高職生比本科生的優勢

A. 大專與本科學歷有什麼區別 哪個更好就業

大學有本科和專科層次的區別，專科學校畢業屬於大專學歷，本科院好哪校畢業的學生是本科學歷，那麼大專學歷和本科學歷有什麼區別？就業上有什麼差別待遇？

大專與本科的區別

一私企

首先我們來看看私企，對於私企來說，其實本科與專科的區別不大，因為對私企來說，其實看中的是你的的能力，在企業是用業績說話，現在雖然工作難找，但是我們可以發現其實很多專科生拿的錢比本科生多，還有不少專科生帶著本科生工作，這都是常見的現象。

二技術崗

這個領域應該是專科生的專屬領域了，比如高職高專畢業的學生，挖掘機，鉗工，電工木工等等，工資很高但是工作量也很大，對身體的損害程度高，是多勞多得的的典範。

三國企

國企可以說是一個看文憑的地方了，一般本科學歷是你的敲門磚，如果你是專科生，如果想要進國企可能就比較麻煩了。

四公務員和事業單位

目前來說如果你想考公務員的話本科學歷還是比較有優勢的，大專學歷也可以報考，但是能提供的崗位很少，有一些崗位明確提出了要全日制本科學歷。所以說想扒襪襲要參加公務員考試和事業編考試的考生們一定要注意閱讀公告看一下具體崗位對具體學歷的要求！

五社交

為什麼把社交也加在裡面呢，其實大家都清楚，現在這個社會其實是一個看人品拼人脈的社會，每一個人都有自己的社交簽字。本科生有本科生的圈子，專科生有專科生的圈子，接觸到的社交不一樣，自然你接觸到的人和事。

專科和本科哪個好就業

專業性強的專科在就業方面比本科更具有優勢，比如汽車維修，烹飪等。但專業性薄弱的專科跟本科還是沒有可比性的，特春兄別是在很多行業的門檻，就要本科學歷。

工資是最能直接表現本科和專科差距的一個方面，誰出來工作不是為了錢呢。現在國家機關和事業單位都是嚴格根據學歷來制定工資，本科比專科要高一個檔次。正規一點的企業也是按照學歷來定工資。而且長遠來看，本科的獎金和升職機會都比專科的高。這一點我相信很多人都體驗過。

B. 專科與本科相比 專科的優勢有哪些

優勢：比較優勢、先發優勢和競爭優勢。
1.比較優勢：比較優勢是來自於畢業生的內在資源，但取決於用人單位的實際需求。首先，較為實際的就業觀念使高職院校畢業生在就業時具有比較優勢。與本科生相比，高職院校畢業生就業觀念更為實際，就業時很少挑三揀四，能理性就業，這使得他們的就業空間更為廣闊，就業層次更為豐富。其次，踏實肯乾的就業態度使高職院校畢業生就業具有一定的比較優勢。由於高職院校重視生產第一線操作技能的培訓，使高職院校畢業生「超越」了本科生「純理論化」的缺陷，具有重實踐、會動手的特性，而且高職生的職業定位比本科生要明晰，在就業時不像本科生那樣容易朝三暮四。這些特點更符合企業注重職員的踏實肯干精神和忠誠企業的意向，因此，企業擇人趨向與高職院校畢業生就業態度和個性表現的契合，使得他們在就業時具有比較優勢。再次，薪酬要求相對較低使高職院校畢業生在就業時具有比較優勢。現在越來越多的用人單位開始注重用人成本，相對於本科生而言，高職院校畢業生對薪酬的要求相對較低，對某些崗位來說，錄用高職院校畢業生比錄用本科生可以節省薪酬與培訓成本，獲得更好的用人效率，更符合企業從經濟角度的考慮，也更容易被企業所接受。因此，高職院校畢業生的薪酬期望與用人單位成本意識的趨同，使其在就業時具有一定的優勢。
2.先發優勢：一是高職院校以就業為導向，按訂單培養人才，有的學生剛進學校就被用人單位預訂；高職院校畢業生具有實訓和頂崗實習的機會，使得高職院校畢業生在崗位職業能力儲備上具有一定的先發優勢。二是由於高職院校的職業生涯教育前移，對畢業生就業的准備工作做得早，使高職院校學生較早地做好了就業心理准備，高職院校畢業生比普通大學畢業生的就業警覺期出現較早。這樣，高職院校畢業生在就業心理准備上就具備了一定的先發優勢。
3.競爭優勢：首先，高職院校畢業生技術應用能力較強。他們在校時實踐操作和實訓的機會較多，因此，能較快地適應並融入新的就業環境中。其次，高職院校專業對口的特色也使畢業生在就業時具有競爭優勢。一些高職院校在設置專業時崗位針對性較強，一些高職院校還設有以企業「冠名」的班級，畢業生可直接進入該企業，因此，高職院校畢業生在自己的崗位領域中佔有競爭優勢。
專科：一般指大學專科（高職高專）教育，是我國高等教育的重要組成部分，是大學的學歷層次之一。區別於本科，大學專科教育主要由高職（高等職業技術學院）和高專（高等專科學校）承擔，部分本科高校亦開設有專科。專科層次不頒發學位，畢業頒發專科畢業證書。
本科：即大學本科專業學歷，是高等教育的基本組成部分，一般由大學或學院開展，極少部分高等職業院校已經開展應用型本科教育。本科教育重於理論上的專業化通識教育，應用型本科側重於應用上的專業教育和實際技能教育，學生正常畢業後一般可獲本科畢業證書和學士學位證書。

C. 本科生比專科生的優勢在哪裡

相對於專科生，本科生通常擁有以下優勢：

1、學歷層次更高：本科畢業生擁有學士學位，而專科畢業生只擁有大專學歷。

2、知識廣度和深度更強：本科課程設置更加全面，覆蓋的知識領域更為廣泛，在專業知識的深度上也更為突出。

3、技能更加全面：本科教育注重培養學生的綜合素質和實踐能力，對於技能的培養也更加全面。

3、教育目的不同。如果說專科和本科的區別，其實在於其目的。專科學校就是要進行職業教育，本科學校在於學術教育；

4、教學資源不同。對於教學資源，本科普遍更好；

5、學習針對性不同。專科生在學習中更有針對性，一般偏重實踐;本科生在本科期間學的略微廣泛一些，理論方純嘩辯面比專科可能會多一些。如果想深入研究需要繼續讀研究生、讀博士等。

D. 專科生和本科生哪個更有優勢

不管是非大學生，還是專科生、本科生、碩士博士生，最終都可以找到工作的。本科生也可以找到特別好的工作，工作能力也不比碩士甚至博士差。如果你進入的企業或者國家部門非常好（進入門檻比較高），可以憑借自己的能力實現不斷的成長，那麼研究生學歷就沒那麼的重要。不過並不代錶停止學習，進入工作領域你會發現不再學習成長是非常可怕的。
如果你從事的崗位或行業並不需要太深入的專業知識，比如銷售崗位、生產管理崗位、服務型行業等，其實本科文憑基本夠用了。這些崗位及行業對專業知識要求並不深入，需要的是個人人脈資源的積累和行業經驗。
這兩個因素是讀研和讀博帶來的增長貢獻值是不大的，所以趁年輕可以進入工作崗位，用讀研究生的時間用於人脈圈和經驗的積累，比讀研出來再重新獲得這兩個因素要上算得多。對於專業知識要求較高的領域，讀研和讀博就比較重要了。
從大學招收教師的要求中就可以看出，起始學歷便是博士，碩士都沒資格申請。在社會工作需求中，比如醫療領域，讀了本科就出去找工作，你勤勤懇懇用上在大學的勁頭去自學深入專業知識，哪怕你發了高質量論文，在這樣的一個社會人才篩選機制中，也很難熬到主任醫師。
因為社會篩選人才的操作機製成本限制，學歷高就說明你經歷了那個層次的訓練，根據這個篩選並不需要社會用人單位付出太多成本，僅一個學位證書而已。但如果社會需求放寬學歷要求，去篩選稍低學歷的專業領域人才，不說本來就不多，何況能不能真正承擔的起研究重擔，篩選失敗的概率肯定比直接用博士的高，這是操作成本的問題。
另外，現在的中國發展迅速，處於科技崛起的關鍵時期，各個省份都意識到這個機遇對自身發展是個大的戰略性問題。每個省份都在吸引人才甚至可以說搶人才。舉個例子，廣東省已有政策，博士及博士後層次的進珠海落戶就業，每年補貼額度高的驚人，這在幾年前是不敢想的。
所以如果你將來是從事高新科技領域的，學歷越高越好，用讀研讀博的時間獲得的國家補貼都不一定比本科後直接上班掙得錢低。所以，先看自己想進入什麼行業，將來從事的崗位，是需要高深的專業知識，還是靠經驗和人脈圈？想明白這個問題後再做選擇，應該更加理性，更加對自己負責。