高校大學生就業招聘
1. 大學生校招平台有什麼
目前大多數招聘平台都有校招板塊的存在，大學生校招平台主流的有雲校招live，智聯招聘，拉鉤，前程無憂，中華英才，BOSS直聘等各大招聘平台，這些招聘平台經營多年，平台擁有較多的企業數量和崗位數量可以給大學生提供較多的選擇。
（下面只對部分網站進行說明）
1.雲校招live
有高校官方進行推送，且有多所高校入駐，宣講模式多樣化，是現在多數大學生使用的平台
2.智聯招聘
老牌綜合類招聘網站，大部分企業都會在上面發布招聘信息，用戶流量處在行業頂尖水平。信息豐富且使用方便。
3前程無憂
前程無憂也是老牌招聘網站，其中企業偏向傳統類，職位類型和數量較多，有專門的應屆生求職板塊。
另外，各大公司官網也會發布校園招聘信息，可以對心儀的公司多加關注，了解校園招聘內容，有針對性的申請，或者對各企業進行比較。比如著名的位元組跳動公司的招聘官網上就有校招的板塊，可以進行查詢和簡歷投遞。
此為位元組跳動官網
2. 大學生畢業在哪個網站找工作
大學生畢業找工作的網站有很多，在這里推薦的幾個：
海投網：海投網是一個校園綜合求職服務平台，專注於應屆畢業生求職領域，集合校招網申時間查詢、校園宣講會查詢、校園招聘職位、面試經驗、筆試真題，服務於求職應屆生和招聘企業兩方人群，致力於打造綜合的大學生求職搜索引擎。
應屆生求職網：專注於應屆生的求職平台，可以查看最新的校招崗位和網申截止日期；除了校招之外，上面還有實習推薦、BBS求職論壇以及宣講會等功能模塊。
3.實習僧：專注於找實習的平台，對於想找實習工作的同學來說是個不錯的選擇。
4.校園招：校園招和實習僧隸屬於同一家公司，校園招專注於校招崗位的發布；除了看到招崗位信息以外，還可以通過實習僧TV看到空間宣講會，通過實習僧教育找一些求職服務。
3. 大學畢業生如何找工作
認清自己
先認清自己，自己在大學的幾年是如何度過的，是沉迷於游戲？還是學生會？社團？旅遊？或者說是一些學術類的比賽、圖書館、各種培訓？我想自己心裡應該很清楚這大學幾年的時間都花在哪裡，這都不重要，即使什麼都沒有學到，都是沒有關系的，主要的是認清自己的能力，不要盲目的太高自己或者貶低自己。知道自己的愛好和長處就夠了。
分析將要面臨的工作
多跑幾趟人才市場就會發現，社會上所需要的工作崗位的種類是可以劃分的，自己能不能勝任自己心裡很清楚，小編就說說方法，把說要招聘的種類寫在一張紙上，如保險、銷售、翻譯、工程師、文員等等。看看自己能勝任什麼工作，把一些自己做不來的工作直接劃去，然後看看哪幾個是自己喜歡的行業。而且自己確實是比較能勝任的。
忘記薪水
這也是很重要的一條，當然，是能學到技術、能明顯提高自己能力的工作，尤其是技術類的，剛進去薪水都是低的很，如果是一些可替代性很強的工作，老闆在開很低的薪水，然後自己再學不到技術，這種的工作需要自己多加考慮。千萬不要被當成了廉價勞動力了。這也是畢業生的一個常犯的錯誤。
多留一點時間選擇
這個也是小編的一點建議，可以多看看，選一選工作，不差那幾天的空閑期，小編有個同學在學校也沒有學到技術，找了一個月沒有找到自己中意的，然後決定好去培訓機構再培訓下，培訓了3個月，後來找的工作是我們全班目前為止薪水最高的一位同學。當然，這位同學很清楚的知道自己需要一個什麼樣的工作，自己的能力差在哪裡。
放低自己，擺正位置
這個也是一些畢業生很容易犯的錯誤，記得忘記自己的大學生的身份，如果說自己確實沒有一個過硬的技術，畢業證不等於是能力證書。放低自己的要求或許找工作會更輕松一些，可以換個角度想，如果自己確實有能力，在一般的公司也是能混的很不錯的。如果是放不低自己，就算進了一個好的公司，也是呆不久的。
找份兼職
沒錯，先干兼職，小編這樣過來過，沒有正式工作之前，干一些兼職，如果說畢業了在自己學校所在的城市找工作的話，找一份兼職應該是很輕松的。找自己的學長、或者說找一些平時在學校的時候的一個兼職達人幫下忙。填飽自己的肚子，然後慢慢找。活下來要緊哦。
4. 大學生就業常見招聘騙局
大學畢業後，各大高校畢業生相繼踏入社會，進行工作求職，值得注意的是，不少初入社會的小白們，會被騙子當作獵物一樣，虎視眈眈，我也遇到了許多的招聘陷阱，但憑借自己的聰明才智(其實就是窮)都化險為夷了。下面我分享一下我知道的一些大學生就業常見招聘騙局，希望大家都能成功避開這些陷阱。可以分類的騙局可以劃分為四大類，分別是：招聘機構和其他機構合夥坑害求職者、利用招聘的的名義收取培訓學費、收取介紹體檢押金等費用、掛羊頭賣狗肉。還有其他一些不大好分類的，如HR刷業績、利用信息進行販賣、短期利用等。
5. 應屆畢業生有哪些就業求職渠道
應屆畢業生要選擇的就業渠道，我覺得最主要的就是在實習期內，如果覺得實習單位很不錯的話，可以及早的與實習單位去簽訂一些勞動合同或者用工合同，而一般如果實習單位對你比較中意的話，也是樂得把你招進來的，因為這樣對他們來講，可能也就省了一個新員工的試用期，你去了之後就能及時的發揮作用。
另外一點的話，如果對實習單位並不是很滿意的話，可以流利留意一下學校里組織的各項大型的校招活動，一般校招活動的企業都是比較正規的，而且也有學校會進行一些審核，相對來講比較靠譜，但是呢往往可能在校招的時候，一般的單位的要求比較高，同時由於同學大家是同一專業的，可能競爭也會比較激烈，這一點需要有所准備。
另外的話可能就是掃不了的網路招聘，比如說像智聯招聘前程無憂，還有獵聘網這樣的，但是如果說是應屆畢業生的話，可能缺少的就是實際的工作經驗，在這一點上自己會有所欠缺，所以更多的還是在前程無憂或者智聯招聘上可以去瀏覽。
另外比較重要的一點就是自己所在的城市的一些勞動局或者社保局組織的一些大型的現場招聘會，在這上面基本上的企業也是經過審核，可能會比較好一些，而且一般去現場招聘會的企業，他們的用工需求可能會比較迫切一點，自己相對應聘成功的概率會比較大。
以上就是個人覺得應屆生比較好的一些就業渠道相對來講，可能風險把控上都會比較正規一點，而且另外自己還是需要在去應聘前准備好一份比較好的個人簡歷，或者自己以前獲得的一些榮譽過，自己過往的實習經驗等等，這些都是對自己求職會有一定的幫助的。
個人見解，希望對你有幫助。