年中國大學生就業報告

㈠ 近三年大學生就業數據

《中國大學生就業報告》（就業藍皮書）顯示，「民營企業/個體」已連續多年成為斗圓衡本科畢業生最主要的僱主類型，2016屆至2020屆本科生中畢業半年在此類用空做人單位就業比腔答例分別為53%、53%、54%、53%和52%，近五年基本保持穩定。

㈡ 本科生就業形勢現狀分析2022

2022本科生就業形勢現狀分析如下：

《2022年中國大學生就業報告》顯示，2021屆本科畢業生中，有4.2%的人選擇靈活就業，大學生靈活就業群體中近三成屬於依託互聯網平台的新就業形態。

1.3%選擇受雇半職工作，1.7%選擇自由職業，1.2%選擇自主創業；高職畢業生中有7.7%的人選擇靈活就業，其中包括1.8%選擇受雇半職工作，2.8%選擇自由職業，3.1%選擇自主創業。

在這個「本科遍地走」的時代，本科生逐漸成為入職公司的最低標准，尤其是一線、二線城市，你想有寬闊的眼界和廣闊的平台，學歷這一欄就會給你設下一道門檻。

從財經網2022年高校畢業生預測中，2022年高校畢業生規模預計1076萬，首次突破千萬，同比增長167萬人。北京大學國家發展研究院教授盧鋒也表示，大學生群體將會占市場求職人員總數的2/3。

這不僅僅是簡單的僧多肉少，應聘者素質和能力整體提高也會影響市場、行業、公司對後續薪資架構、晉升機制和崗位配置等問題的想法。

打破原本熬資歷升遷的舊模式，開啟學歷、能力雙重競爭下新的職場「廝殺」，所以本科以下學歷的人員晉升渠道也被縮短，促使這部分人尋求新的出路。