優秀的大學生村官

1. 急求一篇優秀大學生村官的典型材料範文

大學生村官先進典型事跡

江都市歷來堅持在基層培養鍛煉幹部，從基層選拔重用幹部的良好機制。為了放大先進典型的示範作用，激勵我市大學生「村官」幹事創業的濃厚熱情，樹立實績用人的工作導向，近日，江都市委研究決定，全國優秀農村人才、全省大學生「村官」先進典型、江都市仙女鎮民和村黨支部書記——黃俊同志被提拔為仙女鎮黨委副書記。這是我市探索建立大學生「村官」科學工作機制的又一舉措。
黃俊同志十年如一日，紮根農村，為新農村建設作出了積極貢獻，從黃俊身上，看到了奉獻農村的熱情、服務農民的深情、幹事創業的激情，體現了我市大學生「村官」良好的工作狀態。
黃俊同志的提拔使用在大學生「村官」中產生強烈反響。他們紛紛表示，要以黃俊同志為榜樣，不斷學習其紮根農村、發展農業、致富農民的奉獻精神，立足農村，創業奉獻。黃俊的提拔使用，讓他們感到目標更加明確、信念更加堅定、工作更有激情。
組織部門表示，今後，要更加註重從農村一線培養選拔優秀人才，集中精力破解大學生「村官」培養工作的難點，把他們當優秀人才來使用，當後備幹部來......

2. 大學生3年年優秀村官能轉正嗎

您好，中公教育為您服務。

大學生村官3年為1個聘期。任滿1個聘期、考核稱職及以上的，可按有關程序續聘，續聘原則上不超過1個聘期。
（五）出路
1．任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮領導班子成員；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉或公開選拔擔任鄉鎮領導班子成員的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
2．2016年，全市拿出一定名額面向2013年選聘的大學生村官定向招錄（聘）公務員、選調生、事業單位人員。任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官，可參加上述定向招錄（聘）。
3．任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職及以上的，經重慶市組織人社部門批准，可採取考核招聘方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員。
4．任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職及以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向招錄。
5．聘任期滿被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，其聘任為大學生村官的時間計算為連續工齡。
6．聘任滿2年、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
7．聘任期滿的大學生村官可通過人力資源市場自主擇業，重慶市每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。
8．聘任期滿、考核稱職及以上的大學生村官，經區縣組織人社部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
9．離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加1期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

3. 如何做一名優秀的大學生村官

一、端正心態，融入農村
當一名大學生村幹部，有人認為是卑微的，有人把它當作一塊跳板，也有人當作是混日子的一張溫床。但是我認為復雜的農村工作是可以讓人得到鍛煉和提升的一個舞台。俗話說：既來之則安之。每一份工作都是生命中的一個歷程，不珍惜工作也就意味著浪費生命。樹立正確的價值觀，不要認為大學生在農村那是浪費了才能，如今的農村今非昔比，在新農村建設的大浪里，信息化，電子化的應用恰恰需要我們來實現。而要融入農村，並不是簡單的說你到了農村工作就是融入了農村，農村自有農村的氛圍和文化。要讓村幹部認同你，要讓村民認同你。所以首先我認為要熟悉村裡的幹部，讓村幹部把你當作是其中的一員，從村幹部口中可以熟悉村情，民情。學會待客之道，對村民的一聲問候，遞一杯茶，那是最簡單不過了，卻讓別人感覺到你是那麼的親切。而在下次碰到你的時候會給你一個微笑或者打個招呼，那才是融入農村的開始。
二、加強學習，深入農村
農村知識，農村的工作方式，在我們的課本上是學不到的。那麼只有一個方法，自己去探索，自己去學習。比如在農村工作中經常碰到拆遷、征地等情況，那麼你必須熟悉這一類的政策法規，才能既不能違法，又不能讓百姓受損失。解決糾紛問題，是農村工作的難點，這需要靠豐富的工作經驗，老村幹部們處理起來得心應手，我們可以多聽聽村幹部是怎麼考慮問題怎麼處理糾紛的。另一個是我覺得在農村我們要看輕自己，看重百姓，向村民學習。多跟他們聊聊天，我發現可以收獲很多，從他口中可以了解到更多的村情，了解到他對如何當好村幹部的看法，有時他還會善意的提醒你某些工作中更合適的做法。這些都是課本上學不到的，也是你自己悟不出來的，但確非常的有用。
三、踏實工作，服務農村
農村工作，都是直接涉及到老百姓切身利益的事情。所以農村工作不求轟轟烈烈，但求踏踏實實。我們在村情、民情還不甚了解的情況下，要做大事，難事不容易。從小事做起，比如幫村民打個協議書，重裝下電腦系統，發份Email等等，這些對我們來說都是舉手之勞的事，但是對於村民，或許給了他莫大的幫助。在農村，村委會與村民之間時常也會發生些小矛盾，其實很多都是為了掙個理，但如果事先工作做的扎實，事先告知或者解釋清楚，這些爭論完全可以避免。同時我們要善於總結工作中的不足之處，只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。但是作為大學生村幹部只把自己定位在助理的角色是不夠的，我們應樹立主人翁的責任感，為農村建設獻計獻策，做好村主任，黨組織書記的參謀員，把新的發展思路，發展理念帶給農村，服務農村。
四、創新創業，致富農村
農村工作是平凡的，但不平淡，要把平凡的工作變成不平凡，就需要有創新，只有創新，工作才會有突破和進步。這次培訓中，有在創意農業方面做出了的成就的村官，他就是大興區青雲店鎮東辛屯村的村黨支部書記李彪。他結合當地的民俗旅遊資源，挖掘村裡群眾的智慧，創造注冊了「老娘們」手擀麵。不僅帶動村的知名度大大提升，讓許多遊客慕名而來品嘗地道的手擀麵，還讓村裡的百姓找到了致富的好門路。他在村裡的努力既實現了帶動村民致富的號方法，也實現了自身的價值，在後來的村內選舉中北高票選舉為村黨支部書記。還有同去培訓的延慶縣的村官介紹了他們那裡利用特色「豆腐宴」來發展村裡經濟，帶動村民致富的事跡。他們的經驗告訴我農村是一個資源豐富有待開發的天地，豐富的農產品，豐富的旅遊資源等等，但是傳統的銷售方式，傳統的宣傳方式，卻一直不能打破資源開發利用這個瓶頸，而我們大學生村幹部通過農村工作積累經驗，不斷了解和吸收相關的法規政策、創業致富信息和市場動態，彌補自身的不足，提高自己的動手能力、組織管理能力和人際交往能力，選擇合適的項目，調動周圍群眾積極參與。而創業的開始，也就意味著我們真正紮根到了農村，真正走上了引領村民致富的道路。

4. 中國十佳大學生村官的村官名單

首屆中國十佳大學生村官名單:
清華大學法學院2002級本科生、北京市門頭溝區永定鎮壩房子村黨支部書記助理兼團支部書記周倍良 河北省青年幹部管理學院1995級本科生、河北省柏鄉縣內步鄉內三村黨支部書記郭華彬
山西省大同大學2003級本科生、山西省朔州市平魯區西水界鄉前沙城村黨支部副書記郝新江
南京財經大學經濟學院2003級本科生、江蘇省宿遷經濟開發區三棵樹鄉楊樓居委會黨支部書記兼居委會主任戈新化
安徽科技學院生命科學學院2002級本科生、安徽省歙縣深渡鎮綿潭村副主任楊俊森
中南民族大學法學院2000級研究生、河南省漯河市源匯區干河陳鄉毛寨村黨支部第一書記王紅兵
鄭州大學公共管理學院2003級研究生、河南省開封市蘭考縣城關鄉老韓陵村黨支部書記柳波
西南石油大學法學院2002級本科生、四川省內江市威遠縣鋪子灣鎮雙嶺村黨支部副書記文國雲
貴州省委黨校經濟管理學院2007級在讀研究生、貴州省水城縣紙廠鄉前進村村主任助理何世春
貴州省銅仁職業技術學院2002級專科生、貴州省銅仁市茶店鎮開天村委員會科技副主任、團支部書記張陽

首屆「中國優秀大學生村官」名單:
20名「中國優秀大學生村官」是：李偉、劉孫萍、閆曉鵬、趙陳雲、張麗景、高孟彥、陳紅、張弛、張天然、孫德軍、楊品賽、葉菲、鹿元飛、李恆、劉繼偉、靳利現、王超、秦方華、詹輝、趙吉剛。

5. 優秀的大學生村官納入選調生，前途怎麼樣

1、組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。叫「公務員」。
2、選調生的前景好。雖然要去幾年基層鍛煉，但晉升機會多。 但是公務員要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相對發達的地區，但是晉升機會沒選調生大。如果是黨員的話，選調生要好些，晉升機會大些。但是要去基層去鍛煉2--3年。鍛煉期間待遇要差些。要求要吃的苦，受得累。追求大志向的話就考選調生。
3、總體來看，選調生是一個儲備幹部，前景要比公務員相對好一些，但是要比公務員苦一些，不過，「吃得苦中苦方為人上人」，吃過苦，才知道回報是有多麼的甜。