我是個本科生

① 我是一名普通本科畢業生，現在留在家裡當全職媽媽。我浪費學歷了嗎

我跟你相近，重點大學畢業近20年，十年以前我的年薪就十萬了，後來又獲得研究生學歷。但是生了二胎後，最後抵不過現實，找了份離家近的簡單工作，工資比以前少，但可以兼顧家庭，孩子。我覺得做全職媽媽可以，做份簡單的工作也可以，但是不能沒有精神追求，我很少浪費時間，搞定玩工作，家庭孩子，剩下的一點時間我都拿來練琴和健身。高學歷的媽媽只要有理想，有毅力，不僅是帶出來的孩子會比別人優秀，自己也會過得很充實。

我正好是大學本科畢業，目前在家帶兩個孩子。大學畢業以後，我就開始出來創業，一個女漢子，風風火火，每天睡3-5個小時，那是一段非常磨練人的歲月。比較幸運的是，我挖掘到了人生第一桶金，趕在房價上漲之前在強二線城市買了兩套房，沒有買車。結婚以後，事業走下坡路，就把事業轉讓出去了，專心在家帶兩個孩子。

有一次，婆婆說：「你上了那麼多學，也沒找到好工作，都浪費了。」我回答說：「什麼叫浪費？我還沒死呢，只要活著就有機會，知識終究有一天會發光。」婆婆笑了。我只是暫時在家帶孩子，在孩子最需要媽媽的時候盡我所能給予珍貴的陪伴。我個人愛好 旅遊 ，喜歡看書，干過管理，陪在孩子身邊，隨時可以跟孩子分享生活網路，回答孩子們的十萬個為什麼，要是不會還可以找度娘。孩子們比較喜歡我，我也覺得很幸福，這是任何事業的成功都無法比擬的。老公也支持我在家帶孩子，他賺錢養家。

你讀那麼多書，那麼有內涵，不優先分享給孩子，只想著為 社會 主義現代化做貢獻，為家庭經濟添磚加瓦，也許能獲得事業的成功。但是家庭成功對一個女人一樣重要，教育好了孩子，你孩子成為了棟梁之才，你會很幸福。

我來說一下我的看法。

我認識一個女生芳芳，在美國讀碩士的時候認識了同樣在美國讀博士的男朋友，兩人交往後就結婚生子；在大女兒兩歲多的時候，回國工作。然後，在國內又生了一個女兒。

芳芳先生的工作很忙，雖然高薪但平時幾乎都撲在工作上，沒什麼時間照顧家裡；芳芳從婚後的第一天開始，就成為了全職太太，然後又成為了全職媽媽。

到現在大女兒已經讀小學高年級了，芳芳仍然做著全職媽媽，盡心盡力地照顧好兩個孩子和老公；同時她也利用一些空閑時間，幫老公翻譯了很多英文資料，成為老公工作上的好幫手。

再說一個男孩，本科畢業；在做銷售的時候認識了現在的老婆，兩人情投意合之下就結婚了。

婚後很快有了孩子，可是夫妻倆都不是本地人，如何帶孩子就成了一個需要認真對待的事情；在綜合考慮了住房面積、當地物價水平和薪水之後，男孩辭職回家做起了全職爸爸。而女孩，繼續在工作上奮斗。

時間過得很快，轉眼間孩子就要上幼兒園了；男孩決定等孩子上幼兒園後，自己再出去找工作。當然不想再干老本行了，因為經過事實證明他自己在銷售上是不太可能取得成功的，這也是當初倆個人商量下來由男孩辭職的最根本原因；至於孩子媽媽，工作這幾年下來業績倒是越來越好，所以他們的小日子過得也是越來越滋潤。

舉這兩個例子，是想說明每個人的家庭情況都不一樣，所面臨的困難和能夠做的選擇也都不一樣；只要結合自己家庭的實際情況作出當下的選擇，都應該是合理的選擇。

至於你的本科學歷是否浪費了？顯然不可能浪費。

你所讀過的書、走過的路、看過的風景，到最後都會融入你的脾性中，成為你的一部分；而你的學問和眼界，必定會讓你在親子教育的過程中，更快找到適合自己孩子的教育方法，讓你能夠很好地和孩子相處。

我是「諾善說 育兒 」，可以和你聊親子教育，陪孩子一路成長。

風險大，但是我很尊敬這種女性。收拾屋子帶孩子，照顧老人，輔導孩子，本科生可以輔導孩子一直到高中畢業，而且會全身心投入，如果請家政和家教，對於一個普通家庭一個月的花銷至少五位數以上吧，即一個家庭主婦如果去上班花錢請人做好這些，至少一個月要五位數以上的收入。在一線大城市，女生也不是很容易拿到這個工資，而女人做到這些，又可以幫助丈夫節省很多時間來投入但工作中。如果能平時做些兼職，比如做個兼職會計，每月拿個小幾千則更加完美了。

然而題主的婚姻狀態值得這么做嗎？辛辛苦苦一輩子發現可能慣壞了一頭豬。

為什麼會有研究生，本科做全職媽媽是浪費學歷的說法呢？我覺得從根源上是心裡會全職媽媽的不尊重和不理解。

全職媽媽用自己所學用心帶大自己的孩子，為 社會 以後培養一個心理 健康 的成年人，何嘗不是用自己所學為 社會 服務呢？

我們更應該尊重這樣的媽媽，媽媽內心也應該認可自己，也更需要爸爸認可全職媽媽。爸爸不要認為她不工作，她不賺錢就不尊重她。

事實上，當不當全職媽媽和學歷沒有關系。只是一個高學歷的人去當全職媽媽，他們覺得上了那麼多年學，最後只能去當全職媽媽有點不理解罷了。

其實，學歷稍微高一點的人，眼界、高度或者是知識面會相對好一點。父母是孩子的第一任老師，在教育孩子方面也會有著獨到的見解和方式。因此，作為一名普通的本科生去當一個全職媽媽，並不是一個浪費學歷的事情。

如果，可以把自己的孩子培養的足夠優秀，不也是一件很成功的事情嘛！

再者，並不提倡一直去做全職媽媽，時間久了就會和 社會 脫軌，心裡只想著雞毛蒜皮的小事，這樣就很容易影響家庭的和諧。如果可以的話，可以做點小兼職或者學點東西，這樣以後想出來工作也可很容易找到。

可以選擇去當全職媽媽，卻不可以當一個與 社會 脫軌的全職媽媽。每個人的選擇不同，所要犧牲或者是付出的東西也是不同的。但是，每一個為孩子犧牲事業的媽媽，都值得我們尊重。

全職媽媽是不分學歷的，如果生活需要，博士後也得做全職，主要看有沒有人幫著帶孩子。還有就是媽媽放不放心，舍不捨得別人幫著帶娃。

至於認為浪費，我認為那是一部分人的理解，認為上了大學有出息，能賺錢，有體面的工作，才叫有用，才讓人不會瞧不起，但是你自己要有正確價值取向。

我和你是同款寶媽，本科經濟學，從小到大，班級前二，大學也是，不過對我來說，人生並沒有因此而加分。

現在是一名全職媽媽，我爸爸就經常會像你提的這個問題，這樣說我。「當初讓你當老師，說啥也不去。讓你考個中醫，非得學啥經濟學，到現在啥也不是。」父母喜歡鐵飯碗一樣的工作，哈哈，有沒有這樣說你的人？開始我還解釋，再後來我就是笑。

以前在北京上班，考過並從事過 養生 保健師的工作，後來成了一名 養生 書編輯，做了幾年文案策劃，還和人入伙做過店。但愛人不喜歡去北京，覺得草根在那壓力太大，喜歡這種宜人的小日子，所以扔下所有，來到了愛人所在的小鎮。

一直想來了就開個 養生 館或者賣 養生 器材的，來了才摸清，以前這里就是個村落，剛發展起來，很多店都是擺設。想找份像樣的工作，但也就沒有所謂的公司，投的簡歷都在市裡，除非坐火車去上班。

愛人的公司缺個出納，他領導就說，好好的本科，不上班浪費了，來這正好，愛人了解我，直接回了。

沒有合適的工作，沒了用武之地。懷孕之前我就全職太太了。

閑不住，就在家接稿子，做寫手，一本書5-8萬字，寫下來也就兩三千，因為喜歡艾灸，還開了個賣艾條的淘寶店，不過，我不適合做生意，不賠就不錯了，哈哈，但是特別喜歡，愛人看我弄的開心，也就順我了。但我爸從小覺得我學習好，盼望出類拔萃，天天說我啥也不是，念了大學白瞎了。我就笑著說，虎父無犬子。

後來懷孕了，總對著電腦不好，最後一本書收尾後，所有的事全部停掉-全職孕婦。

每次我說我要上班，愛人開玩笑似的說，這里沒有你的班，很多人都羨慕你這樣的生活，好好獃著吧，我也就作罷。

當了媽之後才知道，全職媽媽確實辛苦，孩子小的時候24小時無休息日的工作，會放棄很多，比如工作，比如 社會 地位，甚至人際。但是天天和小可愛在一起，幸福的無法自拔。

而且全職媽媽要不斷學習，不斷成長，以前我不會靜下心來看醫案、經方，因為我覺得不是這個專業，鑽不進去，就像我爸說的，看了也沒用，鑽進去能幹啥？又不能行醫賣葯，但現在像個孩子，遵從自己的想法，想看就看，學無止境，一個方子，有時候會看好幾遍。

還有一點我特別開心，前幾天然意識到，我的性格、脾氣好像又進步，變好了一些，這種感覺是很真切的，我對我媽講過，她說有孩子，就能讓性格磨的越來越好，當然，我覺得是自己得有意識讓自己變得越來越好，通過磨才有效。

於情於理，我們每個人都確實應該讓自己價值最大化，讓父母榮耀，祖宗有光。

全職媽媽並不是代表一無是處，就像全職太太可以一樣精彩，特別是信息媒體化的時代，這個界限越來越不明顯，哪個媽媽不是十八般武藝？ 育兒 師，輔食調理師，營養師，時間管理，情緒調整，重新德智體美勞來一遍……，一旦專業了，都可以創造價值，發光發熱，幫更多人，念大學的好處此時也會顯現出來，學習力強，學的快，用的也快。

所以，帶娃的過程就是自我全面提升的過程，也是陪娃一起成長的過程，過程辛苦，但自己可以讓這路過的風景變得鮮活。可能帶完娃比帶娃前的各種能力都會提升，更有愛，更溫柔，更細心，綜合能力更強，所以無論想找工作還是創業都是錦上添花的經歷。

閨閣乃聖賢之地，媽媽是孩子最好的老師，一個孩子代表未來的一個家庭，所以一個真正的全職媽媽，可以說和學歷沒關，但也可以說學歷越高反而越好，不會是浪費。

好好安心陪娃娃，娃娃很快就長大，給他/她一份真正踏實、無條件的愛。守著、呵護著好奇可愛的寶寶不斷成長。在這中間，也許就是個轉彎的功夫，突然發現娃娃成就的確是自己。

送給你，也送給我自己，送給所有偉大的全職媽媽。

每個人的人生由自己來選擇，價值由自己來決定。別人覺得你浪費學歷了，只是他們覺得賺錢的價值大於教育孩子，而你願意當全職媽媽是因為你覺得教育孩子價值大於賺錢。選擇不同，是因為價值觀不同，浪費不浪費，自己心裡清楚就好。

學歷高帶孩子並不稀奇，孩子的教育很重要
我認識不少211或985研究生也在當全職媽媽，並不是她們找不到工作，其實她們專業都很好，本身也是很優秀的人，可是家庭的分工裡面需要有一個人負責照顧孩子、教育孩子，我們完全不用把自己想像成無業無用，因為在家照看孩子也是一個考驗技能的職業啊。你把這份時間用於上班，或者用於在家照看孩子，那是工種不一樣嘛。你可以認為自己帶孩子和老公上班都是在工作，分工不同，這樣就不會覺得自己沒成就感了。

我們是受過高等教育的人，我們對子女的教育是有很強的責任感的，在經濟允許的條件下，我們都希望能夠多陪伴孩子、教育孩子，而不是把他們交給老人去負責。畢竟老人在照看孩子上都已經落伍了，更不用說教育了。

有追求的人無論做什麼都能做得更出色
帶孩子是幸福的事情，我們想要重回職場，幾年後也完全可以，沒必要患得患失。再說，如果你是有追求有想法的人，在帶孩子的過程中，你自然會去學習科學 育兒 ，會去了解兒童心理學以及教育學，同樣是帶孩子，你就遠遠超出了別人，你的孩子也因為你的努力而教育得更出色。

沒想法的人每天帶著孩子煲著劇，重復一天有一天，有想法的人會去思考怎麼樣教育孩子更好，怎樣開發他的語言能力、社交能力、思維，鍛煉他的運動能力等等，會去思考自己可以利用這段時期學習些什麼技能提升自己，讓自己不落伍。

《逆流而上的你》中，劉艾也是個職場精英，生完孩子以後，為了孩子辭掉了工作，成為全職媽媽。但她沒有完全放棄自己，她選擇了一邊帶孩子一邊創業，開了親子餐廳，既解決了帶孩子問題，又開創了事業。

人生的成就包括自己的成就和孩子教育的成果
當全職媽媽帶孩子其實只是一個短期的事情，對人生的影響不一定那麼大。只要自己夠努力，仍然可以成就事業。有很多媽媽因為帶孩子而辭職，後來將母嬰領域作為新的事業方向，比如母嬰大號年糕媽媽的主人，也是因為在家帶孩子，就寫寫文章，後來發展成了大號，她也成了一個母嬰領域的大V，現在擁有自己的公司。很多女性在當媽媽後，會轉變賽道，選擇時間比較自由的事業，成功的也不在少數。

你的人生，除了自己的事業成就，還要看家庭是否幸福，孩子是否出色。你在年輕的時候沒有好好花心思教育孩子，那麼四五十歲的時候，孩子問題多，你就會操碎了心，甚至為了孩子花費錢財，幫他找工作等。若是因為你的良好教育，孩子上了好大學，找了好工作，那麼你年老以後就沒有太多擔憂了。

你在哪裡播種，就會在哪裡收獲。不要看得太短淺，人生很長，需要考慮的事情很多，你的價值觀決定你的選擇，你選擇了把精力付出在哪個地方，那裡一定會得到回報的。人生的路沒有白走的，每一步都算數。

全職媽媽最貶值的職業，沒有之一

多個人而言浪費，對孩子而言一點都不浪費。

② 我是個三本院校的本科學生，是不是不能選擇選調生 而且比公務員難呀

普通三本院校可以報考選調生考試，選調考試題目難度沒有公務員考試（省考）難。

理由：根據選調生報名條件及選調考試的方式和內容可知，三本院校的本科學生可以報考選調，但要求應屆生本科畢業（研究生除外，碩士研究生及以上學歷可以參加兩次選調生考試）。報考需要要達到一定的報名條件，不同地區對選調生設置的報名條件有所差異，下面以貴州省2021年選調生為例進行說明：

一、選調生報名條件

1.2020年、2021年普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位的畢業生（不含委託培養的畢業生）。

2.2021年貴州省內高校、貴州生源的省外高校、非貴州生源的省外「雙一流」建設高校的普通高等教育本科學歷、學士學位畢業生（不含委託培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的人員）。 非貴州生源報考基層法院、基層檢察院不受「雙一流」建設高校條件的限制。

3.2021年畢業且取得教育部門認證的國（境）外高等學校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生（不含委託培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的人員）。

4.由省級及以上機關從省內外普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位的畢業生中，統一選派到貴州服務的「三支一扶」計劃、「選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃（一村一名大學生工程）」、「大學生志願服務西部計劃」人員、貴州選派的「大學生志願服務西部計劃」人員（上述人員簡稱「基層服務項目」人員）。

5.生源地或兵源地為貴州省的退役大學生士兵。

2021年普通高等教育本科畢業生，須滿足下列條件之一：

①中共黨員（含中共預備黨員）。

②獲得過院系級及以上優秀學生幹部類、優秀團幹部類、優秀團員、優秀畢業生或三好學生類的表彰。

③獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金的獎勵。

綜上，只要是本科及以上學歷並達到選調的報名條件就可以參加選調生考試。

二、選調考試方式及內容。不同地方選調考試的內容和方式也不一樣，如：重慶，選調考試和省考不是同一時間，當然題目也就不一樣，但是難度相當。如：貴州，選調和省考同時進行且都是用的A卷，因此難度也相當。因此，對於三本院校的本科學生，只要符合相關條件，且認真備考，考上選調的希機會也是大的。

以上內容參考：貴州黨建雲

③ 我是本科生，女友是研究生，她父母會嫌我學歷比她低嗎

這件事情要具體看是什麼父母了，一般來說的話，肯定是會嫌棄的，但是並不是沒有解決方案，只要你能直面對方父母的嫌棄，然後做好自己該做的事情，向他們證明學歷並不是一切。

試想一下，每個父母尤其是女孩子的父母，能花這么大的心血和時間，把自己的姑娘培養成了一個研究生，他們肯定很高興欣慰，同時對自己女兒的婚姻另一半的要求也不會太低，最起碼也得是相等學歷，而且還要各方面都差不多，只有這樣，父母才能覺得他們花費的心血是值得的，也放心自己的女兒嫁給優秀的男人。

這是基於父母的方面給出的可能性，其實除過父母，只要是人，都會覺得門當戶對是很重要的，所謂的般配就是按照一些硬體來說的，如今的本科生什麼都算不上，抓起來一大把，基本沒有社會優勢，但是研究生就比本科好太多了，很多優秀的集團都是最低招研究生，因此在社會就業面前，你們之間就存在差距了。

一切的差距都是一般來說，如果你有實力有責任，那麼誰也無法否定你，學歷並不能成為阻擋你前進的理由，相反要越挫越勇，受到別人嫌棄的時候更是要積極向上，向她的父母展示你除過學歷外其餘的特長，最重要的是你的責任感，一個男生要能對家庭擔負起責任，這也是很多父母都看重的一個特點，要善於把住父母的心理關，給他們一種放心的感覺，對自己的女朋友好，做到最細致。

其實只要是真正的愛情，都會度過這些難關，重要的是你要好好愛自己的女朋友。

④ 我是一個大三本科生，計算機軟體專業，學的東西很范。畢業想進華為，需要具備哪些技能

想要成為一個華為的員工，不僅需要專業技能過硬，還得做到以下：

華為對員工的16條要求：

1.重在參與，敢於向自己挑戰

任正非告誡員工，做一件事無論是否成功，你都要找到自己的那份感覺。只要你參與並與之拼搏過，你就是成功了，「勝負無定數，敢搏成七分」。

2.重視向別人學習，取長補短

任正非說，做人要積極吸收別人的優點，對夥伴則應積極指出他的缺點。別人指出你的缺點，批評你的缺點實際上是在幫助你，希望你進步，如果你把這種幫助也放棄了，那就太虧了。

3.要善於歸納總結

任正非與員工座談時說，現在給你一把絲線，你是不能把魚給抓住的。你一定要將這把絲線結成網，這種網就有一個個網點。人生就是通過不斷地總結，形成一個一個的網點，進而結成一個大網。

4.實事求是地做職業生涯設計

強調員工要「愛一行，干一行」，你不愛就別干。同時「愛一行，干一行」也要實事求是，要結合自己的專長和專業設計自己的職業生涯。

員工進行了實事求是的自我職業生涯設計之後，就要用設計的目標去嚴格地要求和約束自己，使自己朝著目標走。

5.培養專家，不要「萬能將軍」

要求每一個人要對自己從事的一行熱愛、精通、超越，在條件許可、有充沛精力的情況下，可以多了解一些與工作相關的周邊的其他業務的運作狀況與技能。華為強調，沒有基層工作經驗的人不能提拔，學歷只是選拔幹部的參考因素，主要依據實際才幹選拔幹部。華為希望員工「愛一行，干一行；干一行，專一行」。

6.要寬容好心犯錯的員工

任正非認為，員工都是在犯錯中成長，對於由於經驗不足犯錯的員工要寬容，鼓勵大家改進工作。

思想不經磨煉就容易鈍化。那種善於動腦筋的人，就越來越聰明。他們也許以身嘗試，惹些小毛病，各級領導要區分他們是為了改進工作而惹的病呢？還是責任心不強而犯下的錯誤？是前者，你們要手下留情。我們要鼓勵員工去改進工作。

7.員工要熱愛工作

希望員工將做工作當成一種熱愛，當成一種獻身的驅動，是一種難得的機遇和挑戰，應該好好珍惜。每個員工要認真地做好每一件事，不管是大事還是小事。大家目光要遠大，胸懷要開闊，要富有責任心，不計較個人的得失。

8.員工應從小事開始關心他人

培養員工從小事開始關心他人。華為要求員工要尊敬父母、幫助弟妹、對親人負責。在此基礎上關心他人，支持希望工程、寒門學子、燭光計劃……並且平時關心同事以及周圍有困難的人。

9.對基層員工注重專長培養

華為對基層主管、專業人員和操作人員實行崗位相對固定的政策，提倡「愛一行，干一行；干一行，專一行」。「愛一行」的基礎是要通得過錄用考試，已上崗的員工繼續這一行的條件是要經受崗位考核的篩選。

10.提倡「干一行愛一行」

華為允許員工適當地挑選工作崗位，但不鼓勵員工頻繁地更換工作崗位。鼓勵員工「干一行愛一行」，在乾的過程中逐步產生興趣，最終成長為專家。

11.由「抬石頭」變成「修教堂」

華為要求員工了解公司的奮斗大目標，要以企業發展大目標來牽引日常工作，這樣工作的意義不同了，工作的質量也更高了。

12.員工要長期堅持自我批判

任正非認為，青年人要長期具有自我批判精神。一個人只有堅持自我批判，才能不斷進步。在公司內部，一定要打掉好面子的思想。

大多數人走上工作崗位後會變成小心眼的人，如果你們的那種小心眼不克服掉，對華為公司的發展不僅不是動力，反而可能是絆腳石，不僅不能使公司壯大，反而會削弱公司的競爭力。真正能使華為公司更快、更大發展的就是依靠每個員工開放自己，要加強對自我的批判。

13.不要有「打工仔」心態

希望員工不要認為「這公司跟我沒關系，我就是打工的」。如果總以這種「打工仔」觀念來想問題，就沒有跟公司建立起一種生死與共的命運觀念。華為號召員工學習他人那種一絲不苟、踏踏實實的實干精神。

14.加強自我培訓，超越自我

接受培訓是重要的，但自我培訓更重要。要真正想成為一個高級人員，就要自己培訓自己，只有自我培訓才能實現超越。要開放自己，廣泛地吸收別人的營養，珍惜時間，珍惜機會，找到你自己的人生切入點，加強自我培訓，超越自我。

15.給敬業的員工更多的機會

認真負責和管理有效的員工是華為最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗的員工，是事業可持續成長的內在要求。

華為希望每一個員工都要立足本職，有所作為。那些一心想做大事而本職工作做不好的員工要下崗。要給那些敬業的員工更多的成長和發展機會。

16.茶壺里倒不出的餃子等於沒餃子

華為不以學歷、知識作為確定收入的標准，而是以貢獻和業績評定薪酬。有知識沒業績就好比茶壺里有餃子但是沒倒出來，沒倒出來就等於實際上沒有餃子。

我們強調使用一個幹部時，不要考慮他的標記，不能按他的知識來使用，我們必須要按照承擔責任、他的能力、他的貢獻等素質來考核幹部。

以上來自華為官方論壇：花粉俱樂部。

⑤ 我是普通本科的學生，學校會不會歧視我啊

你雖然是普通本科的學生，但是學校是不會歧視你的。

你要靠你的努力勤奮。讓你的學校同學對你刮目相看。普通本科也能出現優秀的學子。

因為人生的路很長。學校只是其中一部分。人一定要自信要努力要上進。這樣才會被別人瞧得起。

自信