魯泰紡織本科生

1. 魯泰紡織研究生紡織工程專業待遇怎麼樣只要東華大學的研究生嗎

：紡織貿易，有在做的，待遇1500-3000左右(包括了加班各種福利的稅前工資），很累，加班；廣州市纖檢局，今年去了一些，研究生稅前3500，本科生稅前3000，不要誤解，不是公務員編制和在普通公司一樣；下廠若干，廠里基本不會把你當大學生看，就是一名普通工作，有的甚至一天工作12個小時，待遇基本2000左右；個別做銷售的，具體收入我不了解，如果不是認識人的話，撐死也就3000多；上海本地生源就業比較好，因為很多企業不限專業限戶籍，這個你懂了吧；家庭有廠的，回家當領導的，月薪不詳；有兩個（我所知道的）做設計，月薪在4000+，年級里也就這么一兩個；有個別去跨行搞計算機或者通信方面的，基本差不多稅前4000，但是如果你的專業不是紡織工程，而是電氣自動化，軟體工程XX，這個數字就是6000；搞金融管理方面，我了解就一個，不過是家裡幫找的，待遇也不清楚；

2. 山東理工大學魯泰紡織服裝學院的特點和優勢

一、創新的人才培養模式
魯泰紡織服裝學院設服裝設計與工程、紡織工程、化學工程與工藝（染整方向）3個本科專業（方向），實行學分制，基本學制為4年，參照教育部「卓越工程師教育培訓計劃」的培養理念，採取「3+1」校企聯合培養的模式，前3年學生在校進行基礎課程和部分專業課程的學習，最後一年在魯泰紡織股份有限公司進行部分專業課程學習、生產實習以及畢業設計，彌補實踐經驗的欠缺，更新專業知識結構，獲得最先進的生產技術。該培養模式以校企聯合為平台，以工學交替為手段，融學校的專業知識培訓和在企業的工程實踐為一體，旨在加強學生動手實踐能力，提高人才培養質量，培養強實踐、能管理、善創新、具有國際視野的紡織服裝專門人才。
二、雄厚的師資力量
魯泰紡織服裝學院以建設一支起點高、精幹高效、結構合理的師資隊伍為工作重點，大力推進「雙師型」教師培訓。每年選派優秀的中青年教師到企業脫產實習，同時聘請具有豐富實踐經驗的企業高級專家和技術骨幹人員作為兼職教師，承擔學院的教學和實踐工作，傳授企業的最新知識、技術和理念，彌補專業教學中書本知識相對滯後的不足。
同時，學院在服裝設計與工程、紡織工程、化學工程與工藝（染整方向）3個領域聘請國內知名專家教授擔任特聘教授，引領專業建設方向，構建創新人才體系，推動學科建設、人才培養、科學研究等方面的提高。
三、優厚的獎助學金
為鼓勵全院學生刻苦學習，銳意創新，奮發成才，服務社會。同時，保障家庭經濟困難學生順利完成學業。由魯泰紡織股份有限公司出資，魯泰紡織服裝學院按照均高於學校及其他二級學院所設獎助學金的額度及受獎面的原則設立學院獎助學金。學生獎助學金每年投入40萬，設學生獎學金、單項獎學金、創新獎學金和學生助學金四個項目，獎助學金金額更高、覆蓋面更廣。
四、明顯的就業優勢
學院通過「3+1」聯合培養人才新模式，培養具有良好工程實踐能力和社會競爭力的大學生，實現從學生到員工身份變化的無縫對接，為企事業單位輸送「用得上、留得住、有發展」的後備人才，幫助學生實現順利就業。學生畢業後自主擇業，或在雙向選擇的基礎上，魯泰紡織服裝學院的學生將被魯泰紡織股份有限公司優先錄用。學習過程中能與企業近距離接觸，就業渠道更趨通暢。
五、零障礙對接世界最先進的科研技術
魯泰公司擁有從德國、瑞士、日本等國家引進的具有國際先進水平的機器設備19000多台（套）。公司技術中心先後被科技部等五部委認定為國家級企業技術中心、國家認可實驗室、國家色織面料研發基地等。公司研發的 「無縫線襯衫的生產製作技術」、「半缸染色節能工藝研究 」、「多功能襯衫面料的技術研究」等多項成果均處於國際領先水平。「超高支純棉面料加工關鍵技術及其產業化」、「印染廢水大通量膜處理及回用技術與產業化」兩項技術獲得國家科技進步二等獎。公司倡導的功能型、健康型面料已成為引領全球色織面料的時尚風潮。魯泰紡織服裝學院引進高端技術企業參與教學，科研與教學一體化，以科研促教學，企業與學校「產、學、研」一體，資源共享、優勢互補。藉助企業卓越的研發和創新平台，學生直面世界紡織服裝領域內最尖端的生產技術與設備，零距離接觸國際最前沿的流行時尚與創新，拓寬學生的視野，促進學生在更高層次上的發展。
魯泰紡織服裝學院將在學校領導的重視下，在學院全體教師的共同努力下，充分利用魯泰紡織股份有限公司在紡織服裝領域強大的行業背景和人才資源優勢以及一流的實踐平台，著眼於國際化紡織企業的新理念、新知識、新技術的傳授，實現高級專業人才培養與國際的接軌，主動適應經濟全球化對人才提出的新要求，將學院建設成為國內知名、創新特色鮮明和充滿活力的紡織服裝強院。