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清華大學的博士到國外找工作

發布時間: 2023-07-06 14:42:25

1. 女焊工劉霞:一躍成清華博士,攻克頂尖技術難題,為什麼德國人上門請教

在大學中有一個很奇怪的現象,如果你當初選擇的就讀專業在讀了一段時間後發現自己並不喜歡,想更要換專業,就必須拿到名列前茅的成績才可以。面對自己不喜歡的專業,卻偏要考到年級前列才能更換,這不是一個悖論嗎?

在大部分同學都在抱怨學校的奇怪制度時,有一個女生卻憑借過人的毅力將原本不喜歡的專業給學到了登峰造極,並最終成為了咱們國家最頂級的人才,她就是劉霞。




對於劉霞來說,一個不喜歡的專業沒有成為她人生路上的絆腳石,而是成為她展翅翱翔的翅膀。祖國需要這樣的人才,社會需要這樣的螺絲釘,相信未來劉霞能夠走向更大更輝煌的舞台。

2. 清華大學、北京大學、浙江大學的畢業生,出國留學的,86%以上都不回國,而成了他國精英,為何會這樣

ok,我就是個留學生,我也可能不回國,還不知道。但是我了解一些事情也許可以回答您的問題。我不在特別發達的國家留學。我在日本。是留學選項中很靠後的國家了。
我的大學也不是清華北大。
但是即便我的個人條件很差,但是來到日本之後,政府對我的待遇還是好到了家。實驗室的條件也好的沒話說。價值上億人民幣的設備,隨便用。想學什麼跟導師說一聲,導師會習慣性的說一句,如果感興趣的話就去學吧,有什麼問題我們再商量。
在國內念過碩士博士的朋友都知道國內是什麼狀況吧。名校畢業之後去國外留學的人基本都有比較好的獎學金,畢業之後在國外找個工作也很容易,只要能力有一點,工資絕對對得起付出。甚至念書的獎學金花完剩下的都比在國內工作是賺得多。而且回國後再發展需要背景。
原因太多了。
都說中國是世界上機會最多的國家,但是那些機會好像不屬於普通老百姓的孩子。

3. 我本科就讀於清華大學,碩士研究生和博士研究生都在哈佛大學。回國在上海一證券公司工作,月薪6萬

這個薪資從全國來比已經算是比較高了。不過最好還是應該在上海的證券同行之間比較。
另外,也不要過多地去比較,自己心裡有個標准就好。過多地去比較,容易患得患失。

4. 清華博士求職給潘石屹挑刺受青睞 拒SOHO聘書

清華博士求職給潘石屹挑刺受青睞 拒SOHO聘書

因參加電視求職節目時,淡定給潘石屹等多位老闆「挑刺兒」,近日,清華大學美術學院工業設計專業博士三年級學生李一舟成為網路紅人。

博士生挑刺求職受青睞

近日,清華大學博士三年級學生李一舟參加電視求職節目《非你莫屬》的視頻在網上熱傳。視頻顯示,面對場上十位老闆,李一舟反應機敏,言語直接,先後對東方風行集團、搜狗、SOHO中國[5.30 0.76%]等多位企業老闆提建議。

針對東方風行集團CEO李靜,李一舟直言,他下載了樂蜂網的客戶端,但發現載入程序特別慢,「可能有兩個原因,一是代碼寫得不夠好,二是裡麵包含了很多圖片」。

面對潘石屹,李一舟說:「我留意到您新開發的項目的.建築表皮是有機的,但內在是否也能做到有機、環保呢?我現在在清華和我的團隊一起做智能空間設計,我們所做的方案可以通過電腦計算出每個房間進出人員,做到控電、控溫、控能量,實現更好的能源配比,這樣房子內外都能做到有機環保。」

現場交流時,李一舟向多位老闆「開炮」,潘石屹等卻對李一舟較為青睞。為挖到李一舟,部分老闆開始高薪競爭。節目最後,李一舟選擇了SOHO中國。

不建議應聘者效仿挑刺

昨日,關於為何聘用愛「挑刺」的李一舟,記者未能聯繫到潘石屹本人。

不過針對求職時「挑刺」一問題,昨日,深圳某公司負責北京、深圳等地招聘工作的郭培軍先生提醒稱,求職者在面試環節坦誠地通過專業知識,為所面試企業「挑刺」無可厚非,但「挑刺」並非是求職者值得借鑒的「面試法寶」。一般而言,實力雄厚具有創新型的企業更容易接受「挑刺職員」,但對於某些傳統企業而言,挑刺未必會給人力部門好的印象。

- 對話

「我不是學建築的,最終沒去SOHO」

昨日,針對「為何挑刺」等問題,李一舟接受本報采訪。聊天中,他思維敏捷,語速較快。

新京報:目前在SOHO中國實習嗎?

李一舟:應聘成功後,SOHO中國建築[3.35 0.60% 股吧 研報]總監也和我做過交流,由於我不是建築專業出身,難以勝任建築方面職務,所以,我選擇了離開。目前仍在清華學習。

新京報:當時求職時發揮如何?

李一舟:屬正常發揮,我認為面試不過是和幾個尋常的人聊聊天,並沒有緊張。面試前,我也做了一些准備,比如花一兩天時間簡單了解一下招聘公司的一些信息。

新京報:為什麼要對企業挑刺兒?

李一舟:我其實想說一些與我有關的情況,但是,被主持人引導在了「挑刺」方面。於是我就實話實說了。

新京報:你認為你的建議有建設性嗎?

李一舟:我提的建議,都是與設計方面有關的基本專業知識,其實比較淺。

新京報:那你認為自己為何會受到青睞?

李一舟:我認為我受青睞的原因可能是比較實事求是,說話不浮誇,有多少說多少。面試時,我認為老闆看重你是否真誠交流,如果你在誠懇的基礎上,說一些讓老闆認為有一定認同感的想法,可能更易受到認可。

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