大學生村官面試真題

① 江蘇省大學生村官的問題

您好，中公教育為您服務。
2015江蘇南通選聘高校畢業生到村（社區）任職公告:
筆試內容：綜合知識+寫作
選聘對象及條件
選聘對象為30周歲以下(1985年1月1日以後出生)全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生。參加江蘇省組織的「高校畢業生『三支一扶』計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「江蘇大學生志願服務蘇北計劃」等活動的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，服務期滿、考核合格，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
選聘條件為：(1)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志願到農村(社區)基層工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力，學習態度認真，能如期畢業;(2)中共黨員(含預備黨員)比例不低於80%，優秀學生幹部優先選聘;(3)南通生源或南通高校畢業生、非南通生源的研究生學歷畢業生或「211工程」高校畢業生;(4)身體健康。
三、選聘程序
選聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進行。
(一)報名。3月16日—3月31日，高校畢業生個人網上報名。
(二)資格初審。3月16日—4月1日，市選聘辦嚴格按照選聘對象和條件，對報名材料進行資格初審，研究確定參加筆試人選。發現弄虛作假的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
(三)筆試。通過資格初審的人員參加全省統一筆試，筆試時間為2015年4月18日上午9∶00-11∶30。參加筆試時，必須同時攜帶准考證和身份證。筆試結束後，按一定比例，分別研究確定各縣(市)區男、女考生進入面試的分數線及人選。
(四)面試考察體檢。5月上中旬，各縣(市)區選聘辦對報考本地、資格復審合格的人員進行面試、考察、體檢，提出擬錄用人選報市選聘辦。
(五)公示錄用。6月上旬，將擬錄用人選名單在江蘇大學生村官網、南通黨建網以及南通人事考試網等有關媒體進行公示。擬錄用人選公示7天無異議，經市選聘工作領導小組研究確定，並報省選聘辦備案後，由各縣(市)區選聘辦按有關規定辦理聘用手續。
四、政策待遇及保障
選聘到村(社區)任職高校畢業生享受以下政策待遇：
(一)使用專項全額撥款事業編制。
(二)享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業單位的有關規定參加當地的各項社會保險;按照當地事業單位統一政策繳納住房公積金、計發住房補貼。
(三)實施「江蘇省大學生村官綜合保險保障計劃」，為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。
(四)每年拿出一定數量的公務員職位，專門定向招錄經選聘到村(社區)任職滿3年、考核合格的高校畢業生。
(五)縣(市)區、鄉鎮各類事業單位有空缺崗位需補充人員的，優先聘用經選聘到村(社區)任職滿3年、考核合格的高校畢業生。
(六)聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學生村官3年內繼續享受報考研究生加分優惠政策。
(七)到村(社區)任職的高校畢業生，戶口原則上落戶在任職的縣(市)區政府所在地。
(八)為每名到村(社區)任職的高校畢業生提供免費寬頻、《大學生村官報》、《大學生村官園地》。
五、報名有關事項
(一)報名方式
報名採用網路方式進行，報名、上傳照片、資格審查和繳費確認，均在網上操作。報名人員可選擇在省內的省轄市考區或者在省外設立的北京、西安、武漢考區參加筆試，自行上網列印准考證。
報名網址：江蘇省人事考試網
(二)報名時間
報名、照片上傳時間：2015年3月16日9∶00-3月31日16∶00;
資格初審時間：2015年3月16日9∶00-4月1日12∶00;
繳費確認時間：2015年3月16日9∶00-4月1日16∶00。
報名者通過資格初審和照片審核後即可使用已開通網上支付功能的銀行卡進行繳費確認，完成繳費確認後的考生，方視為通過報名資格審查。
(三)注意事項
1、報名人員應按要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片(正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下)。
市選聘辦根據報名者提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
2、報名人員需慎重考慮，根據選聘簡章，選擇一個縣(市)區進行報名，並填寫是否服從市內調劑。報名與考場使用的身份證必須一致;資格審查期間，資格審查未通過的，可以改報其他地區。
3、根據有關規定，報名人員須繳納98元考試費，對參加筆試的考生(違紀考生除外)給予相當考試費的等額補助，等額補助將退還到考生原來繳費的卡中，請考生在此期間不要將卡注銷。未進行繳費的考生，視為報名未通過。等額補助退費工作將在筆試結束後進行，退費需經過易寶支付和銀行兩個環節，請考生及時關注自己的銀行卡狀態。
(四)網上列印准考證
報名人員請於2015年4月15日-17日到江蘇省人事考試網自行下載並列印准考證。
列印中如有問題，請與省、市人事考試機構聯系。
(五)資格復審
面試前，對面試人選進行報名資格復審。資格復審時，考生須提供符合報考條件的相關證明材料，包括本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》，中共黨員、優秀學生幹部需提供證明材料。以上所有證件及材料須交驗原件並提供復印件。復審不合格的，取消面試資格。復審合格的，發放面試准考證。
更多詳情請進江蘇人事考試網：
http://js.offcn.com/?wt.mc_id=bd10383

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② 村官面試最常考的問題有哪些

1.大學生村官筆試的內容廣泛，概括起來主要有以下幾個方面：

2.你為什麼要報考到村任職?如果你被錄用，你准備怎樣開展工作?

3.在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村幹部，你將如何處理這一問題?

4.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

5.你為什麼參加這次考試?

6.有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎麼認為。

③ 大學生村官面試題目及答案

您好，以下是部分大學生村官面試題目及答案
一、你為什麼要報考到村任職?如果你被錄用，你准備怎樣開展工作?
參考要點：
第一問：
1、積極響應組織號召；
2、願致力於農村經濟發展和社會進步；
3、鍛煉提高自己。
第二問：
1、盡快了解掌握村裡的實際情況；
2、搞好班子團結，加強班子建設；
3、學習農村法律法規、政策，虛心向村幹部和致富能手學習，提高自己的工作能力；
4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；
5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。
二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村幹部，你將如何處理這一問題 ?
參考要點：
1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；
2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；
3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；
4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。
三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識 ?
答題要點：
優化農村幹部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。
你為什麼參加這次考試?
答題要點：
這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平台；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

④ 大學生村官面試題：為什麼要報考村官如何做好村官村裡出現糾紛如何解決

每個問題至少從三個方面回答：
一、 為什麼要報考村官？1、工作要從基層做起，這是規律；2、基層可以學到很多為人、為官之道，增加自己的閱歷；3、涉及基層的政策、法規、法律多，對提高自身的修養有益。
二、如何做好村官？1、想群眾所想，急群眾所急；2、清正廉潔，自律、自警、自勉、自信；3、愛崗敬業，提高服務意識、從嚴治村。
三、村裡出現糾紛如何解決？1、分析問題；2、注重調解；3、引導走法律渠道。
回答問題時要充分發揮自身的口才，有邏輯性，不重復說過的，冷靜。

⑤ 村務工作者面試內容

村務工作者面試內容如下：

1、採取結構化面試進行，滿分為100分。面試主要測試履行崗位職責所必備的基本素質和能力，包括語言表達能力、應變能力、儀表氣質、基層工作知識拿輪和業務水平等。

村務工作者面試流程

公職類面試形式有兩種，分別是結構化面試和無領導小組面試。大學生村官招募一般是結構化面試。結構化面試，是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規定的程序，對報考同一職位的應試者，用同一套考題提問，相同原則追問。一般由7名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監督員參與整個面試過程。另外還有記分員，監考人員，計時人員等。

⑥ 面試題：大學生村官需要什麼素質

一是心理素質：
到村任職後，面對的現實情況可能和想像中的情況有著巨大反差。工作上無所適從，所學專業用不上、人際關系難處理、缺乏認同感、工作無從下手等問題紛紛顯現。另外，村裡的工作是直接面對群眾，處理各種問題和矛盾，有時甚至還會面臨各方面的巨大壓力。這些問題的出現，會導致消沉迷茫或者畏難的情緒。所能做的就是要從心理上調整自己，要堅信風雨過後就是彩虹，要勇敢地面對自己的選擇，用勇氣和信心去迎接種種困難的挑戰。

二是理論素質：
首先是政治理論素質。作為村官，應該要熟悉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，並能夠運用它解決改革開放和社會主義現代化建設中的現實問題。其次是法律理論素質。當代社會，絕大多數社會沖突都是利益沖突，這些沖突基本上屬於法律紛爭。未必能夠解決基層發生的紛爭，但是，知法懂法至少知道如何引導群眾和解，指引紛爭當事人通過合法渠道解決糾紛。

三是學習素質：
村官在大學里所學專業大多遠離農村急需。知識和能力之間，理論和實踐之間還有較大的落差。面對新崗位，要練就一身善於做群眾工作、善於化解矛盾、善於帶領群眾致富的本領，就要放低姿態，從「零」開始，充分發揮自身年齡輕、可塑性強的優勢，堅持在工作實踐中加以學習，注重在解決實際問題中學習，虛心向基層幹部和廣大群眾學習。
學習素質更是指創新素質，真正的學習是要把學到的知識活學活用，而不是僅僅記住就行的，大學生村官更要進一步解放思想，更新觀念，調整思路，以開拓創新的精神研究新情況，解決新問題，不斷探索社會主義市場經濟條件下農村工作的新思路、新途徑，在實踐中創新，在創新中發展。

四是道德素質：
為了鼓勵優秀學子投身新農村建設，國家在待遇上給予了大學生村官們充分保障，甚至是高配，組織上寄予厚望並實施重點培養，可謂社會各界關注，各類媒體聚焦，眾多「光環」環繞。正是由於處在這樣的關注下，更要嚴格要求自已，不能因為一時的沖動或失誤而毀了自己的前途。要清清白白做事，堂堂正正做人。

⑦ 大學生村官面試技巧

大學生村官面試技巧：拿高分的四大特徵

重形式：面試畢竟是面對面的一種直觀交流和考察，所以舉止儀表，語言表達等都時時刻刻在向考官360度全方位無死角的展示你是一個什麼樣的人。到底什麼樣的形式能在考官面前留下好印象呢?我們不妨換位思考，站在考官的角度來想想：如果一個人連話都不敢說，頭都不敢抬，你會放心把工作交給他來做嗎?道理很簡單，所以好的形式：語言流暢，自然停頓，眼神直視......這些都能彰顯出一個人的自信堅定，而如果你從頭到尾都能做到從容淡定、侃侃而談、胸有成竹，那麼相信你在哪裡都能獲得成功的青睞。至於基本的禮儀問好感謝鞠躬這些，別人都做到了，你不做就顯得禮數不周，但也不建議在這里過多做文章，會顯得刻意，引起考官反感得不償失。

有邏輯：面試中的邏輯會要求的更加直觀，需要考生用一些簡單清晰的邏輯詞來體現，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考場上考官的工作強度是非常大的，所以當你用一些清晰明了的邏輯詞去組織你的語言表達你的想法時，考官往往能比較輕松的抓住你的要點，聽明白你的想法，絕對是可以加分的。而如果你所有的想法機械地羅列無序地堆積，常會給人東一榔頭西一棒槌糊里糊塗一鍋粥的感覺，這顯然是不利於得高分的。

答要點：進入面試的機會十分難得，每個考生都很重視，多多少少都會做一些准備，然而不少同學只學到了皮毛，並未學到精髓，導致上了考場只會說一些毫無意義的套話，給考官造成模板化嚴重的壞印象，進而影響最終的得分。尤其是解決問題類題目，上來一定要說一句：領導交給我項工作，是對我的重視，我一定會認真負責......人際溝通類題目，一定都是在找自己的原因，完全不考慮題干背景事件的描述，也就是題目要點和關鍵詞。面試考察的題目常常是政府機關的實際工作，這要求我們對政府機關工作有一定的了解，才能答出具體內容，如果只能答出那些套話，那麼就會脫離題干中的要點和關鍵詞，想當然不考慮實際情況的話，很多活動和方式根本是沒法開展和執行的，試想一下，如果一個答案，它適合與很多題目，那它一定是最不好的答案。

多積累，勤磨練：如果你語言表達個人形象氣質都不錯，答題也緊扣要點有條理，那就只需要最後一個不是技巧的經驗啦!那就是勤學苦練!畢竟大部分考生是工作經驗比較缺乏的，沒有過實際工作經驗，只能通過多看多聽到多說，來慢慢達到駕輕就熟的境界。這就要求考生平時多關心時政新聞，多積累社會熱點素材，多進行全真模擬演練。

⑧ 大學生村官考試難嗎。都考那些內容。。。。有考過的學姐學哥給說說。。。。。。謝了

大學生村官考試總體難度一般，因為吸引力遠不像公考那樣大。
筆試的話，不是全國統一考試。考哪個地方的村官，一般都有命題范圍，這個由當地組織部牽頭，你必須想辦法了解這方面。
面試的話，一般有組織部，人事局，民政局，財政局和鄉鎮書記鄉長等構成評委，面試要求不苛刻，任何問題只要自圓其說都會得分，千萬不要說「不知道」。
面試內容，一般有三個方面：首先要了解個人做村官的動機；然後會有一些相關涉農知識，如三農是什麼等；最後會給你一些農村案例，讓你分析處理，比如村支書與村主任有矛盾，在某一問題發生爭執時，你會怎麼處理等。
呵呵，我曾做過村官選拔的面試官.......

⑨ 請你談談報考村官的原因

我考村官的目的：
主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，村官收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考村官的原因之一；
我所具備的報考村官的條件。國際貿易專業畢業，對創業具有敏銳的視覺，具備一定的文字處理能力；具有較強的協調組織能力；能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日段基沒常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查找資料、設計簡單的軟體、製作一般的網頁等等），完全能滿足現代文秘鋒腔工作的握納需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；充滿活力，我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

⑩ 村官面試考什麼

大學生村官可能出現的面試題
一、 你為什麼要報考到村任職？如果你被錄用，你准備怎樣開展工作。
一、你為什麼要報考到村任職?如果你被錄用，你准備怎樣開展工作?
參考要點
第一問：
1、積極響應組織號召；
2、願致力於農村經濟發展和社會進步；
3、鍛煉提高自己。
第二問：
1、盡快了解掌握村裡的實際情況；
2、搞好班子團結，加強班子建設；
3、學習農村法律法規、政策，虛心向村幹部和致富能手學習，提高自己的工作能力；
4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；
5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。
二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有拆攜抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村幹部，你將如何處理這一問題?
參考要點：
1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；
2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；
3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；
4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。
一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?
答題要點：
優化農村幹部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需洞兄要。
二、你為什麼參加這次考試?
答題要點：
這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平台；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。
三、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?
答題要點：
認真學習黨的農村政策；把村組幹部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村裡發展經濟。

二、 第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。
答題基本要求：
1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村幹部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。
2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。
3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才幹，接受教育，增強素質，實現自我價值納御襲提供了機遇。
4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

三、 第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什麼?
答案基本要點：
1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落後地區幾乎是不可能的。
2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。
3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。
4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上台階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、 不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。
3、 不宜說太抽象的座右銘。
4、 不宜說太長的座右銘。
5、 座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
四、 是優點的缺點。
問題七：「談談你的一次失敗經歷」
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路：
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如「我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成長為貴公司的棟梁！」
問題十四： 「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路：
1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者明確提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」