大學生職業生涯書
1. 大學生職業生涯規劃書範文3000字
大學生職業生涯規劃書範文3000字
對待大學生的職業規劃，自然是需要謹慎小心的，內容不得半容點差錯，因此需要提前做好職業規劃。那麼要怎麼規劃個人的職業生涯規劃書呢?
參考個人職業生涯規劃表；姓名、 性別 、年齡 、健康狀況、 政治面貌 、所學專業 、職業意向 、個人因素分析 、環境因素分析、 職業生涯目標、 人生目標 、長期目標 、中期目標 、短期目標 、在校學習規劃與措施 、 長期規劃與措施 ......
2. 大學生職業生涯規劃書！！
職業生涯規劃書範文一．×××大學畢業後的十年規劃（2005年－2015年，20歲至30歲）美好願望：事業有成，家庭幸福方 向：企業高級管理人員總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）1、社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。2、管理職業特殊社會環境：由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。三．行業環境分析和企業分析1、行業分析：本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。2、企業分析：××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。四．個人分析與角色建議1．個人分析：（1）自身現狀：英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。（2）測評結果（略）2．角色建議：父親：「要不斷學習，能力要強」；「工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。」母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。老師：「聰明、有上進心、單純、乖巧」，缺乏社會經驗」同學：「有較強的工作能力」，「適合做白領」。……五．職業目標分解與組合職業目標：著名外資企業高級管理人員。1．2005－2008年：成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試職務目標：外企企業商務助理能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬2．2005年－2010年：學歷目標：通過注冊會計師考試職務目標：外資企業部門經理能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。經濟目標：年薪10萬3．2005年－2010年：學歷目標：攻讀並取得博士學位職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。經濟目標：年薪25萬六．成功標准我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。七．職業生涯規劃實施方案差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
3. 大學生職業生涯書
下面是一人寫的自己的職業規劃，感覺比較全面！
正 文
序言
在
全球金融風暴影響下，我國社會的就業形勢嚴峻、就業市場環境惡劣。職業的日益交替讓現代大學生不得不在選擇了留校學習的同時還現身職場，以便適應不斷變化的工作前景。在這種情況下作為一名在校大學生，我不得不考慮到將來的職業和就業。風暴襲來有危也有機，把危險化為機遇才是當前重點。不管就業形勢如何，大學生們都應避免產生恐慌心理，不知所措和焦慮不安都無益於成功求職。走出象牙塔的職場新人們要調整好心態，積極面對，爭取各種機會，用慎重、真誠和勇敢的態度面對職業中的第一次選擇，成功走好職業生涯的第一步。在危機面前做到未雨綢謀、沉著應對，在安定的工作中尋求突破、獲得更好的發展，這是每一位職場達人所追求的目標。而只有當一個人具有明確的職業定位和清晰的職業規劃時，他才會懷揣願景，渾身充滿著動力，工作才會變得更加有意義，職業生涯發展才會越來越好。
第一章：自我認知
（一）自身認知
1.我的優勢能力
(1)自信並且具有天生的領導才能，魄力強
(2)有追求成功的雄心和干勁
(3)目光長遠，考慮全面
(4)工作標准高、原則性強；
(5)敢打敢拼，富有開拓精神，願意接受挑戰
(6)學習新東西的接受能力強，擅長技術性工作和公開演講
(7)思維活躍，多有創意；
(8)學識廣博，樂於助人；對人有較高的穩定性和忠誠度
2.我的弱勢能力
(1)易忽視細節，易於倉促做出決定
(2)對人比較粗心、隨便、直接，缺乏耐心。
(3)讓人難以接受，或處事魯莽，易沖動，不計後果；
(4)可能過於刻板；
(5)可能表現得不近人情；
(6)可能表現得較自負
（二）職業規劃測評
1．職業興趣
技能型23 研究型22
事務型15
文藝型11
企業型21 社會型19
從上圖中可以看出各個職業類型之間存在不同程度的關系。一般來說，兩個類型靠的越近，它們之間的關系就越密切，這兩種類型的個體之間的共同點就越多。如技能型和研究型的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業環境中也都較少機會與人接觸。反之，兩個類型離的越遠，關系也就越少，通常在六邊形上處於對角位置的類型之間即為相對關系，如技能型和社會型、研究型和企業型、藝術型和事務型等，一般來說，相對關系的人格類型共同點很少，因此，一個人同時對處於相對關系的兩種職業都很感興趣的情況十分少見。
2．職業價值觀
幫助*貢獻 審美*藝術 思考*創新 成就*實現 自主*獨立 地位*聲望 影響*支配 報酬*財富 社交*人脈 安全*穩定 舒適*安逸 團隊*融洽 新奇*冒險 規則*秩序
18 17 18 19 17 13 18 10 15 19 17 19 12 16
擇業時如果有針對性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業價值觀相近的最適合自己的工作環境和工作領域，將有助於激發今後的工作熱情，獲得事業的成功。比如您的職業價值觀是「安全*穩定型」，那麼競爭激烈或壓力很大的工作環境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業價值觀是「新奇*冒險型」，競爭激烈的環境可能反倒適合您的發展，而一些繁瑣、機械重復的工作，可能會制約發展。
3．人格特徵
樂群性 6 活潑性 9 懷疑性 5 變革性 6
智慧性 5 有恆性 7 想像性 3 獨立性 4
穩定性 6 交際性 8 事故性 7 自率性 7
影響性 7 情感性 5 憂慮性 5 緊張性 6
人格類型為： ESFJ （外向 感覺 情感 判斷）
有一副熱心腸，待人友好真誠，慷慨大方，希望能真實具體地幫助別人。您健談親切，好交際，善於合作，是集體活動的積極參與者。體貼有禮貌，易於共事，需要和諧並且能夠創造一種和諧的氛圍。您比較多愁善感，盡責，做事有條理。在鼓勵和贊揚聲中您能工作得十分出色。對於那些對人的生活有直接的、顯而易見影響的事情感興趣。也可能存在以下問題：過分在意別人的情感和想法，可能忽視自己的內心需求，需要學會給人空間，必要的時候說「不」，並考慮一下自己提供的幫助是不是別人所需要的。
（三）、小結
經過一番自我解析，我感覺自己更加有信心擁有美好的未來，我有塌實穩重的優點，又有交際缺乏的劣勢，但我會加強現有優勢，戒驕戒躁，勤奮學習，刻苦鑽研！
第二章：環境分析
（一）、家庭環境分析
經濟狀況：父母為個體經營家，經濟狀況良好，達到小康指標，收入穩定。
家人期望：父母總是望子成龍，望女成鳳，我父母同樣希望我有一份穩定的工作，能做出點成就來，有自己的一番事業。
對我影響：希望有穩定的工作，能做出一番事業，做事細致耐心，生活生動快樂。
（二）、職業環境分析
模具是我國入世後為數不多的有競爭優勢的行業之一。當前世界上正在進行著新一輪的產業調整，一些模具的製造逐漸向發展中國家轉移，中國成為世界企業巨頭在全球范圍內尋求低成本的模具加工中心和研發中心的首選地之一，正在成為世界模具大國。在廣東人才勞務市場中，模具專業人才供不應求。廣東省有6000多家模具企業，如果以平均每家需要100名技術工人計算，需要60多萬模具人才。然而，廣東省模具企業從業人員僅20多萬，存在超過40萬的需求缺口。
（三）、SWTO分析
1、優勢S：隨著人們生活水平的不斷提高，家裝行業非常的火暴，我們學校的建築行業一直比較優秀，師資力量雄厚，加上我個人專業知識的牢靠，基礎知識豐富，個人交際、工作能力比較強。
2、劣勢W：學歷尚淺，需要經過深造，行業知識薄弱，沒有工作經驗，為人處事並不是太成熟。
3、機遇O：我們不斷進行各種實習與深造，鍛煉（認識實習，生產實習，各種大學生職業規劃大賽等）；機遇是給有準備的人的，我們必須做好一切准備，迎接機遇的到來。
4、威脅T：當今社會競爭力非常強，人際關系網路薄弱，各類人才太多，特別是名牌大學的學生理論知識深厚。
（四）、小結
現代社會競爭非常的激烈，我們應該現在就做好職業定位，努力學好基礎知識，勇於實踐，不斷完善自我。
第三章：目標實施
（一）、職業生涯短期（大學計劃）
『時間跨度』2009年5月—2011年7月
完成任務：①以優異的成績完成專科階段的各項學習任務。②2009年上半年取得英語B級資格證及計算機二級證書。③培養自己的興趣和能力,多參加與專業有關的實踐活動④提高組織、協調、與人合作的能力。⑤認真撰寫畢業論文，完成學業。⑥為專插本考試做復習准備。
執行方案：①每天除學習基本專業知識外，用大部分時間在自考學習上。②充分利用校園良好的學習環境，每天早晨背誦英語單詞和優秀文章。③爭分奪秒准備自考，早起讀書，並且持之以恆。堅持就是勝利！④利用課余時間盡可能多的參加一些有意義的活動，這對提高我的組織協調能力是很有幫助的。同時多參加社會活動，擴大人際交往圈。
（二）、職業生涯中期
『時間跨度』畢業後五年
完成任務：①找到一份適合自己的工作。②由初級工升級為高級工到企業中級管理者。
執行方案：①基本具備專業的業務知識，能操作自如。②多與工作人員交流，了解他們的性格及工作效率：同時建立一些固定的營銷客戶。③建立好與同事的關系，並與幾家大公司建立好營銷關系。④加強經濟方面的學習，觀察市場動態，為自己的創業為自己創業打下基礎
（三）、職業生涯長期
『時間跨度』工作三～五年後到長期
完成任務：①建立自己的企業。②企業基本成熟。③擴大企業的生命力。④強強聯合，更好的立足市場
第四章：評估調整
（一）、動態分析調整
1、職業目標評估
我會時刻關注我們建築這行，以及裝飾設計，室內設計，房地產，城市規劃建設等方面，這些跟我專業相關的行業，以便更好的重新選擇職業。
2、職業路徑評估
依據國家法律法規，以及各項政策，時代發展方向，適時調整自己的發展方向。
3、實施策略評估
根據自己的能力及要求，採取有效可行的策略，達到想要的那種效果
4、其它因素評估
根據自身身體、家庭、經濟以及社會狀況，和一些機遇、意外等特殊情況來適時調整變更。
（二）、備選規劃方案
我的首選職業目標是成為一名機械設計師，但假如通過5年努力我未能成為設計師，那麼我將轉行當機械工程師。
根據自我評估中的職業能力測試的職位建議——「更喜歡和具體有形的物體如機械、工具等打交道」。事實上我也非常喜歡。我擅長於動手，運用工具、機器從事一些操作性工作。所以，我是可以勝任工程師的工作。
總結
千里之行，始於足下！雖然有了這份未來十年內的職業生涯規劃書，目標是美好的。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拚！實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬於你的，每天要對自己說：「我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動，堅持直到勝利的那一天。」既然選擇了認准了是正確的，就要一直走下去。即使有一天不能完全實現所有的目標，也能讓自己在奮斗的過程中學到了學會了如何規劃未來更加長遠的正確的職業規劃！最適合自己的職業才是最好的職業，職業規劃本身並非是選擇職業，而是選擇自己。
4. 大學生職業生涯規劃書
1/6 分步閱來讀
自我評價，充分且正確認識源自身條件，與相關環境基礎。
2/6
確立目標，目標分為，短期目標，中期目標，長期目標和人生目標。
3/6
環境評價，分析環境條件的特點，發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。
4/6
職業定位，分別考慮性格，興趣，特長和專業與職業的匹配。
5/6
實施策略，制定實現職業生涯目標的行動方案。
6/6
評估與反饋，診斷生涯規劃，各個環節出現的問題，找出相應對策。
5. 一份大學生職業生涯規劃書
這個問題我有回答過了，你可以通過http://hi..com/coco20091211 獲取更多相關信息，來激發你更多的靈感。
每一份別人給你的規劃書，相對你個人情況來說都不會是最完美的，建議你根據自己的情況認真修改一下。符合自己，切合真實情況才是最好的個人職業規劃，因為這畢竟不是美文大賽啊，呵呵！
金融行業職業生涯規劃範文
（向陽生涯專業提供）
一、個人基本資料：
畢業院校：上海金融學院
專業：國際金融
學歷：大專
二、心目中的最理想職業（按順序）：
1 、電信、網路、 IT 企業、影視娛樂的創業人
2 、以上行業的營銷管理人員
3 、銀行金融行業的營銷管理人員
三、人才測評結果：
1 、職業規劃測評結果
職業人格類型順序：管理型（ 9 分）社會型（ 7 分）藝術型（ 5 分）研究型（ 5 分）常規型（ 3 分）實際型（ 2 分）
個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。
職業個性特徵：善於令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。
適合的職業特徵：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。
適合的職業概述（舉出部分）：保險銷售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。
2 、綜合素質測評結果
職業能力水平：言語能力（ 6 分）數理能力（ 9 分）推理能力（ 8 分）資料分析能力（ 2 分）人文素質（ 7 分）
個性風格及特徵概述：通常扮演一個「指揮者」。希望控制生活與工作環境，會努力取得並保有掌控他人的權力。很自信。
價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。
能力優勢：善於領導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。
適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂於挑戰的開創者，不安於室的企業家。
適合從事的職業（舉出部分）：高階主管，老闆，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。
3 、職業能力傾向測評結果
由於結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。
除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。
在職業適應性方面，除了工藝製作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。
4 、職業價值觀測評結果
職業價值觀類型（按得分順序排列）：經營取向（ 6 分）自我實現取向（ 6 分）才能取向（ 6 分）支配取向（ 5 分）自尊取向（ 3 分）自由取向（ 3 分）家庭取向（ 3 分）志願取向（ 3 分）經濟取向（ 1 分）在此列出得分前三的類型：
1 ） 經營取向：
工作優勢在於：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機
工作劣勢在於：較主觀，可能比較固執
2 ） 自我實現取向：
工作優勢在於：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識
工作劣勢在於：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過於敏感
3 ） 才能取向
工作優勢在於：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂於助人
工作劣勢在於：可能表現得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局
四、個人職業規劃分析
把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比，基本上一致（管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致），也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的了解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，
1、目前本人的專業是國際金融，而在此次的職業規劃中顯示我並不是很適合銀行金融行業，加之此行業相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作（如會計、國際結算、信貸等業務）；並且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃（很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對於這種結構不大喜歡），所以個人不太喜歡這種升遷模式（在本人的綜合素質測評中可看出）。
2、銀行金融業要求穩定勝於冒險，而個人的職業風格偏向於冒險和挑戰，這也說明了本人不適合銀行金融行業。第三，本人的職業特徵表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人並不適合從事如會計、櫃台、信貸和結算等銀行業務。
3、在適合的職業概述中，也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。
從職業規劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業，富冒險和挑戰精神，對於一成不變的工作或職業缺乏興趣。本人深知興趣對於選擇職業是兩大重要決定因素之一（另外一個因素是個人的特長所在），所以本人更喜歡在電信、網路、 IT 企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作，因為上述行業比較多變和靈活（尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衛視「超級女聲」的營銷和管理）。再者，在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。