大學生去公司兼職

① 大學生可以做什麼兼職

進入了大學之腔碰後，我們就有了大量的時間供自己支配。當然我們也可以在課余時間做兼職鍛煉一下我們自己。

大學生在世扒課余時間可以通過做一些兼職工作來積累社會經驗、賺取零用錢和提高自己的綜合素質。以下是一些適合大學生做的兼職工作：

1. 餐廳服務員：食堂、餐廳、咖啡店等地需要服務員的需求非常大，作為兼職也是一種不錯的選擇。

2. 輔導老師：如果你學習成績比較突出，可以考慮做一些輔導老師的工作，對自己知識的鞏固也會有幫助。

如果你有能力有耐心的話，我的建議是可以嘗試一下家教。有的學校里會有專門的兼職家教群，也會有有經驗的學哥學姐在裡面分享資源與經驗什麼的。

3. 網路推廣/客服：如果你善於溝通，可以考慮做一些網路推廣或客服的工作，例如網上美妝品牌、電商平台等企業都需求相關人才。

4. 文案寫手：伍返談如果你對文案寫作比較擅長，可以考慮做一些文案寫手的工作。一些企業、網站需要製作不同類型的宣傳資料，也會需要有相關人才。

5. 網路平台兼職：很多網路平台（如拼多多等）需要兼職的短時代發等工作，學生可以利用業余時間來做。

6. 銷售/市場推廣：適合市場推廣專業的學生，可以考慮一些銷售、市場推廣等工作，幫助企業推廣銷售，同時也鍛煉了自己的銷售能力和市場意識。

注意，做兼職工作要確保工作與學習不能幹擾，注意安全和合理，避免違反法律法規和按時按量完成任務。

② 勞動法關於大學生兼職的規定

大學生兼職《勞動合同法》肯定是會保護的,此法條是保護任何一位勞動工作者;只要勞動者與用人單位建立了勞動關系,那麼就可以獲得法律的保護,如果單位存在拖欠工資的行為是可以直接申請勞動仲裁的。
一、大學生兼職勞動合同法保護嗎?
大學生兼職是受法律保護的,做兼職,通常以小時計酬,實際上屬於非全日制用工,可要求簽署勞動合同,也能訂立口頭協議。按照《勞動合同法》規定,非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時,不得約定試用期,勞動報酬結算周期最長不得超過十五日。另外,從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
二、兼職需要簽合同嗎?
1、盡管我國勞動法並未要求兼職必須簽訂勞動合同,但還是有必要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明:雙方姓名或名稱、聯系方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的,最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權利義務事先確定,兼職過程中也比較放心。
2、合同作為法定的書面證據之一,對於維護兼職工作人員的利益起著較為重要的作用,如不簽訂合同,當發生用人單位拖欠工資等侵犯兼職人員利益的事情時,兼職人員將難以舉證其與用人單位之間發生的權利義務關系。鑒於現實生活中用人單位處於強勢地位,法律也為要求兼職必須簽訂勞動合同。因此,如兼職人員與用人單位未簽訂合同且發生糾紛的,可向專業的律師咨詢。
三、兼職合同需要注意哪些事項?
1、建議簽訂合同,這樣可以明確雙方的權利義務。
2、兼職只能簽勞務合同,不用繳納社保公積金。
3、兼職如果是長期的工作,需要簽訂協議,不是臨時用工協議,就是兼職勞動合同,明確崗位、工作職責、工資及發放時間發放方式等等即可。
綜合上面所說的,公民兼職也算是付出了勞動力,只要雙方建立了勞動關系那麼就可以受到合法的保護,如果用人單位存在違法的行為,那麼勞動者也是有權利直接走法律程序來保障自己的權益,保護每一位弱者是我國法律堅持的原則。