大學生就業與民生

A. 近年來大學生就業現狀

就業是民生之本，大學生就業問題尤為引人關注。「穩就業」的重點群體之一就是大學生，在疫情防控背景下做好大學生就業工作是穩經濟發展、提高人力資本質量和優化勞動力市場的重要舉措。

目前，我國大學生就業情況整體呈現四個特徵：一是大學畢業生數量仍然呈上升趨勢。例如從2011年到2019年，我國大學畢業生總量從660萬增長到834萬，年均漲幅高達26.36%。二是不同學歷層次的大學生就業率發生變化。例如2017年中國大學生畢業半年後的本科生就業率為91.6%，高職高專學生就業率為92.1%，高職高專學生就業率首次超過本科生。三是大學生就業的區域分化趨勢已經顯現。例如從就業地區來看，大學畢業生到中西部地區就業的佔比從2013年的32.4%增加到2017年的39%，中西部地區的地級及以下城市對畢業生的吸納程度上升較為明顯。四是大學生就業的崗位工資差異顯著。根據薪酬網2018年公布的數據，軟體工程、材料物理、應用化學、生物科學等理工科專業畢業生的平均起薪較高，而管理學、農學、法學等人文社科類專業平均起薪相對較低。

隨著就業結構的變動，大學畢業生的就業質量也受到影響。一方面，由於產業結構升級、就業結構優化，使部分勞動者的工資水平提高，工作環境改善，勞動權益得到更多的保障，就業質量有所上升。另一方面，由於疫情的影響，部分企業效益下降，提高就業質量面臨著困難和障礙。根據北京某985高校數據平台的數據，當前畢業生就業穩定性需求增強，大學畢業生對於公務員、事業單位和國有企業的就業需求強烈，尋求穩定工作的期許顯著提升。智聯招聘數據顯示，大學生就業選擇單位就業的佔比高達75.8%，選擇創業的佔比顯著降低。就業期望城市仍然以一線和准一線城市為主。大學畢業生普遍期望在北京、廣州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重慶、鄭州等大城市就業。畢業生期望薪酬差異顯著。智聯招聘數據顯示，大學畢業生平均期望薪酬為6930元，低於一線和准一線城市的平均工資水平。其中，重點院校與普通院校的期望薪酬差異顯著，期望薪酬最高的是科研院所畢業生，其次是雙一流院校畢業生，再次是普通本科院校畢業生，專科畢業生期望薪酬水平最低。畢業生對職業發展需求有所提升。

數據表明，大學畢業生雖然看重工資水平，但也願意從事富有挑戰性的工作，渴望有較好的晉升路徑，期望在工作和生活二者間尋求平衡，並未因為疫情而降低對就業質量的要求。總體而言，疫情對畢業生的工作穩定性、就業去向等有一定影響，但並未改變畢業生對薪資水平、職業發展等方面的期待，大學生對於「美好生活的嚮往」總體趨勢並未變化。