大學生請假事件

Ⅰ 一大學生因姥姥癌症晚期請假卻被拒作文範文

30日下午，青島大學黨委宣傳部工作人員向澎湃新聞（www.thepaper.cn）證實，事情確實發生在該校師生之間，這位教師平時教學態度認真，具體過程還在向相關人員核實，目前已批准於傑請假回家探視。校方還表示，盡管這位同學發帖引起了一定網路輿情，但不會給他任何處分。
「是任課老師個人行為」
於傑在其發出的帖子中稱，因姥姥癌症晚期擴散，情況不好，想回家探視，已向輔導員請假。由於請假期間會耽誤崔老師的課程，因此，他就發了微信向崔老師說明情況。
青島大學黨委宣傳部工作人員介紹，根據於傑的情況，學校一般是會准許其請假的。「事實上，輔導員也已經准假，並不需要經過任課老師許可。這次特殊的情況，是由該任課老師的個人行為引發的。」
據青島大學官方網站資料介紹，崔老師是青島大學商學院講師、會計專業碩士導師。
11月30日，澎湃新聞聯繫到於傑在青島大學商學院的一位同學任穎（化名）。任穎稱，崔老師在對學生考勤方面一直非常嚴格。
「有一次，輔導員給一個同學開了假條，但她覺得不合理就一直質疑輔導員的決定，所以我們請假後，還要特地詢問她的意見。」青島大學學生閆緒（化名）認為學校相對比較開放，規章制度也並不嚴苛。「大多數老師還是挺好的，只是這位老師有點與眾不同。」
而在於傑請假事件中，崔老師確實不希望他因姥姥生病耽誤課程，並稱學生的請假理由不符合條件，將按曠課處理，曠課達到4次就不能參加考試。
在崔老師看來，學生全力以赴地學習有利於其姥姥的健康。她還在回復中質問學生，「你能將生死置之度外地投入學業嗎？」她在回復於傑的微信中說，72歲的姥姥依然很年輕「按標准剛步入中年」。

Ⅱ 雲南大學生在工廠實習三請病假遭拒後死亡，是什麼導致了悲劇的發生

近日雲南一大學生在工廠實習期間不幸死亡，根據家長透露該名大學生曾經三次請病假但是被拒絕，而且該名學生在工廠每天需要工作12小時以上。風華正茂的孩子就這樣離開了這個世界，這不得不令人感到悲痛，那麼是誰導致了這場悲劇的發生呢？

學校和工廠的行為無疑都是值得唾棄的，可以說他們根本沒有把學生的健康和未來放在心上，他們都是在考慮著自己的利益，工廠注重個人利益我還能理解，但學校如此這般作為實在讓我感到非常的寒心，希望這件事情能夠得到公平正義的解決，給這名學生一個公道。

Ⅲ 雲南一大學生工廠實習請假三次遭拒後死亡，事件的原委有何細節

大學生在畢業之前出去實習已經是一個非常正常的現象了，學校也會要求學生必須開具實習證明才能夠給畢業證書。但是有些學生由於剛剛進入社會，找不到什麼好的工作只能夠由學校安排，或者自己找了一個不怎麼好的工作，就連請假都不好請。雲南有一名大學生在工廠裡面實習的時候，三次請假遭到拒絕，結果因為病重而去世。

楊先生表示自己的弟弟是輪班制的，根本就沒有休息，如果想要休息的話，也要聽從組長的安排。後來家長那邊也跟學校協商，學校承諾要賠償66萬，工廠那邊承諾要賠90萬，但是截止到3月18號已經40多天過去了，雙方都一直在推脫，還沒有執行。這樣的行為不知道要讓多少打工人寒心，大家都是打工的，為什麼不能相互體諒呢？為什麼要讓一個孩子生病了還要堅持工作？這樣的工廠是沒有任何人性的好好的，男孩子就這樣給折磨去世了，希望工廠和學校都趕緊對這件事情負責。

Ⅳ 雲南大學生工廠實習請假3次遭拒後死亡，工廠需要承擔怎樣的法律責任

大學生工廠實習期間。身體出現了不舒服的情況。三次請假都遭到拒絕。而後由於身體疾病的原因。導致經營學生死亡。那麼學校要承擔。一定的責任。工廠也需要承擔相應的法律責任。其實所說的責任。無外乎也就是民事賠償責任。因為大學生的死亡。不是人為的行為。而是她身體確實有問題。所以不存在承擔刑事責任的問題。大學生盡管在工廠實習但是學校仍然有監管的義務和責任。因為它畢竟是實習期間並沒有和工廠簽訂任何勞動合同。
但是盡管是實習期間他仍然是工廠的一些。部門來管理。特別是當她身體不舒服，請假的時候沒有得到批准。最後導致身體出現問題的死亡。工廠肯定會有相應的責任。要進行一定的民事賠償。具體賠償金是多少？那要看當地的。收入情況和死者家庭的一些情況綜合來計算。這種案件。將來還是走司法程序的。再其次就是學校的問題。作為學校。有責任和義務保證學生的安全。家長把孩子送到學校接受教育。學校就要負責。在校期間學生的。監管等義務。雖然是在實習期間發生的死亡事件但是學校仍然有不可推卸的責任因此學校對死者也要進行相應的民事賠償。
因此學校也好工程也罷在。在學生的管理方面存在著瑕疵。實習生已經感到了身體的不適，提出了，請假。工廠的管理人員沒有批准，而且還是請假三次都遭到拒絕。所以這個工廠在今後的。管理當中。應該加強一些安全意識。教育。當學生提出身體不舒服，請假的時候。工廠的負責人應該。認真的詢問情況，究竟是什麼原因？看看這個學生是不是原來就有？疾病現在需要。休息。特別是一些工廠。安排的勞動強度可能也是過大。實習生他畢竟是學生，不能從事勞動強度太大的工作。應該根據學生或者年齡的情況，讓他們量力而行。