢在煙台花1塊頂5塊，要想靠工作賺大錢，還得北上廣，生活么，煙台絕對是個好地方

就工作機會來言，北京為我國首都，國家中心城市、超大城市、國際大都市，全國政治中心、文化中心、科創中心， 歷史 悠久，就業環境從各方面講，都具有其他城市不可比擬的量級；即使青島是沿海重要中心城市、沿海開放城市、新一線城市、經濟中心城市、國家 歷史 文化名城 ，是國際性港口城市、濱海度假 旅遊 城市、幸福宜居城市，被譽為「東方瑞士」，具有海爾、海信、中車四方、青島啤酒、中國一汽、青島港、諸多研究院等等此類公司，可以給你在大多數領域提供廣闊的空間，但在就業機會上，青島依然完敗於北京。薪資待遇，青島人均工資4143元，北京人均工資6906元；考慮住房因素，若無殷實家底或特殊機遇，北京工資收入買房無望。氣候，青島地處北溫帶季風區域，空氣濕潤，雨量充沛，溫度適中，四季分明；北京為典型的北溫帶半濕潤大陸性季風氣候，夏季高溫多雨，冬季寒冷乾燥，春、秋短促；青島勝出。就山東人而言，如有合適的機會，大多數選擇會選擇回青島，離家近，發展相對較好，城市環境優美且宜居。且青島就業機會相對北京較少，但其城市發展要比國內大部分城市發展勢頭較好，隨著粗物國內交通越來越便捷，地域之間的交流也相對方便，定居與青島，進可放眼世界，與時俱進，退可守一方水土，寧靜安逸。個人體會，北京適合敢打敢拼，青島適合安穩（相對）。

雖然目前高等教育普及，各大高校也在不斷的擴招，高學歷人才比比皆是，但是作為211院校的碩士畢業生，在人才招聘的市場上，也是十分吃香的。 所以不管是去北京或者是青島工作，都是可以找到心儀的企業，但一定要根據個人的目標和生活環境需求綜合判斷之後，再做選擇，避免措施選擇的最佳時機。

首先從兩地的氣候檔粗來說，青島相對於北京更適宜居住。 青島地處於沿海地區，不僅擁有廣闊的海域和島嶼，還有綿延的山脈，所以既有海，又有山，氣候濕潤宜人，風景優美，是名副其實的花園城市，曾被聯合國評之為「最適合人類居住」的城市；

北京作為北方的城市，具有典型的溫帶季風性氣候特徵，春季乾燥，夏季酷熱，秋季蕭瑟，冬季寒冷，人口相對密集，生活節奏較快，可以作為青年人奮斗的城市，但不適合長久的居住。

其次，從兩座城市的發展角度分析，北京作為首都，發展前景更大。 青島雖然是山東省的經濟發展主力，以帆船和啤酒聞名世界，可畢竟是二線城市，經濟發展的活力有待於進一步的提升，且青島也被大家稱之為「小上海」，主要原因就是其消費水平趨於上海，對比青島的工資水平，青島的消費水平略高；

北京作為國家的首都，既是全國的政治中心，也是全國的經濟中心，匯集各類名企，崗位眾多，工作機會也多，在北京工作，可以接觸到行業最潮流的發展信息，積累豐富的工作經驗， 可以說，北京的快節奏生活，可以幫我們快速的積累工作經驗，不誇張的說，北京一年的工作經驗，相當於二線、三線城市2-3年的工作經驗，有助於職場發展。

綜合以上的分析，不難發現，青島城市適合居住，但不適合個人的發展，作為一名211高校的畢業生， 可以先去北京這類大城市積累個人的工作經驗，達到一定職業高度之後，回到家鄉的父母身邊，這樣既儲備了個人工作能力，又有足夠的實力在家鄉生活。

有網友評論的很對:生活的愜意回煙台，生活差不多來青島，想多吃幾年苦去北京。不管去哪裡都需要自己權衡。說說我自己的例子，我家是臨沂農村的985本科畢業，家裡沒錢沒背景，畢業有幾年了，剛畢業的時候我有很多同學選擇了北京上海，可壓力現在的狀況也不是想像的那麼盡人意，當時我選擇來青島，一開始可能難一點，可以經過幾年的拼搏，在青島買了首套房，買了一輛20萬的車，結了婚，有了孩子，明年要准備買二套房了，在青島生活的還算比較愜意。當初不選擇去北上廣深這些最一線城市，一是為了離父母近一點，二是沒有必要把自己搞的壓力這么大，我現在經常北京、上海這些地方出差，很多北京本地的朋友，他們就是佔了本地優勢，沒有太高的學歷，能力也是平常人的能力，可他們生活的很愜意，作為北京人他們幸福感很強，但是我作為山東人我的幸福感也很強。北京的外地人完全是另一種境況，天不亮起來擠地鐵擠公交，住的遠的住在燕郊，一天最少4個小時花在路上……這樣的生活可不算愜意。當然北京上海機會最多，但是壓力也是最大的。

我家兒子計算機軟體專業，參加工作一年，工作之前也是糾結過去哪裡，選擇地跟樓主一樣也是青島跟北京兩個地方，因為我們是山東煙台棲霞的，所以選擇這倆地方。青島可以去浪潮北京去北京測繪，作為家長我當時是這么考慮的在青島工作以後可能就是不管你喜歡不喜歡工作環境你可能別無選擇的堅持到底，並且事業上氣色應該不大，在北京畢竟是高級人才聚集地，首先能從技術上提升自己，，積累一定的人脈，工作個三年左右，如果覺得自己確實不適合呆在北京發展那再回青島也是香餑餑很好找工作的。現在看來我的選擇是正確的，孩子事業發展相當不錯，現在已經是項目經理，得到周圍同事一致好評，工資也有了很大提高，看到孩子的進步我暗自高興於自己當初明智的決定！希望我的親身體驗對你有所幫助！

老家也是煙台的，博士畢業在北京工作。一般行業新入職的理工科碩士在北京能解決戶口的國企到手大概10萬~15萬左右一年，博士13~18萬。非互聯網企業。但現在碩士留京名額少，競爭更激烈。碩士升職空間小。

煙台一直是富庶之地，北京房子不講求地段的小戶型，一般煙台工薪家庭加親戚幫幫忙掏個首付不是大問題，大多數可以負擔。所以剛開始有房有車的二人世界，生活也還好。但後續有孩子有老人，以小換大還要全家繼續不斷投入，全家持續給你輸血。這就是北京房價不降的本質，周圍北方地區的人口輸入。

最後，作為典型的煙台父母雖說他們最希望子女去北京工作但他們絕不會離開煙台，來北京幫你帶孩子。而且孩子教育培訓投入在北京還不如山東省心。有時候特別想回老家。

不請自來。首先，我也是煙台的，211碩士，現在在太原，明年畢業，這種問題，問別人都沒用，綜合考慮，在兩地的利弊好壞，沒對象的話，簡單根據你想要什麼生活分析利弊，未來幾年你會有什麼得和失，如果有對象，就的連你的對象一起考慮，看彼此的資源決定在哪。總之，想過好日子回煙台，想過差不多的去青島，畢竟青島房價也不便宜了，想實現所謂的抱負北京，也有可能有所成就，選擇了就去做吧，最後還的看自己，問別人沒用，祝好運，純手工碼字

北京大街上一磚頭打倒十個九個研究生一個本科，你家有實力買得起房子北京歡迎你，就一個211你看你得瑟的還北京工作煙台最適合你。

⑹ 外地法學學生來北京找工作，考公務員限制戶口 律所自決檔案 大企業要名校我學校是211 該如何選擇工作 迷茫

為什麼往北京擠，通過了司考嗎

⑺ 北京本科生985 211 畢業好工作嗎

1、一般來說北京本科生985 211 畢業好工作，因為很多單位都首選985學校的畢業生。

2、其實本科生就業主要看各人的期望值、就業機會和個人的能力，和畢業學校沒有必然聯系。

3、如果擔心工作也可以考慮考研，畢竟高學歷的機會可能更好。

⑻ 如何在北京生存找工作，本科剛畢業

第一份工作，不要著急，進個大一點的機制比較完善福利待遇好一點的單位，要有上升空間的。

既培灶然你說你不怕吃苦，又有良好溝通能力，那在大公司很好生活，良好人際關系永遠是第一，真心待人。這樣你才會有發展，吃點小虧不明慧要計較，但是要有自己的原則。不要相信那些小公司會更鍛煉人的說法，本人已配槐扮經嘗試過，永遠沒有上升的可能性。

你的特長不要丟，既然你想進企業，你就瞅准目標看。你這個特長在北京會給你帶來很多兼職的機會。因為要生存的話，在北京第一點，一般房租相對其他城市要高一些。如果剛開始工資不高又要自己租房的話，你的特長可以減輕你的負擔。

雖然你說不怕吃苦，我還是奉勸一句。一個女孩子自己來北京打拚，很不容易，可能會有一段時間沒有頭緒不要難過，也別走了歪路，你還年輕，加油！

⑼ 關於應屆畢業生在北京找工作

一、定位定位
海量的宣講會，眾多的應聘者，真可能讓人有點不知所措。說起應聘，又是不同於學習和考試的一種全新體驗。
首先，不得不提的一項原則是，一定不要把應聘本身作為自我評價的標准。同這世間所有的事情一樣，招聘活動本身也有其局限性，比如面試環節的設定、筆試題目的選擇、面試筆試的時間地點、個人著裝、面試官的主觀喜好、小組討論時候的座次、群面時候的身體語言、登記表上一點無關緊要的塗抹等等，都可能對應聘結果產生或多或少的影響，而我們不可能總占據所有的優勢。
因此，面試很成功不代表我們很優秀，或許只是我們掌握了一些別人不重視的技巧，甚至純粹是運氣好；面試很失敗，也不代表我們很糟糕，或許只是我們缺少表明自己實力的方式方法。面試跟個人能力或者學習素質沒有關系，請不要拿面試來評價自己的能力，更不要因面試而懷疑自己。
所以，要恭喜那些一直覺得成績平平的孩子，因為在應聘時候，同一個層次平台上（指學校整體地位與排名是大體上相當，與專業成績排名無關）的同學，其機會是均等的，我們的過去決定不了我們的未來，而我們的未來決定於我們現在的想法和態度！
同樣，找到好工作的孩子也不必沾沾自喜，因為應聘成功了不代表真的就具備了相應的工作能力；在拿到offer後，還有很多工作要做，如果能根據崗位做些准備，將來你一走上工作實踐，就能以更低的姿態，更平和的心態，更扎實的專業知識去快速上手，得到重視。
其次，說說選擇的問題，實際上正如任何事物都具有兩面性；沒有一個工作是既有高薪，又頗具有保障，還附帶巨大成長空間、不用加班沒有壓力；同樣沒有一個工作能滿足你所有的期望與要求，等你真遇到了這樣一個工作你也不一定認得出來，認出來了人家也不一定剛好看上你。
不要羨慕人家簽的工作，因為得不到的總是最好的；不要考慮拒過的offer，因為沉沒成本是沒有意義的；不要老是後悔那些錯過的宣講會，實際上真的去了也就平平淡淡，要克服心理上的障礙。凡事向前看！
因為沒有統一的評價標准，誰也不能說這個工作是最好的，那個是不好的；很多偶然性的因素可以無限制的改變我們的人生的軌跡。
因此別一直傻等（在這一點上我就很傻了），只要你覺得各方面都差不多合適了，或者幾個重要的考慮因素已經基本滿足，就果斷簽了，簽了之後就不要後悔，因為選擇無所謂對與錯，我們未來的努力與付出才真正決定十年之後的排名。凱歌這樣說，絕不是說就能隨意簽約，要知道毀約除了要付違約金還要等到明年三月，那不是開玩笑的，因此，簽約前一定要慎重，一定要謹慎！
二、應聘准備
就准備而言，實際網上的經驗很多也很實用， 這里，凱歌主要強調心理上的准備。至於其他准備工作，後面簡略提及。
我們想好自己要做什麼工作了嗎？我們自己的性格特徵究竟如何？我們想去大公司還是小公司？想去一線城市還是二線城市？想做本專業的工作還是跨專業就業？想去私企、國企還是外企，亦或是考公務員、創業？我們是按照什麼選擇工作，是地域、薪資、發展空間、行業、企業、亦或是個人樂趣、父母意願、朋友意向（如果你是男的，就是說你女朋友去哪裡的意向）？
這些問題，實際上很重要，因為它們決定了未來很久一段時間我們能否從工作中得到樂趣，能否喜歡自己所從事的工作，是否會跳槽等等。因此，不論我們有沒有時間，不妨都讀些相關資料吧，因為視野的開闊，將讓我們擁有更多的選擇權；這里有兩篇文章值得一讀：
1、去大公司還是去小公司？做專業性的工作，還是做銷售？http://8.etao.com//thread-90080-674871210-0-1-detail.htm?；
2、應屆生求職大禮包2013-職業規劃及職業選擇http://wenku..com/view/73b3140bba1aa8114431d968.html
3、武漢大學的招生就業網站上可以為每個武大學生免費做一次職業性格測評，記住，實事求是的做一下，你或許對自己有新的認識。
另外，凱歌必須要說明的一點，讀資料不是告訴我們要按照資料說的辦，更不是要我們去相信資料裡面的隻字片語的片面觀點，你是獨一無二的你，沒有任何人比你自己更了解自己，所以要多方求證，而最終追求的目標是讓自己更加客觀、全面、科學、系統地去分析和解決問題。因為迷信權威的孩子永遠也找不到自己要做什麼。資料只是告訴我們一些具體的操作方法，正所謂授人以魚不如授之以漁。
凱歌在這里也簡略提及一些常見的准備工作：1、合理的簡歷（包括中英文、格式、照片處理、職位類別、內容粉飾、頁面張數等等）；2、一套合體的職業裝（注意領帶別配太誇張顏色，穿黑皮鞋要是再穿白襪子是傻帽）；3、常見面試問題准備（去外企要准備英文）；4、資料（各種證書復印件、照片、就業推薦表、成績單、實習證明等等）；5、專項准備（應屆生求職網上有就業大禮包，知名公司的筆試面試經驗裡面都整理出來了，對於你個人特別有感覺的公司，要專項准備）；
這方面的知識可以通過常見的幾個網站查詢，上面附帶的有很多筆試、面試經驗、面試技巧、簡歷技巧等等。常用網站有：智聯招聘、前程無憂、中華英才網、應屆生求職網、大街網、等等。在這些網站上都可以寫份標准申請表，以後很多企業就依託這些網站進行網申，你可以避免重復填寫，提高網申效率。
三、 無領導小組討論
就參加的招聘會而言，面試的形式比較多，根據應聘職位不同，面試花樣可謂千奇百怪。首先，不妨上網查詢下基本的面試形式，http://ke..com/view/63405.htm，了解下各種面試考察應聘者哪些素質、側重點是什麼，如何作答等等。當你心中有數時候，再遇到了就不會茫然而無所適從。
請牢記一個原則，就是面試不同的崗位，我們的表現是不能一以貫之的！
因為面試形式眾多，我們不能一一舉例，這里凱歌就拿無領導小組討論作為一個具體的形式來分析下應聘策略與技巧。
首先，我們來說說網路上的標準定義：「無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。」具體內容參見網路http://ke..com/view/1281731.htm。
在真實的無領導小組討論中，往往有些類似於潛規則的小條條，所以請不要完全相信網路上面的標准答案。這里再一次說明，資料只能是參考，我們不僅要讀，更要去悟！
舉幾個我們身邊真實的例子來說吧 ，經濟與管理學院的會計專業有位女生去應聘會計崗位，每次無領導小組討論表現都非常積極，發言極富有水平和見解，交往和協調、說服能力都很強，但每次落選的都是她；我們自動化專業的亞雄同學告訴我說，他去應聘技術崗位，每次無領導小組基本上不發言，都是偶爾附和別人的發言，但他每次都能進入下一輪！奇怪嗎？實際上，去面試的同學往往忽視但卻異常重要的一個問題是HR到底想要什麼樣的人！具體來說，如果我們是HR，要招聘一個會計，結果應聘的孩子能說會道，誇誇其談，並且自信得說自己很細心很耐心很靜心，那麼你會相信她嗎？我們要會計就要招聘細心的、安靜的、謹慎的女孩，這樣不容易做錯帳，而且我們也有理由相信她們具有更好的職業操守，選擇對象自然不是那些表現欲旺盛的孩子。同理，我們公司要是招聘技術員工，自然要找那些能夠耐得住寂寞，守得住枯燥的人，找那些踏實肯干、朴實肯鑽研的人，那些沉默寡言和內向的人就頗具有這方面的潛力。
當然，凱歌這樣舉例絕不是說要一言不發，而是說不同崗位不同表現，如果去應聘銷售和管理，我們也這樣悶葫蘆，那就拜拜吧；所以我們要根據所應聘的崗位要求，企業文化特點，我們所在小組的整體水平來綜合考量。
下面，就從肢體語言、發言、邏輯思維等幾個方面說說具體看法。
就細節上來說，注意選擇合適的座位，不要正對著hr，也不要離hr太偏太遠。注意，別人說話時候要給予適當的點頭認可，要做出側耳傾聽的姿態，另外強調下，我們的姿態是擺給hr看得，不是給其他同學看的。
表現得平和自然一些，最好能面帶微笑，過於把小組內的同學當對手是不明智的。富有攻擊性和辯論性質的語言要避免。
另外，就內容上而言，即使別人的觀點不正確，也不要直接反對，而是說：「在這個問題上，或許有更多的分析角度，我們不妨也可以這樣看······」
扮演角色上，不要太強勢，更不要試圖主導會議的進程，這樣顯得沒有團隊協作意識；但同樣不能太弱，這樣很容易就被埋沒出局。
思考問題時候，一定注意，不要糾纏於細枝末節，要從宏觀上先給出一個輪廓，分析問題時候要說理清晰有力，組織語言要注意辯證性，注意思考角度的多元性。另外，一定要注意，很多人可能會跑題，他們跑題了，或者過分關注細節時候，我們的機會也就來了。我們可以向大家提出建議，建議會議應該沿著什麼方向討論。此外，一定要有自己獨特的觀點和視野，在這一點上，如果遇到企業經營的問題，雙學位的孩子將有巨大優勢。不過，如果我們平時看報紙看雜志看哲學，那麼這些也是小菜，如果能在理論框架下分析企業問題，就會給hr 一個思維嚴密、有條理、有方法的好印象。
但是，如果遇到的是其他類型的題目，也沒關系，只要把握住三點：第一，思維的辯證性、觀點的包容性；第二，先宏觀構架後微觀論述；第三，注意發言的技巧性，語言的邏輯性。
另外，有些偶然因素，可能我們無法挑選自己的座位，也沒有自己獨特的觀點，這樣的事情都很可能發生。但，沒有合適座位，可以有合適的姿態，注意，姿態一定要讓hr看到；沒有獨特的觀點，就不要第一個發言，我們在聽別人的發言過程中，會產生一些靈感。然後果斷爭取一次發言機會，從容鎮定，有觀點有理由，我們就會給所有人留下好印象，有可能爭取到最後總結發言的機會。一定要注意，不要太過強勢。某些特殊情況下，碰到富有攻擊性的小組隊員，第一個發言，有可能會成為眾人的靶子（尤其是自己的觀點有待商榷的時候），但做第二個發言的會很從容，此外，最後一個發言的也會有些近因效應的優勢。
有可能遇到這種情況，我們遇到的小組大家都很平和或者都很強勢。前者很可能造成小組成員都表現平平，沒有亮點，看似和諧而晉級者寥寥；後者很可能發展成組內爭論不休，難以達成有效共識。這兩種局面都有可能，若真遇到了，要有個心理准備。
實踐出真知，事無定勢，水無常形；因此，凱歌上面所說的這些在另外一些情況下就是完全錯誤的，這點我們強調多次了。
關於面試，我們就舉無領導小組討論，其他面試也各有技巧，這里不一一贅述，實踐是最好的老師，而每次嘗試，都讓我們離成功更近一步，要不就別埋怨失誤了，乾脆就去理智的總結、反思、進步！
四、另類技巧
前面內容甚是無聊，在這一部分，就說些輕松的話題，估計觀點的差異就更強了，所以權且當做一樂：
1、關於簡歷放水，涉不涉及道德問題，這可能有較多爭議。凱歌的觀點是，既然放水了，那肯定是有道德問題，但我們更要看到簡歷放水沒有造成任何人的損失，企業不能僅憑一個人的過去就判斷這個人的將來，如果因為沒有一份看上去漂亮的簡歷作為敲門磚，而讓企業錯失了人才，那就是我們和企業共同的損失了，而且，we are greatly convinced everyone is a genius !
但凱歌同時認為，原則是必須堅守的，沒有的證書不要虛構，沒有的榮譽不要空添，因為最終要交材料時候，毀掉的除了自己的名聲還有我們學校和專業的聲譽。但是，這些內容是可以適當放水的，比如：實踐經歷、各種社團任職、性格特徵、科研經歷、專業排名從前百分之五十放水到前百分之三十也是允許的。不過，別傻傻的認為HR不問細節，相反，很多時候他們都根據你的簡歷提問，因此，放水時候也別忘了自己在腦海里虛構下細節。
2、保名節， 開句玩笑，如果我們筆試中發現完全不會做，而且確定沒有晉級的可能性了，那麼乾脆別交卷了，或者就改下學校再交卷，畢竟我們可能不知道武大前輩們給我們留下了多麼寶貴的聲譽資源！很多企業給武大孩子免筆試，還有些企業給薪水時候，把我們武大的孩子單獨叫出來，因為我們的薪資是同等學歷其他學校的1.3到1.5倍。我們在享受前輩留下的資源時候，也有義務為後來者傳承！
3、不貳過，不要說，今天被問了一個很難的問題，沒回答好，明天去另一家，又遇到了，繼續沒回到好。那麼，這種失誤神仙也沒法救我們。這里，我又想起來亞雄同學告訴我的一個真實的笑話，他去一家企業面試，面試官問他：「你有什麼優點？」他說：「我做人比較隨和」，面試官點點頭，又繼續問道，「那你有什麼缺點」，亞雄同學思忖了幾秒，為難的回答說：「我過於隨和了」，面試官就樂了·······這里，我們說，比如你有什麼缺點這樣的壓力型問題是必然會遇到的，因此不妨准備個標准答案，就這個問題而言，不要回答自己真正的缺點，更不要回答一些影響這個崗位的缺點。這個時候，我們的回答應該是特定情況下的缺點，比如：「我的缺點是當別人多次不守信用時候，我會不留情的指出來，這往往會傷害同學，有礙於團結，我也意識到這一點，以後會採取更加靈活的方式。」這個答案不一定合適，只是提供一種模式，以說明這個答案應該是針對特定情況的缺點，而實際上卻是優點。
當然，請別傻乎乎的用那些已經讓人嘔吐的答案，比如 ： 「我過於追求完美了，以至於自己很累」 ，這樣幼稚且不真誠的答案就別拿來侮辱HR的智商了，好歹人家也是本科畢業······
4、 行業問題，沒事了，就在qq郵箱裡面的郵件訂閱，選兩份職場面試的，每天會發來一兩封郵件，用很少的時間，就能有諸多體會，是個捷徑。另外，別忘了讀讀行業報告，看看各行業發展趨勢、前景：正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，嫁錯郎還能離婚，入錯行可就不好說了。
5、 自己的私事：找工作讓人有了不少新感觸，先前老是遺憾自己沒去當兵收復台灣，老是後悔自己來自動化，苦苦學三年，你看看人家文理學部的孩子多輕松；但找工作時候，才意識到工科生某種程度上是招聘會的寵兒，百分之百的就業率，可能每個人都有機會拿幾個offer，沒就業的都可以內推了·······由此，再開個無奈的玩笑：以後如果有了孩子，是男孩，不管他願不願意，都必須來武大學自動化；如果是女孩，不管她多喜歡工科，都不能讓她來工學部！
實踐出真知，事無定勢，水無常形；咱們一起去招聘會樂呵樂呵吧！

⑽ 北京戶口，本科國內中下211，研究生英top15，學經濟，有FRM證書，兩段實習，回國在北京找工作

進券商倒是不太難簡斗，畢竟現在證券也攔毀磨在招，你這種有國外學歷的還比較吃香！至於哪個部門，那就只能說看運氣了，運氣好能做市余虛場分析，運氣不好只能做市場開發了！現在的券商競爭壓力也越來越大，如果你真有能力，鍛煉幾年，再找更好的也可以！