大學生就業之我見

⑴ 大學生就業面臨的問題及建議

大學生就業面臨的問題：

1、就業競爭激烈，就業難度增大：

最首要的，每年的畢業生數量急劇增長，而就業崗位卻緩慢，客觀上引發了一部分大學生就業難。當前就業市場供大於求，大學畢業生一次就業率呈下降趨勢，大學畢業生面臨比較嚴峻的就業形勢。

其次畢業生就業難予學科結構和培養模式不盡合理也有一定的關系，像是很多經濟、金融、市場營銷等專業的畢業生找工作就顯得頗為吃力，很大部分人只有改行。再者，大學生的薪水預期與用人單位的薪金待遇的差距是非常大的。

提高高校大學生就業指導的實效性必須以理想信念教育為核心，深入開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為主要內容的的教育。

3、加強社會實踐，把社會實踐於思想政治教育相結合：

高校要通過各種有效途徑為學生搭建課堂內外實踐的平台建立一批相對穩定的實習和就業基地，積極組織學生開展社會實踐、調研、實習等活動，大學生自身也要積極參加這些實踐活動，了解社會，了解國情，培養社會責任感。

4、加強心理健康教育，提高大學生的心理素質：

有針對性地開展心理咨詢活動，開展擇業心理咨詢，提高大學生自我心理調適，加強大學生心理健康教育。宣傳普及心理科學知識，培訓心理調適的技能。

提供維護心理健康和提高心理素質的方法，根據大學生活不同階段及各層次、各科類學生、特殊群體學生的心理特點，有針對性地實施心理健康教育。

⑵ 如何看待大學生畢業的就業問題

其實這個觀點我個人是並不贊同的，這句話只是在警告當代大學生就業狀況很急迫。出現這種情況的原因和大學生本身、學校以及教育方式很有很大的關系，因為大學生數量在急劇的增長，就業情況看起來不是很樂觀。

其實就拿大學生畢業來說，就業不一定是唯一的出路，很多人上大學的目的就是：大學畢業找個好工作。但是這種情況已經不適用於現在的狀況了，現在大學畢業，你完全可以考公、創業、做技術、進廠、學技術再就業等，這些方式都是可以選擇的，我不明白為什麼很多大學生和一些家長認為，大學生畢業就應該去找工作？

工作不滿意，不稱心也是大學生畢業等於失業的一個原因，找的工作工資不滿意、環境不滿意、待遇不滿意、時間不滿意，請問你還去找工作干嗎？那個工作不是這樣的，既然想去找工作了就踏踏實實的做好，不挑工作，哪個畢業的大學生找不到工作？

很多人認為「我是大學生」看不起一些低薪的，但是高薪的又做不了，普遍存在眼高手低的現象，就是因為大學生太普遍了，也有很多人選擇了考研來躲避就業環境，但是等到幾年後研究生就相當於現在的本科了，一樣是很普遍，一樣找工作很難。

其實現在大學生畢業創業的人也很多，也有很多人做的不錯的，也有正在努力的，不管怎樣，他們都找到了自己的人生方向。很多人不支持大學生創業，認為大學生剛出校門走進 社會 ，沒有一點人脈交際，創業不會成功，只會失敗。有時候給別人說你在創業，別人也只是冷冷一笑，或者說一句：創業難啊，還不如先找個穩定的工作干著呢！

對於大學生畢業與失業的問題而言，找到自己方向很重要，方向對了，畢業等於就業！

其實現在的 社會 需求更大(因為行業越分越多、越分越細)，就業崗位很多的。但是現在的大學生(包括這個年齡段的孩子)，由於在家中和 社會 的過度嬌慣和呵護，或多或少的存在這些問題: 1 .自我膨脹的意識重(認為自己學歷高目中無人、或家庭富裕零用錢比崗位工資還多); 2 .沒有或很少獨自承受過生活的缺失而帶來的挫折; 3 .因人生價值觀的導向問題，不知道為什麼讀書，在填志願時過多考慮未來的就業(很多是按家長的要求填的)待遇好壞工作的舒適度等問題，而沒有考慮孩子的愛好和潛質選擇專業(除了藝體專業，家長和孩子的意向一致的最多。原因多半人們看好名利雙收)，所以孩子無論是在校學習和進入 社會 工作，都沒有多少熱情和動力，更不講創造發明了。而即使上崗，不是力不從心，就是眼高於頂，總覺得大材小用，工作量大，收入福利不好。再加上為人處世驕橫、任性、自私容不下人了，獨自生活能力差，缺乏基本的規劃計劃等。所以不能真正的容入 社會 ，隨之而來的就會產生心理障礙、扭曲、變態等等。其實一句話教育有很大問題，從小到大(從幼兒園一直初中的接送到陪讀)的過度寵溺，家長拖住(心理)孩子不讓成長，好吃好穿滿足，搬家一路陪讀。孩子也拒絕(依賴家人)成長，大事小事都不擔當，成年了如何能在 社會 立足。還有一些是因飲食不節或生活沒有規律(由過度管護到不能約束)，造成的身(糖尿病、心臟病、高血壓、肥胖及各種綜合症)心(如前所述) 健康 的問題，也制約了就業。

因邊做事邊寫，想到哪寫到那，也沒作過 社會 調查，只是就見到的聽到的現家隨便說說。請見諒！

大學生在中國民眾的觀念里就必須白領，大學擴招，讓很多本應是藍領的也進入大學，畢業甭管學沒學到真本事，非白領不去。結果是產業工人嚴重不足，白領崗位嚴重不足，人才錯配非常嚴重。解決這個問題，首先要改變觀念，大學生現在不工作連屁都不如，更不要想白領工作。

大學是培養人才的地方，而畢業以後，市場上是吸收人才的地方。

好的經濟形勢，企業的資金豐厚，訂單增多，對人才的需求就旺盛。這個時候，市場對人才的需求很大，大學生畢業就好就業。

但如果經濟形勢不好，就業崗位少，怎麼辦？這個時候，學生感覺就業不好，就會選擇繼續讀書，推遲就業的時間。所以，很多畢業生就選擇了考研。推遲自己的就業時間。

那麼，等兩年，研究生就業怎麼辦？研究生在知識結構上，更高一些。企業的需求和對本科的需求會不太一樣。

這就是一個畢業生知識結構和企業需求的匹配問題了。如果需要更多碩士和博士，說明對於高層次人才需求的旺盛。但如果發現，研究生和博士生也不容易找工作了的時候，而職業技能型人才開始需求旺盛的時候，會有更多學生選擇大專技能型院校。

所以，教育的畢業生，反應了 社會 對於人才結構的需求，並不是一個簡單的問題。

每一年我國都有大量的畢業生走向 社會 ，大學生就業的問題已經成為 社會 熱點話題，近些年大學生的就業方向也是教育部門所關心的問題。我從以下三方面簡單分析一下：
地區
按照地區的劃分，現在絕大多數畢業生都往東部沿海地區發展，一線城市北上廣深等城市，但隨著中部西區的崛起，武漢、長沙、西安、重慶等地方也越來越受大學畢業生的青睞。

發展路徑
每年的大學畢業生，有大部分是選擇就業的，也有少部分的選擇繼續深造考研究生。就業大軍里，大部分是選擇到企業工作，有部分是選擇考公務員事業單位等。

專業發展方向
從幾個熱門專業分析：

1、電子信息科學類專業：到計算機、電子等單位從事技術開發、業務經營等工作。

2、機械類專業：機械行業的研究、設計、製造工作，以及各行各業的製造部門。

3、電子信息工程類專業：電子行業從事設備製造、原材料的開發研製、管理等。

4、土建類專業：大部分到建築部門、交通、房地產等企業從事研究、設計工作。

5、計算機科學與技術類：大部分到各系統部門從事軟體開發等工作。

6、醫學類專業：醫院、醫療機構、社區醫院等從事醫生、研究、葯物開發等工作。

7、語言類專業：電視台、報社、文藝團、學校、事業單位等居多。

8、教育學類專業：到學校或者教育部門從事教學管理工作。

大學生就業高不成低不就，往往將自己置於一個尷尬境地。國家應該正確引導，加大資金扶持力度，積極鼓勵大學生創業！

關於大學生就業問題，這是當今 社會 面臨的實際問題，應該說大學生就業不難，但當今的大學生大都是獨生子女，不想吃苦，還想啃老，只想找發錢多工作輕松的單位就業，這是從學生時代充滿理想到參加工作踏入 社會 不現實想法的一種表現。剛畢業大學生首先要擺正位置定好位，丟掉幻想，面對現實，扎扎實實學本事學技能，一個剛畢業的大學生還沒有獨立工作的能力，需要學習的東西太多，這需要在實際工作中多向周圍的同事學習，多溝通多交流，勤學苦練，不要不懂裝懂，只要撲下身子干，很快會適應的，要知道適者生存，學歷不代表能力，學習力很重要，所以剛畢業就業大學生一定多學習、多思考、少抱怨，不但要學會發現問題，而且更要學會分析問題和解決問題的能力，只要這樣扎扎實實的去做了，不久的將來肯定會成為單位獨擋一面的骨幹人才。

大學生畢業等於失業責任最大的就是學校，相當就是拿了駕照不會開車，你說是誰的問題?學員是怎麼過關的?一個什麼都不會的人怎麼會有大學文憑?一個天天打 游戲 的人怎麼也可以畢業？學校你到底負了什麼責任？是不是除了負責收錢，其他就不用管了?大學如果像高中那樣把關，出來個個是精英，當大學畢業各項技能考90_100分，給大學文憑，80-89分給大專文憑，70-79分技校文憑，其他的最多復讀一年，最後什麼文憑都沒有必須退學，這樣的話大學畢業工作不怕沒有了

大學生畢業就等於失業，關健在於大學生對求職的心態，在者是假大學生，有文憑沒知識。我說的問題表現在以下幾個方面，一，心態問題，有相當一部分大學生畢業後，沒能找到自己應該所處的位置，好大喜功，急功近利，懷有三不幹的心理，吃苦的工作不幹，條件不好的工作不幹，工資底的不幹，這就形成了高不成，底不就的就業難的問題。二，因為有一部分是不合格的大學生，這些大學生出自於分數線達不到國家要求的分數線要求，在現實辦學呈現亂象的情況下，只要繳交錢，就可以入學，就可以拿到大學文憑，這部分人，從根本上來說，是沒有真才實學的，他們畢業後，只是拿到了一張沒有競爭力，沒有知識的一張空白文憑，所以在今天就業競爭激烈的情勢下，必然是就業的失敗者，犧牲者。

我是個大學生 我就簡簡單單的說吧。我是97年 那年計劃生育 所以孩子很少 跟以往比起來學校少了十幾個班 而大學人肯定比以往更少 就會降分 以保證學生數量（也就是保證錢）這樣一來誰都能上大學（三六九等）在我大學 有的人奮發圖強 （很少部分） 大部分都上課玩手機 放學攤宿舍 玩電腦 （有的參加學生會，亂七八糟的活動，學生會對學習一點幫助沒有）這樣一來 畢業了 就不值錢了

⑶ 你如何看待大學生就業問題

⑷ 談談你對目前大學生就業形勢的認識並結合自身情況

目前大學生就業形勢是比較嚴峻的，個人認為主要有兩大方面。一、中國的98面的擴招使得大學生的數量急劇上升，就業崗位相對就業人數來說是缺少的；二、目前中國的經濟發展的狀況存在一定問題，使得很多中小型企業不能得到很好的成長。大學教育的社會就業存在一定的脫軌現象，學生心態還未調整到合適的狀態，導致很多學生不大願意進入中小型企業工作。
對於學生的就業能力的提高問題，我覺得大學生在學校里克多參加一些社團活動，把自己課本上學習到的知識在社團組組織、活動中運用起來，通過實踐去發現問題，並提升自己。另外就是，學生在課余時間也需要多接觸社會，在大一、大二的時候就用意識地去規劃自己的大學生活，參加招聘會、上招聘網站，從大一、大二就開始准備，避免時間的浪費。最後就是結交一些高年級的朋友或一些已經工作了朋友，得到他們的一些指導對自己是非常有幫助的。

⑸ 大學生就業問題感悟與體會

今年，可能是社會叫囂「就業難」最猛烈的一年了。原因是眾所周知的，很多人也不便明說。

就業，是擺在今天要畢業大學生面前的頭等大事。當然了，那麼多的原因之後，產生了一些諸如「大學生就業難」「大學生還是農民工」的種種說辭，更吸引眼球的還是那些另類就業的大學生群體：「大學生洗車工」「豬官大學生」「大學生廁所隊」……

呵呵，其實，現在的社會，尤其是2009年，充滿了很多的危機與機遇。大環境下讓一些企業裁員甚至倒閉，這樣的連鎖反應後就是，大量失業人員產生，新增勞動力就業壓力增大。農民工是很可敬的群體，他們多數是為了生計，遠離貧困的家鄉，來到那些可以給他們工作機會的大城市。他們只要認為可以獲得適當的工資，並能支撐家庭存在，他們會對他們的工作盡心盡力，毫無怨言。

但是，我們的大學生呢？這類群體啊，人口眾多，如果按人口比例，簡單的說，農民工與大學生的比例是2：1。呵呵，身在象牙塔里的「大學生」們，還沒有真正認識到什麼是就業壓力。有人說了，看著人山人海的招聘會上，同學們著急的樣子，很是心酸，怎麼會沒有就業壓力呢？其實，這只是表面現象的。現在的大學生，能有幾個可以在學校中學習一身過硬的本領的？也有人說了，大學教育體制不行、老師不行、社會環境不行的，不能怪學生的。哎！其實想想，大學里，有誰會真正學習呢？交友、游戲、扯淡等等，也許是現在大學生的生活寫照。其實，我也是過來人了。在這個圈裡才兩個月，就深感慚愧！為什麼在大學里不好好學習？

我可以負責人的告訴大學生們：「如果，能把學校老師里教的知識學到手，並很好的利用。那麼，就業怎麼會難呢？！」

哎！現實就是這樣的，有人歡喜有人憂。有的學生已經找到了工作，甚至是令人羨慕的工作。但是，他們呢？老是覺得地方小、工資低、屈才了，應該找一個更好的工作。呵呵！也挺搞笑的，其實啊，學生找到工作總是不容易的，當然了，那些靠關系混到工作的學生們不再考慮之列了。有工作的學生，老是帶著一副高高的眼睛，總是認為自己站在了同事們的頭上的，應該在更高更好的職位上……

其實，這種想法每個人都會有的，我想當總編，當人民日報的社長，當新聞集團的董事長，當……

呵呵，其實很可笑的。學生受到了高等學府的教育，但是，這樣的教育似乎已經成為一種小兒科式的大眾化教育了。作為大學生，我們相對農民工來說，有一種高高在上的優越感，自然地，我們會認為，只有我們才可以找到高工資、高福利、低勞動、高地位的好工作。其實不然，現在的大學生多如兔毛，雖然很有價值，但是，太多了，供不應求。

其實，仔細想像。每年的新增就業崗位那麼多，為什麼還有那麼多人失業、那麼多學生找不到工作？可以比較一下，同班同學，卻有天壤之別的。找不到工作，與我們自身有很大關系的。

其實，只要我們努力學好學校的知識，那是找到工作的基礎。我以血的代價提醒同學們要努力學習，千萬不要在荒廢學業了！再就是我說的「高人一等」了，為什麼我們是「找」工作，而不是「找到」工作？我天生愚笨，很難成才，偶得以機會，積極嘗試，不小心進入了那個圈。雖然試用期工資很低，但是，我覺得我在學校沒有學到東西，更無一技之長，能得以工作，實屬不易！

我現在在一小地方的小單位的小部門工作，剛開始，我很郁悶，認為「屈才」了。但是，經過了兩個月的實踐，我發現，我的單位很好，有很多有才的老師，我可以學到很多知識的。這是在大學難以得到的寶貴財富。其實我很想去那些大報社、大傳媒集團，但是，我現在發現，我沒有能力。如果不能在一個小地方做的很好，那又怎麼能在其他大地方立足呢？

找工作很不容易，我很想勸告那些已經找到但不滿意目前工作的同學。請你們慎重考慮自己的工作，認真想像自己的未來。比如說，事業單位和公務員。現在在事業單位像報社，一些工作很清閑，就是喝茶看報紙，工作沒有動力和激情。我們會考慮離開報社，而去選擇很熱門的公務員。其實，公務員更可怕，喝茶、看報紙的度過幾十年，雖然有穩定的高工資、高福利，還可以退休。但是，大家有沒有想過，如果你年紀輕輕就在這樣的單位混混沌沌地度過餘生，是不是有點可惜了？！

這時，有人又說了，公務員好啊，工資、養老有保障。在報社裡，還有什麼任務壓力、采訪壓力之類的。其實，這就是一個工資問題。工資可以決定你對工作的選擇，想想看，報社也挺好的。這是一個富有激情的單位，我們可以創造歷史的。雖然待遇不太穩定、工作壓力大，但是，我們年輕啊。正如傳媒巨人默多克那樣，他為傳媒事業奮鬥了半個世紀，雖然報紙在走「下坡」路，但他依然稱自己為報人。公務員只能是一種為自己找好棺木的現實准備罷了！

可以這樣想想，我們找工作，雖然有很多理由，但根本上是得到高工資罷了。於是，我們在找工作時，很不在意地推掉了那些低工資的崗位，其實這就是推掉了你可能發達的工作機會！不過對於那些認真學習、有很高能力的同學來說，就業就是一種選擇了，他們可以選擇適合的崗位，因為他們有才。對於大多數人來說，是屬於那種沒有很突出才能的群體的。為什麼我們這類人還要找好工作呢？其實，我們這類人很虛偽的，但也情有可原的。誰不想有一份好工作呢？但是，一個蘿卜一個坑，適合自己的才是好的。

就業啊，難，難於上青天。但是，為什麼大學生不好好想想為什麼那麼難就業呢？